Raske svar

AIGrow tilbyr overvåking av synlighet i KI, en assistent for bedriften, publisering av blogginnlegg og avgrensede automatiseringstjenester. Start med den kostnadsfrie skanningen for å se resultatet før du betaler.

Kjør den kostnadsfrie skanningen

Skanningen er kostnadsfri, og overvåkingsplanene starter på $29 i måneden. Driftsanalysen koster $290, synlighetsanalysen koster $490, og for spesialtilpassede løsninger får du en skriftlig pris før arbeidet starter.

Se planene

Kjør den kostnadsfrie skanningen. Den leser nettstedet ditt, spør flere KI-assistenter hva kundene dine spør om, og peker på én ting. Du trenger ikke å registrere deg, og den forteller deg hvis du ikke trenger oss.

Start nå

Ja. Bruk kontaktskjemaet hvis du har spørsmål om produktet, fakturering, brukerstøtte eller et prosjekt. Beskriv målet og hvilket system det gjelder, slik at du får et konkret svar med en gang.

Kontakt AIGrow
Kostnad for en stilling · BLS mai 2025 · kontrollert 22. september 2026

Hva en stilling som HR-assistent koster i USA

Lønnen BLS målte på tvers av 90,220 jobber, arbeidsgivers tilleggskostnader, lønn i hver delstat og hvilke av yrkets kjerneoppgaver som allerede dukker opp i KI-bruk.

Mediantall for hele USA. Din egen kostnad avhenger av hvor du ansetter, hvilke personalgoder du tilbyr, og hvor mange timer som arbeides.

HR-assistent · USA
$63,030i året, inkludert tilleggskostnader, ved medianlønn
Medianlønn
$50,610
Timelønn
$24.33
Timekostnad inkludert tillegg
$30.30
Den midterste halvparten tjener
$44,030 til $59,800
Jobber i USA
90,220

Lønn × 1.2455 for personalgoder og arbeidsgiveravgifter, basert på BLS.

En stilling som HR-assistent i USA har en medianlønn på $50,610 i året, eller $24.33 i timen, basert på 90,220 jobber. Med personalgoder og arbeidsgiveravgifter betaler en liten arbeidsgiver omtrent $63,030. Av totalt 10 kjerneoppgaver i yrket dukket 4 opp i samtaler på Claude.ai i mai 2026. I 2 av disse utførte Claude som regel oppgaven fremfor å hjelpe en person.

Arbeidet, oppgave for oppgave

De 10 kjerneoppgavene O*NET oppgir for yrket HR-assistenter, unntatt lønn og timeregistrering, sortert med de viktigste først, og hvordan hver av dem forekom i samtaler på Claude.ai i mai 2026. Stolpen fordeler samtalene mellom tilfeller der Claude utførte oppgaven og tilfeller der Claude hjalp en person med å utføre den.

  1. 01Behandle, kontrollere og holde orden på personaldokumentasjon knyttet til blant annet bemanning, rekruttering, opplæring, klager, medarbeidervurderinger, stillingsklassifisering og permisjoner.Viktighet: 4.1 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  2. 02Registrer opplysninger om hver ansatt, som adresse, ukelønn, fravær, salgs- eller produksjonsvolum, lederes vurderinger av arbeidsinnsats samt datoer for og årsaker til avslutning av arbeidsforhold.Viktighet: 4.1 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  3. 03Forklar virksomhetens personalregler, ansattgoder og rutiner for ansatte og jobbsøkere.Viktighet: 4.0 av 5under 0.01% av samtalene på Claude.aiClaude.ai: 27% utførte oppgaven, 73% hjalp til · API: 67% utførte oppgaven
  4. 04Bistå med administrasjon av ansattgoder og ordninger for yrkesskadeerstatning.Viktighet: 3.9 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  5. 05Svar på spørsmål om prøver, kvalifikasjonskrav, lønn, ansattgoder og annen relevant informasjon.Viktighet: 3.8 av 50.01% av samtalene på Claude.aiClaude.ai: 37% utførte oppgaven, 63% hjalp til · API: 60% utførte oppgaven
  6. 06Planlegg og legg til rette for introduksjon av nyansatte.Viktighet: 3.8 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  7. 07Innhent personalopplysninger fra andre avdelinger eller ansatte.Viktighet: 3.8 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  8. 08Gå gjennom personalmapper for å besvare henvendelser og skaffe informasjon til personalsaker.Viktighet: 3.7 av 5under 0.01% av samtalene på Claude.aiClaude.ai: 63% utførte oppgaven, 38% hjalp til
  9. 09Søk i personalmapper for å finne opplysninger til personer og organisasjoner med tilgang, som kredittopplysningsbyråer og finansieringsselskaper.Viktighet: 3.5 av 5Ikke med i Claude.ai-dataene · under 0.01% av API-trafikkenAPI: 100% utførte oppgaven, 0% hjalp til
  10. 10Sammenstill og utarbeid rapporter og dokumenter om personalarbeid.Viktighet: 3.2 av 5under 0.01% av samtalene på Claude.aiClaude.ai: 62% utførte oppgaven, 38% hjalp til · API: 98% utførte oppgaven

4 av 10 oppgaver forekommer i Claude.ai-utvalget fra Anthropic Economic Index for mai 2026, og ytterligere 1 forekommer bare i utvalget av API-trafikk, der bedrifter bruker Claude i sin egen programvare. En oppgave uten egen rad hadde for få samtaler til at Anthropic publiserte tall for den. Det betyr ikke at den ikke forekom. Andelene gjelder alle samtalene i Claude.ai-utvalget, så små tall er normalt: 0.01% av alle samtalene den måneden handlet om dette yrket.

Lønn per delstat

Median årslønn i hver delstat og DC, samt den samme lønnen med alle arbeidsgiverkostnader inkludert. District of Columbia har høyest lønn: $59,050; Alabama har lavest: $42,140.

Lønn for yrket Hr-assistent per delstat, BLS mai 2025
DelstatMedianlønnMed alle arbeidsgiverkostnaderMidterste halvdelStillinger
Alabama$42,140$52,490$34,270 til $51,630960
Alaska$56,510$70,380$50,360 til $64,350260
Arizona$47,890$59,650$42,340 til $56,4601,490
Arkansas$46,190$57,530$38,770 til $51,240720
California$57,590$71,730$48,470 til $65,56011,490
Colorado$54,880$68,350$47,750 til $63,1601,660
Connecticut$54,130$67,420$47,100 til $61,740910
Delaware$50,850$63,330$45,720 til $58,720290
District of Columbia$59,050$73,550$50,450 til $66,870610
Florida$48,330$60,200$42,060 til $56,3103,210
Georgia$46,830$58,330$40,330 til $55,4502,510
Hawaii$49,260$61,350$44,330 til $56,570450
Idaho$51,770$64,480$45,500 til $58,160280
Illinois$48,310$60,170$44,750 til $58,0504,140
Indiana$47,850$59,600$41,600 til $55,9501,870
Iowa$48,490$60,390$38,940 til $56,660920
Kansas$49,630$61,810$41,940 til $55,540660
Kentucky$50,400$62,770$43,940 til $57,7501,240
Louisiana$47,490$59,150$38,560 til $53,880750
Maine$49,710$61,910$44,450 til $56,340490
Maryland$56,880$70,840$48,080 til $62,8801,480
Massachusetts$55,840$69,550$48,160 til $63,8101,400
Michigan$48,250$60,100$42,640 til $55,0201,890
Minnesota$54,520$67,900$49,040 til $60,0403,380
Mississippi$44,780$55,770$35,770 til $52,6501,010
Missouri$47,960$59,730$41,910 til $55,8501,090
Montana$50,070$62,360$45,940 til $59,070140
Nebraska$47,130$58,700$40,750 til $52,790440
Nevada$47,900$59,660$41,340 til $54,7901,390
New Hampshire$51,400$64,020$45,440 til $60,040470
New Jersey$54,410$67,770$47,350 til $60,9404,000
New Mexico$49,650$61,840$43,000 til $52,980620
New York$52,920$65,910$46,290 til $63,3508,800
North Carolina$48,190$60,020$41,410 til $55,4302,790
North Dakota$53,000$66,010$47,020 til $61,680110
Ohio$48,310$60,170$42,840 til $58,5102,770
Oklahoma$44,950$55,990$39,330 til $53,510600
Oregon$53,550$66,700$47,760 til $59,2001,050
Pennsylvania$48,800$60,780$43,710 til $57,5302,700
Rhode Island$56,370$70,210$49,090 til $62,110150
South Carolina$45,300$56,420$38,850 til $52,4201,190
South Dakota$45,150$56,230$39,110 til $51,440190
Tennessee$45,760$56,990$39,860 til $54,2103,930
Texas$47,540$59,210$39,760 til $57,1605,890
Utah$45,790$57,030$37,340 til $53,290700
Vermont$51,810$64,530$46,830 til $57,190140
Virginia$51,950$64,700$45,510 til $60,8402,160
Washington$57,390$71,480$50,530 til $65,3702,350
West Virginia$42,990$53,540$36,690 til $49,940480
Wisconsin$48,690$60,640$43,440 til $57,4301,890
Wyoming$49,660$61,850$40,330 til $59,01090

Det samme forholdstallet for tilleggskostnader brukes i alle delstater, fordi BLS ikke publiserer slike kostnader fordelt på bedriftsstørrelse for hver delstat. Den midterste halvparten er lønnen fra 25. til 75. persentil.

Hvor tallene kommer fra

Alle tallene er hentet fra offentlige filer. Den eneste beregningen er totalkostnaden: lønnen multiplisert med 1.2455.

Lønn
BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, yrkeskode 43-4161 (HR-assistenter, unntatt lønn og timeregistrering). Årstallene er timelønnen multiplisert med 2,080 timer, slik BLS beregner dem. De inkluderer derfor allerede lønn under betalt permisjon og ferie.
Med alle arbeidsgiverkostnader
BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), private bedrifter med 1 til 49 ansatte: $37.64 per time i samlet kompensasjon delt på $27.88 i lønn pluss $2.34 for betalt permisjon og ferie gir 1.2455. Betalt permisjon og ferie er med i nevneren fordi årslønnen allerede dekker dette.
Oppgaver
Kjerneoppgaver i O*NET 31.0 for yrkeskode 43-4161.00, de ti med høyest viktighetsvurdering. Noen yrker har færre kjerneoppgaver.
Bruk av KI
Anthropic Economic Index, utgaven fra juni 2026, med samtaler fra mai 2026. «Utførte oppgaven» er Anthropics andel for automatisering, der brukeren ber Claude gjøre arbeidet. «Hjalp» er andelen for støtte, der brukeren arbeider sammen med Claude for å lære, kontrollere eller forbedre.
Ikke målt
Hva en bestemt bedrift betaler, og om et KI-system kan utføre en oppgave godt. KI-tallene teller samtaler om en oppgave, ikke stillinger som er erstattet.

Denne siden inneholder informasjon fra O*NET 31.0 Database fra U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Brukt under lisensen CC BY 4.0. O*NET® er et varemerke som tilhører USDOL/ETA. Data om bruk av KI kommer fra Anthropic Economic Index fra Anthropic, under CC BY. Lønnsdata og data om tilleggskostnader kommer fra U.S. Bureau of Labor Statistics.

Hva ville et KI-system for dette arbeidet kostet?

Sammenlign $63,030 med driftskostnaden for et system som utfører oppgavene over. Kostnaden for å bygge systemet er regnet med i det første året.

BLS-lønn mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index