Wat de functie Managementanalist kost in de VS
Het loon dat BLS mat over 898.280 banen, wat een werkgever daarbovenop betaalt, het loon in elke staat en welke kerntaken van de functie al voorkomen in AI-gebruik. Lonen volgens BLS voor mei 2025, gecontroleerd op 22 september 2026.
Medianen voor de hele VS. Jouw kosten hangen af van waar je personeel aanneemt, welke arbeidsvoorwaarden je biedt en hoeveel uur er wordt gewerkt.
- Mediaan loon
- US$ 101.860
- Uurloon
- US$ 48,97
- Totale kosten per uur
- US$ 60,99
- Middelste helft verdient
- US$ 77.950 tot US$ 133.370
- Banen in de VS
- 898.280
Voor de functie Managementanalist bedraagt het mediane loon in de VS US$ 101.860 per jaar en US$ 48,97 per uur, gemeten over 898.280 banen. Inclusief arbeidsvoorwaarden betaalt een kleine werkgever ongeveer US$ 126.870. Van de 10 kerntaken kwamen er 4 voor in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. Bij 2 daarvan voerde Claude de taak meestal zelf uit in plaats van te helpen.
Het werk, taak voor taak
De 10 kerntaken die O*NET vermeldt voor het beroep managementanalisten, gerangschikt naar belang, en hoe elk daarvan terugkwam in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. De balk laat zien in hoeveel van die gesprekken Claude de taak uitvoerde en in hoeveel Claude iemand hielp de taak uit te voeren.
- 01Verzamel en orden informatie over problemen of procedures.Claude.ai: 92% voerde de taak uit, 8% hielp daarbij · API: 97% voerde de taak uit
- 02Overleg met betrokken medewerkers om ervoor te zorgen dat nieuw ingevoerde systemen of procedures goed functioneren.
- 03Analyseer de verzamelde gegevens en ontwikkel oplossingen of alternatieve werkwijzen.Claude.ai: 35% voerde de taak uit, 65% hielp daarbij · API: 97% voerde de taak uit
- 04Leg onderzoeksbevindingen vast en formuleer aanbevelingen voor de invoering van nieuwe systemen, procedures of organisatorische veranderingen.Claude.ai: 36% voerde de taak uit, 64% hielp daarbij · API: 92% voerde de taak uit
- 05Interview medewerkers en observeer het werk op locatie om vast te stellen wat een afdeling doet, welk werk wordt uitgevoerd en welke methoden, apparatuur en medewerkers daarbij worden ingezet.
- 06Plan onderzoek naar werkgerelateerde problemen en procedures, zoals organisatieveranderingen, communicatie, informatiestromen, geïntegreerde productiemethoden, voorraadbeheer of kostenanalyse.
- 07Stel handleidingen op en train medewerkers volgens het organisatiebeleid in het gebruik van nieuwe formulieren, rapporten, procedures of apparatuur.
- 08Beoordeel formulieren en rapporten en bespreek de opmaak, verspreiding en het doel ervan met het management en gebruikers om problemen en verbetermogelijkheden vast te stellen.
- 09Ontwikkel en implementeer een programma voor documentbeheer, waaronder het archiveren, beschermen en terugvinden van documenten, en zorg dat het wordt nageleefd.
- 10Ontwerp en beoordeel wijzigingen in formulieren en rapporten, doe aanbevelingen en keur wijzigingen goed.Claude.ai: 54% voerde de taak uit, 47% hielp daarbij · API: 85% voerde de taak uit
4 van de 10 taken komen voor in de Claude.ai-steekproef van de Anthropic Economic Index voor mei 2026. Voor een taak zonder rij waren er te weinig gesprekken om cijfers te publiceren. Dat betekent niet dat die taak helemaal niet voorkwam. De percentages gaan over alle onderzochte Claude.ai-gesprekken, dus kleine getallen zijn normaal: 0.15% van alle gesprekken die maand ging over dit beroep.
Loon per staat
Het mediane jaarloon per staat en in DC, naast de totale werkgeverskosten voor dat loon. Het hoogst is het loon in Massachusetts: US$ 134.720; het laagst in Mississippi: US$ 69.390.
| Staat | Mediaan loon | Totale werkgeverskosten | Middelste helft | Banen |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | US$ 108.040 | US$ 134.560 | US$ 82.120 tot US$ 138.590 | 4.900 |
| Alaska | US$ 100.190 | US$ 124.790 | US$ 73.830 tot US$ 124.950 | 460 |
| Arizona | US$ 93.310 | US$ 116.220 | US$ 72.570 tot US$ 123.470 | 17.190 |
| Arkansas | US$ 72.950 | US$ 90.860 | US$ 57.390 tot US$ 97.520 | 6.250 |
| Californië | US$ 101.460 | US$ 126.370 | US$ 77.440 tot US$ 134.750 | 137.280 |
| Colorado | US$ 104.750 | US$ 130.470 | US$ 80.120 tot US$ 149.260 | 14.360 |
| Connecticut | US$ 104.960 | US$ 130.730 | US$ 81.200 tot US$ 133.910 | 8.000 |
| Delaware | US$ 99.480 | US$ 123.900 | US$ 76.460 tot US$ 128.720 | 4.120 |
| District of Columbia | US$ 126.140 | US$ 157.110 | US$ 104.490 tot US$ 148.700 | 19.000 |
| Florida | US$ 88.610 | US$ 110.360 | US$ 64.910 tot US$ 124.380 | 71.060 |
| Georgia | US$ 99.600 | US$ 124.050 | US$ 77.840 tot US$ 132.010 | 38.390 |
| Hawaï | US$ 101.750 | US$ 126.730 | US$ 82.210 tot US$ 132.470 | 2.920 |
| Idaho | US$ 88.710 | US$ 110.490 | US$ 64.940 tot US$ 115.210 | 3.700 |
| Illinois | US$ 104.270 | US$ 129.870 | US$ 81.230 tot US$ 135.020 | 45.820 |
| Indiana | US$ 95.560 | US$ 119.020 | US$ 71.850 tot US$ 124.200 | 11.770 |
| Iowa | US$ 85.530 | US$ 106.530 | US$ 64.070 tot US$ 106.990 | 4.150 |
| Kansas | US$ 81.210 | US$ 101.150 | US$ 62.250 tot US$ 105.890 | 5.280 |
| Kentucky | US$ 95.630 | US$ 119.110 | US$ 73.790 tot US$ 120.200 | 4.550 |
| Louisiana | US$ 95.540 | US$ 119.000 | US$ 73.730 tot US$ 122.930 | 4.760 |
| Maine | US$ 75.530 | US$ 94.070 | US$ 73.990 tot US$ 99.630 | 2.910 |
| Maryland | US$ 121.680 | US$ 151.550 | US$ 92.870 tot US$ 144.680 | 19.170 |
| Massachusetts | US$ 134.720 | US$ 167.790 | US$ 103.150 tot US$ 168.800 | 30.060 |
| Michigan | US$ 93.640 | US$ 116.630 | US$ 72.240 tot US$ 123.730 | 13.010 |
| Minnesota | US$ 100.790 | US$ 125.530 | US$ 78.080 tot US$ 127.860 | 20.700 |
| Mississippi | US$ 69.390 | US$ 86.430 | US$ 52.870 tot US$ 97.470 | 3.160 |
| Missouri | US$ 97.270 | US$ 121.150 | US$ 74.260 tot US$ 123.840 | 10.030 |
| Montana | US$ 97.470 | US$ 121.400 | US$ 65.610 tot US$ 118.900 | 1.590 |
| Nebraska | US$ 75.360 | US$ 93.860 | US$ 62.500 tot US$ 104.750 | 2.740 |
| Nevada | US$ 81.600 | US$ 101.630 | US$ 64.920 tot US$ 104.280 | 4.550 |
| New Hampshire | US$ 104.270 | US$ 129.870 | US$ 81.360 tot US$ 131.440 | 2.670 |
| New Jersey | US$ 105.820 | US$ 131.800 | US$ 81.680 tot US$ 135.790 | 22.080 |
| New Mexico | US$ 93.180 | US$ 116.060 | US$ 66.130 tot US$ 124.690 | 3.910 |
| New York | US$ 112.250 | US$ 139.810 | US$ 85.670 tot US$ 165.460 | 69.150 |
| North Carolina | US$ 98.560 | US$ 122.760 | US$ 73.320 tot US$ 131.360 | 22.200 |
| North Dakota | US$ 90.220 | US$ 112.370 | US$ 61.490 tot US$ 99.500 | · |
| Ohio | US$ 94.270 | US$ 117.410 | US$ 75.650 tot US$ 122.660 | 25.120 |
| Oklahoma | US$ 99.420 | US$ 123.830 | US$ 73.780 tot US$ 126.080 | 5.760 |
| Oregon | US$ 101.840 | US$ 126.840 | US$ 84.600 tot US$ 118.380 | 10.840 |
| Pennsylvania | US$ 93.830 | US$ 116.870 | US$ 65.330 tot US$ 126.500 | 34.420 |
| Rhode Island | US$ 99.640 | US$ 124.100 | US$ 76.600 tot US$ 127.070 | 4.100 |
| South Carolina | US$ 100.660 | US$ 125.370 | US$ 73.750 tot US$ 142.700 | 12.340 |
| South Dakota | US$ 83.620 | US$ 104.150 | US$ 66.120 tot US$ 108.890 | 2.980 |
| Tennessee | US$ 99.260 | US$ 123.630 | US$ 78.940 tot US$ 129.990 | 13.700 |
| Texas | US$ 101.400 | US$ 126.290 | US$ 78.440 tot US$ 131.210 | 50.990 |
| Utah | US$ 83.530 | US$ 104.040 | US$ 63.690 tot US$ 103.310 | 5.670 |
| Vermont | US$ 107.520 | US$ 133.920 | US$ 79.640 tot US$ 132.990 | 730 |
| Virginia | US$ 117.580 | US$ 146.450 | US$ 83.260 tot US$ 152.730 | 59.620 |
| Washington | US$ 109.170 | US$ 135.970 | US$ 84.570 tot US$ 150.020 | 24.760 |
| West Virginia | US$ 97.470 | US$ 121.400 | US$ 75.030 tot US$ 121.680 | 1.740 |
| Wisconsin | US$ 98.780 | US$ 123.030 | US$ 78.420 tot US$ 124.800 | 11.670 |
| Wyoming | US$ 98.540 | US$ 122.730 | US$ 78.850 tot US$ 125.750 | 390 |
In elke staat wordt dezelfde verhouding voor secundaire arbeidsvoorwaarden gebruikt, omdat BLS de kosten daarvan niet per bedrijfsgrootte en per staat publiceert. De middelste helft loopt van het 25e tot en met het 75e percentiel van het loon.
Waar de cijfers vandaan komen
Elk cijfer komt uit een openbaar bestand. De enige berekening betreft de totale werkgeverskosten: het loon vermenigvuldigd met 1.2455.
- Lonen
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mei 2025, beroep met code 13-1111 (Managementanalisten). De jaarbedragen zijn het uurloon maal 2.080 uur, zoals BLS ze berekent. Betaald verlof zit dus al in het loon.
- Totale werkgeverskosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), particuliere bedrijven met 1 tot 49 werknemers: US$ 37,64 per uur aan totale beloning gedeeld door US$ 27,88 aan loon plus US$ 2,34 aan betaald verlof geeft 1.2455. Betaald verlof staat in de noemer omdat het jaarloon dit al omvat.
- Taken
- De tien belangrijkste kerntaken volgens O*NET 31.0 voor code 13-1111.00, gerangschikt op hun belangscore. Voor enkele beroepen zijn minder kerntaken vermeld.
- AI-gebruik
- Anthropic Economic Index, uitgave van juni 2026, gesprekken uit mei 2026. "Voerde de taak uit" is het aandeel automatisering volgens Anthropic: de gebruiker geeft Claude opdracht het werk te doen. "Hielp" is ondersteuning: de gebruiker werkt met Claude om te leren, te controleren of iets verder uit te werken.
- Niet gemeten
- Wat een specifiek bedrijf betaalt en of een AI-systeem een taak goed kan uitvoeren. De AI-cijfers tellen gesprekken over een taak, geen vervangen banen.
Deze pagina bevat informatie uit bron O*NET 31.0 Database van de U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), gebruikt onder licentie CC BY 4.0. O*NET® is een handelsmerk van USDOL/ETA. Gegevens over AI-gebruik komen uit bron Anthropic Economic Index van Anthropic, onder CC BY. Loongegevens en gegevens over secundaire arbeidsvoorwaarden komen uit bron U.S. Bureau of Labor Statistics.
Wat zou een AI-systeem voor dit werk kosten?
Vergelijk US$ 126.870 met de gebruikskosten van een systeem dat de bovenstaande taken uitvoert. De bouwkosten tellen mee in het eerste jaar.
BLS-lonen mei 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index