Ile kosztuje stanowisko Specjalista HR lub rekruter w USA
Wynagrodzenie zmierzone przez BLS dla 912,430 miejsc pracy, dodatkowe koszty pracodawcy, stawki w każdym stanie oraz kluczowe zadania na tym stanowisku, przy których widać już użycie AI.
Mediany dla całych Stanów Zjednoczonych. Twój koszt zależy od miejsca zatrudnienia, oferowanych świadczeń i liczby przepracowanych godzin.
- Mediana wynagrodzenia
- $75,940
- Stawka godzinowa
- $36.51
- Pełny koszt za godzinę
- $45.47
- Środkowa połowa zarabia
- od $58,610 do $99,380
- Miejsca pracy w USA
- 912,430
Wynagrodzenie × 1.2455, z uwzględnieniem świadczeń i podatków od wynagrodzeń, według BLS.
W USA mediana wynagrodzenia na stanowisku Specjalista HR lub rekruter wynosi $75,940 rocznie i $36.51 za godzinę, na podstawie danych o 912,430 miejscach pracy. Po doliczeniu świadczeń mały pracodawca płaci około $94,580. Spośród kluczowych zadań tego zawodu, których liczba wynosi 10, w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026 pojawiło się 2 zadania. W 1 z tych przypadków Claude przeważnie wykonywał zadanie, zamiast pomagać człowiekowi.
Zakres pracy, zadanie po zadaniu
Kluczowe zadania wymienione przez O*NET dla stanowiska: specjaliści HR. Jest ich 10 zadań, uszeregowanych od najważniejszego. Zobacz, jak każde pojawiało się w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026. Pasek pokazuje udział rozmów, w których Claude wykonywał zadanie, oraz tych, w których pomagał człowiekowi je wykonać.
- 01Interpretować i wyjaśniać zasady, procedury, przepisy i standardy dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi.Claude.ai: 24% przypadków wykonania zadania, 76% przypadków wsparcia człowieka · API: 64% przypadków wykonania zadania
- 02Zatrudniać pracowników i przygotowywać dokumentację związaną z zatrudnieniem.
- 03Śledzić aktualne wytyczne i przepisy dotyczące równych szans w zatrudnieniu (EEO) oraz działań wyrównawczych, w tym Americans with Disabilities Act (ADA).
- 04Przygotowywać lub aktualizować dokumentację pracowniczą dotyczącą zatrudnienia, rozwiązania stosunku pracy, urlopów, przeniesień i awansów przy użyciu systemu zarządzania zasobami ludzkimi.Claude.ai: 67% przypadków wykonania zadania, 33% przypadków wsparcia człowieka · API: 97% przypadków wykonania zadania
- 05Zajmować się sprawami dotyczącymi relacji pracowniczych, takimi jak zarzuty molestowania, skargi związane z pracą i inne zgłaszane przez pracowników problemy.
- 06Analizować zgłoszenia kandydatów i zapotrzebowanie na pracowników, aby dopasować kandydatów do wymagań stanowiska.API: 98% przypadków wykonania zadania, 2% przypadków wsparcia człowieka
- 07Informować kandydatów o obowiązkach, wynagrodzeniu, świadczeniach, harmonogramie, warunkach pracy i możliwościach awansu.
- 08Wybierać wykwalifikowanych kandydatów lub kierować ich do menedżerów, a w razie potrzeby przedstawiać rekomendacje dotyczące zatrudnienia.
- 09Planować lub prowadzić spotkania wprowadzające dla nowych pracowników.
- 10Prowadzić i aktualizować dokumenty HR, takie jak schematy organizacyjne, podręczniki i spisy pracowników oraz formularze oceny pracy.
W próbie Claude.ai z Anthropic Economic Index odnotowano 2 zadania spośród 10 zadań (miesiąc: maj 2026), a kolejne 1 zadanie występuje wyłącznie w próbce ruchu API, przez które firmy uruchamiają Claude we własnym oprogramowaniu. Jeśli zadanie nie ma osobnego wiersza, liczba dotyczących go rozmów była zbyt mała, by Anthropic opublikowało dane. Nie oznacza to, że takich rozmów nie było. Udziały odnoszą się do wszystkich rozmów z Claude.ai w próbie, więc małe wartości są normalne: 0.03% wszystkich rozmów w tym miesiącu dotyczyło tego zawodu.
Wynagrodzenia według stanu
Mediana rocznego wynagrodzenia w każdym stanie i Dystrykcie Kolumbii oraz odpowiadający jej pełny koszt zatrudnienia. Najwyższe wynagrodzenie, $110,970, dotyczy lokalizacji: Dystrykt Kolumbii; najniższe, $55,010, lokalizacji: Arkansas.
| Stan | Mediana wynagrodzenia | Pełny koszt zatrudnienia | Środkowe 50% | Liczba miejsc pracy |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | $64,940 | $80,880 | od $50,930 do $85,030 | 11,080 |
| Alaska | $76,990 | $95,890 | od $61,840 do $92,320 | 1,420 |
| Arizona | $71,390 | $88,920 | od $56,590 do $93,040 | 20,230 |
| Arkansas | $55,010 | $68,510 | od $43,730 do $74,600 | 6,230 |
| Kalifornia | $83,500 | $104,000 | od $66,060 do $117,430 | 104,000 |
| Kolorado | $80,840 | $100,690 | od $62,400 do $104,750 | 19,450 |
| Connecticut | $82,890 | $103,240 | od $63,480 do $107,280 | 9,010 |
| Delaware | $77,700 | $96,780 | od $61,700 do $100,840 | 2,720 |
| Dystrykt Kolumbii | $110,970 | $138,210 | od $82,270 do $148,700 | 6,910 |
| Floryda | $66,410 | $82,710 | od $51,200 do $90,350 | 62,730 |
| Georgia | $70,570 | $87,890 | od $53,680 do $95,610 | 32,110 |
| Hawaje | $73,750 | $91,860 | od $59,540 do $92,010 | 2,570 |
| Idaho | $64,990 | $80,950 | od $49,460 do $81,050 | 3,930 |
| Illinois | $76,820 | $95,680 | od $60,750 do $98,580 | 35,430 |
| Indiana | $65,600 | $81,700 | od $52,450 do $84,740 | 17,110 |
| Iowa | $66,710 | $83,090 | od $53,890 do $85,770 | 7,930 |
| Kansas | $70,870 | $88,270 | od $55,190 do $93,380 | 7,560 |
| Kentucky | $69,010 | $85,950 | od $52,680 do $84,990 | 10,900 |
| Luizjana | $61,300 | $76,350 | od $48,900 do $78,710 | 7,240 |
| Maine | $71,630 | $89,220 | od $57,690 do $89,860 | 3,020 |
| Maryland | $83,910 | $104,510 | od $64,760 do $111,530 | 15,530 |
| Massachusetts | $85,630 | $106,650 | od $67,050 do $115,060 | 27,300 |
| Michigan | $69,520 | $86,590 | od $55,560 do $89,270 | 25,520 |
| Minnesota | $78,760 | $98,100 | od $61,860 do $100,930 | 17,240 |
| Missisipi | $60,300 | $75,100 | od $48,290 do $83,280 | 4,850 |
| Missouri | $66,990 | $83,440 | od $51,710 do $89,860 | 17,650 |
| Montana | $63,790 | $79,450 | od $53,390 do $81,280 | 2,340 |
| Nebraska | $61,930 | $77,130 | od $48,890 do $79,470 | 7,220 |
| Nevada | $71,610 | $89,190 | od $57,680 do $94,990 | 6,520 |
| New Hampshire | $70,840 | $88,230 | od $57,090 do $93,650 | 4,270 |
| New Jersey | $80,690 | $100,500 | od $65,890 do $103,160 | 21,690 |
| Nowy Meksyk | $68,050 | $84,760 | od $56,220 do $89,560 | 4,090 |
| Nowy Jork | $84,380 | $105,100 | od $65,260 do $118,380 | 54,610 |
| Karolina Północna | $73,070 | $91,010 | od $56,850 do $96,910 | 31,140 |
| Dakota Północna | $75,630 | $94,200 | od $60,570 do $90,000 | 1,710 |
| Ohio | $70,180 | $87,410 | od $54,570 do $92,460 | 33,500 |
| Oklahoma | $61,630 | $76,760 | od $48,560 do $81,280 | 9,370 |
| Oregon | $78,060 | $97,220 | od $62,820 do $99,860 | 10,620 |
| Pensylwania | $70,450 | $87,750 | od $56,050 do $90,920 | 36,960 |
| Rhode Island | $77,560 | $96,600 | od $62,180 do $97,210 | 3,320 |
| Karolina Południowa | $65,370 | $81,420 | od $51,810 do $87,420 | 13,720 |
| Dakota Południowa | $67,590 | $84,180 | od $54,910 do $88,100 | 1,340 |
| Tennessee | $67,370 | $83,910 | od $53,890 do $85,200 | 21,460 |
| Teksas | $68,920 | $85,840 | od $52,900 do $90,790 | 84,930 |
| Utah | $71,750 | $89,360 | od $56,450 do $95,090 | 9,900 |
| Vermont | $77,800 | $96,900 | od $63,900 do $93,300 | 1,270 |
| Wirginia | $82,090 | $102,240 | od $62,070 do $108,970 | 28,540 |
| Waszyngton | $84,550 | $105,310 | od $69,200 do $110,550 | 22,770 |
| Wirginia Zachodnia | $66,860 | $83,270 | od $52,660 do $91,560 | 3,130 |
| Wisconsin | $70,540 | $87,860 | od $57,880 do $85,440 | 17,360 |
| Wyoming | $66,970 | $83,410 | od $53,750 do $94,060 | 1,000 |
We wszystkich stanach zastosowano ten sam stosunek świadczeń do wynagrodzenia, ponieważ BLS nie publikuje kosztów świadczeń według wielkości firmy dla poszczególnych stanów. Środkowe 50% to wynagrodzenia od 25. do 75. percentyla.
Skąd pochodzą dane
Każda wartość pochodzi z publicznie dostępnego pliku. Jedynym obliczeniem jest pełny koszt zatrudnienia: wynagrodzenie pomnożone przez 1.2455.
- Wynagrodzenia
- Dane BLS Occupational Employment and Wage Statistics, wydanie: maj 2025, zawód o kodzie 13-1071 (Specjaliści HR). Roczne kwoty to stawka godzinowa pomnożona przez 2,080 godzin, zgodnie z metodą BLS. Obejmują więc już wynagrodzenie za płatne urlopy.
- Pełny koszt zatrudnienia
- BLS Employer Costs for Employee Compensation (wydanie: czerwiec 2026 (2026 Q2)), firmy prywatne zatrudniające od 1 do 49 osób: stosunek całkowitego kosztu wynagrodzenia $37.64 za godzinę do sumy płacy $27.88 i płatnego urlopu $2.34 wynosi 1.2455. Płatny urlop jest w mianowniku, ponieważ roczna płaca już go obejmuje.
- Zadania
- Dziesięć najważniejszych zadań podstawowych O*NET 31.0 dla kodu: 13-1071.00, według oceny ich znaczenia. Dla kilku zawodów lista zadań podstawowych jest krótsza.
- Wykorzystanie AI
- Anthropic Economic Index, wydanie z czerwca 2026, rozmowy z okresu: maj 2026. „Wykonał zadanie” odpowiada udziałowi automatyzacji według Anthropic, gdy użytkownik zleca Claude wykonanie pracy. „Pomógł” oznacza wspomaganie, gdy użytkownik pracuje z Claude, aby się uczyć, sprawdzać wyniki lub je udoskonalać.
- Nie mierzono
- Nie mierzono kosztów ponoszonych przez konkretną firmę ani tego, czy system AI potrafi dobrze wykonać dane zadanie. Dane o wykorzystaniu AI liczą rozmowy dotyczące zadania, a nie zastąpione miejsca pracy.
Ta strona zawiera informacje ze źródła O*NET 31.0 Database udostępnionego przez U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Wykorzystano je na licencji CC BY 4.0. O*NET® jest znakiem towarowym USDOL/ETA. Dane o wykorzystaniu AI pochodzą ze źródła Anthropic Economic Index udostępnionego przez Anthropic na licencji CC BY. Dane o wynagrodzeniach i świadczeniach pochodzą ze źródła U.S. Bureau of Labor Statistics.
Ile kosztowałby system AI wykonujący tę pracę?
Porównaj kwotę $94,580 z kosztem działania systemu wykonującego powyższe zadania. Koszt budowy uwzględniamy w pierwszym roku.
Wynagrodzenia BLS: maj 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index