Pliki cookie w AIGROW

Używamy niezbędnych plików cookie, aby strona działała. Za twoją zgodą korzystamy też z plików cookie do analityki, nagrań sesji i atrybucji marketingowej.

Polityka plików cookie

Ile kosztuje stanowisko Specjalista HR lub rekruter w USA

Wynagrodzenie zmierzone przez BLS dla 912 430 miejsc pracy, dodatkowe koszty pracodawcy, stawki w każdym stanie oraz kluczowe zadania na tym stanowisku, przy których widać już użycie AI. Wynagrodzenia według BLS, wydanie: maj 2025, sprawdzone: 22 września 2026.

Porównaj z systemem AIWynagrodzenia według stanu

Mediany dla całych Stanów Zjednoczonych. Twój koszt zależy od miejsca zatrudnienia, oferowanych świadczeń i liczby przepracowanych godzin.

94 580 USDStanowisko: Specjalista HR lub rekruter · Stany Zjednoczonerocznie, z wszystkimi kosztami pracodawcy, przy medianowym wynagrodzeniu
Mediana wynagrodzenia
75 940 USD
Stawka godzinowa
36,51 USD
Pełny koszt za godzinę
45,47 USD
Środkowa połowa zarabia
od 58 610 USD do 99 380 USD
Miejsca pracy w USA
912 430
Wynagrodzenie × 1.2455, z uwzględnieniem świadczeń i podatków od wynagrodzeń, według BLS.

W USA mediana wynagrodzenia na stanowisku Specjalista HR lub rekruter wynosi 75 940 USD rocznie i 36,51 USD za godzinę, na podstawie danych o 912 430 miejscach pracy. Po doliczeniu świadczeń mały pracodawca płaci około 94 580 USD. Spośród kluczowych zadań tego zawodu, których liczba wynosi 10, w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026 pojawiło się 2 zadania. W 1 z tych przypadków Claude przeważnie wykonywał zadanie, zamiast pomagać człowiekowi.

Zakres pracy, zadanie po zadaniu

Kluczowe zadania wymienione przez O*NET dla stanowiska: specjaliści HR. Jest ich 10 zadań, uszeregowanych od najważniejszego. Zobacz, jak każde pojawiało się w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026. Pasek pokazuje udział rozmów, w których Claude wykonywał zadanie, oraz tych, w których pomagał człowiekowi je wykonać.

  1. 01Interpretować i wyjaśniać zasady, procedury, przepisy i standardy dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi.Znaczenie: 4.7 na 50.01% rozmów w Claude.aiClaude.ai: 24% przypadków wykonania zadania, 76% przypadków wsparcia człowieka · API: 64% przypadków wykonania zadania
  2. 02Zatrudniać pracowników i przygotowywać dokumentację związaną z zatrudnieniem.Znaczenie: 4.5 na 5Brak w opublikowanych danych o użyciu AI
  3. 03Śledzić aktualne wytyczne i przepisy dotyczące równych szans w zatrudnieniu (EEO) oraz działań wyrównawczych, w tym Americans with Disabilities Act (ADA).Znaczenie: 4.4 na 5Brak w opublikowanych danych o użyciu AI
  4. 04Przygotowywać lub aktualizować dokumentację pracowniczą dotyczącą zatrudnienia, rozwiązania stosunku pracy, urlopów, przeniesień i awansów przy użyciu systemu zarządzania zasobami ludzkimi.Znaczenie: 4.3 na 5under 0.01% rozmów w Claude.aiClaude.ai: 67% przypadków wykonania zadania, 33% przypadków wsparcia człowieka · API: 97% przypadków wykonania zadania
  5. 05Zajmować się sprawami dotyczącymi relacji pracowniczych, takimi jak zarzuty molestowania, skargi związane z pracą i inne zgłaszane przez pracowników problemy.Znaczenie: 4.3 na 5Brak w opublikowanych danych o użyciu AI
  6. 06Analizować zgłoszenia kandydatów i zapotrzebowanie na pracowników, aby dopasować kandydatów do wymagań stanowiska.Znaczenie: 4.2 na 5Brak w danych Claude.ai · under 0.01% ruchu w APIAPI: 98% przypadków wykonania zadania, 2% przypadków wsparcia człowieka
  7. 07Informować kandydatów o obowiązkach, wynagrodzeniu, świadczeniach, harmonogramie, warunkach pracy i możliwościach awansu.Znaczenie: 4.2 na 5Brak w opublikowanych danych o użyciu AI
  8. 08Wybierać wykwalifikowanych kandydatów lub kierować ich do menedżerów, a w razie potrzeby przedstawiać rekomendacje dotyczące zatrudnienia.Znaczenie: 4.2 na 5Brak w opublikowanych danych o użyciu AI
  9. 09Planować lub prowadzić spotkania wprowadzające dla nowych pracowników.Znaczenie: 4.1 na 5Brak w opublikowanych danych o użyciu AI
  10. 10Prowadzić i aktualizować dokumenty HR, takie jak schematy organizacyjne, podręczniki i spisy pracowników oraz formularze oceny pracy.Znaczenie: 4.0 na 5Brak w opublikowanych danych o użyciu AI

W próbie Claude.ai z Anthropic Economic Index odnotowano 2 zadania spośród 10 zadań (miesiąc: maj 2026), a kolejne 1 zadanie występuje wyłącznie w próbce ruchu API, przez które firmy uruchamiają Claude we własnym oprogramowaniu. Jeśli zadanie nie ma osobnego wiersza, liczba dotyczących go rozmów była zbyt mała, by Anthropic opublikowało dane. Nie oznacza to, że takich rozmów nie było. Udziały odnoszą się do wszystkich rozmów z Claude.ai w próbie, więc małe wartości są normalne: 0.03% wszystkich rozmów w tym miesiącu dotyczyło tego zawodu.

Wynagrodzenia według stanu

Mediana rocznego wynagrodzenia w każdym stanie i Dystrykcie Kolumbii oraz odpowiadający jej pełny koszt zatrudnienia. Najwyższe wynagrodzenie, 110 970 USD, dotyczy lokalizacji: Dystrykt Kolumbii; najniższe, 55 010 USD, lokalizacji: Arkansas.

Wynagrodzenie na stanowisku Specjalista HR lub rekruter według stanu, dane BLS: maj 2025
StanMediana wynagrodzeniaPełny koszt zatrudnieniaŚrodkowe 50%Liczba miejsc pracy
Alabama64 940 USD80 880 USDod 50 930 USD do 85 030 USD11 080
Alaska76 990 USD95 890 USDod 61 840 USD do 92 320 USD1420
Arizona71 390 USD88 920 USDod 56 590 USD do 93 040 USD20 230
Arkansas55 010 USD68 510 USDod 43 730 USD do 74 600 USD6230
Kalifornia83 500 USD104 000 USDod 66 060 USD do 117 430 USD104 000
Kolorado80 840 USD100 690 USDod 62 400 USD do 104 750 USD19 450
Connecticut82 890 USD103 240 USDod 63 480 USD do 107 280 USD9010
Delaware77 700 USD96 780 USDod 61 700 USD do 100 840 USD2720
Dystrykt Kolumbii110 970 USD138 210 USDod 82 270 USD do 148 700 USD6910
Floryda66 410 USD82 710 USDod 51 200 USD do 90 350 USD62 730
Georgia70 570 USD87 890 USDod 53 680 USD do 95 610 USD32 110
Hawaje73 750 USD91 860 USDod 59 540 USD do 92 010 USD2570
Idaho64 990 USD80 950 USDod 49 460 USD do 81 050 USD3930
Illinois76 820 USD95 680 USDod 60 750 USD do 98 580 USD35 430
Indiana65 600 USD81 700 USDod 52 450 USD do 84 740 USD17 110
Iowa66 710 USD83 090 USDod 53 890 USD do 85 770 USD7930
Kansas70 870 USD88 270 USDod 55 190 USD do 93 380 USD7560
Kentucky69 010 USD85 950 USDod 52 680 USD do 84 990 USD10 900
Luizjana61 300 USD76 350 USDod 48 900 USD do 78 710 USD7240
Maine71 630 USD89 220 USDod 57 690 USD do 89 860 USD3020
Maryland83 910 USD104 510 USDod 64 760 USD do 111 530 USD15 530
Massachusetts85 630 USD106 650 USDod 67 050 USD do 115 060 USD27 300
Michigan69 520 USD86 590 USDod 55 560 USD do 89 270 USD25 520
Minnesota78 760 USD98 100 USDod 61 860 USD do 100 930 USD17 240
Missisipi60 300 USD75 100 USDod 48 290 USD do 83 280 USD4850
Missouri66 990 USD83 440 USDod 51 710 USD do 89 860 USD17 650
Montana63 790 USD79 450 USDod 53 390 USD do 81 280 USD2340
Nebraska61 930 USD77 130 USDod 48 890 USD do 79 470 USD7220
Nevada71 610 USD89 190 USDod 57 680 USD do 94 990 USD6520
New Hampshire70 840 USD88 230 USDod 57 090 USD do 93 650 USD4270
New Jersey80 690 USD100 500 USDod 65 890 USD do 103 160 USD21 690
Nowy Meksyk68 050 USD84 760 USDod 56 220 USD do 89 560 USD4090
Nowy Jork84 380 USD105 100 USDod 65 260 USD do 118 380 USD54 610
Karolina Północna73 070 USD91 010 USDod 56 850 USD do 96 910 USD31 140
Dakota Północna75 630 USD94 200 USDod 60 570 USD do 90 000 USD1710
Ohio70 180 USD87 410 USDod 54 570 USD do 92 460 USD33 500
Oklahoma61 630 USD76 760 USDod 48 560 USD do 81 280 USD9370
Oregon78 060 USD97 220 USDod 62 820 USD do 99 860 USD10 620
Pensylwania70 450 USD87 750 USDod 56 050 USD do 90 920 USD36 960
Rhode Island77 560 USD96 600 USDod 62 180 USD do 97 210 USD3320
Karolina Południowa65 370 USD81 420 USDod 51 810 USD do 87 420 USD13 720
Dakota Południowa67 590 USD84 180 USDod 54 910 USD do 88 100 USD1340
Tennessee67 370 USD83 910 USDod 53 890 USD do 85 200 USD21 460
Teksas68 920 USD85 840 USDod 52 900 USD do 90 790 USD84 930
Utah71 750 USD89 360 USDod 56 450 USD do 95 090 USD9900
Vermont77 800 USD96 900 USDod 63 900 USD do 93 300 USD1270
Wirginia82 090 USD102 240 USDod 62 070 USD do 108 970 USD28 540
Waszyngton84 550 USD105 310 USDod 69 200 USD do 110 550 USD22 770
Wirginia Zachodnia66 860 USD83 270 USDod 52 660 USD do 91 560 USD3130
Wisconsin70 540 USD87 860 USDod 57 880 USD do 85 440 USD17 360
Wyoming66 970 USD83 410 USDod 53 750 USD do 94 060 USD1000

We wszystkich stanach zastosowano ten sam stosunek świadczeń do wynagrodzenia, ponieważ BLS nie publikuje kosztów świadczeń według wielkości firmy dla poszczególnych stanów. Środkowe 50% to wynagrodzenia od 25. do 75. percentyla.

Skąd pochodzą dane

Każda wartość pochodzi z publicznie dostępnego pliku. Jedynym obliczeniem jest pełny koszt zatrudnienia: wynagrodzenie pomnożone przez 1.2455.

Wynagrodzenia
Dane BLS Occupational Employment and Wage Statistics, wydanie: maj 2025, zawód o kodzie 13-1071 (Specjaliści HR). Roczne kwoty to stawka godzinowa pomnożona przez 2080 godzin, zgodnie z metodą BLS. Obejmują więc już wynagrodzenie za płatne urlopy.
Pełny koszt zatrudnienia
BLS Employer Costs for Employee Compensation (wydanie: czerwiec 2026 (2026 Q2)), firmy prywatne zatrudniające od 1 do 49 osób: stosunek całkowitego kosztu wynagrodzenia 37,64 USD za godzinę do sumy płacy 27,88 USD i płatnego urlopu 2,34 USD wynosi 1.2455. Płatny urlop jest w mianowniku, ponieważ roczna płaca już go obejmuje.
Zadania
Dziesięć najważniejszych zadań podstawowych O*NET 31.0 dla kodu: 13-1071.00, według oceny ich znaczenia. Dla kilku zawodów lista zadań podstawowych jest krótsza.
Wykorzystanie AI
Anthropic Economic Index, wydanie z czerwca 2026, rozmowy z okresu: maj 2026. „Wykonał zadanie” odpowiada udziałowi automatyzacji według Anthropic, gdy użytkownik zleca Claude wykonanie pracy. „Pomógł” oznacza wspomaganie, gdy użytkownik pracuje z Claude, aby się uczyć, sprawdzać wyniki lub je udoskonalać.
Nie mierzono
Nie mierzono kosztów ponoszonych przez konkretną firmę ani tego, czy system AI potrafi dobrze wykonać dane zadanie. Dane o wykorzystaniu AI liczą rozmowy dotyczące zadania, a nie zastąpione miejsca pracy.

Ta strona zawiera informacje ze źródła O*NET 31.0 Database udostępnionego przez U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Wykorzystano je na licencji CC BY 4.0. O*NET® jest znakiem towarowym USDOL/ETA. Dane o wykorzystaniu AI pochodzą ze źródła Anthropic Economic Index udostępnionego przez Anthropic na licencji CC BY. Dane o wynagrodzeniach i świadczeniach pochodzą ze źródła U.S. Bureau of Labor Statistics.

Inne stanowiska z grupy: biznes i finanse

Wszystkie stanowiska: 50 stanowisk
KsięgowyMediana wynagrodzenia: 83 680 USD. W rozmowach Claude.ai odnotowano 5 kluczowych zadań spośród 10 kluczowych zadań.104 220 USDrocznie, z pełnymi kosztami zatrudnienia
Specjalista ds. rozliczeń podatkowychMediana wynagrodzenia: 54 920 USD. W rozmowach Claude.ai odnotowano 4 kluczowe zadania spośród 10 kluczowych zadań.68 400 USDrocznie, z pełnymi kosztami zatrudnienia
Specjalista ds. marketinguMediana wynagrodzenia: 78 760 USD. W rozmowach Claude.ai odnotowano 3 kluczowe zadania spośród 10 kluczowych zadań.98 100 USDrocznie, z pełnymi kosztami zatrudnienia
Specjalista ds. szkoleńMediana wynagrodzenia: 69 280 USD. W rozmowach Claude.ai odnotowano 6 kluczowych zadań spośród 10 kluczowych zadań.86 290 USDrocznie, z pełnymi kosztami zatrudnienia
Organizator wydarzeńMediana wynagrodzenia: 61 160 USD. W rozmowach Claude.ai odnotowano 1 kluczowe zadanie spośród 10 kluczowych zadań.76 170 USDrocznie, z pełnymi kosztami zatrudnienia
Kierownik projektuMediana wynagrodzenia: 102 320 USD. W rozmowach Claude.ai odnotowano 8 kluczowych zadań spośród 10 kluczowych zadań.127 440 USDrocznie, z pełnymi kosztami zatrudnienia
Analityk zarządzaniaMediana wynagrodzenia: 101 860 USD. W rozmowach Claude.ai odnotowano 4 kluczowe zadania spośród 10 kluczowych zadań.126 870 USDrocznie, z pełnymi kosztami zatrudnienia

Ile kosztowałby system AI wykonujący tę pracę?

Porównaj kwotę 94 580 USD z kosztem działania systemu wykonującego powyższe zadania. Koszt budowy uwzględniamy w pierwszym roku.

Otwórz kalkulator kosztów stanowiskaZobacz audyt procesów za 49 €

Wynagrodzenia BLS: maj 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index