Custo nos EUA para a função Assistente de recursos humanos
O salário medido pelo BLS num universo de 90,220 postos de trabalho, os custos adicionais para o empregador, a remuneração em cada estado e as tarefas principais da função que já aparecem na utilização de IA.
Valores medianos para os EUA. O seu custo depende do local de contratação, dos benefícios oferecidos e das horas trabalhadas.
- Salário mediano
- $50,610
- Salário por hora
- $24.33
- Custo total por hora
- $30.30
- A metade central recebe
- $44,030 a $59,800
- Postos de trabalho nos EUA
- 90,220
Salário × 1.2455 para incluir benefícios e encargos sobre a folha salarial, segundo o BLS.
Função: Assistente de recursos humanos. Nos EUA, a remuneração mediana é de $50,610 por ano, ou $24.33 por hora, num universo de 90,220 postos de trabalho. Com benefícios, uma pequena empresa paga cerca de $63,030. De um total de 10 tarefas principais, 4 apareceram em conversas no Claude.ai no mês: maio de 2026. Em 2 delas, Claude fez sobretudo a tarefa, em vez de prestar assistência.
O trabalho, tarefa por tarefa
As 10 tarefas essenciais indicadas pela O*NET para a profissão assistentes de recursos humanos, exceto processamento salarial e controlo de assiduidade, por ordem de importância, e como cada uma apareceu nas conversas do Claude.ai no mês maio de 2026. A barra distingue as conversas em que Claude executou a tarefa daquelas em que ajudou uma pessoa a executá-la.
- 01Processar, verificar e manter documentação de pessoal relativa a contratações, recrutamento, formação, reclamações, avaliações de desempenho, classificações e licenças dos colaboradores.
- 02Registar os dados de cada colaborador, como moradas, remuneração semanal, ausências, volume de vendas ou produção, relatórios de desempenho da chefia e datas e motivos de rescisão.
- 03Explicar aos colaboradores e candidatos as políticas de pessoal, os benefícios e os procedimentos da empresa.Claude.ai: realizou a tarefa em 27%, ajudou em 73% · API: realizou a tarefa em 67%
- 04Apoiar a administração dos programas de benefícios dos colaboradores e dos planos de indemnização por acidentes de trabalho.
- 05Responder a perguntas sobre exames, critérios de elegibilidade, salários, benefícios e outras informações relevantes.Claude.ai: realizou a tarefa em 37%, ajudou em 63% · API: realizou a tarefa em 60%
- 06Preparar e organizar sessões de integração para novos colaboradores.
- 07Recolher registos de pessoal junto de outros departamentos ou colaboradores.
- 08Consultar os processos dos colaboradores para responder a pedidos de informação e fornecer dados necessários à gestão de pessoal.Claude.ai: realizou a tarefa em 63%, ajudou em 38%
- 09Pesquisar os processos dos colaboradores para obter informações destinadas a pessoas e organizações autorizadas, como agências de crédito e instituições financeiras.API: realizou a tarefa em 100%, ajudou em 0%
- 10Compilar e preparar relatórios e documentos relativos às atividades de recursos humanos.Claude.ai: realizou a tarefa em 62%, ajudou em 38% · API: realizou a tarefa em 98%
4 de 10 tarefas aparecem na amostra de conversas do Claude.ai do Anthropic Economic Index para o mês maio de 2026, e mais 1 aparecem apenas na amostra de tráfego da API, em que as empresas usam Claude nos seus próprios programas. A ausência de uma linha para uma tarefa significa que houve poucas conversas para Anthropic publicar dados, não que não tenha havido nenhuma. As percentagens referem-se a todas as conversas do Claude.ai incluídas na amostra, por isso é normal que sejam pequenas: 0.01% de todas as conversas desse mês diziam respeito a esta profissão.
Remuneração por estado
O salário anual mediano em cada estado e em Washington, DC, e o respetivo custo total com encargos. Maior remuneração: Distrito de Colúmbia, $59,050; menor remuneração: Alabama, $42,140.
| Estado | Salário mediano | Custo total com encargos | Metade central | Postos de trabalho |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | $42,140 | $52,490 | $34,270 a $51,630 | 960 |
| Alasca | $56,510 | $70,380 | $50,360 a $64,350 | 260 |
| Arizona | $47,890 | $59,650 | $42,340 a $56,460 | 1,490 |
| Arcansas | $46,190 | $57,530 | $38,770 a $51,240 | 720 |
| Califórnia | $57,590 | $71,730 | $48,470 a $65,560 | 11,490 |
| Colorado | $54,880 | $68,350 | $47,750 a $63,160 | 1,660 |
| Connecticut | $54,130 | $67,420 | $47,100 a $61,740 | 910 |
| Delaware | $50,850 | $63,330 | $45,720 a $58,720 | 290 |
| Distrito de Colúmbia | $59,050 | $73,550 | $50,450 a $66,870 | 610 |
| Flórida | $48,330 | $60,200 | $42,060 a $56,310 | 3,210 |
| Geórgia | $46,830 | $58,330 | $40,330 a $55,450 | 2,510 |
| Havaí | $49,260 | $61,350 | $44,330 a $56,570 | 450 |
| Idaho | $51,770 | $64,480 | $45,500 a $58,160 | 280 |
| Illinois | $48,310 | $60,170 | $44,750 a $58,050 | 4,140 |
| Indiana | $47,850 | $59,600 | $41,600 a $55,950 | 1,870 |
| Iowa | $48,490 | $60,390 | $38,940 a $56,660 | 920 |
| Kansas | $49,630 | $61,810 | $41,940 a $55,540 | 660 |
| Kentucky | $50,400 | $62,770 | $43,940 a $57,750 | 1,240 |
| Luisiana | $47,490 | $59,150 | $38,560 a $53,880 | 750 |
| Maine | $49,710 | $61,910 | $44,450 a $56,340 | 490 |
| Maryland | $56,880 | $70,840 | $48,080 a $62,880 | 1,480 |
| Massachusetts | $55,840 | $69,550 | $48,160 a $63,810 | 1,400 |
| Michigan | $48,250 | $60,100 | $42,640 a $55,020 | 1,890 |
| Minnesota | $54,520 | $67,900 | $49,040 a $60,040 | 3,380 |
| Mississippi | $44,780 | $55,770 | $35,770 a $52,650 | 1,010 |
| Missouri | $47,960 | $59,730 | $41,910 a $55,850 | 1,090 |
| Montana | $50,070 | $62,360 | $45,940 a $59,070 | 140 |
| Nebraska | $47,130 | $58,700 | $40,750 a $52,790 | 440 |
| Nevada | $47,900 | $59,660 | $41,340 a $54,790 | 1,390 |
| New Hampshire | $51,400 | $64,020 | $45,440 a $60,040 | 470 |
| New Jersey | $54,410 | $67,770 | $47,350 a $60,940 | 4,000 |
| Novo México | $49,650 | $61,840 | $43,000 a $52,980 | 620 |
| Nova Iorque | $52,920 | $65,910 | $46,290 a $63,350 | 8,800 |
| Carolina do Norte | $48,190 | $60,020 | $41,410 a $55,430 | 2,790 |
| Dakota do Norte | $53,000 | $66,010 | $47,020 a $61,680 | 110 |
| Ohio | $48,310 | $60,170 | $42,840 a $58,510 | 2,770 |
| Oklahoma | $44,950 | $55,990 | $39,330 a $53,510 | 600 |
| Oregon | $53,550 | $66,700 | $47,760 a $59,200 | 1,050 |
| Pensilvânia | $48,800 | $60,780 | $43,710 a $57,530 | 2,700 |
| Rhode Island | $56,370 | $70,210 | $49,090 a $62,110 | 150 |
| Carolina do Sul | $45,300 | $56,420 | $38,850 a $52,420 | 1,190 |
| Dakota do Sul | $45,150 | $56,230 | $39,110 a $51,440 | 190 |
| Tennessee | $45,760 | $56,990 | $39,860 a $54,210 | 3,930 |
| Texas | $47,540 | $59,210 | $39,760 a $57,160 | 5,890 |
| Utah | $45,790 | $57,030 | $37,340 a $53,290 | 700 |
| Vermont | $51,810 | $64,530 | $46,830 a $57,190 | 140 |
| Virgínia | $51,950 | $64,700 | $45,510 a $60,840 | 2,160 |
| Washington | $57,390 | $71,480 | $50,530 a $65,370 | 2,350 |
| Virgínia Ocidental | $42,990 | $53,540 | $36,690 a $49,940 | 480 |
| Wisconsin | $48,690 | $60,640 | $43,440 a $57,430 | 1,890 |
| Wyoming | $49,660 | $61,850 | $40,330 a $59,010 | 90 |
Aplica-se a mesma proporção de benefícios em todos os estados, porque o BLS não publica os custos dos benefícios por dimensão da empresa em cada estado. A metade central corresponde aos salários entre o 25.º e o 75.º percentil.
Origem dos números
Todos os valores foram retirados de ficheiros públicos. O único cálculo é o custo total com encargos: o salário multiplicado por 1.2455.
- Salários
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, maio de 2025, profissão 43-4161 (Assistentes de recursos humanos, exceto processamento salarial e controlo de assiduidade). Os valores anuais correspondem ao salário por hora multiplicado por 2,080 horas, conforme o cálculo do BLS, pelo que já incluem a remuneração das licenças pagas.
- Custo total com encargos
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, junho de 2026 (2026 Q2), empresas privadas com 1 a 49 trabalhadores: $37.64 por hora em remuneração total, dividido por $27.88 em salários mais $2.34 em licenças pagas, resulta em 1.2455. As licenças pagas entram no denominador porque o salário anual já as inclui.
- Tarefas
- Tarefas essenciais da O*NET 31.0 para o código 43-4161.00, as dez mais importantes segundo a respetiva classificação de importância. Algumas profissões têm menos tarefas essenciais.
- Uso da IA
- Anthropic Economic Index, edição de junho de 2026, com conversas do mês maio de 2026. «Executou a tarefa» corresponde à percentagem de automação da Anthropic, em que o utilizador pede a Claude que faça o trabalho; «ajudou» corresponde à ampliação de capacidades, em que o utilizador trabalha com Claude para aprender, verificar ou aperfeiçoar o resultado.
- Não medido
- Quanto paga uma empresa específica e se um sistema de IA consegue executar bem uma tarefa. Os dados sobre IA contabilizam conversas acerca de tarefas, não postos de trabalho substituídos.
Esta página inclui informações de O*NET 31.0 Database, do U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Utilizadas sob a licença CC BY 4.0. O*NET® é uma marca comercial do USDOL/ETA. Os dados sobre o uso da IA provêm de Anthropic Economic Index, da Anthropic, sob a licença CC BY. Os dados sobre salários e benefícios provêm de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Quanto custaria um sistema de IA para este trabalho?
Compare $63,030 com o custo de funcionamento de um sistema que execute as tarefas acima, incluindo o custo de desenvolvimento no primeiro ano.
Salários do BLS: maio de 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index