Informasjonskapsler på AIGROW

Vi bruker nødvendige informasjonskapsler for å drive nettstedet. Med din tillatelse bruker vi også informasjonskapsler til analyse, øktopptak og markedsføringsattribusjon.

Retningslinjer for informasjonskapsler

Rekruttering-bransjen

KI-drift for rekrutterings- og bemanningsbyråer

Gjennomfør kandidatregistrering, book intervjuer, purr på CV-er, dokumenter og referanser, og lag utkast til den ukentlige kundeoppdateringen. Konsulentene dine beholder alle vurderinger av kandidater, alle kortlister og alle ansettelsessamtaler med kunden.

Start med revisjonen til 49 €Se KI-drift

Hver pris nedenfor er startprisen for ett system. Ingen systemer gir poeng til, rangerer eller avviser en kandidat.

Driftssystemene for Rekruttering
4 systemerfra registreringsskjemaet til kundeoppdateringen
Samtaler og intervjubooking
KI-resepsjonist
Registrering og referanser
onboarding
Kundeoppdateringer
supportagent
ATS-poster
datahub

Siden knytter sammen eksisterende AIGROW-tilbud. Den legger ikke til grunn at alle team trenger hele pakken.

Et rekrutterings- eller bemanningsbyrå kan overlate administrasjonen til KI-agenter: kandidatregistrering, intervjuplanlegging, purring på dokumenter og referanser og utkast til kundeoppdateringer. AIGROW bygger hvert system til en publisert startpris og kan drifte det som en KI-driftsfunksjon. Vurdering av kandidater og alle ansettelsesbeslutninger ligger hos konsulentene dine, og ingen systemer rangerer eller avviser noen.

4 systemer, hvert med sitt eget omfang

Prisene nedenfor kommer fra de gjeldende tilbudssidene. De er startpriser for enkeltstående systemer, ikke et pristilbud for hele arbeidsflyten.

Sammenlign alle ferdige løsninger
KI-resepsjonistSvarer på samtaler fra kandidater og kunder, gir de opplysningene om stillingen som konsulenten har godkjent, tar imot beskjeder med skriftlig sammendrag og booker intervjuer i tidspunktene som kunden og konsulenten har frigitt. Den sier ingenting om en kandidats sjanser, lønn eller et tilbud. Slike samtaler går til konsulenten. for å bygge løsningen, deretter 149 € i måneden for drift. Ingen uventede minuttkostnader.Fra 390 €I drift på 5 til 7 dager
Automatisering av onboardingSend hver nye kandidat registreringsskjemaet og spørsmålene stillingen krever, for eksempel arbeidstillatelse, tilgjengelighet og oppsigelsestid. Purr deretter på CV, referanser og dokumenter for etterlevelse, og send påminnelser om intervju. Konsulentene leser hvert svar og avgjør hvem som går videre. Systemet gir ingen poeng, rangerer ingen og avviser ingen. Engangsutrulling med levert kildekode og 30 dagers produksjonsstøtte.Fra 190 €I drift på 5 til 7 dager
SupportagentSorter innboksene for kandidater og kunder, lag utkast til rutinesvar og lag utkast til den ukentlige kundeoppdateringen ut fra statusen konsulentene har registrert. Hver kundeoppdatering venter i godkjenningskøen. Tilbakemelding om en kandidat skrives av konsulenten. Engangsutrulling med levert kildekode og 30 dagers produksjonsstøtte.Fra 290 €I drift på 7 til 10 dager
Hub for dataintegrasjonSkriv hver registrering, svarene og dokumentene inn i ATS-et eller CRM-systemet, slik at konsulentene arbeider fra én post i stedet for innboksen. Konsulentene eier posten. Oppbevaring og sletting følger databehandlingsreglene dine. Engangsutrulling med levert kildekode og 30 dagers produksjonsstøtte.Fra 390 €I drift på 10 til 14 dager

Én kandidat, fra registrering til kundeoppdatering

Hypotetisk arbeidsflyt. Den viser hvordan de fire publiserte systemene kan støtte et rekrutterings- eller bemanningsbyrå. Det er ikke en kundeinstallasjon eller en påstand om resultater.

En kandidat registrerer segOnboarding-arbeidsflyten sender registreringsskjemaet og spørsmålene stillingen krever, og purrer deretter på CV-en og dokumentene om arbeidstillatelse.Konsulenten leser hvert svarmenneskelig ansvarlig
Kunden ber om å få møte kandidatenEtter at konsulenten har anbefalt kandidaten, bookes intervjuet i tidspunktene kunden har frigitt, med invitasjoner og påminnelser til begge parter.Konsulenten avgjør hvem som går videremenneskelig ansvarlig
Referanser og dokumenterOnboarding-arbeidsflyten ber om referanser fra referansepersonene kandidaten har oppgitt, og registrerer i ATS-et hva som er kommet inn.Konsulenten leser hver referansemenneskelig ansvarlig
Kundeoppdateringen på fredagSupportagenten lager et utkast til oppdateringen ut fra statusen konsulentene har registrert, og legger det i godkjenningskøen.Konsulenten sender denmenneskelig ansvarlig

Finn det minste systemet som løser flaskehalsen

En arbeidsflyt hører først hjemme i omfanget når inndata, regler, ansvarlig og kriterier for godkjenning kan beskrives skriftlig.

Nåværende flaskehalsPublisert systemHva mennesker fortsatt gjør
Samtaler fra kandidater havner på telefonsvarerenKI-resepsjonistLønn, tilbud og enhver vurdering av en kandidat
Registreringer kommer inn uten dokumenteneOnboarding-automatiseringHvem som går videre
Kunder purrer på oppdateringerSupportagentTilbakemelding og samtalen med kunden
Kandidatopplysninger ligger i innboksenHub for dataintegrasjonPosten og oppbevaringen av den

KI-synlighet i søk er fortsatt en egen tjeneste

Disse bransjearbeidsflytene dekker drift. Synlighetsrevisjonen måler hvordan konfigurerte assistenter beskriver virksomheten, og får eget omfang og egen pris.

Se den tilhørende revisjonen av KI-synlighet

Før du automatiserer arbeidet i Rekruttering

Avgrensning av omfang, eksisterende verktøy, menneskelig godkjenning og hvordan du begynner med ett system.

Nei. Den sender spørsmålene du har bestemt, samler inn svar og dokumenter og registrerer dem. Den gir ikke poeng, rangerer, lager kortlister eller avviser noen, og den har ingen mening om en kandidat. Konsulentene dine leser hvert svar og tar alle beslutninger om hvem som går videre.

Vedlegg III i EUs KI-forordning, forordning (EU) 2024/1689, oppfører KI-systemer ment for rekruttering eller utvelgelse som høyrisiko, særlig for å plassere målrettede stillingsannonser, analysere og filtrere søknader og vurdere kandidater. Systemene på denne siden er avgrenset slik at de ikke gjør noe av dette. Hvordan et verktøy klassifiseres, avhenger av hvordan det brukes, og denne siden er ikke juridisk rådgivning. Les forordningen på https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2024/1689/oj

Rekrutteringsplattformer som Bullhorn, Vincere og JobAdder har ulik tilgang de tillater. AIGROW sjekker hver kobling, samt e-posten og kalenderne som er med i omfanget, før omfanget godkjennes. En manglende kobling kan endre pris eller tidsplan.

Hvert system får bare tilgang til innboksene, mappene og postene som er med i omfanget. Det skriftlige omfanget angir hvilke kandidatdata systemet leser, hvor de lagres, hvilke eksterne tjenester, for eksempel modellleverandøren, som behandler dem, og når de slettes. I EU og Storbritannia gjelder GDPR for disse dataene.

Ja. Det samme arbeidet kan drives som en KI-driftsfunksjon på et månedlig abonnement. AIGROW er vert for agentene, holder gjennomgangskøen og handlingsloggene og sender en ukentlig rapport, mens konsulentene dine håndterer alle unntak. KI-revisjonen er det første betalte trinnet: den kartlegger hvilke administrative oppgaver agenter kan overta og hva det arbeidet koster i dag.

Begynn med kandidatregistreringen.

Bestill KI-revisjonen for å se hvilken kandidat- og kundeadministrasjon agenter kan overta, eller beskriv arbeidsflyten nå. KI-drift kan deretter ta over det som er bygget, mens konsulentene dine tar alle beslutninger som gjelder mennesker.

Start med revisjonen til 49 €Se KI-drift

Startpriser vist · skriftlig omfang · tydelig menneskelig kontroll