Coste en EE. UU. del puesto Especialista en recursos humanos o selección de personal
El salario que midió BLS en 912.430 empleos, lo que paga la empresa además de ese salario, la retribución en cada estado y cuáles de las tareas principales del puesto ya aparecen en el uso de la IA. Salarios del BLS según mayo de 2025, comprobados el 22 de septiembre de 2026.
Medianas de todo EE. UU. Tu coste depende del lugar donde contrates, las prestaciones que ofrezcas y las horas trabajadas.
- Salario mediano
- 75.940 US$
- Salario por hora
- 36,51 US$
- Coste total por hora
- 45,47 US$
- La mitad central gana
- De 58.610 US$ a 99.380 US$
- Empleos en EE. UU.
- 912.430
Puesto: Especialista en recursos humanos o selección de personal. En EE. UU., el salario mediano es de 75.940 US$ al año y 36,51 US$ por hora, según datos de 912.430 empleos. Con prestaciones, a una pequeña empresa le cuesta unos 94.580 US$. De sus 10 tareas principales, 2 aparecieron en conversaciones de Claude.ai en mayo de 2026. En 1 de ellas, Claude generalmente hizo la tarea en lugar de limitarse a ayudar.
El trabajo, tarea por tarea
Las 10 tareas principales que O*NET enumera para la ocupación especialistas en recursos humanos, ordenadas por importancia, y su presencia en las conversaciones de Claude.ai del mes: mayo de 2026. La barra distingue entre las conversaciones en las que Claude realizó la tarea y aquellas en las que ayudó a una persona a realizarla.
- 01Interpretar y explicar políticas, procedimientos, leyes, normas y reglamentos de recursos humanos.Claude.ai: hizo la tarea en el 24%, ayudó en el 76% · API: hizo la tarea en el 64%
- 02Contratar empleados y tramitar la documentación correspondiente.
- 03Mantenerse al día sobre las directrices y leyes de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) y acción afirmativa, como la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
- 04Preparar o mantener, mediante programas de gestión de recursos humanos, los registros laborales relativos a contrataciones, bajas, permisos, traslados o ascensos.Claude.ai: hizo la tarea en el 67%, ayudó en el 33% · API: hizo la tarea en el 97%
- 05Atender cuestiones de relaciones laborales, como denuncias de acoso, quejas sobre el trabajo u otras inquietudes de los empleados.
- 06Revisar candidaturas y ofertas de empleo para comprobar si los candidatos cumplen los requisitos del puesto.API: hizo la tarea en el 98%, ayudó en el 2%
- 07Informar a los candidatos sobre las funciones y responsabilidades del puesto, la remuneración, las prestaciones, los horarios, las condiciones de trabajo y las oportunidades de ascenso.
- 08Seleccionar candidatos cualificados o remitirlos a los responsables de contratación y, cuando proceda, recomendar su contratación.
- 09Programar o impartir sesiones de bienvenida para nuevos empleados.
- 10Mantener y actualizar documentos de recursos humanos, como organigramas, manuales y directorios de empleados, y formularios de evaluación del desempeño.
2 de 10 tareas aparecen en la muestra de Claude.ai del Anthropic Economic Index correspondiente al mes: mayo de 2026, y 1 más aparecen solo en su muestra de tráfico de API, donde las empresas utilizan Claude dentro de su propio software. Si una tarea no tiene fila, Anthropic no publicó datos sobre ella porque había muy pocas conversaciones. Eso no significa que no hubiera ninguna. Los porcentajes se calculan sobre todas las conversaciones de Claude.ai de la muestra, así que es normal que sean pequeños: 0.03% de todas las conversaciones de ese mes trataron sobre esta ocupación.
Salario por estado
El salario anual mediano en cada estado y en el Distrito de Columbia, junto con el coste laboral total correspondiente. El salario más alto corresponde a Distrito de Columbia: 110.970 US$; el más bajo, a Arkansas: 55.010 US$.
| Estado | Salario mediano | Coste laboral total | Mitad central | Empleos |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 64.940 US$ | 80.880 US$ | De 50.930 US$ a 85.030 US$ | 11.080 |
| Alaska | 76.990 US$ | 95.890 US$ | De 61.840 US$ a 92.320 US$ | 1420 |
| Arizona | 71.390 US$ | 88.920 US$ | De 56.590 US$ a 93.040 US$ | 20.230 |
| Arkansas | 55.010 US$ | 68.510 US$ | De 43.730 US$ a 74.600 US$ | 6230 |
| California | 83.500 US$ | 104.000 US$ | De 66.060 US$ a 117.430 US$ | 104.000 |
| Colorado | 80.840 US$ | 100.690 US$ | De 62.400 US$ a 104.750 US$ | 19.450 |
| Connecticut | 82.890 US$ | 103.240 US$ | De 63.480 US$ a 107.280 US$ | 9010 |
| Delaware | 77.700 US$ | 96.780 US$ | De 61.700 US$ a 100.840 US$ | 2720 |
| Distrito de Columbia | 110.970 US$ | 138.210 US$ | De 82.270 US$ a 148.700 US$ | 6910 |
| Florida | 66.410 US$ | 82.710 US$ | De 51.200 US$ a 90.350 US$ | 62.730 |
| Georgia | 70.570 US$ | 87.890 US$ | De 53.680 US$ a 95.610 US$ | 32.110 |
| Hawái | 73.750 US$ | 91.860 US$ | De 59.540 US$ a 92.010 US$ | 2570 |
| Idaho | 64.990 US$ | 80.950 US$ | De 49.460 US$ a 81.050 US$ | 3930 |
| Illinois | 76.820 US$ | 95.680 US$ | De 60.750 US$ a 98.580 US$ | 35.430 |
| Indiana | 65.600 US$ | 81.700 US$ | De 52.450 US$ a 84.740 US$ | 17.110 |
| Iowa | 66.710 US$ | 83.090 US$ | De 53.890 US$ a 85.770 US$ | 7930 |
| Kansas | 70.870 US$ | 88.270 US$ | De 55.190 US$ a 93.380 US$ | 7560 |
| Kentucky | 69.010 US$ | 85.950 US$ | De 52.680 US$ a 84.990 US$ | 10.900 |
| Luisiana | 61.300 US$ | 76.350 US$ | De 48.900 US$ a 78.710 US$ | 7240 |
| Maine | 71.630 US$ | 89.220 US$ | De 57.690 US$ a 89.860 US$ | 3020 |
| Maryland | 83.910 US$ | 104.510 US$ | De 64.760 US$ a 111.530 US$ | 15.530 |
| Massachusetts | 85.630 US$ | 106.650 US$ | De 67.050 US$ a 115.060 US$ | 27.300 |
| Míchigan | 69.520 US$ | 86.590 US$ | De 55.560 US$ a 89.270 US$ | 25.520 |
| Minnesota | 78.760 US$ | 98.100 US$ | De 61.860 US$ a 100.930 US$ | 17.240 |
| Misisipi | 60.300 US$ | 75.100 US$ | De 48.290 US$ a 83.280 US$ | 4850 |
| Misuri | 66.990 US$ | 83.440 US$ | De 51.710 US$ a 89.860 US$ | 17.650 |
| Montana | 63.790 US$ | 79.450 US$ | De 53.390 US$ a 81.280 US$ | 2340 |
| Nebraska | 61.930 US$ | 77.130 US$ | De 48.890 US$ a 79.470 US$ | 7220 |
| Nevada | 71.610 US$ | 89.190 US$ | De 57.680 US$ a 94.990 US$ | 6520 |
| Nuevo Hampshire | 70.840 US$ | 88.230 US$ | De 57.090 US$ a 93.650 US$ | 4270 |
| Nueva Jersey | 80.690 US$ | 100.500 US$ | De 65.890 US$ a 103.160 US$ | 21.690 |
| Nuevo México | 68.050 US$ | 84.760 US$ | De 56.220 US$ a 89.560 US$ | 4090 |
| Nueva York | 84.380 US$ | 105.100 US$ | De 65.260 US$ a 118.380 US$ | 54.610 |
| Carolina del Norte | 73.070 US$ | 91.010 US$ | De 56.850 US$ a 96.910 US$ | 31.140 |
| Dakota del Norte | 75.630 US$ | 94.200 US$ | De 60.570 US$ a 90.000 US$ | 1710 |
| Ohio | 70.180 US$ | 87.410 US$ | De 54.570 US$ a 92.460 US$ | 33.500 |
| Oklahoma | 61.630 US$ | 76.760 US$ | De 48.560 US$ a 81.280 US$ | 9370 |
| Oregón | 78.060 US$ | 97.220 US$ | De 62.820 US$ a 99.860 US$ | 10.620 |
| Pensilvania | 70.450 US$ | 87.750 US$ | De 56.050 US$ a 90.920 US$ | 36.960 |
| Rhode Island | 77.560 US$ | 96.600 US$ | De 62.180 US$ a 97.210 US$ | 3320 |
| Carolina del Sur | 65.370 US$ | 81.420 US$ | De 51.810 US$ a 87.420 US$ | 13.720 |
| Dakota del Sur | 67.590 US$ | 84.180 US$ | De 54.910 US$ a 88.100 US$ | 1340 |
| Tennessee | 67.370 US$ | 83.910 US$ | De 53.890 US$ a 85.200 US$ | 21.460 |
| Texas | 68.920 US$ | 85.840 US$ | De 52.900 US$ a 90.790 US$ | 84.930 |
| Utah | 71.750 US$ | 89.360 US$ | De 56.450 US$ a 95.090 US$ | 9900 |
| Vermont | 77.800 US$ | 96.900 US$ | De 63.900 US$ a 93.300 US$ | 1270 |
| Virginia | 82.090 US$ | 102.240 US$ | De 62.070 US$ a 108.970 US$ | 28.540 |
| Washington | 84.550 US$ | 105.310 US$ | De 69.200 US$ a 110.550 US$ | 22.770 |
| Virginia Occidental | 66.860 US$ | 83.270 US$ | De 52.660 US$ a 91.560 US$ | 3130 |
| Wisconsin | 70.540 US$ | 87.860 US$ | De 57.880 US$ a 85.440 US$ | 17.360 |
| Wyoming | 66.970 US$ | 83.410 US$ | De 53.750 US$ a 94.060 US$ | 1000 |
Se aplica la misma proporción de prestaciones en todos los estados porque BLS no publica los costes de prestaciones por tamaño de empresa para cada estado. La mitad central comprende los salarios entre los percentiles 25 y 75.
De dónde salen las cifras
Todas las cifras proceden de archivos públicos. El único cálculo es el coste laboral total: el salario multiplicado por 1.2455.
- Salarios
- Estadísticas de empleo y salarios ocupacionales de BLS, mayo de 2025, código de ocupación 13-1071 (Especialistas en recursos humanos). Las cifras anuales equivalen al salario por hora multiplicado por 2080 horas, tal como las calcula BLS, por lo que ya incluyen la remuneración de los permisos pagados.
- Coste laboral total
- Costes empresariales de la remuneración laboral de BLS, junio de 2026 (2026 Q2), empresas privadas de 1 a 49 trabajadores: 37,64 US$ por hora de remuneración total, dividido entre 27,88 US$ de salario más 2,34 US$ de permisos pagados, da 1.2455. Los permisos pagados se incluyen en el denominador porque el salario anual ya los remunera.
- Tareas
- Tareas principales de O*NET 31.0 para el código 13-1071.00: las diez más importantes según su valoración de importancia. Algunas ocupaciones tienen menos tareas principales.
- Uso de IA
- Anthropic Economic Index, edición de junio de 2026, conversaciones del mes: mayo de 2026. «Realizó la tarea» corresponde al porcentaje de automatización de Anthropic, cuando el usuario le indica a Claude que haga el trabajo; «ayudó» corresponde a la asistencia, cuando el usuario trabaja con Claude para aprender, comprobar o perfeccionar el resultado.
- No medido
- Cuánto paga una empresa concreta y si un sistema de IA puede realizar bien una tarea. Las cifras sobre IA cuentan conversaciones acerca de una tarea, no puestos de trabajo sustituidos.
Esta página incluye información de O*NET 31.0 Database, del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, Administración de Empleo y Formación (USDOL/ETA). Se utiliza bajo la licencia CC BY 4.0. O*NET® es una marca comercial de USDOL/ETA. Los datos sobre el uso de IA proceden de Anthropic Economic Index, de Anthropic, bajo licencia CC BY. Los datos de salarios y prestaciones proceden de U.S. Bureau of Labor Statistics.
¿Cuánto costaría un sistema de IA para este trabajo?
Compara 94.580 US$ con el coste de funcionamiento de un sistema que realice las tareas anteriores, incluyendo el desarrollo en el primer año.
Salarios de BLS mayo de 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index