Vad rollen HR-specialist eller rekryterare kostar i USA
Lönen som BLS uppmätt för 912 430 jobb, vad arbetsgivaren betalar utöver den, löner i varje delstat och vilka av yrkets kärnuppgifter som redan förekommer i AI-användning. Löner från BLS för maj 2025, kontrollerade 22 september 2026.
Medianvärden för hela USA. Din egen kostnad beror på var du anställer, vilka förmåner du erbjuder och antalet arbetade timmar.
- Medianlön
- 75 940 US$
- Timlön
- 36,51 US$
- Total kostnad per timme
- 45,47 US$
- Den mittersta hälften tjänar
- 58 610 US$ till 99 380 US$
- Jobb i USA
- 912 430
Medianlönen i USA för rollen HR-specialist eller rekryterare är 75 940 US$ per år, eller 36,51 US$ i timmen, baserat på 912 430 jobb. Med förmåner inräknade betalar en liten arbetsgivare cirka 94 580 US$. Av yrkets 10 kärnuppgifter förekom 2 i samtal på Claude.ai under maj 2026. För 1 av dem utförde Claude oftast uppgiften i stället för att hjälpa till.
Arbetet, uppgift för uppgift
De 10 kärnuppgifter som O*NET listar för yrket HR-specialister, med de viktigaste först, och hur var och en förekom i samtal på Claude.ai under maj 2026. Stapeln delar upp samtalen i sådana där Claude utförde uppgiften och sådana där Claude hjälpte en person att göra det.
- 01Tolka och förklara HR-policyer, rutiner, lagar, standarder och föreskrifter.Claude.ai: 24% utförde uppgiften, 76% hjälpte till · API: 64% utförde uppgiften
- 02Anställa medarbetare och hantera dokumentationen vid anställning.
- 03Hålla sig uppdaterad om riktlinjer och lagar för lika möjligheter i arbetslivet (EEO) och aktiva åtgärder, till exempel Americans with Disabilities Act (ADA).
- 04Upprätta eller uppdatera anställningsuppgifter vid till exempel nyanställning, uppsägning, ledighet, förflyttning eller befordran med hjälp av HR-system.Claude.ai: 67% utförde uppgiften, 33% hjälpte till · API: 97% utförde uppgiften
- 05Hantera frågor som rör relationen mellan arbetsgivare och anställda, till exempel anklagelser om trakasserier, klagomål på arbetet och andra synpunkter från medarbetare.
- 06Granska jobbansökningar och rekryteringsuppdrag för att matcha sökande mot tjänsternas krav.API: 98% utförde uppgiften, 2% hjälpte till
- 07Informera arbetssökande om arbetsuppgifter och ansvar, lön, förmåner, arbetstider, arbetsvillkor och möjligheter till befordran.
- 08Välja ut kvalificerade sökande eller hänvisa dem till chefer och vid behov lämna rekommendationer om anställning.
- 09Planera eller hålla introduktioner för nyanställda.
- 10Underhålla och uppdatera HR-dokument som organisationsscheman, personalhandböcker, personalkataloger och formulär för prestationsbedömning.
2 av 10 uppgifter förekommer i Claude.ai-urvalet i Anthropic Economic Index för maj 2026, och ytterligare 1 förekommer bara i dess urval av API-trafik, där företag använder Claude i sin egen programvara. En uppgift utan rad hade för få samtal för att Anthropic skulle publicera siffror, vilket inte betyder att den saknades helt. Andelarna gäller alla samtal i urvalet från Claude.ai, så små siffror är normala: 0.03% av alla samtal den månaden handlade om detta yrke.
Lön per delstat
Medianårslönen i varje delstat och DC, samt samma lön inklusive arbetsgivarens kostnader. Högst är lönen i District of Columbia: 110 970 US$. Lägst är den i Arkansas: 55 010 US$.
| Delstat | Medianlön | Inklusive arbetsgivarens kostnader | Mittenhälften | Jobb |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 64 940 US$ | 80 880 US$ | 50 930 US$ till 85 030 US$ | 11 080 |
| Alaska | 76 990 US$ | 95 890 US$ | 61 840 US$ till 92 320 US$ | 1 420 |
| Arizona | 71 390 US$ | 88 920 US$ | 56 590 US$ till 93 040 US$ | 20 230 |
| Arkansas | 55 010 US$ | 68 510 US$ | 43 730 US$ till 74 600 US$ | 6 230 |
| Kalifornien | 83 500 US$ | 104 000 US$ | 66 060 US$ till 117 430 US$ | 104 000 |
| Colorado | 80 840 US$ | 100 690 US$ | 62 400 US$ till 104 750 US$ | 19 450 |
| Connecticut | 82 890 US$ | 103 240 US$ | 63 480 US$ till 107 280 US$ | 9 010 |
| Delaware | 77 700 US$ | 96 780 US$ | 61 700 US$ till 100 840 US$ | 2 720 |
| District of Columbia | 110 970 US$ | 138 210 US$ | 82 270 US$ till 148 700 US$ | 6 910 |
| Florida | 66 410 US$ | 82 710 US$ | 51 200 US$ till 90 350 US$ | 62 730 |
| Georgia | 70 570 US$ | 87 890 US$ | 53 680 US$ till 95 610 US$ | 32 110 |
| Hawaii | 73 750 US$ | 91 860 US$ | 59 540 US$ till 92 010 US$ | 2 570 |
| Idaho | 64 990 US$ | 80 950 US$ | 49 460 US$ till 81 050 US$ | 3 930 |
| Illinois | 76 820 US$ | 95 680 US$ | 60 750 US$ till 98 580 US$ | 35 430 |
| Indiana | 65 600 US$ | 81 700 US$ | 52 450 US$ till 84 740 US$ | 17 110 |
| Iowa | 66 710 US$ | 83 090 US$ | 53 890 US$ till 85 770 US$ | 7 930 |
| Kansas | 70 870 US$ | 88 270 US$ | 55 190 US$ till 93 380 US$ | 7 560 |
| Kentucky | 69 010 US$ | 85 950 US$ | 52 680 US$ till 84 990 US$ | 10 900 |
| Louisiana | 61 300 US$ | 76 350 US$ | 48 900 US$ till 78 710 US$ | 7 240 |
| Maine | 71 630 US$ | 89 220 US$ | 57 690 US$ till 89 860 US$ | 3 020 |
| Maryland | 83 910 US$ | 104 510 US$ | 64 760 US$ till 111 530 US$ | 15 530 |
| Massachusetts | 85 630 US$ | 106 650 US$ | 67 050 US$ till 115 060 US$ | 27 300 |
| Michigan | 69 520 US$ | 86 590 US$ | 55 560 US$ till 89 270 US$ | 25 520 |
| Minnesota | 78 760 US$ | 98 100 US$ | 61 860 US$ till 100 930 US$ | 17 240 |
| Mississippi | 60 300 US$ | 75 100 US$ | 48 290 US$ till 83 280 US$ | 4 850 |
| Missouri | 66 990 US$ | 83 440 US$ | 51 710 US$ till 89 860 US$ | 17 650 |
| Montana | 63 790 US$ | 79 450 US$ | 53 390 US$ till 81 280 US$ | 2 340 |
| Nebraska | 61 930 US$ | 77 130 US$ | 48 890 US$ till 79 470 US$ | 7 220 |
| Nevada | 71 610 US$ | 89 190 US$ | 57 680 US$ till 94 990 US$ | 6 520 |
| New Hampshire | 70 840 US$ | 88 230 US$ | 57 090 US$ till 93 650 US$ | 4 270 |
| New Jersey | 80 690 US$ | 100 500 US$ | 65 890 US$ till 103 160 US$ | 21 690 |
| New Mexico | 68 050 US$ | 84 760 US$ | 56 220 US$ till 89 560 US$ | 4 090 |
| New York | 84 380 US$ | 105 100 US$ | 65 260 US$ till 118 380 US$ | 54 610 |
| Nordkarolina | 73 070 US$ | 91 010 US$ | 56 850 US$ till 96 910 US$ | 31 140 |
| Norddakota | 75 630 US$ | 94 200 US$ | 60 570 US$ till 90 000 US$ | 1 710 |
| Ohio | 70 180 US$ | 87 410 US$ | 54 570 US$ till 92 460 US$ | 33 500 |
| Oklahoma | 61 630 US$ | 76 760 US$ | 48 560 US$ till 81 280 US$ | 9 370 |
| Oregon | 78 060 US$ | 97 220 US$ | 62 820 US$ till 99 860 US$ | 10 620 |
| Pennsylvania | 70 450 US$ | 87 750 US$ | 56 050 US$ till 90 920 US$ | 36 960 |
| Rhode Island | 77 560 US$ | 96 600 US$ | 62 180 US$ till 97 210 US$ | 3 320 |
| Sydkarolina | 65 370 US$ | 81 420 US$ | 51 810 US$ till 87 420 US$ | 13 720 |
| Syddakota | 67 590 US$ | 84 180 US$ | 54 910 US$ till 88 100 US$ | 1 340 |
| Tennessee | 67 370 US$ | 83 910 US$ | 53 890 US$ till 85 200 US$ | 21 460 |
| Texas | 68 920 US$ | 85 840 US$ | 52 900 US$ till 90 790 US$ | 84 930 |
| Utah | 71 750 US$ | 89 360 US$ | 56 450 US$ till 95 090 US$ | 9 900 |
| Vermont | 77 800 US$ | 96 900 US$ | 63 900 US$ till 93 300 US$ | 1 270 |
| Virginia | 82 090 US$ | 102 240 US$ | 62 070 US$ till 108 970 US$ | 28 540 |
| Washington | 84 550 US$ | 105 310 US$ | 69 200 US$ till 110 550 US$ | 22 770 |
| West Virginia | 66 860 US$ | 83 270 US$ | 52 660 US$ till 91 560 US$ | 3 130 |
| Wisconsin | 70 540 US$ | 87 860 US$ | 57 880 US$ till 85 440 US$ | 17 360 |
| Wyoming | 66 970 US$ | 83 410 US$ | 53 750 US$ till 94 060 US$ | 1 000 |
Samma förhållande mellan förmåner och lön används i alla delstater, eftersom BLS inte publicerar förmånskostnader per företagsstorlek för varje delstat. Mittenhälften avser löner från den 25:e till den 75:e percentilen.
Varifrån siffrorna kommer
Alla siffror kommer från offentliga filer. Den enda beräkningen gäller kostnaden inklusive arbetsgivarens kostnader: lönen multiplicerad med 1.2455.
- Löner
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, maj 2025, yrke 13-1071 (HR-specialister). Årssiffrorna är timlönen multiplicerad med 2 080 timmar, enligt BLS beräkningsmetod. Därför ingår redan betald ledighet i lönen.
- Inklusive arbetsgivarens kostnader
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), privata företag med 1 till 49 anställda: en total ersättning på 37,64 US$ per timme, jämfört med 27,88 US$ i lön plus 2,34 US$ för betald ledighet, ger 1.2455. Betald ledighet ingår i nämnaren eftersom årslönen redan omfattar den.
- Uppgifter
- Kärnuppgifter i O*NET 31.0 för yrkeskod 13-1071.00, de tio viktigaste enligt deras viktighetsvärde. Några yrken har färre kärnuppgifter.
- AI-användning
- Anthropic Economic Index, utgåvan från juni 2026, samtal från maj 2026. ”Utförde uppgiften” är Anthropics andel för automatisering, där användaren ber Claude göra arbetet. ”Hjälpte till” är andelen för stöd, där användaren arbetar med Claude för att lära sig, kontrollera eller förbättra något.
- Inte uppmätt
- Vad ett visst företag betalar och om ett AI-system kan utföra en uppgift väl. AI-siffrorna räknar samtal om en uppgift, inte jobb som har ersatts.
Den här sidan innehåller information från O*NET 31.0 Database från U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Används enligt licensen CC BY 4.0. O*NET® är ett varumärke som tillhör USDOL/ETA. Uppgifter om AI-användning kommer från Anthropic Economic Index från Anthropic, enligt CC BY. Uppgifter om löner och förmåner kommer från U.S. Bureau of Labor Statistics.
Vad skulle ett AI-system för det här arbetet kosta?
Jämför 94 580 US$ med driftskostnaden för ett system som utför uppgifterna ovan, med utvecklingskostnaden inräknad första året.
BLS-löner maj 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index