Raske svar

AIGrow tilbyr overvåking av synlighet i KI, en assistent for bedriften, publisering av blogginnlegg og avgrensede automatiseringstjenester. Start med den kostnadsfrie skanningen for å se resultatet før du betaler.

Kjør den kostnadsfrie skanningen

Skanningen er kostnadsfri, og overvåkingsplanene starter på $29 i måneden. Driftsanalysen koster $290, synlighetsanalysen koster $490, og for spesialtilpassede løsninger får du en skriftlig pris før arbeidet starter.

Se planene

Kjør den kostnadsfrie skanningen. Den leser nettstedet ditt, spør flere KI-assistenter hva kundene dine spør om, og peker på én ting. Du trenger ikke å registrere deg, og den forteller deg hvis du ikke trenger oss.

Start nå

Ja. Bruk kontaktskjemaet hvis du har spørsmål om produktet, fakturering, brukerstøtte eller et prosjekt. Beskriv målet og hvilket system det gjelder, slik at du får et konkret svar med en gang.

Kontakt AIGrow
Kostnad for en stilling · BLS mai 2025 · kontrollert 22. september 2026

Hva en stilling som Organisasjonsanalytiker koster i USA

Lønnen BLS målte på tvers av 898,280 jobber, arbeidsgivers tilleggskostnader, lønn i hver delstat og hvilke av yrkets kjerneoppgaver som allerede dukker opp i KI-bruk.

Mediantall for hele USA. Din egen kostnad avhenger av hvor du ansetter, hvilke personalgoder du tilbyr, og hvor mange timer som arbeides.

Organisasjonsanalytiker · USA
$126,870i året, inkludert tilleggskostnader, ved medianlønn
Medianlønn
$101,860
Timelønn
$48.97
Timekostnad inkludert tillegg
$60.99
Den midterste halvparten tjener
$77,950 til $133,370
Jobber i USA
898,280

Lønn × 1.2455 for personalgoder og arbeidsgiveravgifter, basert på BLS.

En stilling som Organisasjonsanalytiker i USA har en medianlønn på $101,860 i året, eller $48.97 i timen, basert på 898,280 jobber. Med personalgoder og arbeidsgiveravgifter betaler en liten arbeidsgiver omtrent $126,870. Av totalt 10 kjerneoppgaver i yrket dukket 4 opp i samtaler på Claude.ai i mai 2026. I 2 av disse utførte Claude som regel oppgaven fremfor å hjelpe en person.

Arbeidet, oppgave for oppgave

De 10 kjerneoppgavene O*NET oppgir for yrket organisasjonsanalytikere, sortert med de viktigste først, og hvordan hver av dem forekom i samtaler på Claude.ai i mai 2026. Stolpen fordeler samtalene mellom tilfeller der Claude utførte oppgaven og tilfeller der Claude hjalp en person med å utføre den.

  1. 01Samle inn og systematisere informasjon om problemer eller arbeidsrutiner.Viktighet: 4.5 av 50.02% av samtalene på Claude.aiClaude.ai: 92% utførte oppgaven, 8% hjalp til · API: 97% utførte oppgaven
  2. 02Snakke med berørte ansatte for å sikre at nye systemer eller rutiner fungerer som de skal.Viktighet: 4.5 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  3. 03Analysere innsamlede data og utvikle løsninger eller alternative fremgangsmåter.Viktighet: 4.5 av 50.03% av samtalene på Claude.aiClaude.ai: 35% utførte oppgaven, 65% hjalp til · API: 97% utførte oppgaven
  4. 04Dokumentere funn og utarbeide anbefalinger om innføring av nye systemer, rutiner eller organisatoriske endringer.Viktighet: 4.2 av 50.07% av samtalene på Claude.aiClaude.ai: 36% utførte oppgaven, 64% hjalp til · API: 92% utførte oppgaven
  5. 05Intervjue ansatte og observere arbeidet på stedet for å kartlegge enhetens oppgaver, arbeidet som utføres, og hvilke metoder, utstyr og ansatte som brukes.Viktighet: 4.1 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  6. 06Planlegge undersøkelser av arbeidsrelaterte problemer og rutiner, som organisasjonsendringer, kommunikasjon, informasjonsflyt, integrerte produksjonsmetoder, lagerstyring eller kostnadsanalyser.Viktighet: 4.1 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  7. 07Utarbeide håndbøker og lære opp ansatte i bruk av nye skjemaer, rapporter, rutiner eller utstyr i tråd med virksomhetens retningslinjer.Viktighet: 3.8 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  8. 08Gjennomgå skjemaer og rapporter og diskutere format, distribusjon og formål med ledelse og brukere for å avdekke problemer og forbedringsmuligheter.Viktighet: 3.7 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  9. 09Utvikle og innføre et system for arkivering, sikring og gjenfinning av dokumenter, og sørge for at det blir fulgt.Viktighet: 3.6 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  10. 10Utforme og vurdere skjemaer og rapporter, og anbefale og godkjenne endringer i dem.Viktighet: 3.2 av 50.02% av samtalene på Claude.aiClaude.ai: 54% utførte oppgaven, 47% hjalp til · API: 85% utførte oppgaven

4 av 10 oppgaver forekommer i Claude.ai-utvalget fra Anthropic Economic Index for mai 2026. En oppgave uten egen rad hadde for få samtaler til at Anthropic publiserte tall for den. Det betyr ikke at den ikke forekom. Andelene gjelder alle samtalene i Claude.ai-utvalget, så små tall er normalt: 0.15% av alle samtalene den måneden handlet om dette yrket.

Lønn per delstat

Median årslønn i hver delstat og DC, samt den samme lønnen med alle arbeidsgiverkostnader inkludert. Massachusetts har høyest lønn: $134,720; Mississippi har lavest: $69,390.

Lønn for yrket Organisasjonsanalytiker per delstat, BLS mai 2025
DelstatMedianlønnMed alle arbeidsgiverkostnaderMidterste halvdelStillinger
Alabama$108,040$134,560$82,120 til $138,5904,900
Alaska$100,190$124,790$73,830 til $124,950460
Arizona$93,310$116,220$72,570 til $123,47017,190
Arkansas$72,950$90,860$57,390 til $97,5206,250
California$101,460$126,370$77,440 til $134,750137,280
Colorado$104,750$130,470$80,120 til $149,26014,360
Connecticut$104,960$130,730$81,200 til $133,9108,000
Delaware$99,480$123,900$76,460 til $128,7204,120
District of Columbia$126,140$157,110$104,490 til $148,70019,000
Florida$88,610$110,360$64,910 til $124,38071,060
Georgia$99,600$124,050$77,840 til $132,01038,390
Hawaii$101,750$126,730$82,210 til $132,4702,920
Idaho$88,710$110,490$64,940 til $115,2103,700
Illinois$104,270$129,870$81,230 til $135,02045,820
Indiana$95,560$119,020$71,850 til $124,20011,770
Iowa$85,530$106,530$64,070 til $106,9904,150
Kansas$81,210$101,150$62,250 til $105,8905,280
Kentucky$95,630$119,110$73,790 til $120,2004,550
Louisiana$95,540$119,000$73,730 til $122,9304,760
Maine$75,530$94,070$73,990 til $99,6302,910
Maryland$121,680$151,550$92,870 til $144,68019,170
Massachusetts$134,720$167,790$103,150 til $168,80030,060
Michigan$93,640$116,630$72,240 til $123,73013,010
Minnesota$100,790$125,530$78,080 til $127,86020,700
Mississippi$69,390$86,430$52,870 til $97,4703,160
Missouri$97,270$121,150$74,260 til $123,84010,030
Montana$97,470$121,400$65,610 til $118,9001,590
Nebraska$75,360$93,860$62,500 til $104,7502,740
Nevada$81,600$101,630$64,920 til $104,2804,550
New Hampshire$104,270$129,870$81,360 til $131,4402,670
New Jersey$105,820$131,800$81,680 til $135,79022,080
New Mexico$93,180$116,060$66,130 til $124,6903,910
New York$112,250$139,810$85,670 til $165,46069,150
North Carolina$98,560$122,760$73,320 til $131,36022,200
North Dakota$90,220$112,370$61,490 til $99,500·
Ohio$94,270$117,410$75,650 til $122,66025,120
Oklahoma$99,420$123,830$73,780 til $126,0805,760
Oregon$101,840$126,840$84,600 til $118,38010,840
Pennsylvania$93,830$116,870$65,330 til $126,50034,420
Rhode Island$99,640$124,100$76,600 til $127,0704,100
South Carolina$100,660$125,370$73,750 til $142,70012,340
South Dakota$83,620$104,150$66,120 til $108,8902,980
Tennessee$99,260$123,630$78,940 til $129,99013,700
Texas$101,400$126,290$78,440 til $131,21050,990
Utah$83,530$104,040$63,690 til $103,3105,670
Vermont$107,520$133,920$79,640 til $132,990730
Virginia$117,580$146,450$83,260 til $152,73059,620
Washington$109,170$135,970$84,570 til $150,02024,760
West Virginia$97,470$121,400$75,030 til $121,6801,740
Wisconsin$98,780$123,030$78,420 til $124,80011,670
Wyoming$98,540$122,730$78,850 til $125,750390

Det samme forholdstallet for tilleggskostnader brukes i alle delstater, fordi BLS ikke publiserer slike kostnader fordelt på bedriftsstørrelse for hver delstat. Den midterste halvparten er lønnen fra 25. til 75. persentil.

Hvor tallene kommer fra

Alle tallene er hentet fra offentlige filer. Den eneste beregningen er totalkostnaden: lønnen multiplisert med 1.2455.

Lønn
BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, yrkeskode 13-1111 (Organisasjonsanalytikere). Årstallene er timelønnen multiplisert med 2,080 timer, slik BLS beregner dem. De inkluderer derfor allerede lønn under betalt permisjon og ferie.
Med alle arbeidsgiverkostnader
BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), private bedrifter med 1 til 49 ansatte: $37.64 per time i samlet kompensasjon delt på $27.88 i lønn pluss $2.34 for betalt permisjon og ferie gir 1.2455. Betalt permisjon og ferie er med i nevneren fordi årslønnen allerede dekker dette.
Oppgaver
Kjerneoppgaver i O*NET 31.0 for yrkeskode 13-1111.00, de ti med høyest viktighetsvurdering. Noen yrker har færre kjerneoppgaver.
Bruk av KI
Anthropic Economic Index, utgaven fra juni 2026, med samtaler fra mai 2026. «Utførte oppgaven» er Anthropics andel for automatisering, der brukeren ber Claude gjøre arbeidet. «Hjalp» er andelen for støtte, der brukeren arbeider sammen med Claude for å lære, kontrollere eller forbedre.
Ikke målt
Hva en bestemt bedrift betaler, og om et KI-system kan utføre en oppgave godt. KI-tallene teller samtaler om en oppgave, ikke stillinger som er erstattet.

Denne siden inneholder informasjon fra O*NET 31.0 Database fra U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Brukt under lisensen CC BY 4.0. O*NET® er et varemerke som tilhører USDOL/ETA. Data om bruk av KI kommer fra Anthropic Economic Index fra Anthropic, under CC BY. Lønnsdata og data om tilleggskostnader kommer fra U.S. Bureau of Labor Statistics.

Hva ville et KI-system for dette arbeidet kostet?

Sammenlign $126,870 med driftskostnaden for et system som utfører oppgavene over. Kostnaden for å bygge systemet er regnet med i det første året.

BLS-lønn mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index