Ile kosztuje stanowisko Asystent HR w USA
Wynagrodzenie zmierzone przez BLS dla 90,220 miejsc pracy, dodatkowe koszty pracodawcy, stawki w każdym stanie oraz kluczowe zadania na tym stanowisku, przy których widać już użycie AI.
Mediany dla całych Stanów Zjednoczonych. Twój koszt zależy od miejsca zatrudnienia, oferowanych świadczeń i liczby przepracowanych godzin.
- Mediana wynagrodzenia
- $50,610
- Stawka godzinowa
- $24.33
- Pełny koszt za godzinę
- $30.30
- Środkowa połowa zarabia
- od $44,030 do $59,800
- Miejsca pracy w USA
- 90,220
Wynagrodzenie × 1.2455, z uwzględnieniem świadczeń i podatków od wynagrodzeń, według BLS.
W USA mediana wynagrodzenia na stanowisku Asystent HR wynosi $50,610 rocznie i $24.33 za godzinę, na podstawie danych o 90,220 miejscach pracy. Po doliczeniu świadczeń mały pracodawca płaci około $63,030. Spośród kluczowych zadań tego zawodu, których liczba wynosi 10, w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026 pojawiło się 4 zadania. W 2 z tych przypadków Claude przeważnie wykonywał zadanie, zamiast pomagać człowiekowi.
Zakres pracy, zadanie po zadaniu
Kluczowe zadania wymienione przez O*NET dla stanowiska: asystenci HR, z wyłączeniem obsługi płac i ewidencji czasu pracy. Jest ich 10 zadań, uszeregowanych od najważniejszego. Zobacz, jak każde pojawiało się w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026. Pasek pokazuje udział rozmów, w których Claude wykonywał zadanie, oraz tych, w których pomagał człowiekowi je wykonać.
- 01Przetwarzać, weryfikować i prowadzić dokumentację kadrową dotyczącą zatrudnienia, rekrutacji, szkoleń, skarg pracowniczych, ocen pracy, klasyfikacji stanowisk i urlopów pracowników.
- 02Ewidencjonować dane każdego pracownika, w tym adresy, tygodniowe wynagrodzenia, nieobecności, wyniki sprzedaży lub produkcji, oceny pracy sporządzone przez przełożonych oraz daty i przyczyny rozwiązania stosunku pracy.
- 03Wyjaśniać pracownikom i kandydatom zasady polityki kadrowej firmy, świadczenia pracownicze i procedury.Claude.ai: 27% przypadków wykonania zadania, 73% przypadków wsparcia człowieka · API: 67% przypadków wykonania zadania
- 04Pomagać w administrowaniu programami świadczeń pracowniczych i planami odszkodowań pracowniczych.
- 05Odpowiadać na pytania dotyczące egzaminów, wymagań kwalifikacyjnych, wynagrodzeń, świadczeń i innych istotnych kwestii.Claude.ai: 37% przypadków wykonania zadania, 63% przypadków wsparcia człowieka · API: 60% przypadków wykonania zadania
- 06Przygotowywać i organizować spotkania wprowadzające dla nowych pracowników.
- 07Pozyskiwać dokumentację kadrową z innych działów lub od pracowników.
- 08Przeglądać akta pracownicze, aby odpowiadać na zapytania i dostarczać informacje potrzebne do prowadzenia spraw kadrowych.Claude.ai: 63% przypadków wykonania zadania, 38% przypadków wsparcia człowieka
- 09Wyszukiwać w aktach pracowniczych informacje dla uprawnionych osób i organizacji, takich jak biura informacji kredytowej i firmy finansowe.API: 100% przypadków wykonania zadania, 0% przypadków wsparcia człowieka
- 10Zestawiać i przygotowywać raporty oraz dokumenty dotyczące spraw kadrowych.Claude.ai: 62% przypadków wykonania zadania, 38% przypadków wsparcia człowieka · API: 98% przypadków wykonania zadania
W próbie Claude.ai z Anthropic Economic Index odnotowano 4 zadania spośród 10 zadań (miesiąc: maj 2026), a kolejne 1 zadanie występuje wyłącznie w próbce ruchu API, przez które firmy uruchamiają Claude we własnym oprogramowaniu. Jeśli zadanie nie ma osobnego wiersza, liczba dotyczących go rozmów była zbyt mała, by Anthropic opublikowało dane. Nie oznacza to, że takich rozmów nie było. Udziały odnoszą się do wszystkich rozmów z Claude.ai w próbie, więc małe wartości są normalne: 0.01% wszystkich rozmów w tym miesiącu dotyczyło tego zawodu.
Wynagrodzenia według stanu
Mediana rocznego wynagrodzenia w każdym stanie i Dystrykcie Kolumbii oraz odpowiadający jej pełny koszt zatrudnienia. Najwyższe wynagrodzenie, $59,050, dotyczy lokalizacji: Dystrykt Kolumbii; najniższe, $42,140, lokalizacji: Alabama.
| Stan | Mediana wynagrodzenia | Pełny koszt zatrudnienia | Środkowe 50% | Liczba miejsc pracy |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | $42,140 | $52,490 | od $34,270 do $51,630 | 960 |
| Alaska | $56,510 | $70,380 | od $50,360 do $64,350 | 260 |
| Arizona | $47,890 | $59,650 | od $42,340 do $56,460 | 1,490 |
| Arkansas | $46,190 | $57,530 | od $38,770 do $51,240 | 720 |
| Kalifornia | $57,590 | $71,730 | od $48,470 do $65,560 | 11,490 |
| Kolorado | $54,880 | $68,350 | od $47,750 do $63,160 | 1,660 |
| Connecticut | $54,130 | $67,420 | od $47,100 do $61,740 | 910 |
| Delaware | $50,850 | $63,330 | od $45,720 do $58,720 | 290 |
| Dystrykt Kolumbii | $59,050 | $73,550 | od $50,450 do $66,870 | 610 |
| Floryda | $48,330 | $60,200 | od $42,060 do $56,310 | 3,210 |
| Georgia | $46,830 | $58,330 | od $40,330 do $55,450 | 2,510 |
| Hawaje | $49,260 | $61,350 | od $44,330 do $56,570 | 450 |
| Idaho | $51,770 | $64,480 | od $45,500 do $58,160 | 280 |
| Illinois | $48,310 | $60,170 | od $44,750 do $58,050 | 4,140 |
| Indiana | $47,850 | $59,600 | od $41,600 do $55,950 | 1,870 |
| Iowa | $48,490 | $60,390 | od $38,940 do $56,660 | 920 |
| Kansas | $49,630 | $61,810 | od $41,940 do $55,540 | 660 |
| Kentucky | $50,400 | $62,770 | od $43,940 do $57,750 | 1,240 |
| Luizjana | $47,490 | $59,150 | od $38,560 do $53,880 | 750 |
| Maine | $49,710 | $61,910 | od $44,450 do $56,340 | 490 |
| Maryland | $56,880 | $70,840 | od $48,080 do $62,880 | 1,480 |
| Massachusetts | $55,840 | $69,550 | od $48,160 do $63,810 | 1,400 |
| Michigan | $48,250 | $60,100 | od $42,640 do $55,020 | 1,890 |
| Minnesota | $54,520 | $67,900 | od $49,040 do $60,040 | 3,380 |
| Missisipi | $44,780 | $55,770 | od $35,770 do $52,650 | 1,010 |
| Missouri | $47,960 | $59,730 | od $41,910 do $55,850 | 1,090 |
| Montana | $50,070 | $62,360 | od $45,940 do $59,070 | 140 |
| Nebraska | $47,130 | $58,700 | od $40,750 do $52,790 | 440 |
| Nevada | $47,900 | $59,660 | od $41,340 do $54,790 | 1,390 |
| New Hampshire | $51,400 | $64,020 | od $45,440 do $60,040 | 470 |
| New Jersey | $54,410 | $67,770 | od $47,350 do $60,940 | 4,000 |
| Nowy Meksyk | $49,650 | $61,840 | od $43,000 do $52,980 | 620 |
| Nowy Jork | $52,920 | $65,910 | od $46,290 do $63,350 | 8,800 |
| Karolina Północna | $48,190 | $60,020 | od $41,410 do $55,430 | 2,790 |
| Dakota Północna | $53,000 | $66,010 | od $47,020 do $61,680 | 110 |
| Ohio | $48,310 | $60,170 | od $42,840 do $58,510 | 2,770 |
| Oklahoma | $44,950 | $55,990 | od $39,330 do $53,510 | 600 |
| Oregon | $53,550 | $66,700 | od $47,760 do $59,200 | 1,050 |
| Pensylwania | $48,800 | $60,780 | od $43,710 do $57,530 | 2,700 |
| Rhode Island | $56,370 | $70,210 | od $49,090 do $62,110 | 150 |
| Karolina Południowa | $45,300 | $56,420 | od $38,850 do $52,420 | 1,190 |
| Dakota Południowa | $45,150 | $56,230 | od $39,110 do $51,440 | 190 |
| Tennessee | $45,760 | $56,990 | od $39,860 do $54,210 | 3,930 |
| Teksas | $47,540 | $59,210 | od $39,760 do $57,160 | 5,890 |
| Utah | $45,790 | $57,030 | od $37,340 do $53,290 | 700 |
| Vermont | $51,810 | $64,530 | od $46,830 do $57,190 | 140 |
| Wirginia | $51,950 | $64,700 | od $45,510 do $60,840 | 2,160 |
| Waszyngton | $57,390 | $71,480 | od $50,530 do $65,370 | 2,350 |
| Wirginia Zachodnia | $42,990 | $53,540 | od $36,690 do $49,940 | 480 |
| Wisconsin | $48,690 | $60,640 | od $43,440 do $57,430 | 1,890 |
| Wyoming | $49,660 | $61,850 | od $40,330 do $59,010 | 90 |
We wszystkich stanach zastosowano ten sam stosunek świadczeń do wynagrodzenia, ponieważ BLS nie publikuje kosztów świadczeń według wielkości firmy dla poszczególnych stanów. Środkowe 50% to wynagrodzenia od 25. do 75. percentyla.
Skąd pochodzą dane
Każda wartość pochodzi z publicznie dostępnego pliku. Jedynym obliczeniem jest pełny koszt zatrudnienia: wynagrodzenie pomnożone przez 1.2455.
- Wynagrodzenia
- Dane BLS Occupational Employment and Wage Statistics, wydanie: maj 2025, zawód o kodzie 43-4161 (Asystenci HR, z wyłączeniem obsługi płac i ewidencji czasu pracy). Roczne kwoty to stawka godzinowa pomnożona przez 2,080 godzin, zgodnie z metodą BLS. Obejmują więc już wynagrodzenie za płatne urlopy.
- Pełny koszt zatrudnienia
- BLS Employer Costs for Employee Compensation (wydanie: czerwiec 2026 (2026 Q2)), firmy prywatne zatrudniające od 1 do 49 osób: stosunek całkowitego kosztu wynagrodzenia $37.64 za godzinę do sumy płacy $27.88 i płatnego urlopu $2.34 wynosi 1.2455. Płatny urlop jest w mianowniku, ponieważ roczna płaca już go obejmuje.
- Zadania
- Dziesięć najważniejszych zadań podstawowych O*NET 31.0 dla kodu: 43-4161.00, według oceny ich znaczenia. Dla kilku zawodów lista zadań podstawowych jest krótsza.
- Wykorzystanie AI
- Anthropic Economic Index, wydanie z czerwca 2026, rozmowy z okresu: maj 2026. „Wykonał zadanie” odpowiada udziałowi automatyzacji według Anthropic, gdy użytkownik zleca Claude wykonanie pracy. „Pomógł” oznacza wspomaganie, gdy użytkownik pracuje z Claude, aby się uczyć, sprawdzać wyniki lub je udoskonalać.
- Nie mierzono
- Nie mierzono kosztów ponoszonych przez konkretną firmę ani tego, czy system AI potrafi dobrze wykonać dane zadanie. Dane o wykorzystaniu AI liczą rozmowy dotyczące zadania, a nie zastąpione miejsca pracy.
Ta strona zawiera informacje ze źródła O*NET 31.0 Database udostępnionego przez U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Wykorzystano je na licencji CC BY 4.0. O*NET® jest znakiem towarowym USDOL/ETA. Dane o wykorzystaniu AI pochodzą ze źródła Anthropic Economic Index udostępnionego przez Anthropic na licencji CC BY. Dane o wynagrodzeniach i świadczeniach pochodzą ze źródła U.S. Bureau of Labor Statistics.
Ile kosztowałby system AI wykonujący tę pracę?
Porównaj kwotę $63,030 z kosztem działania systemu wykonującego powyższe zadania. Koszt budowy uwzględniamy w pierwszym roku.
Wynagrodzenia BLS: maj 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index