Snelle antwoorden

AIGrow biedt monitoring van AI-zichtbaarheid, een bedrijfsassistent, blogpublicatie en afgebakende automatiseringsdiensten. Begin met de gratis scan om het resultaat te bekijken voordat je betaalt.

Voer de gratis scan uit

De scan is gratis en monitoringplannen beginnen bij $29 per maand. De operationele audit kost $290, de zichtbaarheidsaudit kost $490 en voor maatwerk ontvang je vóór de start een schriftelijke prijsopgave.

Bekijk de plannen

Voer de gratis scan uit. Die leest je site, vraagt verschillende AI-assistenten wat je klanten vragen en wijst je op één ding. Aanmelden is niet nodig en de scan vertelt je als je ons niet nodig hebt.

Begin nu

Ja. Gebruik het contactformulier voor vragen over het product, facturatie, ondersteuning of een project. Beschrijf het doel en het betrokken systeem, zodat de eerste reactie specifiek kan zijn.

Neem contact op met AIGrow
Kosten van een functie · BLS mei 2025 · gecontroleerd op 22 september 2026

Wat de functie Managementanalist kost in de VS

Het loon dat BLS mat over 898,280 banen, wat een werkgever daarbovenop betaalt, het loon in elke staat en welke kerntaken van de functie al voorkomen in AI-gebruik.

Medianen voor de hele VS. Jouw kosten hangen af van waar je personeel aanneemt, welke arbeidsvoorwaarden je biedt en hoeveel uur er wordt gewerkt.

Managementanalist · Verenigde Staten
$126,870per jaar, inclusief bijkomende kosten, bij het mediane loon
Mediaan loon
$101,860
Uurloon
$48.97
Totale kosten per uur
$60.99
Middelste helft verdient
$77,950 tot $133,370
Banen in de VS
898,280

Loon × 1.2455 voor arbeidsvoorwaarden en loonheffingen, volgens BLS.

Voor de functie Managementanalist bedraagt het mediane loon in de VS $101,860 per jaar en $48.97 per uur, gemeten over 898,280 banen. Inclusief arbeidsvoorwaarden betaalt een kleine werkgever ongeveer $126,870. Van de 10 kerntaken kwamen er 4 voor in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. Bij 2 daarvan voerde Claude de taak meestal zelf uit in plaats van te helpen.

Het werk, taak voor taak

De 10 kerntaken die O*NET vermeldt voor het beroep managementanalisten, gerangschikt naar belang, en hoe elk daarvan terugkwam in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. De balk laat zien in hoeveel van die gesprekken Claude de taak uitvoerde en in hoeveel Claude iemand hielp de taak uit te voeren.

  1. 01Verzamel en orden informatie over problemen of procedures.Belang 4.5 op 50.02% van de gesprekken op Claude.aiClaude.ai: 92% voerde de taak uit, 8% hielp daarbij · API: 97% voerde de taak uit
  2. 02Overleg met betrokken medewerkers om ervoor te zorgen dat nieuw ingevoerde systemen of procedures goed functioneren.Belang 4.5 op 5Niet in de gepubliceerde AI-gegevens
  3. 03Analyseer de verzamelde gegevens en ontwikkel oplossingen of alternatieve werkwijzen.Belang 4.5 op 50.03% van de gesprekken op Claude.aiClaude.ai: 35% voerde de taak uit, 65% hielp daarbij · API: 97% voerde de taak uit
  4. 04Leg onderzoeksbevindingen vast en formuleer aanbevelingen voor de invoering van nieuwe systemen, procedures of organisatorische veranderingen.Belang 4.2 op 50.07% van de gesprekken op Claude.aiClaude.ai: 36% voerde de taak uit, 64% hielp daarbij · API: 92% voerde de taak uit
  5. 05Interview medewerkers en observeer het werk op locatie om vast te stellen wat een afdeling doet, welk werk wordt uitgevoerd en welke methoden, apparatuur en medewerkers daarbij worden ingezet.Belang 4.1 op 5Niet in de gepubliceerde AI-gegevens
  6. 06Plan onderzoek naar werkgerelateerde problemen en procedures, zoals organisatieveranderingen, communicatie, informatiestromen, geïntegreerde productiemethoden, voorraadbeheer of kostenanalyse.Belang 4.1 op 5Niet in de gepubliceerde AI-gegevens
  7. 07Stel handleidingen op en train medewerkers volgens het organisatiebeleid in het gebruik van nieuwe formulieren, rapporten, procedures of apparatuur.Belang 3.8 op 5Niet in de gepubliceerde AI-gegevens
  8. 08Beoordeel formulieren en rapporten en bespreek de opmaak, verspreiding en het doel ervan met het management en gebruikers om problemen en verbetermogelijkheden vast te stellen.Belang 3.7 op 5Niet in de gepubliceerde AI-gegevens
  9. 09Ontwikkel en implementeer een programma voor documentbeheer, waaronder het archiveren, beschermen en terugvinden van documenten, en zorg dat het wordt nageleefd.Belang 3.6 op 5Niet in de gepubliceerde AI-gegevens
  10. 10Ontwerp en beoordeel wijzigingen in formulieren en rapporten, doe aanbevelingen en keur wijzigingen goed.Belang 3.2 op 50.02% van de gesprekken op Claude.aiClaude.ai: 54% voerde de taak uit, 47% hielp daarbij · API: 85% voerde de taak uit

4 van de 10 taken komen voor in de Claude.ai-steekproef van de Anthropic Economic Index voor mei 2026. Voor een taak zonder rij waren er te weinig gesprekken om cijfers te publiceren. Dat betekent niet dat die taak helemaal niet voorkwam. De percentages gaan over alle onderzochte Claude.ai-gesprekken, dus kleine getallen zijn normaal: 0.15% van alle gesprekken die maand ging over dit beroep.

Loon per staat

Het mediane jaarloon per staat en in DC, naast de totale werkgeverskosten voor dat loon. Het hoogst is het loon in Massachusetts: $134,720; het laagst in Mississippi: $69,390.

Salaris voor het beroep Managementanalist per staat, BLS mei 2025
StaatMediaan loonTotale werkgeverskostenMiddelste helftBanen
Alabama$108,040$134,560$82,120 tot $138,5904,900
Alaska$100,190$124,790$73,830 tot $124,950460
Arizona$93,310$116,220$72,570 tot $123,47017,190
Arkansas$72,950$90,860$57,390 tot $97,5206,250
Californië$101,460$126,370$77,440 tot $134,750137,280
Colorado$104,750$130,470$80,120 tot $149,26014,360
Connecticut$104,960$130,730$81,200 tot $133,9108,000
Delaware$99,480$123,900$76,460 tot $128,7204,120
District of Columbia$126,140$157,110$104,490 tot $148,70019,000
Florida$88,610$110,360$64,910 tot $124,38071,060
Georgia$99,600$124,050$77,840 tot $132,01038,390
Hawaï$101,750$126,730$82,210 tot $132,4702,920
Idaho$88,710$110,490$64,940 tot $115,2103,700
Illinois$104,270$129,870$81,230 tot $135,02045,820
Indiana$95,560$119,020$71,850 tot $124,20011,770
Iowa$85,530$106,530$64,070 tot $106,9904,150
Kansas$81,210$101,150$62,250 tot $105,8905,280
Kentucky$95,630$119,110$73,790 tot $120,2004,550
Louisiana$95,540$119,000$73,730 tot $122,9304,760
Maine$75,530$94,070$73,990 tot $99,6302,910
Maryland$121,680$151,550$92,870 tot $144,68019,170
Massachusetts$134,720$167,790$103,150 tot $168,80030,060
Michigan$93,640$116,630$72,240 tot $123,73013,010
Minnesota$100,790$125,530$78,080 tot $127,86020,700
Mississippi$69,390$86,430$52,870 tot $97,4703,160
Missouri$97,270$121,150$74,260 tot $123,84010,030
Montana$97,470$121,400$65,610 tot $118,9001,590
Nebraska$75,360$93,860$62,500 tot $104,7502,740
Nevada$81,600$101,630$64,920 tot $104,2804,550
New Hampshire$104,270$129,870$81,360 tot $131,4402,670
New Jersey$105,820$131,800$81,680 tot $135,79022,080
New Mexico$93,180$116,060$66,130 tot $124,6903,910
New York$112,250$139,810$85,670 tot $165,46069,150
North Carolina$98,560$122,760$73,320 tot $131,36022,200
North Dakota$90,220$112,370$61,490 tot $99,500·
Ohio$94,270$117,410$75,650 tot $122,66025,120
Oklahoma$99,420$123,830$73,780 tot $126,0805,760
Oregon$101,840$126,840$84,600 tot $118,38010,840
Pennsylvania$93,830$116,870$65,330 tot $126,50034,420
Rhode Island$99,640$124,100$76,600 tot $127,0704,100
South Carolina$100,660$125,370$73,750 tot $142,70012,340
South Dakota$83,620$104,150$66,120 tot $108,8902,980
Tennessee$99,260$123,630$78,940 tot $129,99013,700
Texas$101,400$126,290$78,440 tot $131,21050,990
Utah$83,530$104,040$63,690 tot $103,3105,670
Vermont$107,520$133,920$79,640 tot $132,990730
Virginia$117,580$146,450$83,260 tot $152,73059,620
Washington$109,170$135,970$84,570 tot $150,02024,760
West Virginia$97,470$121,400$75,030 tot $121,6801,740
Wisconsin$98,780$123,030$78,420 tot $124,80011,670
Wyoming$98,540$122,730$78,850 tot $125,750390

In elke staat wordt dezelfde verhouding voor secundaire arbeidsvoorwaarden gebruikt, omdat BLS de kosten daarvan niet per bedrijfsgrootte en per staat publiceert. De middelste helft loopt van het 25e tot en met het 75e percentiel van het loon.

Waar de cijfers vandaan komen

Elk cijfer komt uit een openbaar bestand. De enige berekening betreft de totale werkgeverskosten: het loon vermenigvuldigd met 1.2455.

Lonen
BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mei 2025, beroep met code 13-1111 (Managementanalisten). De jaarbedragen zijn het uurloon maal 2,080 uur, zoals BLS ze berekent. Betaald verlof zit dus al in het loon.
Totale werkgeverskosten
BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), particuliere bedrijven met 1 tot 49 werknemers: $37.64 per uur aan totale beloning gedeeld door $27.88 aan loon plus $2.34 aan betaald verlof geeft 1.2455. Betaald verlof staat in de noemer omdat het jaarloon dit al omvat.
Taken
De tien belangrijkste kerntaken volgens O*NET 31.0 voor code 13-1111.00, gerangschikt op hun belangscore. Voor enkele beroepen zijn minder kerntaken vermeld.
AI-gebruik
Anthropic Economic Index, uitgave van juni 2026, gesprekken uit mei 2026. "Voerde de taak uit" is het aandeel automatisering volgens Anthropic: de gebruiker geeft Claude opdracht het werk te doen. "Hielp" is ondersteuning: de gebruiker werkt met Claude om te leren, te controleren of iets verder uit te werken.
Niet gemeten
Wat een specifiek bedrijf betaalt en of een AI-systeem een taak goed kan uitvoeren. De AI-cijfers tellen gesprekken over een taak, geen vervangen banen.

Deze pagina bevat informatie uit bron O*NET 31.0 Database van de U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), gebruikt onder licentie CC BY 4.0. O*NET® is een handelsmerk van USDOL/ETA. Gegevens over AI-gebruik komen uit bron Anthropic Economic Index van Anthropic, onder CC BY. Loongegevens en gegevens over secundaire arbeidsvoorwaarden komen uit bron U.S. Bureau of Labor Statistics.

Wat zou een AI-systeem voor dit werk kosten?

Vergelijk $126,870 met de gebruikskosten van een systeem dat de bovenstaande taken uitvoert. De bouwkosten tellen mee in het eerste jaar.

BLS-lonen mei 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index