Hva en stilling som HR-assistent koster i USA

Lønnen BLS målte på tvers av 90 220 jobber, arbeidsgivers tilleggskostnader, lønn i hver delstat og hvilke av yrkets kjerneoppgaver som allerede dukker opp i KI-bruk. Lønnsdata fra BLS for mai 2025, kontrollert 22. september 2026.

Mediantall for hele USA. Din egen kostnad avhenger av hvor du ansetter, hvilke personalgoder du tilbyr, og hvor mange timer som arbeides.

63 030 USDHR-assistent · USAi året, inkludert tilleggskostnader, ved medianlønn
Medianlønn
50 610 USD
Timelønn
24,33 USD
Timekostnad inkludert tillegg
30,30 USD
Den midterste halvparten tjener
44 030 USD til 59 800 USD
Jobber i USA
90 220
Lønn × 1.2455 for personalgoder og arbeidsgiveravgifter, basert på BLS.

En stilling som HR-assistent i USA har en medianlønn på 50 610 USD i året, eller 24,33 USD i timen, basert på 90 220 jobber. Med personalgoder og arbeidsgiveravgifter betaler en liten arbeidsgiver omtrent 63 030 USD. Av totalt 10 kjerneoppgaver i yrket dukket 4 opp i samtaler på Claude.ai i mai 2026. I 2 av disse utførte Claude som regel oppgaven fremfor å hjelpe en person.

Arbeidet, oppgave for oppgave

De 10 kjerneoppgavene O*NET oppgir for yrket HR-assistenter, unntatt lønn og timeregistrering, sortert med de viktigste først, og hvordan hver av dem forekom i samtaler på Claude.ai i mai 2026. Stolpen fordeler samtalene mellom tilfeller der Claude utførte oppgaven og tilfeller der Claude hjalp en person med å utføre den.

  1. 01Behandle, kontrollere og holde orden på personaldokumentasjon knyttet til blant annet bemanning, rekruttering, opplæring, klager, medarbeidervurderinger, stillingsklassifisering og permisjoner.Viktighet: 4.1 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  2. 02Registrer opplysninger om hver ansatt, som adresse, ukelønn, fravær, salgs- eller produksjonsvolum, lederes vurderinger av arbeidsinnsats samt datoer for og årsaker til avslutning av arbeidsforhold.Viktighet: 4.1 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  3. 03Forklar virksomhetens personalregler, ansattgoder og rutiner for ansatte og jobbsøkere.Viktighet: 4.0 av 5under 0.01% av samtalene på Claude.aiClaude.ai: 27% utførte oppgaven, 73% hjalp til · API: 67% utførte oppgaven
  4. 04Bistå med administrasjon av ansattgoder og ordninger for yrkesskadeerstatning.Viktighet: 3.9 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  5. 05Svar på spørsmål om prøver, kvalifikasjonskrav, lønn, ansattgoder og annen relevant informasjon.Viktighet: 3.8 av 50.01% av samtalene på Claude.aiClaude.ai: 37% utførte oppgaven, 63% hjalp til · API: 60% utførte oppgaven
  6. 06Planlegg og legg til rette for introduksjon av nyansatte.Viktighet: 3.8 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  7. 07Innhent personalopplysninger fra andre avdelinger eller ansatte.Viktighet: 3.8 av 5Ikke med i publiserte data om KI-bruk
  8. 08Gå gjennom personalmapper for å besvare henvendelser og skaffe informasjon til personalsaker.Viktighet: 3.7 av 5under 0.01% av samtalene på Claude.aiClaude.ai: 63% utførte oppgaven, 38% hjalp til
  9. 09Søk i personalmapper for å finne opplysninger til personer og organisasjoner med tilgang, som kredittopplysningsbyråer og finansieringsselskaper.Viktighet: 3.5 av 5Ikke med i Claude.ai-dataene · under 0.01% av API-trafikkenAPI: 100% utførte oppgaven, 0% hjalp til
  10. 10Sammenstill og utarbeid rapporter og dokumenter om personalarbeid.Viktighet: 3.2 av 5under 0.01% av samtalene på Claude.aiClaude.ai: 62% utførte oppgaven, 38% hjalp til · API: 98% utførte oppgaven

4 av 10 oppgaver forekommer i Claude.ai-utvalget fra Anthropic Economic Index for mai 2026, og ytterligere 1 forekommer bare i utvalget av API-trafikk, der bedrifter bruker Claude i sin egen programvare. En oppgave uten egen rad hadde for få samtaler til at Anthropic publiserte tall for den. Det betyr ikke at den ikke forekom. Andelene gjelder alle samtalene i Claude.ai-utvalget, så små tall er normalt: 0.01% av alle samtalene den måneden handlet om dette yrket.

Lønn per delstat

Median årslønn i hver delstat og DC, samt den samme lønnen med alle arbeidsgiverkostnader inkludert. District of Columbia har høyest lønn: 59 050 USD; Alabama har lavest: 42 140 USD.

Lønn for yrket Hr-assistent per delstat, BLS mai 2025
DelstatMedianlønnMed alle arbeidsgiverkostnaderMidterste halvdelStillinger
Alabama42 140 USD52 490 USD34 270 USD til 51 630 USD960
Alaska56 510 USD70 380 USD50 360 USD til 64 350 USD260
Arizona47 890 USD59 650 USD42 340 USD til 56 460 USD1 490
Arkansas46 190 USD57 530 USD38 770 USD til 51 240 USD720
California57 590 USD71 730 USD48 470 USD til 65 560 USD11 490
Colorado54 880 USD68 350 USD47 750 USD til 63 160 USD1 660
Connecticut54 130 USD67 420 USD47 100 USD til 61 740 USD910
Delaware50 850 USD63 330 USD45 720 USD til 58 720 USD290
District of Columbia59 050 USD73 550 USD50 450 USD til 66 870 USD610
Florida48 330 USD60 200 USD42 060 USD til 56 310 USD3 210
Georgia46 830 USD58 330 USD40 330 USD til 55 450 USD2 510
Hawaii49 260 USD61 350 USD44 330 USD til 56 570 USD450
Idaho51 770 USD64 480 USD45 500 USD til 58 160 USD280
Illinois48 310 USD60 170 USD44 750 USD til 58 050 USD4 140
Indiana47 850 USD59 600 USD41 600 USD til 55 950 USD1 870
Iowa48 490 USD60 390 USD38 940 USD til 56 660 USD920
Kansas49 630 USD61 810 USD41 940 USD til 55 540 USD660
Kentucky50 400 USD62 770 USD43 940 USD til 57 750 USD1 240
Louisiana47 490 USD59 150 USD38 560 USD til 53 880 USD750
Maine49 710 USD61 910 USD44 450 USD til 56 340 USD490
Maryland56 880 USD70 840 USD48 080 USD til 62 880 USD1 480
Massachusetts55 840 USD69 550 USD48 160 USD til 63 810 USD1 400
Michigan48 250 USD60 100 USD42 640 USD til 55 020 USD1 890
Minnesota54 520 USD67 900 USD49 040 USD til 60 040 USD3 380
Mississippi44 780 USD55 770 USD35 770 USD til 52 650 USD1 010
Missouri47 960 USD59 730 USD41 910 USD til 55 850 USD1 090
Montana50 070 USD62 360 USD45 940 USD til 59 070 USD140
Nebraska47 130 USD58 700 USD40 750 USD til 52 790 USD440
Nevada47 900 USD59 660 USD41 340 USD til 54 790 USD1 390
New Hampshire51 400 USD64 020 USD45 440 USD til 60 040 USD470
New Jersey54 410 USD67 770 USD47 350 USD til 60 940 USD4 000
New Mexico49 650 USD61 840 USD43 000 USD til 52 980 USD620
New York52 920 USD65 910 USD46 290 USD til 63 350 USD8 800
North Carolina48 190 USD60 020 USD41 410 USD til 55 430 USD2 790
North Dakota53 000 USD66 010 USD47 020 USD til 61 680 USD110
Ohio48 310 USD60 170 USD42 840 USD til 58 510 USD2 770
Oklahoma44 950 USD55 990 USD39 330 USD til 53 510 USD600
Oregon53 550 USD66 700 USD47 760 USD til 59 200 USD1 050
Pennsylvania48 800 USD60 780 USD43 710 USD til 57 530 USD2 700
Rhode Island56 370 USD70 210 USD49 090 USD til 62 110 USD150
South Carolina45 300 USD56 420 USD38 850 USD til 52 420 USD1 190
South Dakota45 150 USD56 230 USD39 110 USD til 51 440 USD190
Tennessee45 760 USD56 990 USD39 860 USD til 54 210 USD3 930
Texas47 540 USD59 210 USD39 760 USD til 57 160 USD5 890
Utah45 790 USD57 030 USD37 340 USD til 53 290 USD700
Vermont51 810 USD64 530 USD46 830 USD til 57 190 USD140
Virginia51 950 USD64 700 USD45 510 USD til 60 840 USD2 160
Washington57 390 USD71 480 USD50 530 USD til 65 370 USD2 350
West Virginia42 990 USD53 540 USD36 690 USD til 49 940 USD480
Wisconsin48 690 USD60 640 USD43 440 USD til 57 430 USD1 890
Wyoming49 660 USD61 850 USD40 330 USD til 59 010 USD90

Det samme forholdstallet for tilleggskostnader brukes i alle delstater, fordi BLS ikke publiserer slike kostnader fordelt på bedriftsstørrelse for hver delstat. Den midterste halvparten er lønnen fra 25. til 75. persentil.

Hvor tallene kommer fra

Alle tallene er hentet fra offentlige filer. Den eneste beregningen er totalkostnaden: lønnen multiplisert med 1.2455.

Lønn
BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, yrkeskode 43-4161 (HR-assistenter, unntatt lønn og timeregistrering). Årstallene er timelønnen multiplisert med 2 080 timer, slik BLS beregner dem. De inkluderer derfor allerede lønn under betalt permisjon og ferie.
Med alle arbeidsgiverkostnader
BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), private bedrifter med 1 til 49 ansatte: 37,64 USD per time i samlet kompensasjon delt på 27,88 USD i lønn pluss 2,34 USD for betalt permisjon og ferie gir 1.2455. Betalt permisjon og ferie er med i nevneren fordi årslønnen allerede dekker dette.
Oppgaver
Kjerneoppgaver i O*NET 31.0 for yrkeskode 43-4161.00, de ti med høyest viktighetsvurdering. Noen yrker har færre kjerneoppgaver.
Bruk av KI
Anthropic Economic Index, utgaven fra juni 2026, med samtaler fra mai 2026. «Utførte oppgaven» er Anthropics andel for automatisering, der brukeren ber Claude gjøre arbeidet. «Hjalp» er andelen for støtte, der brukeren arbeider sammen med Claude for å lære, kontrollere eller forbedre.
Ikke målt
Hva en bestemt bedrift betaler, og om et KI-system kan utføre en oppgave godt. KI-tallene teller samtaler om en oppgave, ikke stillinger som er erstattet.

Denne siden inneholder informasjon fra O*NET 31.0 Database fra U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Brukt under lisensen CC BY 4.0. O*NET® er et varemerke som tilhører USDOL/ETA. Data om bruk av KI kommer fra Anthropic Economic Index fra Anthropic, under CC BY. Lønnsdata og data om tilleggskostnader kommer fra U.S. Bureau of Labor Statistics.

Hva ville et KI-system for dette arbeidet kostet?

Sammenlign 63 030 USD med driftskostnaden for et system som utfører oppgavene over. Kostnaden for å bygge systemet er regnet med i det første året.

BLS-lønn mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index