Wat de functie HR-assistent kost in de VS
Het loon dat BLS mat over 90,220 banen, wat een werkgever daarbovenop betaalt, het loon in elke staat en welke kerntaken van de functie al voorkomen in AI-gebruik.
Medianen voor de hele VS. Jouw kosten hangen af van waar je personeel aanneemt, welke arbeidsvoorwaarden je biedt en hoeveel uur er wordt gewerkt.
- Mediaan loon
- $50,610
- Uurloon
- $24.33
- Totale kosten per uur
- $30.30
- Middelste helft verdient
- $44,030 tot $59,800
- Banen in de VS
- 90,220
Loon × 1.2455 voor arbeidsvoorwaarden en loonheffingen, volgens BLS.
Voor de functie HR-assistent bedraagt het mediane loon in de VS $50,610 per jaar en $24.33 per uur, gemeten over 90,220 banen. Inclusief arbeidsvoorwaarden betaalt een kleine werkgever ongeveer $63,030. Van de 10 kerntaken kwamen er 4 voor in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. Bij 2 daarvan voerde Claude de taak meestal zelf uit in plaats van te helpen.
Het werk, taak voor taak
De 10 kerntaken die O*NET vermeldt voor het beroep HR-assistenten, exclusief salarisadministratie en urenregistratie, gerangschikt naar belang, en hoe elk daarvan terugkwam in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. De balk laat zien in hoeveel van die gesprekken Claude de taak uitvoerde en in hoeveel Claude iemand hielp de taak uit te voeren.
- 01Verwerk, controleer en beheer personeelsdocumenten over onder meer personeelsbezetting, werving, training, klachten, functioneringsbeoordelingen, functie-indelingen en verlof.
- 02Registreer per medewerker gegevens zoals adressen, weeklonen, afwezigheid, verkoop- of productieaantallen, beoordelingen door leidinggevenden en de datums en redenen van uitdiensttreding.
- 03Leg medewerkers en sollicitanten het personeelsbeleid, de arbeidsvoorwaarden en de procedures van het bedrijf uit.Claude.ai: 27% voerde de taak uit, 73% hielp daarbij · API: 67% voerde de taak uit
- 04Ondersteun de uitvoering van arbeidsvoorwaardenregelingen en regelingen voor schadevergoeding bij arbeidsongevallen.
- 05Beantwoord vragen over toetsen, toelatingseisen, salarissen, arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken.Claude.ai: 37% voerde de taak uit, 63% hielp daarbij · API: 60% voerde de taak uit
- 06Bereid introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers voor en zorg dat alles klaarstaat.
- 07Verzamel personeelsdossiers bij andere afdelingen of medewerkers.
- 08Raadpleeg personeelsdossiers om vragen te beantwoorden en informatie te verstrekken voor personeelsbesluiten.Claude.ai: 63% voerde de taak uit, 38% hielp daarbij
- 09Zoek informatie in personeelsdossiers voor bevoegde personen en organisaties, zoals kredietregistratiebureaus en financieringsmaatschappijen.API: 100% voerde de taak uit, 0% hielp daarbij
- 10Stel rapporten en documenten over personeelszaken samen.Claude.ai: 62% voerde de taak uit, 38% hielp daarbij · API: 98% voerde de taak uit
4 van de 10 taken komen voor in de Claude.ai-steekproef van de Anthropic Economic Index voor mei 2026, en 1 andere alleen in de steekproef van API-verkeer, waarin bedrijven Claude binnen hun eigen software gebruiken. Voor een taak zonder rij waren er te weinig gesprekken om cijfers te publiceren. Dat betekent niet dat die taak helemaal niet voorkwam. De percentages gaan over alle onderzochte Claude.ai-gesprekken, dus kleine getallen zijn normaal: 0.01% van alle gesprekken die maand ging over dit beroep.
Loon per staat
Het mediane jaarloon per staat en in DC, naast de totale werkgeverskosten voor dat loon. Het hoogst is het loon in District of Columbia: $59,050; het laagst in Alabama: $42,140.
| Staat | Mediaan loon | Totale werkgeverskosten | Middelste helft | Banen |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | $42,140 | $52,490 | $34,270 tot $51,630 | 960 |
| Alaska | $56,510 | $70,380 | $50,360 tot $64,350 | 260 |
| Arizona | $47,890 | $59,650 | $42,340 tot $56,460 | 1,490 |
| Arkansas | $46,190 | $57,530 | $38,770 tot $51,240 | 720 |
| Californië | $57,590 | $71,730 | $48,470 tot $65,560 | 11,490 |
| Colorado | $54,880 | $68,350 | $47,750 tot $63,160 | 1,660 |
| Connecticut | $54,130 | $67,420 | $47,100 tot $61,740 | 910 |
| Delaware | $50,850 | $63,330 | $45,720 tot $58,720 | 290 |
| District of Columbia | $59,050 | $73,550 | $50,450 tot $66,870 | 610 |
| Florida | $48,330 | $60,200 | $42,060 tot $56,310 | 3,210 |
| Georgia | $46,830 | $58,330 | $40,330 tot $55,450 | 2,510 |
| Hawaï | $49,260 | $61,350 | $44,330 tot $56,570 | 450 |
| Idaho | $51,770 | $64,480 | $45,500 tot $58,160 | 280 |
| Illinois | $48,310 | $60,170 | $44,750 tot $58,050 | 4,140 |
| Indiana | $47,850 | $59,600 | $41,600 tot $55,950 | 1,870 |
| Iowa | $48,490 | $60,390 | $38,940 tot $56,660 | 920 |
| Kansas | $49,630 | $61,810 | $41,940 tot $55,540 | 660 |
| Kentucky | $50,400 | $62,770 | $43,940 tot $57,750 | 1,240 |
| Louisiana | $47,490 | $59,150 | $38,560 tot $53,880 | 750 |
| Maine | $49,710 | $61,910 | $44,450 tot $56,340 | 490 |
| Maryland | $56,880 | $70,840 | $48,080 tot $62,880 | 1,480 |
| Massachusetts | $55,840 | $69,550 | $48,160 tot $63,810 | 1,400 |
| Michigan | $48,250 | $60,100 | $42,640 tot $55,020 | 1,890 |
| Minnesota | $54,520 | $67,900 | $49,040 tot $60,040 | 3,380 |
| Mississippi | $44,780 | $55,770 | $35,770 tot $52,650 | 1,010 |
| Missouri | $47,960 | $59,730 | $41,910 tot $55,850 | 1,090 |
| Montana | $50,070 | $62,360 | $45,940 tot $59,070 | 140 |
| Nebraska | $47,130 | $58,700 | $40,750 tot $52,790 | 440 |
| Nevada | $47,900 | $59,660 | $41,340 tot $54,790 | 1,390 |
| New Hampshire | $51,400 | $64,020 | $45,440 tot $60,040 | 470 |
| New Jersey | $54,410 | $67,770 | $47,350 tot $60,940 | 4,000 |
| New Mexico | $49,650 | $61,840 | $43,000 tot $52,980 | 620 |
| New York | $52,920 | $65,910 | $46,290 tot $63,350 | 8,800 |
| North Carolina | $48,190 | $60,020 | $41,410 tot $55,430 | 2,790 |
| North Dakota | $53,000 | $66,010 | $47,020 tot $61,680 | 110 |
| Ohio | $48,310 | $60,170 | $42,840 tot $58,510 | 2,770 |
| Oklahoma | $44,950 | $55,990 | $39,330 tot $53,510 | 600 |
| Oregon | $53,550 | $66,700 | $47,760 tot $59,200 | 1,050 |
| Pennsylvania | $48,800 | $60,780 | $43,710 tot $57,530 | 2,700 |
| Rhode Island | $56,370 | $70,210 | $49,090 tot $62,110 | 150 |
| South Carolina | $45,300 | $56,420 | $38,850 tot $52,420 | 1,190 |
| South Dakota | $45,150 | $56,230 | $39,110 tot $51,440 | 190 |
| Tennessee | $45,760 | $56,990 | $39,860 tot $54,210 | 3,930 |
| Texas | $47,540 | $59,210 | $39,760 tot $57,160 | 5,890 |
| Utah | $45,790 | $57,030 | $37,340 tot $53,290 | 700 |
| Vermont | $51,810 | $64,530 | $46,830 tot $57,190 | 140 |
| Virginia | $51,950 | $64,700 | $45,510 tot $60,840 | 2,160 |
| Washington | $57,390 | $71,480 | $50,530 tot $65,370 | 2,350 |
| West Virginia | $42,990 | $53,540 | $36,690 tot $49,940 | 480 |
| Wisconsin | $48,690 | $60,640 | $43,440 tot $57,430 | 1,890 |
| Wyoming | $49,660 | $61,850 | $40,330 tot $59,010 | 90 |
In elke staat wordt dezelfde verhouding voor secundaire arbeidsvoorwaarden gebruikt, omdat BLS de kosten daarvan niet per bedrijfsgrootte en per staat publiceert. De middelste helft loopt van het 25e tot en met het 75e percentiel van het loon.
Waar de cijfers vandaan komen
Elk cijfer komt uit een openbaar bestand. De enige berekening betreft de totale werkgeverskosten: het loon vermenigvuldigd met 1.2455.
- Lonen
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mei 2025, beroep met code 43-4161 (HR-assistenten, exclusief salarisadministratie en urenregistratie). De jaarbedragen zijn het uurloon maal 2,080 uur, zoals BLS ze berekent. Betaald verlof zit dus al in het loon.
- Totale werkgeverskosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), particuliere bedrijven met 1 tot 49 werknemers: $37.64 per uur aan totale beloning gedeeld door $27.88 aan loon plus $2.34 aan betaald verlof geeft 1.2455. Betaald verlof staat in de noemer omdat het jaarloon dit al omvat.
- Taken
- De tien belangrijkste kerntaken volgens O*NET 31.0 voor code 43-4161.00, gerangschikt op hun belangscore. Voor enkele beroepen zijn minder kerntaken vermeld.
- AI-gebruik
- Anthropic Economic Index, uitgave van juni 2026, gesprekken uit mei 2026. "Voerde de taak uit" is het aandeel automatisering volgens Anthropic: de gebruiker geeft Claude opdracht het werk te doen. "Hielp" is ondersteuning: de gebruiker werkt met Claude om te leren, te controleren of iets verder uit te werken.
- Niet gemeten
- Wat een specifiek bedrijf betaalt en of een AI-systeem een taak goed kan uitvoeren. De AI-cijfers tellen gesprekken over een taak, geen vervangen banen.
Deze pagina bevat informatie uit bron O*NET 31.0 Database van de U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), gebruikt onder licentie CC BY 4.0. O*NET® is een handelsmerk van USDOL/ETA. Gegevens over AI-gebruik komen uit bron Anthropic Economic Index van Anthropic, onder CC BY. Loongegevens en gegevens over secundaire arbeidsvoorwaarden komen uit bron U.S. Bureau of Labor Statistics.
Wat zou een AI-systeem voor dit werk kosten?
Vergelijk $63,030 met de gebruikskosten van een systeem dat de bovenstaande taken uitvoert. De bouwkosten tellen mee in het eerste jaar.
BLS-lonen mei 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index