Custo nos EUA para a função Analista de gestão
O salário medido pelo BLS num universo de 898 280 postos de trabalho, os custos adicionais para o empregador, a remuneração em cada estado e as tarefas principais da função que já aparecem na utilização de IA. Salários do BLS para maio de 2025, verificados em 22 de setembro de 2026.
Valores medianos para os EUA. O seu custo depende do local de contratação, dos benefícios oferecidos e das horas trabalhadas.
- Salário mediano
- 101 860 US$
- Salário por hora
- 48,97 US$
- Custo total por hora
- 60,99 US$
- A metade central recebe
- 77 950 US$ a 133 370 US$
- Postos de trabalho nos EUA
- 898 280
Função: Analista de gestão. Nos EUA, a remuneração mediana é de 101 860 US$ por ano, ou 48,97 US$ por hora, num universo de 898 280 postos de trabalho. Com benefícios, uma pequena empresa paga cerca de 126 870 US$. De um total de 10 tarefas principais, 4 apareceram em conversas no Claude.ai no mês: maio de 2026. Em 2 delas, Claude fez sobretudo a tarefa, em vez de prestar assistência.
O trabalho, tarefa por tarefa
As 10 tarefas essenciais indicadas pela O*NET para a profissão analistas de gestão, por ordem de importância, e como cada uma apareceu nas conversas do Claude.ai no mês maio de 2026. A barra distingue as conversas em que Claude executou a tarefa daquelas em que ajudou uma pessoa a executá-la.
- 01Reunir e organizar informações sobre problemas ou procedimentos.Claude.ai: realizou a tarefa em 92%, ajudou em 8% · API: realizou a tarefa em 97%
- 02Consultar as pessoas envolvidas para garantir o bom funcionamento de sistemas ou procedimentos recém-implementados.
- 03Analisar os dados recolhidos e desenvolver soluções ou formas alternativas de proceder.Claude.ai: realizou a tarefa em 35%, ajudou em 65% · API: realizou a tarefa em 97%
- 04Documentar os resultados do estudo e preparar recomendações para implementar novos sistemas, procedimentos ou alterações organizacionais.Claude.ai: realizou a tarefa em 36%, ajudou em 64% · API: realizou a tarefa em 92%
- 05Entrevistar funcionários e observar o trabalho no local para compreender as funções de cada unidade, as tarefas realizadas e os métodos, equipamentos e recursos humanos utilizados.
- 06Planear estudos sobre problemas e procedimentos de trabalho, como mudanças organizacionais, comunicação, fluxo de informação, métodos de produção integrados, controlo de inventário ou análise de custos.
- 07Preparar manuais e formar os funcionários na utilização de novos formulários, relatórios, procedimentos ou equipamentos, de acordo com as políticas da organização.
- 08Analisar formulários e relatórios e consultar gestores e utilizadores sobre o seu formato, distribuição e finalidade, identificando problemas e oportunidades de melhoria.
- 09Desenvolver e implementar um programa de gestão documental para arquivar, proteger e recuperar registos, assegurando o seu cumprimento.
- 10Conceber, avaliar, recomendar e aprovar alterações a formulários e relatórios.Claude.ai: realizou a tarefa em 54%, ajudou em 47% · API: realizou a tarefa em 85%
4 de 10 tarefas aparecem na amostra de conversas do Claude.ai do Anthropic Economic Index para o mês maio de 2026. A ausência de uma linha para uma tarefa significa que houve poucas conversas para Anthropic publicar dados, não que não tenha havido nenhuma. As percentagens referem-se a todas as conversas do Claude.ai incluídas na amostra, por isso é normal que sejam pequenas: 0.15% de todas as conversas desse mês diziam respeito a esta profissão.
Remuneração por estado
O salário anual mediano em cada estado e em Washington, DC, e o respetivo custo total com encargos. Maior remuneração: Massachusetts, 134 720 US$; menor remuneração: Mississippi, 69 390 US$.
| Estado | Salário mediano | Custo total com encargos | Metade central | Postos de trabalho |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 108 040 US$ | 134 560 US$ | 82 120 US$ a 138 590 US$ | 4900 |
| Alasca | 100 190 US$ | 124 790 US$ | 73 830 US$ a 124 950 US$ | 460 |
| Arizona | 93 310 US$ | 116 220 US$ | 72 570 US$ a 123 470 US$ | 17 190 |
| Arcansas | 72 950 US$ | 90 860 US$ | 57 390 US$ a 97 520 US$ | 6250 |
| Califórnia | 101 460 US$ | 126 370 US$ | 77 440 US$ a 134 750 US$ | 137 280 |
| Colorado | 104 750 US$ | 130 470 US$ | 80 120 US$ a 149 260 US$ | 14 360 |
| Connecticut | 104 960 US$ | 130 730 US$ | 81 200 US$ a 133 910 US$ | 8000 |
| Delaware | 99 480 US$ | 123 900 US$ | 76 460 US$ a 128 720 US$ | 4120 |
| Distrito de Colúmbia | 126 140 US$ | 157 110 US$ | 104 490 US$ a 148 700 US$ | 19 000 |
| Flórida | 88 610 US$ | 110 360 US$ | 64 910 US$ a 124 380 US$ | 71 060 |
| Geórgia | 99 600 US$ | 124 050 US$ | 77 840 US$ a 132 010 US$ | 38 390 |
| Havaí | 101 750 US$ | 126 730 US$ | 82 210 US$ a 132 470 US$ | 2920 |
| Idaho | 88 710 US$ | 110 490 US$ | 64 940 US$ a 115 210 US$ | 3700 |
| Illinois | 104 270 US$ | 129 870 US$ | 81 230 US$ a 135 020 US$ | 45 820 |
| Indiana | 95 560 US$ | 119 020 US$ | 71 850 US$ a 124 200 US$ | 11 770 |
| Iowa | 85 530 US$ | 106 530 US$ | 64 070 US$ a 106 990 US$ | 4150 |
| Kansas | 81 210 US$ | 101 150 US$ | 62 250 US$ a 105 890 US$ | 5280 |
| Kentucky | 95 630 US$ | 119 110 US$ | 73 790 US$ a 120 200 US$ | 4550 |
| Luisiana | 95 540 US$ | 119 000 US$ | 73 730 US$ a 122 930 US$ | 4760 |
| Maine | 75 530 US$ | 94 070 US$ | 73 990 US$ a 99 630 US$ | 2910 |
| Maryland | 121 680 US$ | 151 550 US$ | 92 870 US$ a 144 680 US$ | 19 170 |
| Massachusetts | 134 720 US$ | 167 790 US$ | 103 150 US$ a 168 800 US$ | 30 060 |
| Michigan | 93 640 US$ | 116 630 US$ | 72 240 US$ a 123 730 US$ | 13 010 |
| Minnesota | 100 790 US$ | 125 530 US$ | 78 080 US$ a 127 860 US$ | 20 700 |
| Mississippi | 69 390 US$ | 86 430 US$ | 52 870 US$ a 97 470 US$ | 3160 |
| Missouri | 97 270 US$ | 121 150 US$ | 74 260 US$ a 123 840 US$ | 10 030 |
| Montana | 97 470 US$ | 121 400 US$ | 65 610 US$ a 118 900 US$ | 1590 |
| Nebraska | 75 360 US$ | 93 860 US$ | 62 500 US$ a 104 750 US$ | 2740 |
| Nevada | 81 600 US$ | 101 630 US$ | 64 920 US$ a 104 280 US$ | 4550 |
| New Hampshire | 104 270 US$ | 129 870 US$ | 81 360 US$ a 131 440 US$ | 2670 |
| New Jersey | 105 820 US$ | 131 800 US$ | 81 680 US$ a 135 790 US$ | 22 080 |
| Novo México | 93 180 US$ | 116 060 US$ | 66 130 US$ a 124 690 US$ | 3910 |
| Nova Iorque | 112 250 US$ | 139 810 US$ | 85 670 US$ a 165 460 US$ | 69 150 |
| Carolina do Norte | 98 560 US$ | 122 760 US$ | 73 320 US$ a 131 360 US$ | 22 200 |
| Dakota do Norte | 90 220 US$ | 112 370 US$ | 61 490 US$ a 99 500 US$ | · |
| Ohio | 94 270 US$ | 117 410 US$ | 75 650 US$ a 122 660 US$ | 25 120 |
| Oklahoma | 99 420 US$ | 123 830 US$ | 73 780 US$ a 126 080 US$ | 5760 |
| Oregon | 101 840 US$ | 126 840 US$ | 84 600 US$ a 118 380 US$ | 10 840 |
| Pensilvânia | 93 830 US$ | 116 870 US$ | 65 330 US$ a 126 500 US$ | 34 420 |
| Rhode Island | 99 640 US$ | 124 100 US$ | 76 600 US$ a 127 070 US$ | 4100 |
| Carolina do Sul | 100 660 US$ | 125 370 US$ | 73 750 US$ a 142 700 US$ | 12 340 |
| Dakota do Sul | 83 620 US$ | 104 150 US$ | 66 120 US$ a 108 890 US$ | 2980 |
| Tennessee | 99 260 US$ | 123 630 US$ | 78 940 US$ a 129 990 US$ | 13 700 |
| Texas | 101 400 US$ | 126 290 US$ | 78 440 US$ a 131 210 US$ | 50 990 |
| Utah | 83 530 US$ | 104 040 US$ | 63 690 US$ a 103 310 US$ | 5670 |
| Vermont | 107 520 US$ | 133 920 US$ | 79 640 US$ a 132 990 US$ | 730 |
| Virgínia | 117 580 US$ | 146 450 US$ | 83 260 US$ a 152 730 US$ | 59 620 |
| Washington | 109 170 US$ | 135 970 US$ | 84 570 US$ a 150 020 US$ | 24 760 |
| Virgínia Ocidental | 97 470 US$ | 121 400 US$ | 75 030 US$ a 121 680 US$ | 1740 |
| Wisconsin | 98 780 US$ | 123 030 US$ | 78 420 US$ a 124 800 US$ | 11 670 |
| Wyoming | 98 540 US$ | 122 730 US$ | 78 850 US$ a 125 750 US$ | 390 |
Aplica-se a mesma proporção de benefícios em todos os estados, porque o BLS não publica os custos dos benefícios por dimensão da empresa em cada estado. A metade central corresponde aos salários entre o 25.º e o 75.º percentil.
Origem dos números
Todos os valores foram retirados de ficheiros públicos. O único cálculo é o custo total com encargos: o salário multiplicado por 1.2455.
- Salários
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, maio de 2025, profissão 13-1111 (Analistas de gestão). Os valores anuais correspondem ao salário por hora multiplicado por 2.080 horas, conforme o cálculo do BLS, pelo que já incluem a remuneração das licenças pagas.
- Custo total com encargos
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, junho de 2026 (2026 Q2), empresas privadas com 1 a 49 trabalhadores: 37,64 US$ por hora em remuneração total, dividido por 27,88 US$ em salários mais 2,34 US$ em licenças pagas, resulta em 1.2455. As licenças pagas entram no denominador porque o salário anual já as inclui.
- Tarefas
- Tarefas essenciais da O*NET 31.0 para o código 13-1111.00, as dez mais importantes segundo a respetiva classificação de importância. Algumas profissões têm menos tarefas essenciais.
- Uso da IA
- Anthropic Economic Index, edição de junho de 2026, com conversas do mês maio de 2026. «Executou a tarefa» corresponde à percentagem de automação da Anthropic, em que o utilizador pede a Claude que faça o trabalho; «ajudou» corresponde à ampliação de capacidades, em que o utilizador trabalha com Claude para aprender, verificar ou aperfeiçoar o resultado.
- Não medido
- Quanto paga uma empresa específica e se um sistema de IA consegue executar bem uma tarefa. Os dados sobre IA contabilizam conversas acerca de tarefas, não postos de trabalho substituídos.
Esta página inclui informações de O*NET 31.0 Database, do U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Utilizadas sob a licença CC BY 4.0. O*NET® é uma marca comercial do USDOL/ETA. Os dados sobre o uso da IA provêm de Anthropic Economic Index, da Anthropic, sob a licença CC BY. Os dados sobre salários e benefícios provêm de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Quanto custaria um sistema de IA para este trabalho?
Compare 126 870 US$ com o custo de funcionamento de um sistema que execute as tarefas acima, incluindo o custo de desenvolvimento no primeiro ano.
Salários do BLS: maio de 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index