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Coste de un puesto · BLS mayo de 2025 · comprobado el 22 de septiembre de 2026

Coste en EE. UU. del puesto Representante de desarrollo de ventas

El salario que midió BLS en 1,256,010 empleos, lo que paga la empresa además de ese salario, la retribución en cada estado y cuáles de las tareas principales del puesto ya aparecen en el uso de la IA.

Medianas de todo EE. UU. Tu coste depende del lugar donde contrates, las prestaciones que ofrezcas y las horas trabajadas.

Puesto: Representante de desarrollo de ventas · Estados Unidos
$87,170al año, con prestaciones y cotizaciones, según el salario mediano
Salario mediano
$69,990
Salario por hora
$33.65
Coste total por hora
$41.91
La mitad central gana
De $47,670 a $100,480
Empleos en EE. UU.
1,256,010

Salario × 1.2455 para incluir prestaciones y cotizaciones, según BLS.

Puesto: Representante de desarrollo de ventas. En EE. UU., el salario mediano es de $69,990 al año y $33.65 por hora, según datos de 1,256,010 empleos. Con prestaciones, a una pequeña empresa le cuesta unos $87,170. De sus 10 tareas principales, 8 aparecieron en conversaciones de Claude.ai en mayo de 2026. En 4 de ellas, Claude generalmente hizo la tarea en lugar de limitarse a ayudar.

El trabajo, tarea por tarea

Las 10 tareas principales que O*NET enumera para la ocupación representantes de ventas de servicios, excepto publicidad, seguros, servicios financieros y viajes, ordenadas por importancia, y su presencia en las conversaciones de Claude.ai del mes: mayo de 2026. La barra distingue entre las conversaciones en las que Claude realizó la tarea y aquellas en las que ayudó a una persona a realizarla.

  1. 01Atender a los clientes después de una venta o de la firma de un contrato para resolver problemas y ofrecerles asistencia continua.Importancia: 4.4 de 50.01% de las conversaciones de Claude.aiClaude.ai: hizo la tarea en el 62%, ayudó en el 38% · API: hizo la tarea en el 92%
  2. 02Responder a las preguntas de los clientes sobre servicios, precios, disponibilidad o condiciones de crédito.Importancia: 4.4 de 50.09% de las conversaciones de Claude.aiClaude.ai: hizo la tarea en el 55%, ayudó en el 45% · API: hizo la tarea en el 86%
  3. 03Preparar presentaciones o propuestas comerciales para explicar las características de los servicios.Importancia: 4.3 de 50.07% de las conversaciones de Claude.aiClaude.ai: hizo la tarea en el 35%, ayudó en el 65% · API: hizo la tarea en el 88%
  4. 04Preparar formularios o acuerdos para cerrar ventas.Importancia: 4.3 de 5No figura en los datos publicados sobre IA
  5. 05Contactar con clientes potenciales o actuales para explicarles cómo los servicios pueden satisfacer sus necesidades.Importancia: 4.2 de 50.01% de las conversaciones de Claude.aiClaude.ai: hizo la tarea en el 72%, ayudó en el 28% · API: hizo la tarea en el 98%
  6. 06Negociar precios o condiciones de venta o de prestación de servicios.Importancia: 4.2 de 50.01% de las conversaciones de Claude.aiClaude.ai: hizo la tarea en el 49%, ayudó en el 51% · API: hizo la tarea en el 99%
  7. 07Informar sobre precios, condiciones de crédito, condiciones contractuales o fechas de prestación de los servicios.Importancia: 4.0 de 5under 0.01% de las conversaciones de Claude.aiClaude.ai: hizo la tarea en el 38%, ayudó en el 62% · API: hizo la tarea en el 88%
  8. 08Mantener actualizados los registros de clientes mediante sistemas automatizados.Importancia: 4.0 de 5under 0.01% de las conversaciones de Claude.aiClaude.ai: hizo la tarea en el 88%, ayudó en el 12% · API: hizo la tarea en el 98%
  9. 09Identificar clientes potenciales mediante directorios de empresas, contactos facilitados por clientes o información obtenida en congresos o ferias comerciales.Importancia: 4.0 de 5No figura en los datos publicados sobre IA
  10. 10Destacar o recomendar características de los servicios según las necesidades de los clientes y las capacidades y limitaciones del proveedor.Importancia: 4.0 de 50.13% de las conversaciones de Claude.aiClaude.ai: hizo la tarea en el 43%, ayudó en el 57% · API: hizo la tarea en el 93%

8 de 10 tareas aparecen en la muestra de Claude.ai del Anthropic Economic Index correspondiente al mes: mayo de 2026. Si una tarea no tiene fila, Anthropic no publicó datos sobre ella porque había muy pocas conversaciones. Eso no significa que no hubiera ninguna. Los porcentajes se calculan sobre todas las conversaciones de Claude.ai de la muestra, así que es normal que sean pequeños: 0.34% de todas las conversaciones de ese mes trataron sobre esta ocupación.

Salario por estado

El salario anual mediano en cada estado y en el Distrito de Columbia, junto con el coste laboral total correspondiente. El salario más alto corresponde a Nueva York: $92,190; el más bajo, a Misisipi: $48,440.

Salario por estado para la ocupación Representante de desarrollo de ventas, BLS mayo de 2025
EstadoSalario medianoCoste laboral totalMitad centralEmpleos
Alabama$58,840$73,290De $44,960 a $79,12012,840
Alaska$69,610$86,700De $49,310 a $86,230900
Arizona$72,920$90,820De $50,260 a $98,79026,340
Arkansas$50,570$62,980De $40,420 a $75,9905,750
California$80,850$100,700De $53,800 a $121,590156,110
Colorado$79,810$99,400De $59,810 a $115,56037,810
Connecticut$76,940$95,830De $55,700 a $103,46011,420
Delaware$67,540$84,120De $49,650 a $92,8302,910
Distrito de Columbia$76,770$95,620De $51,530 a $104,7603,120
Florida$60,660$75,550De $44,050 a $84,980107,650
Georgia$75,280$93,760De $48,670 a $104,07046,960
Hawái$58,500$72,860De $43,880 a $80,0003,450
Idaho$58,930$73,400De $40,990 a $94,1905,030
Illinois$66,900$83,320De $49,120 a $99,90069,910
Indiana$63,960$79,660De $47,440 a $91,24021,950
Iowa$62,420$77,740De $43,720 a $84,9906,530
Kansas$62,580$77,940De $43,860 a $97,25012,480
Kentucky$52,750$65,700De $41,160 a $79,35011,860
Luisiana$55,200$68,750De $38,640 a $83,0708,200
Maine$63,900$79,590De $46,030 a $81,3802,120
Maryland$63,310$78,850De $45,830 a $90,50021,580
Massachusetts$83,760$104,320De $62,610 a $124,38032,300
Míchigan$73,380$91,390De $49,290 a $103,07027,160
Minnesota$75,370$93,870De $51,440 a $102,79019,220
Misisipi$48,440$60,330De $37,610 a $66,5303,730
Misuri$60,440$75,280De $40,560 a $82,13014,100
Montana$58,720$73,140De $45,720 a $78,5801,730
Nebraska$57,770$71,950De $46,410 a $79,2306,110
Nevada$62,450$77,780De $45,360 a $88,35010,950
Nuevo Hampshire$71,510$89,070De $52,780 a $95,6804,670
Nueva Jersey$79,200$98,640De $55,640 a $110,43044,980
Nuevo México$61,880$77,070De $43,040 a $82,4203,790
Nueva York$92,190$114,820De $61,340 a $133,58080,510
Carolina del Norte$62,620$77,990De $45,940 a $97,21046,040
Dakota del Norte$66,060$82,280De $43,610 a $112,5701,620
Ohio$59,390$73,970De $42,320 a $82,42038,440
Oklahoma$54,990$68,490De $37,440 a $78,9809,710
Oregón$67,040$83,500De $47,010 a $95,06010,440
Pensilvania$64,480$80,310De $47,570 a $97,37039,920
Rhode Island$81,450$101,450De $55,130 a $103,370·
Carolina del Sur$58,510$72,870De $40,600 a $83,81021,070
Dakota del Sur$61,770$76,930De $39,600 a $78,380630
Tennessee$60,230$75,020De $42,260 a $80,58021,600
Texas$61,680$76,820De $45,090 a $88,120135,030
Utah$62,580$77,940De $46,920 a $85,60016,210
Vermont$77,530$96,560De $61,440 a $97,8901,130
Virginia$72,640$90,470De $47,900 a $106,60041,390
Washington$79,920$99,540De $60,640 a $108,60018,950
Virginia Occidental$50,240$62,570De $37,630 a $73,3902,130
Wisconsin$64,020$79,740De $49,820 a $87,66022,720
Wyoming$58,970$73,450De $41,690 a $93,140750

Se aplica la misma proporción de prestaciones en todos los estados porque BLS no publica los costes de prestaciones por tamaño de empresa para cada estado. La mitad central comprende los salarios entre los percentiles 25 y 75.

De dónde salen las cifras

Todas las cifras proceden de archivos públicos. El único cálculo es el coste laboral total: el salario multiplicado por 1.2455.

Salarios
Estadísticas de empleo y salarios ocupacionales de BLS, mayo de 2025, código de ocupación 41-3091 (Representantes de ventas de servicios, excepto publicidad, seguros, servicios financieros y viajes). Las cifras anuales equivalen al salario por hora multiplicado por 2,080 horas, tal como las calcula BLS, por lo que ya incluyen la remuneración de los permisos pagados.
Coste laboral total
Costes empresariales de la remuneración laboral de BLS, junio de 2026 (2026 Q2), empresas privadas de 1 a 49 trabajadores: $37.64 por hora de remuneración total, dividido entre $27.88 de salario más $2.34 de permisos pagados, da 1.2455. Los permisos pagados se incluyen en el denominador porque el salario anual ya los remunera.
Tareas
Tareas principales de O*NET 31.0 para el código 41-3091.00: las diez más importantes según su valoración de importancia. Algunas ocupaciones tienen menos tareas principales.
Uso de IA
Anthropic Economic Index, edición de junio de 2026, conversaciones del mes: mayo de 2026. «Realizó la tarea» corresponde al porcentaje de automatización de Anthropic, cuando el usuario le indica a Claude que haga el trabajo; «ayudó» corresponde a la asistencia, cuando el usuario trabaja con Claude para aprender, comprobar o perfeccionar el resultado.
No medido
Cuánto paga una empresa concreta y si un sistema de IA puede realizar bien una tarea. Las cifras sobre IA cuentan conversaciones acerca de una tarea, no puestos de trabajo sustituidos.

Esta página incluye información de O*NET 31.0 Database, del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, Administración de Empleo y Formación (USDOL/ETA). Se utiliza bajo la licencia CC BY 4.0. O*NET® es una marca comercial de USDOL/ETA. Los datos sobre el uso de IA proceden de Anthropic Economic Index, de Anthropic, bajo licencia CC BY. Los datos de salarios y prestaciones proceden de U.S. Bureau of Labor Statistics.

¿Cuánto costaría un sistema de IA para este trabajo?

Compara $87,170 con el coste de funcionamiento de un sistema que realice las tareas anteriores, incluyendo el desarrollo en el primer año.

Salarios de BLS mayo de 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index