Hva en stilling som HR-spesialist eller rekrutterer koster i USA
Lønnen BLS målte på tvers av 912 430 jobber, arbeidsgivers tilleggskostnader, lønn i hver delstat og hvilke av yrkets kjerneoppgaver som allerede dukker opp i KI-bruk. Lønnsdata fra BLS for mai 2025, kontrollert 22. september 2026.
Mediantall for hele USA. Din egen kostnad avhenger av hvor du ansetter, hvilke personalgoder du tilbyr, og hvor mange timer som arbeides.
- Medianlønn
- 75 940 USD
- Timelønn
- 36,51 USD
- Timekostnad inkludert tillegg
- 45,47 USD
- Den midterste halvparten tjener
- 58 610 USD til 99 380 USD
- Jobber i USA
- 912 430
En stilling som HR-spesialist eller rekrutterer i USA har en medianlønn på 75 940 USD i året, eller 36,51 USD i timen, basert på 912 430 jobber. Med personalgoder og arbeidsgiveravgifter betaler en liten arbeidsgiver omtrent 94 580 USD. Av totalt 10 kjerneoppgaver i yrket dukket 2 opp i samtaler på Claude.ai i mai 2026. I 1 av disse utførte Claude som regel oppgaven fremfor å hjelpe en person.
Arbeidet, oppgave for oppgave
De 10 kjerneoppgavene O*NET oppgir for yrket HR-spesialister, sortert med de viktigste først, og hvordan hver av dem forekom i samtaler på Claude.ai i mai 2026. Stolpen fordeler samtalene mellom tilfeller der Claude utførte oppgaven og tilfeller der Claude hjalp en person med å utføre den.
- 01Tolk og forklar personalregler, rutiner, lover, standarder og forskrifter.Claude.ai: 24% utførte oppgaven, 76% hjalp til · API: 64% utførte oppgaven
- 02Ansett medarbeidere og behandle dokumenter knyttet til ansettelser.
- 03Hold deg oppdatert på retningslinjer og lover om like muligheter i arbeidslivet (EEO) og positiv særbehandling, som Americans with Disabilities Act (ADA).
- 04Opprett og vedlikehold personalopplysninger om blant annet ansettelser, avslutning av arbeidsforhold, permisjoner, overføringer og forfremmelser i et HR-system.Claude.ai: 67% utførte oppgaven, 33% hjalp til · API: 97% utførte oppgaven
- 05Håndter saker om arbeidsforhold, som påstander om trakassering, klager på arbeidsmiljøet og andre bekymringer fra ansatte.
- 06Gå gjennom jobbsøknader og stillingsbeskrivelser for å vurdere om søkerne oppfyller kravene.API: 98% utførte oppgaven, 2% hjalp til
- 07Informer jobbsøkere om arbeidsoppgaver og ansvar, lønn, ansattgoder, arbeidstid, arbeidsforhold og muligheter for forfremmelse.
- 08Velg ut kvalifiserte jobbsøkere eller henvis dem til ledere, og gi anbefalinger om ansettelse når det er aktuelt.
- 09Planlegg eller gjennomfør introduksjon for nyansatte.
- 10Vedlikehold og oppdater HR-dokumenter som organisasjonskart, personalhåndbøker, ansattoversikter og skjemaer for medarbeidervurdering.
2 av 10 oppgaver forekommer i Claude.ai-utvalget fra Anthropic Economic Index for mai 2026, og ytterligere 1 forekommer bare i utvalget av API-trafikk, der bedrifter bruker Claude i sin egen programvare. En oppgave uten egen rad hadde for få samtaler til at Anthropic publiserte tall for den. Det betyr ikke at den ikke forekom. Andelene gjelder alle samtalene i Claude.ai-utvalget, så små tall er normalt: 0.03% av alle samtalene den måneden handlet om dette yrket.
Lønn per delstat
Median årslønn i hver delstat og DC, samt den samme lønnen med alle arbeidsgiverkostnader inkludert. District of Columbia har høyest lønn: 110 970 USD; Arkansas har lavest: 55 010 USD.
| Delstat | Medianlønn | Med alle arbeidsgiverkostnader | Midterste halvdel | Stillinger |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 64 940 USD | 80 880 USD | 50 930 USD til 85 030 USD | 11 080 |
| Alaska | 76 990 USD | 95 890 USD | 61 840 USD til 92 320 USD | 1 420 |
| Arizona | 71 390 USD | 88 920 USD | 56 590 USD til 93 040 USD | 20 230 |
| Arkansas | 55 010 USD | 68 510 USD | 43 730 USD til 74 600 USD | 6 230 |
| California | 83 500 USD | 104 000 USD | 66 060 USD til 117 430 USD | 104 000 |
| Colorado | 80 840 USD | 100 690 USD | 62 400 USD til 104 750 USD | 19 450 |
| Connecticut | 82 890 USD | 103 240 USD | 63 480 USD til 107 280 USD | 9 010 |
| Delaware | 77 700 USD | 96 780 USD | 61 700 USD til 100 840 USD | 2 720 |
| District of Columbia | 110 970 USD | 138 210 USD | 82 270 USD til 148 700 USD | 6 910 |
| Florida | 66 410 USD | 82 710 USD | 51 200 USD til 90 350 USD | 62 730 |
| Georgia | 70 570 USD | 87 890 USD | 53 680 USD til 95 610 USD | 32 110 |
| Hawaii | 73 750 USD | 91 860 USD | 59 540 USD til 92 010 USD | 2 570 |
| Idaho | 64 990 USD | 80 950 USD | 49 460 USD til 81 050 USD | 3 930 |
| Illinois | 76 820 USD | 95 680 USD | 60 750 USD til 98 580 USD | 35 430 |
| Indiana | 65 600 USD | 81 700 USD | 52 450 USD til 84 740 USD | 17 110 |
| Iowa | 66 710 USD | 83 090 USD | 53 890 USD til 85 770 USD | 7 930 |
| Kansas | 70 870 USD | 88 270 USD | 55 190 USD til 93 380 USD | 7 560 |
| Kentucky | 69 010 USD | 85 950 USD | 52 680 USD til 84 990 USD | 10 900 |
| Louisiana | 61 300 USD | 76 350 USD | 48 900 USD til 78 710 USD | 7 240 |
| Maine | 71 630 USD | 89 220 USD | 57 690 USD til 89 860 USD | 3 020 |
| Maryland | 83 910 USD | 104 510 USD | 64 760 USD til 111 530 USD | 15 530 |
| Massachusetts | 85 630 USD | 106 650 USD | 67 050 USD til 115 060 USD | 27 300 |
| Michigan | 69 520 USD | 86 590 USD | 55 560 USD til 89 270 USD | 25 520 |
| Minnesota | 78 760 USD | 98 100 USD | 61 860 USD til 100 930 USD | 17 240 |
| Mississippi | 60 300 USD | 75 100 USD | 48 290 USD til 83 280 USD | 4 850 |
| Missouri | 66 990 USD | 83 440 USD | 51 710 USD til 89 860 USD | 17 650 |
| Montana | 63 790 USD | 79 450 USD | 53 390 USD til 81 280 USD | 2 340 |
| Nebraska | 61 930 USD | 77 130 USD | 48 890 USD til 79 470 USD | 7 220 |
| Nevada | 71 610 USD | 89 190 USD | 57 680 USD til 94 990 USD | 6 520 |
| New Hampshire | 70 840 USD | 88 230 USD | 57 090 USD til 93 650 USD | 4 270 |
| New Jersey | 80 690 USD | 100 500 USD | 65 890 USD til 103 160 USD | 21 690 |
| New Mexico | 68 050 USD | 84 760 USD | 56 220 USD til 89 560 USD | 4 090 |
| New York | 84 380 USD | 105 100 USD | 65 260 USD til 118 380 USD | 54 610 |
| North Carolina | 73 070 USD | 91 010 USD | 56 850 USD til 96 910 USD | 31 140 |
| North Dakota | 75 630 USD | 94 200 USD | 60 570 USD til 90 000 USD | 1 710 |
| Ohio | 70 180 USD | 87 410 USD | 54 570 USD til 92 460 USD | 33 500 |
| Oklahoma | 61 630 USD | 76 760 USD | 48 560 USD til 81 280 USD | 9 370 |
| Oregon | 78 060 USD | 97 220 USD | 62 820 USD til 99 860 USD | 10 620 |
| Pennsylvania | 70 450 USD | 87 750 USD | 56 050 USD til 90 920 USD | 36 960 |
| Rhode Island | 77 560 USD | 96 600 USD | 62 180 USD til 97 210 USD | 3 320 |
| South Carolina | 65 370 USD | 81 420 USD | 51 810 USD til 87 420 USD | 13 720 |
| South Dakota | 67 590 USD | 84 180 USD | 54 910 USD til 88 100 USD | 1 340 |
| Tennessee | 67 370 USD | 83 910 USD | 53 890 USD til 85 200 USD | 21 460 |
| Texas | 68 920 USD | 85 840 USD | 52 900 USD til 90 790 USD | 84 930 |
| Utah | 71 750 USD | 89 360 USD | 56 450 USD til 95 090 USD | 9 900 |
| Vermont | 77 800 USD | 96 900 USD | 63 900 USD til 93 300 USD | 1 270 |
| Virginia | 82 090 USD | 102 240 USD | 62 070 USD til 108 970 USD | 28 540 |
| Washington | 84 550 USD | 105 310 USD | 69 200 USD til 110 550 USD | 22 770 |
| West Virginia | 66 860 USD | 83 270 USD | 52 660 USD til 91 560 USD | 3 130 |
| Wisconsin | 70 540 USD | 87 860 USD | 57 880 USD til 85 440 USD | 17 360 |
| Wyoming | 66 970 USD | 83 410 USD | 53 750 USD til 94 060 USD | 1 000 |
Det samme forholdstallet for tilleggskostnader brukes i alle delstater, fordi BLS ikke publiserer slike kostnader fordelt på bedriftsstørrelse for hver delstat. Den midterste halvparten er lønnen fra 25. til 75. persentil.
Hvor tallene kommer fra
Alle tallene er hentet fra offentlige filer. Den eneste beregningen er totalkostnaden: lønnen multiplisert med 1.2455.
- Lønn
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, yrkeskode 13-1071 (HR-spesialister). Årstallene er timelønnen multiplisert med 2 080 timer, slik BLS beregner dem. De inkluderer derfor allerede lønn under betalt permisjon og ferie.
- Med alle arbeidsgiverkostnader
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), private bedrifter med 1 til 49 ansatte: 37,64 USD per time i samlet kompensasjon delt på 27,88 USD i lønn pluss 2,34 USD for betalt permisjon og ferie gir 1.2455. Betalt permisjon og ferie er med i nevneren fordi årslønnen allerede dekker dette.
- Oppgaver
- Kjerneoppgaver i O*NET 31.0 for yrkeskode 13-1071.00, de ti med høyest viktighetsvurdering. Noen yrker har færre kjerneoppgaver.
- Bruk av KI
- Anthropic Economic Index, utgaven fra juni 2026, med samtaler fra mai 2026. «Utførte oppgaven» er Anthropics andel for automatisering, der brukeren ber Claude gjøre arbeidet. «Hjalp» er andelen for støtte, der brukeren arbeider sammen med Claude for å lære, kontrollere eller forbedre.
- Ikke målt
- Hva en bestemt bedrift betaler, og om et KI-system kan utføre en oppgave godt. KI-tallene teller samtaler om en oppgave, ikke stillinger som er erstattet.
Denne siden inneholder informasjon fra O*NET 31.0 Database fra U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Brukt under lisensen CC BY 4.0. O*NET® er et varemerke som tilhører USDOL/ETA. Data om bruk av KI kommer fra Anthropic Economic Index fra Anthropic, under CC BY. Lønnsdata og data om tilleggskostnader kommer fra U.S. Bureau of Labor Statistics.
Hva ville et KI-system for dette arbeidet kostet?
Sammenlign 94 580 USD med driftskostnaden for et system som utfører oppgavene over. Kostnaden for å bygge systemet er regnet med i det første året.
BLS-lønn mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index