Hurtige svar

AIGrow tilbyder overvågning af AI-synlighed, en virksomhedsassistent, blogudgivelse og afgrænsede automatiseringstjenester. Start med den gratis scanning for at se resultatet, før du betaler.

Kør den gratis scanning

Scanningen er gratis, og overvågningsplanerne starter ved $29 om måneden. Driftsauditten koster $290, synlighedsauditten koster $490, og specialbyggede løsninger får en skriftlig pris, før arbejdet begynder.

Se planerne

Kør den gratis scanning. Den læser dit website, spørger flere AI-assistenter, hvad dine kunder spørger om, og peger på én ting. Du behøver ikke at oprette dig, og den fortæller dig, hvis du ikke har brug for os.

Start nu

Ja. Brug kontaktformularen til spørgsmål om produktet, fakturering, support eller projekter. Beskriv målet og det involverede system, så det første svar kan blive konkret.

Kontakt AIGrow
Omkostninger ved en stilling · BLS maj 2025 · kontrolleret 22. september 2026

Hvad stillingen HR-assistent koster i USA

Den løn, BLS har målt på tværs af 90,220 job, hvad en arbejdsgiver betaler derudover, lønnen i hver stat, og hvilke af jobbets kerneopgaver der allerede optræder i AI-brug.

Medianer for hele USA. Dine egne omkostninger afhænger af, hvor du ansætter, hvilke personalegoder du tilbyder, og hvor mange timer der arbejdes.

HR-assistent · USA
$63,030om året inklusive alle lønomkostninger, baseret på medianlønnen
Medianløn
$50,610
Timeløn
$24.33
Samlede lønomkostninger pr. time
$30.30
Den midterste halvdel tjener
$44,030 til $59,800
Job i USA
90,220

Løn × 1.2455 inklusive personalegoder og lønskatter, baseret på BLS.

I USA er medianlønnen for stillingen HR-assistent $50,610 om året eller $24.33 i timen, baseret på 90,220 job. Med personalegoder betaler en lille arbejdsgiver cirka $63,030. 4 af jobbets 10 kerneopgaver optrådte i samtaler på Claude.ai i maj 2026. Ved 2 af dem udførte Claude for det meste opgaven frem for at hjælpe.

Arbejdet, opgave for opgave

De 10 kerneopgaver, som O*NET angiver for HR-assistenter, eksklusive løn- og tidsregistrering, med de vigtigste først, og hvordan de hver især optrådte i samtaler på Claude.ai i maj 2026. Søjlen fordeler samtalerne mellem dem, hvor Claude udførte opgaven, og dem, hvor Claude hjalp en person med at udføre den.

  1. 01Behandle, kontrollere og vedligeholde personaledokumentation om blandt andet bemanding, rekruttering, uddannelse, klager, præstationsvurderinger, stillingsindplacering og medarbejderorlov.Vigtighed 4.1 ud af 5Ikke i de offentliggjorte AI-data
  2. 02Registrere oplysninger om hver medarbejder, herunder adresser, ugentlig indtjening, fravær, salgs- eller produktionsmængder, lederes vurderinger af arbejdsindsatsen samt datoer og årsager ved fratrædelser.Vigtighed 4.1 ud af 5Ikke i de offentliggjorte AI-data
  3. 03Forklare virksomhedens personalepolitikker, personalegoder og procedurer for medarbejdere og jobansøgere.Vigtighed 4.0 ud af 5under 0.01% af samtalerne på Claude.aiClaude.ai: 27% udførte opgaven, 73% hjalp · API: 67% udførte opgaven
  4. 04Hjælpe med administrationen af personalegodeordninger og arbejdsskadeerstatning.Vigtighed 3.9 ud af 5Ikke i de offentliggjorte AI-data
  5. 05Besvare spørgsmål om prøver, adgangskrav, løn, personalegoder og andre relevante forhold.Vigtighed 3.8 ud af 50.01% af samtalerne på Claude.aiClaude.ai: 37% udførte opgaven, 63% hjalp · API: 60% udførte opgaven
  6. 06Forberede og tilrettelægge introduktion for nye medarbejdere.Vigtighed 3.8 ud af 5Ikke i de offentliggjorte AI-data
  7. 07Indhente personaleoplysninger fra andre afdelinger eller medarbejdere.Vigtighed 3.8 ud af 5Ikke i de offentliggjorte AI-data
  8. 08Gennemgå personalemapper for at besvare forespørgsler og skaffe oplysninger til personalesager.Vigtighed 3.7 ud af 5under 0.01% af samtalerne på Claude.aiClaude.ai: 63% udførte opgaven, 38% hjalp
  9. 09Søge i personalemapper efter oplysninger til personer og organisationer med adgangstilladelse, eksempelvis kreditoplysningsbureauer og finansieringsselskaber.Vigtighed 3.5 ud af 5Ikke i dataene fra Claude.ai · under 0.01% af API-trafikkenAPI: 100% udførte opgaven, 0% hjalp
  10. 10Samle og udarbejde rapporter og dokumenter om personaleaktiviteter.Vigtighed 3.2 ud af 5under 0.01% af samtalerne på Claude.aiClaude.ai: 62% udførte opgaven, 38% hjalp · API: 98% udførte opgaven

4 af 10 opgaver optræder i Claude.ai-stikprøven fra Anthropic Economic Index for maj 2026, og yderligere 1 optræder kun i stikprøven af API-trafik, hvor virksomheder bruger Claude i deres egen software. Når en opgave ikke har sin egen række, var der for få samtaler til, at Anthropic kunne offentliggøre et tal. Det betyder ikke, at der ingen var. Andelene gælder alle samtaler i Claude.ai-stikprøven, så små tal er normale: 0.01% af alle samtaler den måned handlede om dette erhverv.

Løn fordelt på stat

Den årlige medianløn i hver stat og DC samt den samme løn inklusive arbejdsgiveromkostninger. District of Columbia har den højeste løn, $59,050; Alabama har den laveste, $42,140.

Løn for Hr-assistent fordelt på stater, BLS maj 2025
StatMedianlønInklusive arbejdsgiveromkostningerMidterste halvdelJob
Alabama$42,140$52,490$34,270 til $51,630960
Alaska$56,510$70,380$50,360 til $64,350260
Arizona$47,890$59,650$42,340 til $56,4601,490
Arkansas$46,190$57,530$38,770 til $51,240720
Californien$57,590$71,730$48,470 til $65,56011,490
Colorado$54,880$68,350$47,750 til $63,1601,660
Connecticut$54,130$67,420$47,100 til $61,740910
Delaware$50,850$63,330$45,720 til $58,720290
District of Columbia$59,050$73,550$50,450 til $66,870610
Florida$48,330$60,200$42,060 til $56,3103,210
Georgia$46,830$58,330$40,330 til $55,4502,510
Hawaii$49,260$61,350$44,330 til $56,570450
Idaho$51,770$64,480$45,500 til $58,160280
Illinois$48,310$60,170$44,750 til $58,0504,140
Indiana$47,850$59,600$41,600 til $55,9501,870
Iowa$48,490$60,390$38,940 til $56,660920
Kansas$49,630$61,810$41,940 til $55,540660
Kentucky$50,400$62,770$43,940 til $57,7501,240
Louisiana$47,490$59,150$38,560 til $53,880750
Maine$49,710$61,910$44,450 til $56,340490
Maryland$56,880$70,840$48,080 til $62,8801,480
Massachusetts$55,840$69,550$48,160 til $63,8101,400
Michigan$48,250$60,100$42,640 til $55,0201,890
Minnesota$54,520$67,900$49,040 til $60,0403,380
Mississippi$44,780$55,770$35,770 til $52,6501,010
Missouri$47,960$59,730$41,910 til $55,8501,090
Montana$50,070$62,360$45,940 til $59,070140
Nebraska$47,130$58,700$40,750 til $52,790440
Nevada$47,900$59,660$41,340 til $54,7901,390
New Hampshire$51,400$64,020$45,440 til $60,040470
New Jersey$54,410$67,770$47,350 til $60,9404,000
New Mexico$49,650$61,840$43,000 til $52,980620
New York$52,920$65,910$46,290 til $63,3508,800
North Carolina$48,190$60,020$41,410 til $55,4302,790
North Dakota$53,000$66,010$47,020 til $61,680110
Ohio$48,310$60,170$42,840 til $58,5102,770
Oklahoma$44,950$55,990$39,330 til $53,510600
Oregon$53,550$66,700$47,760 til $59,2001,050
Pennsylvania$48,800$60,780$43,710 til $57,5302,700
Rhode Island$56,370$70,210$49,090 til $62,110150
South Carolina$45,300$56,420$38,850 til $52,4201,190
South Dakota$45,150$56,230$39,110 til $51,440190
Tennessee$45,760$56,990$39,860 til $54,2103,930
Texas$47,540$59,210$39,760 til $57,1605,890
Utah$45,790$57,030$37,340 til $53,290700
Vermont$51,810$64,530$46,830 til $57,190140
Virginia$51,950$64,700$45,510 til $60,8402,160
Washington$57,390$71,480$50,530 til $65,3702,350
West Virginia$42,990$53,540$36,690 til $49,940480
Wisconsin$48,690$60,640$43,440 til $57,4301,890
Wyoming$49,660$61,850$40,330 til $59,01090

Det samme forhold mellem løn og personalegoder bruges i alle stater, fordi BLS ikke offentliggør udgifter til personalegoder fordelt på virksomhedsstørrelse for hver stat. Den midterste halvdel går fra 25. til 75. percentil i lønfordelingen.

Her kommer tallene fra

Alle tal er hentet direkte fra offentligt tilgængelige filer. Den eneste beregning er lønnen inklusive arbejdsgiveromkostninger: lønnen ganget med 1.2455.

Lønninger
BLS Occupational Employment and Wage Statistics, maj 2025, erhverv 43-4161 (HR-assistenter, eksklusive løn- og tidsregistrering). Årstallene er timelønnen ganget med 2.080 timer, sådan som BLS beregner dem, så løn under betalt fravær er allerede medregnet.
Inklusive arbejdsgiveromkostninger
BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), private virksomheder med 1 til 49 ansatte: $37.64 pr. time i samlet aflønning divideret med $27.88 i løn plus $2.34 i løn under betalt fravær giver 1.2455. Løn under betalt fravær indgår i nævneren, fordi den allerede er medregnet i årslønnen.
Opgaver
Kerneopgaver fra O*NET 31.0 for 43-4161.00, de ti vigtigste målt på betydning. Enkelte erhverv har færre kerneopgaver.
Brug af AI
Anthropic Economic Index, udgivelsen fra juni 2026, samtaler fra maj 2026. "Udførte opgaven" er Anthropics andel for automatisering, hvor brugeren beder Claude om at udføre arbejdet. "Hjalp" er andelen for assistance, hvor brugeren arbejder sammen med Claude om at lære, kontrollere eller forbedre noget.
Ikke målt
Hvad en bestemt virksomhed betaler, og om et AI-system kan udføre en opgave godt. AI-tallene tæller samtaler om en opgave, ikke job, der er blevet erstattet.

Denne side indeholder oplysninger fra O*NET 31.0 Database fra U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Anvendt under licensen CC BY 4.0. O*NET® er et varemærke tilhørende USDOL/ETA. Data om AI-brug stammer fra Anthropic Economic Index fra Anthropic, under CC BY. Data om løn og personalegoder stammer fra U.S. Bureau of Labor Statistics.

Hvad ville et AI-system til dette arbejde koste?

Sammenlign $63,030 med driftsomkostningerne for et system, der udfører opgaverne ovenfor. Udgiften til at bygge systemet tæller med i det første år.

BLS-lønninger maj 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index