Wat de functie Medisch transcriptiemedewerker kost in de VS
Het loon dat BLS mat over 41.550 banen, wat een werkgever daarbovenop betaalt, het loon in elke staat en welke kerntaken van de functie al voorkomen in AI-gebruik. Lonen volgens BLS voor mei 2025, gecontroleerd op 22 september 2026.
Medianen voor de hele VS. Jouw kosten hangen af van waar je personeel aanneemt, welke arbeidsvoorwaarden je biedt en hoeveel uur er wordt gewerkt.
- Mediaan loon
- US$ 40.410
- Uurloon
- US$ 19,43
- Totale kosten per uur
- US$ 24,20
- Middelste helft verdient
- US$ 34.150 tot US$ 48.000
- Banen in de VS
- 41.550
Voor de functie Medisch transcriptiemedewerker bedraagt het mediane loon in de VS US$ 40.410 per jaar en US$ 19,43 per uur, gemeten over 41.550 banen. Inclusief arbeidsvoorwaarden betaalt een kleine werkgever ongeveer US$ 50.330. Van de 10 kerntaken kwamen er 1 voor in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. Daarbij voerde Claude de taak meestal zelf uit in plaats van te helpen.
Het werk, taak voor taak
De 10 kerntaken die O*NET vermeldt voor het beroep medisch transcriptiemedewerkers, gerangschikt naar belang, en hoe elk daarvan terugkwam in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. De balk laat zien in hoeveel van die gesprekken Claude de taak uitvoerde en in hoeveel Claude iemand hielp de taak uit te voeren.
- 01Lever gedicteerde verslagen in gedrukte of elektronische vorm aan artsen voor controle, ondertekening en correcties, zodat ze kunnen worden opgenomen in de medische dossiers van patiënten.
- 02Stel medische verslagen, correspondentie, dossiers, informatie over patiëntenzorg, statistieken, medisch onderzoeksmateriaal en administratieve documenten op.API: 95% voerde de taak uit, 5% hielp daarbij
- 03Spoor fouten in verslagen op en vraag artsen om de juiste informatie.
- 04Controleer en bewerk uitgetypte verslagen en gedicteerde teksten op spelling, grammatica, helderheid, consistentie en correct gebruik van medische termen.API: 97% voerde de taak uit, 3% hielp daarbij
- 05Werk dictaten uit voor uiteenlopende medische verslagen, zoals medische voorgeschiedenissen, verslagen van lichamelijk onderzoek, bezoeken aan de spoedeisende hulp en operaties, dossierbeoordelingen, consultverslagen en ontslagsamenvattingen.API: 90% voerde de taak uit, 10% hielp daarbij
- 06Maak onderscheid tussen gelijkklinkende woorden en herken inconsistenties en fouten in medische termen. Raadpleeg daarvoor woordenboeken, geneesmiddeleninformatie en andere bronnen over anatomie, fysiologie en geneeskunde.
- 07Leg medische dossiers en databases aan en houd ze bij, waaronder röntgen-, laboratorium- en ingreepverslagen, medische voorgeschiedenissen, diagnostische onderzoeken, opname- en ontslagsamenvattingen en klinische overzichten.Claude.ai: 63% voerde de taak uit, 37% hielp daarbij
- 08Schrijf medisch jargon en afkortingen voluit om te zorgen dat patiëntendossiers en gegevens van zorginstellingen kloppen.
- 09Voer gegevens in en zoek ze op voor opname in medische dossiers en doorgifte aan artsen.API: 98% voerde de taak uit, 2% hielp daarbij
- 10Neem dictaten op met stenografie, een stenotypemachine of een headset en transcriptieapparatuur.
1 van de 10 taken komen voor in de Claude.ai-steekproef van de Anthropic Economic Index voor mei 2026, en 4 andere alleen in de steekproef van API-verkeer, waarin bedrijven Claude binnen hun eigen software gebruiken. Voor een taak zonder rij waren er te weinig gesprekken om cijfers te publiceren. Dat betekent niet dat die taak helemaal niet voorkwam. De percentages gaan over alle onderzochte Claude.ai-gesprekken, dus kleine getallen zijn normaal: 0.02% van alle gesprekken die maand ging over dit beroep.
Loon per staat
Het mediane jaarloon per staat en in DC, naast de totale werkgeverskosten voor dat loon. Het hoogst is het loon in Minnesota: US$ 50.030; het laagst in Oklahoma: US$ 27.740. BLS publiceert geen cijfer als de steekproef te klein is. Daardoor ontbreekt hier 1 waarde.
| Staat | Mediaan loon | Totale werkgeverskosten | Middelste helft | Banen |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | US$ 35.340 | US$ 44.020 | US$ 30.560 tot US$ 42.270 | 410 |
| Alaska | US$ 48.360 | US$ 60.230 | US$ 35.140 tot US$ 53.870 | 110 |
| Arizona | US$ 36.550 | US$ 45.520 | US$ 34.600 tot US$ 45.710 | 700 |
| Arkansas | US$ 35.100 | US$ 43.720 | US$ 30.640 tot US$ 40.610 | 280 |
| Californië | US$ 45.050 | US$ 56.110 | US$ 38.650 tot US$ 53.040 | 5.860 |
| Colorado | US$ 43.080 | US$ 53.660 | US$ 37.510 tot US$ 56.810 | 610 |
| Connecticut | US$ 48.190 | US$ 60.020 | US$ 45.980 tot US$ 55.950 | 390 |
| Delaware | US$ 34.070 | US$ 42.430 | US$ 31.200 tot US$ 34.820 | · |
| District of Columbia | US$ 45.110 | US$ 56.180 | US$ 37.460 tot US$ 46.910 | 70 |
| Florida | US$ 42.050 | US$ 52.370 | US$ 35.610 tot US$ 49.340 | 2.650 |
| Georgia | US$ 28.330 | US$ 35.290 | US$ 24.530 tot US$ 43.680 | 950 |
| Hawaï | US$ 44.310 | US$ 55.190 | US$ 33.570 tot US$ 48.530 | · |
| Idaho | US$ 38.140 | US$ 47.500 | US$ 35.400 tot US$ 45.920 | 400 |
| Illinois | US$ 45.490 | US$ 56.660 | US$ 36.070 tot US$ 50.840 | 970 |
| Indiana | US$ 41.400 | US$ 51.560 | US$ 27.850 tot US$ 47.860 | 790 |
| Iowa | US$ 45.010 | US$ 56.060 | US$ 39.350 tot US$ 48.040 | 180 |
| Kansas | US$ 35.390 | US$ 44.080 | US$ 28.530 tot US$ 45.910 | 420 |
| Kentucky | US$ 39.000 | US$ 48.570 | US$ 30.230 tot US$ 44.260 | 690 |
| Louisiana | US$ 38.040 | US$ 47.380 | US$ 35.040 tot US$ 39.800 | 420 |
| Maine | US$ 48.600 | US$ 60.530 | US$ 42.380 tot US$ 54.980 | 80 |
| Maryland | US$ 39.900 | US$ 49.700 | US$ 32.580 tot US$ 47.030 | 230 |
| Massachusetts | US$ 36.910 | US$ 45.970 | US$ 36.440 tot US$ 40.800 | 400 |
| Michigan | US$ 37.280 | US$ 46.430 | US$ 33.280 tot US$ 45.230 | 1.130 |
| Minnesota | US$ 50.030 | US$ 62.310 | US$ 47.480 tot US$ 57.680 | 270 |
| Mississippi | US$ 38.600 | US$ 48.080 | US$ 29.300 tot US$ 43.490 | 300 |
| Missouri | US$ 37.480 | US$ 46.680 | US$ 34.540 tot US$ 46.010 | 310 |
| Montana | US$ 41.340 | US$ 51.490 | US$ 38.400 tot US$ 47.210 | 80 |
| Nebraska | US$ 45.880 | US$ 57.140 | US$ 40.340 tot US$ 50.030 | 230 |
| Nevada | US$ 39.350 | US$ 49.010 | US$ 37.470 tot US$ 50.370 | 210 |
| New Hampshire | Niet gepubliceerd | · | · | · |
| New Jersey | US$ 39.020 | US$ 48.600 | US$ 34.010 tot US$ 44.930 | 1.710 |
| New Mexico | US$ 37.480 | US$ 46.680 | US$ 33.570 tot US$ 44.300 | 210 |
| New York | US$ 43.260 | US$ 53.880 | US$ 38.330 tot US$ 46.200 | 2.710 |
| North Carolina | US$ 39.300 | US$ 48.950 | US$ 28.140 tot US$ 44.860 | 1.020 |
| North Dakota | US$ 44.660 | US$ 55.620 | US$ 33.700 tot US$ 45.670 | 120 |
| Ohio | US$ 37.060 | US$ 46.160 | US$ 29.960 tot US$ 46.050 | 680 |
| Oklahoma | US$ 27.740 | US$ 34.550 | US$ 23.130 tot US$ 37.440 | 560 |
| Oregon | US$ 46.280 | US$ 57.640 | US$ 39.560 tot US$ 55.950 | 510 |
| Pennsylvania | US$ 41.510 | US$ 51.700 | US$ 32.070 tot US$ 47.870 | 1.130 |
| Rhode Island | US$ 34.790 | US$ 43.330 | US$ 31.880 tot US$ 44.300 | 80 |
| South Carolina | US$ 33.870 | US$ 42.190 | US$ 31.970 tot US$ 43.280 | 390 |
| South Dakota | US$ 46.070 | US$ 57.380 | US$ 40.000 tot US$ 51.540 | 240 |
| Tennessee | US$ 44.720 | US$ 55.700 | US$ 36.410 tot US$ 50.790 | 1.450 |
| Texas | US$ 42.900 | US$ 53.430 | US$ 29.330 tot US$ 46.160 | 7.520 |
| Utah | US$ 39.630 | US$ 49.360 | US$ 37.020 tot US$ 45.030 | 210 |
| Vermont | US$ 33.030 | US$ 41.140 | US$ 32.060 tot US$ 33.030 | · |
| Virginia | US$ 35.130 | US$ 43.750 | US$ 29.980 tot US$ 38.710 | · |
| Washington | US$ 38.690 | US$ 48.190 | US$ 35.780 tot US$ 49.090 | 620 |
| West Virginia | US$ 37.440 | US$ 46.630 | US$ 34.790 tot US$ 43.900 | 90 |
| Wisconsin | US$ 49.150 | US$ 61.220 | US$ 46.120 tot US$ 52.980 | 590 |
| Wyoming | US$ 48.100 | US$ 59.910 | US$ 48.040 tot US$ 60.480 | 40 |
In elke staat wordt dezelfde verhouding voor secundaire arbeidsvoorwaarden gebruikt, omdat BLS de kosten daarvan niet per bedrijfsgrootte en per staat publiceert. De middelste helft loopt van het 25e tot en met het 75e percentiel van het loon.
Waar de cijfers vandaan komen
Elk cijfer komt uit een openbaar bestand. De enige berekening betreft de totale werkgeverskosten: het loon vermenigvuldigd met 1.2455.
- Lonen
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mei 2025, beroep met code 31-9094 (Medisch transcriptiemedewerkers). De jaarbedragen zijn het uurloon maal 2.080 uur, zoals BLS ze berekent. Betaald verlof zit dus al in het loon.
- Totale werkgeverskosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), particuliere bedrijven met 1 tot 49 werknemers: US$ 37,64 per uur aan totale beloning gedeeld door US$ 27,88 aan loon plus US$ 2,34 aan betaald verlof geeft 1.2455. Betaald verlof staat in de noemer omdat het jaarloon dit al omvat.
- Taken
- De tien belangrijkste kerntaken volgens O*NET 31.0 voor code 31-9094.00, gerangschikt op hun belangscore. Voor enkele beroepen zijn minder kerntaken vermeld.
- AI-gebruik
- Anthropic Economic Index, uitgave van juni 2026, gesprekken uit mei 2026. "Voerde de taak uit" is het aandeel automatisering volgens Anthropic: de gebruiker geeft Claude opdracht het werk te doen. "Hielp" is ondersteuning: de gebruiker werkt met Claude om te leren, te controleren of iets verder uit te werken.
- Niet gemeten
- Wat een specifiek bedrijf betaalt en of een AI-systeem een taak goed kan uitvoeren. De AI-cijfers tellen gesprekken over een taak, geen vervangen banen.
Deze pagina bevat informatie uit bron O*NET 31.0 Database van de U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), gebruikt onder licentie CC BY 4.0. O*NET® is een handelsmerk van USDOL/ETA. Gegevens over AI-gebruik komen uit bron Anthropic Economic Index van Anthropic, onder CC BY. Loongegevens en gegevens over secundaire arbeidsvoorwaarden komen uit bron U.S. Bureau of Labor Statistics.
Wat zou een AI-systeem voor dit werk kosten?
Vergelijk US$ 50.330 met de gebruikskosten van een systeem dat de bovenstaande taken uitvoert. De bouwkosten tellen mee in het eerste jaar.
BLS-lonen mei 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index