Ile kosztuje stanowisko Specjalista ds. rozwoju sprzedaży w USA
Wynagrodzenie zmierzone przez BLS dla 1,256,010 miejsc pracy, dodatkowe koszty pracodawcy, stawki w każdym stanie oraz kluczowe zadania na tym stanowisku, przy których widać już użycie AI.
Mediany dla całych Stanów Zjednoczonych. Twój koszt zależy od miejsca zatrudnienia, oferowanych świadczeń i liczby przepracowanych godzin.
- Mediana wynagrodzenia
- $69,990
- Stawka godzinowa
- $33.65
- Pełny koszt za godzinę
- $41.91
- Środkowa połowa zarabia
- od $47,670 do $100,480
- Miejsca pracy w USA
- 1,256,010
Wynagrodzenie × 1.2455, z uwzględnieniem świadczeń i podatków od wynagrodzeń, według BLS.
W USA mediana wynagrodzenia na stanowisku Specjalista ds. rozwoju sprzedaży wynosi $69,990 rocznie i $33.65 za godzinę, na podstawie danych o 1,256,010 miejscach pracy. Po doliczeniu świadczeń mały pracodawca płaci około $87,170. Spośród kluczowych zadań tego zawodu, których liczba wynosi 10, w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026 pojawiło się 8 zadań. W 4 z tych przypadków Claude przeważnie wykonywał zadanie, zamiast pomagać człowiekowi.
Zakres pracy, zadanie po zadaniu
Kluczowe zadania wymienione przez O*NET dla stanowiska: przedstawiciele handlowi usług innych niż reklamowe, ubezpieczeniowe, finansowe i turystyczne. Jest ich 10 zadań, uszeregowanych od najważniejszego. Zobacz, jak każde pojawiało się w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026. Pasek pokazuje udział rozmów, w których Claude wykonywał zadanie, oraz tych, w których pomagał człowiekowi je wykonać.
- 01Kontaktować się z klientami po sprzedaży lub podpisaniu umowy, aby rozwiązywać problemy i zapewniać im bieżące wsparcie.Claude.ai: 62% przypadków wykonania zadania, 38% przypadków wsparcia człowieka · API: 92% przypadków wykonania zadania
- 02Odpowiadać na pytania klientów o usługi, ceny, dostępność i warunki kredytowania.Claude.ai: 55% przypadków wykonania zadania, 45% przypadków wsparcia człowieka · API: 86% przypadków wykonania zadania
- 03Przygotowywać prezentacje lub oferty sprzedażowe wyjaśniające zakres i specyfikę usług.Claude.ai: 35% przypadków wykonania zadania, 65% przypadków wsparcia człowieka · API: 88% przypadków wykonania zadania
- 04Przygotowywać formularze lub umowy potrzebne do sfinalizowania sprzedaży.
- 05Kontaktować się z potencjalnymi i obecnymi klientami, aby omawiać, w jaki sposób usługi mogą zaspokoić ich potrzeby.Claude.ai: 72% przypadków wykonania zadania, 28% przypadków wsparcia człowieka · API: 98% przypadków wykonania zadania
- 06Negocjować ceny oraz warunki sprzedaży lub umów o świadczenie usług.Claude.ai: 49% przypadków wykonania zadania, 51% przypadków wsparcia człowieka · API: 99% przypadków wykonania zadania
- 07Przedstawiać ceny usług, warunki kredytowania i umów oraz terminy realizacji.Claude.ai: 38% przypadków wykonania zadania, 62% przypadków wsparcia człowieka · API: 88% przypadków wykonania zadania
- 08Prowadzić ewidencję klientów w systemach informatycznych.Claude.ai: 88% przypadków wykonania zadania, 12% przypadków wsparcia człowieka · API: 98% przypadków wykonania zadania
- 09Wyszukiwać potencjalnych klientów w katalogach firm oraz na podstawie kontaktów poleconych przez klientów lub pozyskanych podczas konferencji i targów.
- 10Podkreślać lub rekomendować cechy usług na podstawie wiedzy o potrzebach klientów oraz możliwościach i ograniczeniach dostawcy.Claude.ai: 43% przypadków wykonania zadania, 57% przypadków wsparcia człowieka · API: 93% przypadków wykonania zadania
W próbie Claude.ai z Anthropic Economic Index odnotowano 8 zadań spośród 10 zadań (miesiąc: maj 2026). Jeśli zadanie nie ma osobnego wiersza, liczba dotyczących go rozmów była zbyt mała, by Anthropic opublikowało dane. Nie oznacza to, że takich rozmów nie było. Udziały odnoszą się do wszystkich rozmów z Claude.ai w próbie, więc małe wartości są normalne: 0.34% wszystkich rozmów w tym miesiącu dotyczyło tego zawodu.
Wynagrodzenia według stanu
Mediana rocznego wynagrodzenia w każdym stanie i Dystrykcie Kolumbii oraz odpowiadający jej pełny koszt zatrudnienia. Najwyższe wynagrodzenie, $92,190, dotyczy lokalizacji: Nowy Jork; najniższe, $48,440, lokalizacji: Missisipi.
| Stan | Mediana wynagrodzenia | Pełny koszt zatrudnienia | Środkowe 50% | Liczba miejsc pracy |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | $58,840 | $73,290 | od $44,960 do $79,120 | 12,840 |
| Alaska | $69,610 | $86,700 | od $49,310 do $86,230 | 900 |
| Arizona | $72,920 | $90,820 | od $50,260 do $98,790 | 26,340 |
| Arkansas | $50,570 | $62,980 | od $40,420 do $75,990 | 5,750 |
| Kalifornia | $80,850 | $100,700 | od $53,800 do $121,590 | 156,110 |
| Kolorado | $79,810 | $99,400 | od $59,810 do $115,560 | 37,810 |
| Connecticut | $76,940 | $95,830 | od $55,700 do $103,460 | 11,420 |
| Delaware | $67,540 | $84,120 | od $49,650 do $92,830 | 2,910 |
| Dystrykt Kolumbii | $76,770 | $95,620 | od $51,530 do $104,760 | 3,120 |
| Floryda | $60,660 | $75,550 | od $44,050 do $84,980 | 107,650 |
| Georgia | $75,280 | $93,760 | od $48,670 do $104,070 | 46,960 |
| Hawaje | $58,500 | $72,860 | od $43,880 do $80,000 | 3,450 |
| Idaho | $58,930 | $73,400 | od $40,990 do $94,190 | 5,030 |
| Illinois | $66,900 | $83,320 | od $49,120 do $99,900 | 69,910 |
| Indiana | $63,960 | $79,660 | od $47,440 do $91,240 | 21,950 |
| Iowa | $62,420 | $77,740 | od $43,720 do $84,990 | 6,530 |
| Kansas | $62,580 | $77,940 | od $43,860 do $97,250 | 12,480 |
| Kentucky | $52,750 | $65,700 | od $41,160 do $79,350 | 11,860 |
| Luizjana | $55,200 | $68,750 | od $38,640 do $83,070 | 8,200 |
| Maine | $63,900 | $79,590 | od $46,030 do $81,380 | 2,120 |
| Maryland | $63,310 | $78,850 | od $45,830 do $90,500 | 21,580 |
| Massachusetts | $83,760 | $104,320 | od $62,610 do $124,380 | 32,300 |
| Michigan | $73,380 | $91,390 | od $49,290 do $103,070 | 27,160 |
| Minnesota | $75,370 | $93,870 | od $51,440 do $102,790 | 19,220 |
| Missisipi | $48,440 | $60,330 | od $37,610 do $66,530 | 3,730 |
| Missouri | $60,440 | $75,280 | od $40,560 do $82,130 | 14,100 |
| Montana | $58,720 | $73,140 | od $45,720 do $78,580 | 1,730 |
| Nebraska | $57,770 | $71,950 | od $46,410 do $79,230 | 6,110 |
| Nevada | $62,450 | $77,780 | od $45,360 do $88,350 | 10,950 |
| New Hampshire | $71,510 | $89,070 | od $52,780 do $95,680 | 4,670 |
| New Jersey | $79,200 | $98,640 | od $55,640 do $110,430 | 44,980 |
| Nowy Meksyk | $61,880 | $77,070 | od $43,040 do $82,420 | 3,790 |
| Nowy Jork | $92,190 | $114,820 | od $61,340 do $133,580 | 80,510 |
| Karolina Północna | $62,620 | $77,990 | od $45,940 do $97,210 | 46,040 |
| Dakota Północna | $66,060 | $82,280 | od $43,610 do $112,570 | 1,620 |
| Ohio | $59,390 | $73,970 | od $42,320 do $82,420 | 38,440 |
| Oklahoma | $54,990 | $68,490 | od $37,440 do $78,980 | 9,710 |
| Oregon | $67,040 | $83,500 | od $47,010 do $95,060 | 10,440 |
| Pensylwania | $64,480 | $80,310 | od $47,570 do $97,370 | 39,920 |
| Rhode Island | $81,450 | $101,450 | od $55,130 do $103,370 | · |
| Karolina Południowa | $58,510 | $72,870 | od $40,600 do $83,810 | 21,070 |
| Dakota Południowa | $61,770 | $76,930 | od $39,600 do $78,380 | 630 |
| Tennessee | $60,230 | $75,020 | od $42,260 do $80,580 | 21,600 |
| Teksas | $61,680 | $76,820 | od $45,090 do $88,120 | 135,030 |
| Utah | $62,580 | $77,940 | od $46,920 do $85,600 | 16,210 |
| Vermont | $77,530 | $96,560 | od $61,440 do $97,890 | 1,130 |
| Wirginia | $72,640 | $90,470 | od $47,900 do $106,600 | 41,390 |
| Waszyngton | $79,920 | $99,540 | od $60,640 do $108,600 | 18,950 |
| Wirginia Zachodnia | $50,240 | $62,570 | od $37,630 do $73,390 | 2,130 |
| Wisconsin | $64,020 | $79,740 | od $49,820 do $87,660 | 22,720 |
| Wyoming | $58,970 | $73,450 | od $41,690 do $93,140 | 750 |
We wszystkich stanach zastosowano ten sam stosunek świadczeń do wynagrodzenia, ponieważ BLS nie publikuje kosztów świadczeń według wielkości firmy dla poszczególnych stanów. Środkowe 50% to wynagrodzenia od 25. do 75. percentyla.
Skąd pochodzą dane
Każda wartość pochodzi z publicznie dostępnego pliku. Jedynym obliczeniem jest pełny koszt zatrudnienia: wynagrodzenie pomnożone przez 1.2455.
- Wynagrodzenia
- Dane BLS Occupational Employment and Wage Statistics, wydanie: maj 2025, zawód o kodzie 41-3091 (Przedstawiciele handlowi usług innych niż reklamowe, ubezpieczeniowe, finansowe i turystyczne). Roczne kwoty to stawka godzinowa pomnożona przez 2,080 godzin, zgodnie z metodą BLS. Obejmują więc już wynagrodzenie za płatne urlopy.
- Pełny koszt zatrudnienia
- BLS Employer Costs for Employee Compensation (wydanie: czerwiec 2026 (2026 Q2)), firmy prywatne zatrudniające od 1 do 49 osób: stosunek całkowitego kosztu wynagrodzenia $37.64 za godzinę do sumy płacy $27.88 i płatnego urlopu $2.34 wynosi 1.2455. Płatny urlop jest w mianowniku, ponieważ roczna płaca już go obejmuje.
- Zadania
- Dziesięć najważniejszych zadań podstawowych O*NET 31.0 dla kodu: 41-3091.00, według oceny ich znaczenia. Dla kilku zawodów lista zadań podstawowych jest krótsza.
- Wykorzystanie AI
- Anthropic Economic Index, wydanie z czerwca 2026, rozmowy z okresu: maj 2026. „Wykonał zadanie” odpowiada udziałowi automatyzacji według Anthropic, gdy użytkownik zleca Claude wykonanie pracy. „Pomógł” oznacza wspomaganie, gdy użytkownik pracuje z Claude, aby się uczyć, sprawdzać wyniki lub je udoskonalać.
- Nie mierzono
- Nie mierzono kosztów ponoszonych przez konkretną firmę ani tego, czy system AI potrafi dobrze wykonać dane zadanie. Dane o wykorzystaniu AI liczą rozmowy dotyczące zadania, a nie zastąpione miejsca pracy.
Ta strona zawiera informacje ze źródła O*NET 31.0 Database udostępnionego przez U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Wykorzystano je na licencji CC BY 4.0. O*NET® jest znakiem towarowym USDOL/ETA. Dane o wykorzystaniu AI pochodzą ze źródła Anthropic Economic Index udostępnionego przez Anthropic na licencji CC BY. Dane o wynagrodzeniach i świadczeniach pochodzą ze źródła U.S. Bureau of Labor Statistics.
Ile kosztowałby system AI wykonujący tę pracę?
Porównaj kwotę $87,170 z kosztem działania systemu wykonującego powyższe zadania. Koszt budowy uwzględniamy w pierwszym roku.
Wynagrodzenia BLS: maj 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index