Custo nos EUA para a função Gestor de marketing
O salário medido pelo BLS num universo de 395,240 postos de trabalho, os custos adicionais para o empregador, a remuneração em cada estado e as tarefas principais da função que já aparecem na utilização de IA.
Valores medianos para os EUA. O seu custo depende do local de contratação, dos benefícios oferecidos e das horas trabalhadas.
- Salário mediano
- $166,790
- Salário por hora
- $80.19
- Custo total por hora
- $99.88
- A metade central recebe
- $123,020 a $216,410
- Postos de trabalho nos EUA
- 395,240
Salário × 1.2455 para incluir benefícios e encargos sobre a folha salarial, segundo o BLS.
Função: Gestor de marketing. Nos EUA, a remuneração mediana é de $166,790 por ano, ou $80.19 por hora, num universo de 395,240 postos de trabalho. Com benefícios, uma pequena empresa paga cerca de $207,740. De um total de 10 tarefas principais, 6 apareceram em conversas no Claude.ai no mês: maio de 2026. Em 2 delas, Claude fez sobretudo a tarefa, em vez de prestar assistência.
O trabalho, tarefa por tarefa
As 10 tarefas essenciais indicadas pela O*NET para a profissão gestores de marketing, por ordem de importância, e como cada uma apareceu nas conversas do Claude.ai no mês maio de 2026. A barra distingue as conversas em que Claude executou a tarefa daquelas em que ajudou uma pessoa a executá-la.
- 01Definir, dirigir ou coordenar atividades e políticas de marketing para promover produtos ou serviços, em colaboração com os responsáveis por publicidade ou promoção.Claude.ai: realizou a tarefa em 35%, ajudou em 65% · API: realizou a tarefa em 95%
- 02Utilizar previsões de vendas ou planeamento estratégico para assegurar as vendas e a rentabilidade de produtos, linhas de produtos ou serviços, analisando a evolução do negócio e acompanhando as tendências do mercado.Claude.ai: realizou a tarefa em 39%, ajudou em 61% · API: realizou a tarefa em 99%
- 03Definir, desenvolver ou avaliar estratégias de marketing com base nos objetivos da empresa, nas características do mercado e nos custos e margens de lucro.Claude.ai: realizou a tarefa em 38%, ajudou em 62% · API: realizou a tarefa em 92%
- 04Dirigir a contratação, formação e avaliação de desempenho das equipas de marketing ou vendas e supervisionar as suas atividades diárias.
- 05Avaliar os aspetos financeiros do desenvolvimento de produtos, como orçamentos, despesas, verbas para investigação e desenvolvimento e projeções de retorno do investimento e de lucros e perdas.Claude.ai: realizou a tarefa em 30%, ajudou em 70% · API: realizou a tarefa em 98%
- 06Desenvolver estratégias de preços que equilibrem os objetivos da empresa e a satisfação dos clientes.
- 07Promover estudos de mercado ou analisar os seus resultados.Claude.ai: realizou a tarefa em 51%, ajudou em 49% · API: realizou a tarefa em 98%
- 08Elaborar listas que descrevam os produtos ou serviços oferecidos.Claude.ai: realizou a tarefa em 57%, ajudou em 43% · API: realizou a tarefa em 99%
- 09Consultar as equipas de desenvolvimento de produtos sobre especificações como design, cor ou embalagem.
- 10Recomendar alterações aos produtos, às embalagens, aos processos de produção ou a outras características para reduzir o impacto ambiental ou melhorar a sustentabilidade dos produtos.
6 de 10 tarefas aparecem na amostra de conversas do Claude.ai do Anthropic Economic Index para o mês maio de 2026. A ausência de uma linha para uma tarefa significa que houve poucas conversas para Anthropic publicar dados, não que não tenha havido nenhuma. As percentagens referem-se a todas as conversas do Claude.ai incluídas na amostra, por isso é normal que sejam pequenas: 0.53% de todas as conversas desse mês diziam respeito a esta profissão.
Remuneração por estado
O salário anual mediano em cada estado e em Washington, DC, e o respetivo custo total com encargos. Maior remuneração: Massachusetts, $212,020; menor remuneração: Virgínia Ocidental, $98,750. O BLS não publica valores quando a amostra é demasiado pequena, o que deixa 3 lacunas aqui.
| Estado | Salário mediano | Custo total com encargos | Metade central | Postos de trabalho |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | $120,160 | $149,660 | $89,950 a $164,800 | 1,540 |
| Alasca | $116,270 | $144,810 | $99,430 a $152,910 | 240 |
| Arizona | $132,220 | $164,680 | $119,000 a $172,000 | 4,870 |
| Arcansas | $136,520 | $170,040 | $97,280 a $178,310 | 1,860 |
| Califórnia | $193,620 | $241,150 | $139,950 a $271,360 | 54,660 |
| Colorado | $182,730 | $227,590 | $149,100 a $223,470 | 6,010 |
| Connecticut | $169,240 | $210,790 | $130,400 a $219,830 | 5,800 |
| Delaware | Não publicado | · | · | 1,060 |
| Distrito de Colúmbia | $177,170 | $220,670 | $139,510 a $231,330 | 3,470 |
| Flórida | $142,620 | $177,630 | $104,010 a $203,490 | 24,820 |
| Geórgia | $160,760 | $200,230 | $122,320 a $205,400 | 8,510 |
| Havaí | $117,770 | $146,680 | $92,510 a $164,810 | 570 |
| Idaho | $142,090 | $176,970 | $102,630 a $197,240 | 1,320 |
| Illinois | $162,860 | $202,840 | $124,300 a $212,040 | 21,140 |
| Indiana | $136,260 | $169,710 | $104,070 a $178,210 | 3,350 |
| Iowa | $131,120 | $163,310 | $103,550 a $166,830 | 2,210 |
| Kansas | $154,510 | $192,440 | $116,620 a $202,580 | 1,570 |
| Kentucky | $128,930 | $160,580 | $93,780 a $170,720 | 1,930 |
| Luisiana | $120,650 | $150,270 | $85,770 a $155,140 | 940 |
| Maine | $135,380 | $168,620 | $112,760 a $186,160 | 1,320 |
| Maryland | $154,160 | $192,010 | $107,010 a $200,080 | 6,510 |
| Massachusetts | $212,020 | $264,070 | $167,290 a $261,420 | 14,270 |
| Michigan | $138,510 | $172,510 | $104,320 a $181,720 | 6,620 |
| Minnesota | $173,300 | $215,850 | $130,610 a $219,250 | 8,500 |
| Mississippi | $100,940 | $125,720 | $75,170 a $156,020 | 770 |
| Missouri | $130,550 | $162,600 | $100,120 a $173,580 | 6,550 |
| Montana | $165,580 | $206,230 | $114,430 a $207,160 | · |
| Nebraska | $110,570 | $137,710 | $93,950 a $145,660 | 1,910 |
| Nevada | $107,550 | $133,950 | $83,270 a $167,660 | 3,430 |
| New Hampshire | $143,280 | $178,460 | $132,740 a $187,870 | 1,460 |
| New Jersey | $180,040 | $224,240 | $153,650 a $228,520 | 13,510 |
| Novo México | $122,980 | $153,170 | $85,770 a $161,550 | 800 |
| Nova Iorque | $181,200 | $225,680 | $140,140 a $233,730 | 54,000 |
| Carolina do Norte | $165,480 | $206,110 | $127,120 a $210,580 | 10,790 |
| Dakota do Norte | $125,580 | $156,410 | $103,980 a $157,830 | 180 |
| Ohio | $132,330 | $164,820 | $102,000 a $175,750 | 10,620 |
| Oklahoma | $126,920 | $158,080 | $96,940 a $162,480 | 1,420 |
| Oregon | $161,560 | $201,220 | $119,790 a $215,250 | 4,960 |
| Pensilvânia | $150,810 | $187,830 | $104,680 a $207,490 | 13,840 |
| Rhode Island | Não publicado | · | · | · |
| Carolina do Sul | $143,290 | $178,470 | $105,170 a $192,520 | 3,760 |
| Dakota do Sul | $167,750 | $208,930 | $121,070 a $233,820 | 220 |
| Tennessee | $131,990 | $164,390 | $98,810 a $173,180 | 7,730 |
| Texas | $147,880 | $184,180 | $106,110 a $200,430 | 44,680 |
| Utah | $139,830 | $174,160 | $104,720 a $179,180 | 6,100 |
| Vermont | Não publicado | · | · | · |
| Virgínia | $187,820 | $233,930 | $142,820 a $246,900 | 6,890 |
| Washington | $172,270 | $214,560 | $127,660 a $224,170 | 8,880 |
| Virgínia Ocidental | $98,750 | $122,990 | $80,200 a $150,170 | 300 |
| Wisconsin | $133,600 | $166,400 | $104,980 a $176,080 | 4,890 |
| Wyoming | $161,580 | $201,250 | $117,470 a $193,100 | 100 |
Aplica-se a mesma proporção de benefícios em todos os estados, porque o BLS não publica os custos dos benefícios por dimensão da empresa em cada estado. A metade central corresponde aos salários entre o 25.º e o 75.º percentil.
Origem dos números
Todos os valores foram retirados de ficheiros públicos. O único cálculo é o custo total com encargos: o salário multiplicado por 1.2455.
- Salários
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, maio de 2025, profissão 11-2021 (Gestores de marketing). Os valores anuais correspondem ao salário por hora multiplicado por 2,080 horas, conforme o cálculo do BLS, pelo que já incluem a remuneração das licenças pagas.
- Custo total com encargos
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, junho de 2026 (2026 Q2), empresas privadas com 1 a 49 trabalhadores: $37.64 por hora em remuneração total, dividido por $27.88 em salários mais $2.34 em licenças pagas, resulta em 1.2455. As licenças pagas entram no denominador porque o salário anual já as inclui.
- Tarefas
- Tarefas essenciais da O*NET 31.0 para o código 11-2021.00, as dez mais importantes segundo a respetiva classificação de importância. Algumas profissões têm menos tarefas essenciais.
- Uso da IA
- Anthropic Economic Index, edição de junho de 2026, com conversas do mês maio de 2026. «Executou a tarefa» corresponde à percentagem de automação da Anthropic, em que o utilizador pede a Claude que faça o trabalho; «ajudou» corresponde à ampliação de capacidades, em que o utilizador trabalha com Claude para aprender, verificar ou aperfeiçoar o resultado.
- Não medido
- Quanto paga uma empresa específica e se um sistema de IA consegue executar bem uma tarefa. Os dados sobre IA contabilizam conversas acerca de tarefas, não postos de trabalho substituídos.
Esta página inclui informações de O*NET 31.0 Database, do U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Utilizadas sob a licença CC BY 4.0. O*NET® é uma marca comercial do USDOL/ETA. Os dados sobre o uso da IA provêm de Anthropic Economic Index, da Anthropic, sob a licença CC BY. Os dados sobre salários e benefícios provêm de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Quanto custaria um sistema de IA para este trabalho?
Compare $207,740 com o custo de funcionamento de um sistema que execute as tarefas acima, incluindo o custo de desenvolvimento no primeiro ano.
Salários do BLS: maio de 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index