Ile kosztuje stanowisko Asystent HR w USA
Wynagrodzenie zmierzone przez BLS dla 90 220 miejsc pracy, dodatkowe koszty pracodawcy, stawki w każdym stanie oraz kluczowe zadania na tym stanowisku, przy których widać już użycie AI. Wynagrodzenia według BLS, wydanie: maj 2025, sprawdzone: 22 września 2026.
Mediany dla całych Stanów Zjednoczonych. Twój koszt zależy od miejsca zatrudnienia, oferowanych świadczeń i liczby przepracowanych godzin.
- Mediana wynagrodzenia
- 50 610 USD
- Stawka godzinowa
- 24,33 USD
- Pełny koszt za godzinę
- 30,30 USD
- Środkowa połowa zarabia
- od 44 030 USD do 59 800 USD
- Miejsca pracy w USA
- 90 220
W USA mediana wynagrodzenia na stanowisku Asystent HR wynosi 50 610 USD rocznie i 24,33 USD za godzinę, na podstawie danych o 90 220 miejscach pracy. Po doliczeniu świadczeń mały pracodawca płaci około 63 030 USD. Spośród kluczowych zadań tego zawodu, których liczba wynosi 10, w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026 pojawiło się 4 zadania. W 2 z tych przypadków Claude przeważnie wykonywał zadanie, zamiast pomagać człowiekowi.
Zakres pracy, zadanie po zadaniu
Kluczowe zadania wymienione przez O*NET dla stanowiska: asystenci HR, z wyłączeniem obsługi płac i ewidencji czasu pracy. Jest ich 10 zadań, uszeregowanych od najważniejszego. Zobacz, jak każde pojawiało się w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026. Pasek pokazuje udział rozmów, w których Claude wykonywał zadanie, oraz tych, w których pomagał człowiekowi je wykonać.
- 01Przetwarzać, weryfikować i prowadzić dokumentację kadrową dotyczącą zatrudnienia, rekrutacji, szkoleń, skarg pracowniczych, ocen pracy, klasyfikacji stanowisk i urlopów pracowników.
- 02Ewidencjonować dane każdego pracownika, w tym adresy, tygodniowe wynagrodzenia, nieobecności, wyniki sprzedaży lub produkcji, oceny pracy sporządzone przez przełożonych oraz daty i przyczyny rozwiązania stosunku pracy.
- 03Wyjaśniać pracownikom i kandydatom zasady polityki kadrowej firmy, świadczenia pracownicze i procedury.Claude.ai: 27% przypadków wykonania zadania, 73% przypadków wsparcia człowieka · API: 67% przypadków wykonania zadania
- 04Pomagać w administrowaniu programami świadczeń pracowniczych i planami odszkodowań pracowniczych.
- 05Odpowiadać na pytania dotyczące egzaminów, wymagań kwalifikacyjnych, wynagrodzeń, świadczeń i innych istotnych kwestii.Claude.ai: 37% przypadków wykonania zadania, 63% przypadków wsparcia człowieka · API: 60% przypadków wykonania zadania
- 06Przygotowywać i organizować spotkania wprowadzające dla nowych pracowników.
- 07Pozyskiwać dokumentację kadrową z innych działów lub od pracowników.
- 08Przeglądać akta pracownicze, aby odpowiadać na zapytania i dostarczać informacje potrzebne do prowadzenia spraw kadrowych.Claude.ai: 63% przypadków wykonania zadania, 38% przypadków wsparcia człowieka
- 09Wyszukiwać w aktach pracowniczych informacje dla uprawnionych osób i organizacji, takich jak biura informacji kredytowej i firmy finansowe.API: 100% przypadków wykonania zadania, 0% przypadków wsparcia człowieka
- 10Zestawiać i przygotowywać raporty oraz dokumenty dotyczące spraw kadrowych.Claude.ai: 62% przypadków wykonania zadania, 38% przypadków wsparcia człowieka · API: 98% przypadków wykonania zadania
W próbie Claude.ai z Anthropic Economic Index odnotowano 4 zadania spośród 10 zadań (miesiąc: maj 2026), a kolejne 1 zadanie występuje wyłącznie w próbce ruchu API, przez które firmy uruchamiają Claude we własnym oprogramowaniu. Jeśli zadanie nie ma osobnego wiersza, liczba dotyczących go rozmów była zbyt mała, by Anthropic opublikowało dane. Nie oznacza to, że takich rozmów nie było. Udziały odnoszą się do wszystkich rozmów z Claude.ai w próbie, więc małe wartości są normalne: 0.01% wszystkich rozmów w tym miesiącu dotyczyło tego zawodu.
Wynagrodzenia według stanu
Mediana rocznego wynagrodzenia w każdym stanie i Dystrykcie Kolumbii oraz odpowiadający jej pełny koszt zatrudnienia. Najwyższe wynagrodzenie, 59 050 USD, dotyczy lokalizacji: Dystrykt Kolumbii; najniższe, 42 140 USD, lokalizacji: Alabama.
| Stan | Mediana wynagrodzenia | Pełny koszt zatrudnienia | Środkowe 50% | Liczba miejsc pracy |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 42 140 USD | 52 490 USD | od 34 270 USD do 51 630 USD | 960 |
| Alaska | 56 510 USD | 70 380 USD | od 50 360 USD do 64 350 USD | 260 |
| Arizona | 47 890 USD | 59 650 USD | od 42 340 USD do 56 460 USD | 1490 |
| Arkansas | 46 190 USD | 57 530 USD | od 38 770 USD do 51 240 USD | 720 |
| Kalifornia | 57 590 USD | 71 730 USD | od 48 470 USD do 65 560 USD | 11 490 |
| Kolorado | 54 880 USD | 68 350 USD | od 47 750 USD do 63 160 USD | 1660 |
| Connecticut | 54 130 USD | 67 420 USD | od 47 100 USD do 61 740 USD | 910 |
| Delaware | 50 850 USD | 63 330 USD | od 45 720 USD do 58 720 USD | 290 |
| Dystrykt Kolumbii | 59 050 USD | 73 550 USD | od 50 450 USD do 66 870 USD | 610 |
| Floryda | 48 330 USD | 60 200 USD | od 42 060 USD do 56 310 USD | 3210 |
| Georgia | 46 830 USD | 58 330 USD | od 40 330 USD do 55 450 USD | 2510 |
| Hawaje | 49 260 USD | 61 350 USD | od 44 330 USD do 56 570 USD | 450 |
| Idaho | 51 770 USD | 64 480 USD | od 45 500 USD do 58 160 USD | 280 |
| Illinois | 48 310 USD | 60 170 USD | od 44 750 USD do 58 050 USD | 4140 |
| Indiana | 47 850 USD | 59 600 USD | od 41 600 USD do 55 950 USD | 1870 |
| Iowa | 48 490 USD | 60 390 USD | od 38 940 USD do 56 660 USD | 920 |
| Kansas | 49 630 USD | 61 810 USD | od 41 940 USD do 55 540 USD | 660 |
| Kentucky | 50 400 USD | 62 770 USD | od 43 940 USD do 57 750 USD | 1240 |
| Luizjana | 47 490 USD | 59 150 USD | od 38 560 USD do 53 880 USD | 750 |
| Maine | 49 710 USD | 61 910 USD | od 44 450 USD do 56 340 USD | 490 |
| Maryland | 56 880 USD | 70 840 USD | od 48 080 USD do 62 880 USD | 1480 |
| Massachusetts | 55 840 USD | 69 550 USD | od 48 160 USD do 63 810 USD | 1400 |
| Michigan | 48 250 USD | 60 100 USD | od 42 640 USD do 55 020 USD | 1890 |
| Minnesota | 54 520 USD | 67 900 USD | od 49 040 USD do 60 040 USD | 3380 |
| Missisipi | 44 780 USD | 55 770 USD | od 35 770 USD do 52 650 USD | 1010 |
| Missouri | 47 960 USD | 59 730 USD | od 41 910 USD do 55 850 USD | 1090 |
| Montana | 50 070 USD | 62 360 USD | od 45 940 USD do 59 070 USD | 140 |
| Nebraska | 47 130 USD | 58 700 USD | od 40 750 USD do 52 790 USD | 440 |
| Nevada | 47 900 USD | 59 660 USD | od 41 340 USD do 54 790 USD | 1390 |
| New Hampshire | 51 400 USD | 64 020 USD | od 45 440 USD do 60 040 USD | 470 |
| New Jersey | 54 410 USD | 67 770 USD | od 47 350 USD do 60 940 USD | 4000 |
| Nowy Meksyk | 49 650 USD | 61 840 USD | od 43 000 USD do 52 980 USD | 620 |
| Nowy Jork | 52 920 USD | 65 910 USD | od 46 290 USD do 63 350 USD | 8800 |
| Karolina Północna | 48 190 USD | 60 020 USD | od 41 410 USD do 55 430 USD | 2790 |
| Dakota Północna | 53 000 USD | 66 010 USD | od 47 020 USD do 61 680 USD | 110 |
| Ohio | 48 310 USD | 60 170 USD | od 42 840 USD do 58 510 USD | 2770 |
| Oklahoma | 44 950 USD | 55 990 USD | od 39 330 USD do 53 510 USD | 600 |
| Oregon | 53 550 USD | 66 700 USD | od 47 760 USD do 59 200 USD | 1050 |
| Pensylwania | 48 800 USD | 60 780 USD | od 43 710 USD do 57 530 USD | 2700 |
| Rhode Island | 56 370 USD | 70 210 USD | od 49 090 USD do 62 110 USD | 150 |
| Karolina Południowa | 45 300 USD | 56 420 USD | od 38 850 USD do 52 420 USD | 1190 |
| Dakota Południowa | 45 150 USD | 56 230 USD | od 39 110 USD do 51 440 USD | 190 |
| Tennessee | 45 760 USD | 56 990 USD | od 39 860 USD do 54 210 USD | 3930 |
| Teksas | 47 540 USD | 59 210 USD | od 39 760 USD do 57 160 USD | 5890 |
| Utah | 45 790 USD | 57 030 USD | od 37 340 USD do 53 290 USD | 700 |
| Vermont | 51 810 USD | 64 530 USD | od 46 830 USD do 57 190 USD | 140 |
| Wirginia | 51 950 USD | 64 700 USD | od 45 510 USD do 60 840 USD | 2160 |
| Waszyngton | 57 390 USD | 71 480 USD | od 50 530 USD do 65 370 USD | 2350 |
| Wirginia Zachodnia | 42 990 USD | 53 540 USD | od 36 690 USD do 49 940 USD | 480 |
| Wisconsin | 48 690 USD | 60 640 USD | od 43 440 USD do 57 430 USD | 1890 |
| Wyoming | 49 660 USD | 61 850 USD | od 40 330 USD do 59 010 USD | 90 |
We wszystkich stanach zastosowano ten sam stosunek świadczeń do wynagrodzenia, ponieważ BLS nie publikuje kosztów świadczeń według wielkości firmy dla poszczególnych stanów. Środkowe 50% to wynagrodzenia od 25. do 75. percentyla.
Skąd pochodzą dane
Każda wartość pochodzi z publicznie dostępnego pliku. Jedynym obliczeniem jest pełny koszt zatrudnienia: wynagrodzenie pomnożone przez 1.2455.
- Wynagrodzenia
- Dane BLS Occupational Employment and Wage Statistics, wydanie: maj 2025, zawód o kodzie 43-4161 (Asystenci HR, z wyłączeniem obsługi płac i ewidencji czasu pracy). Roczne kwoty to stawka godzinowa pomnożona przez 2080 godzin, zgodnie z metodą BLS. Obejmują więc już wynagrodzenie za płatne urlopy.
- Pełny koszt zatrudnienia
- BLS Employer Costs for Employee Compensation (wydanie: czerwiec 2026 (2026 Q2)), firmy prywatne zatrudniające od 1 do 49 osób: stosunek całkowitego kosztu wynagrodzenia 37,64 USD za godzinę do sumy płacy 27,88 USD i płatnego urlopu 2,34 USD wynosi 1.2455. Płatny urlop jest w mianowniku, ponieważ roczna płaca już go obejmuje.
- Zadania
- Dziesięć najważniejszych zadań podstawowych O*NET 31.0 dla kodu: 43-4161.00, według oceny ich znaczenia. Dla kilku zawodów lista zadań podstawowych jest krótsza.
- Wykorzystanie AI
- Anthropic Economic Index, wydanie z czerwca 2026, rozmowy z okresu: maj 2026. „Wykonał zadanie” odpowiada udziałowi automatyzacji według Anthropic, gdy użytkownik zleca Claude wykonanie pracy. „Pomógł” oznacza wspomaganie, gdy użytkownik pracuje z Claude, aby się uczyć, sprawdzać wyniki lub je udoskonalać.
- Nie mierzono
- Nie mierzono kosztów ponoszonych przez konkretną firmę ani tego, czy system AI potrafi dobrze wykonać dane zadanie. Dane o wykorzystaniu AI liczą rozmowy dotyczące zadania, a nie zastąpione miejsca pracy.
Ta strona zawiera informacje ze źródła O*NET 31.0 Database udostępnionego przez U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Wykorzystano je na licencji CC BY 4.0. O*NET® jest znakiem towarowym USDOL/ETA. Dane o wykorzystaniu AI pochodzą ze źródła Anthropic Economic Index udostępnionego przez Anthropic na licencji CC BY. Dane o wynagrodzeniach i świadczeniach pochodzą ze źródła U.S. Bureau of Labor Statistics.
Ile kosztowałby system AI wykonujący tę pracę?
Porównaj kwotę 63 030 USD z kosztem działania systemu wykonującego powyższe zadania. Koszt budowy uwzględniamy w pierwszym roku.
Wynagrodzenia BLS: maj 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index