Wat de functie Medewerker sales development kost in de VS
Het loon dat BLS mat over 1.256.010 banen, wat een werkgever daarbovenop betaalt, het loon in elke staat en welke kerntaken van de functie al voorkomen in AI-gebruik. Lonen volgens BLS voor mei 2025, gecontroleerd op 22 september 2026.
Medianen voor de hele VS. Jouw kosten hangen af van waar je personeel aanneemt, welke arbeidsvoorwaarden je biedt en hoeveel uur er wordt gewerkt. · AI-agents voor bedrijven
- Mediaan loon
- US$ 69.990
- Uurloon
- US$ 33,65
- Totale kosten per uur
- US$ 41,91
- Middelste helft verdient
- US$ 47.670 tot US$ 100.480
- Banen in de VS
- 1.256.010
Voor de functie Medewerker sales development bedraagt het mediane loon in de VS US$ 69.990 per jaar en US$ 33,65 per uur, gemeten over 1.256.010 banen. Inclusief arbeidsvoorwaarden betaalt een kleine werkgever ongeveer US$ 87.170. Van de 10 kerntaken kwamen er 8 voor in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. Bij 4 daarvan voerde Claude de taak meestal zelf uit in plaats van te helpen.
Het werk, taak voor taak
De 10 kerntaken die O*NET vermeldt voor het beroep verkoopvertegenwoordigers voor diensten, exclusief reclame, verzekeringen, financiële dienstverlening en reizen, gerangschikt naar belang, en hoe elk daarvan terugkwam in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. De balk laat zien in hoeveel van die gesprekken Claude de taak uitvoerde en in hoeveel Claude iemand hielp de taak uit te voeren.
- 01Overleg na een verkoop of contractondertekening met klanten om problemen op te lossen en doorlopende ondersteuning te bieden.Claude.ai: 62% voerde de taak uit, 38% hielp daarbij · API: 92% voerde de taak uit
- 02Beantwoord vragen van klanten over diensten, prijzen, beschikbaarheid en betalingsvoorwaarden.Claude.ai: 55% voerde de taak uit, 45% hielp daarbij · API: 86% voerde de taak uit
- 03Maak verkooppresentaties en voorstellen waarin je uitlegt wat de diensten omvatten.Claude.ai: 35% voerde de taak uit, 65% hielp daarbij · API: 88% voerde de taak uit
- 04Stel formulieren of overeenkomsten op om verkopen af te ronden.
- 05Neem contact op met potentiële en bestaande klanten om te bespreken hoe de diensten in hun behoeften kunnen voorzien.Claude.ai: 72% voerde de taak uit, 28% hielp daarbij · API: 98% voerde de taak uit
- 06Onderhandel over prijzen en voorwaarden van verkoop- of dienstverleningsovereenkomsten.Claude.ai: 49% voerde de taak uit, 51% hielp daarbij · API: 99% voerde de taak uit
- 07Geef prijzen, betalingsvoorwaarden, contractvoorwaarden en leverdata voor diensten door.Claude.ai: 38% voerde de taak uit, 62% hielp daarbij · API: 88% voerde de taak uit
- 08Houd klantgegevens bij met geautomatiseerde systemen.Claude.ai: 88% voerde de taak uit, 12% hielp daarbij · API: 98% voerde de taak uit
- 09Spoor potentiële klanten op via bedrijvengidsen, leads van klanten of informatie van conferenties en beurzen.
- 10Benadruk of adviseer bepaalde kenmerken van diensten op basis van de behoeften van klanten en de mogelijkheden en beperkingen van de aanbieder.Claude.ai: 43% voerde de taak uit, 57% hielp daarbij · API: 93% voerde de taak uit
8 van de 10 taken komen voor in de Claude.ai-steekproef van de Anthropic Economic Index voor mei 2026. Voor een taak zonder rij waren er te weinig gesprekken om cijfers te publiceren. Dat betekent niet dat die taak helemaal niet voorkwam. De percentages gaan over alle onderzochte Claude.ai-gesprekken, dus kleine getallen zijn normaal: 0.34% van alle gesprekken die maand ging over dit beroep.
Loon per staat
Het mediane jaarloon per staat en in DC, naast de totale werkgeverskosten voor dat loon. Het hoogst is het loon in New York: US$ 92.190; het laagst in Mississippi: US$ 48.440.
| Staat | Mediaan loon | Totale werkgeverskosten | Middelste helft | Banen |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | US$ 58.840 | US$ 73.290 | US$ 44.960 tot US$ 79.120 | 12.840 |
| Alaska | US$ 69.610 | US$ 86.700 | US$ 49.310 tot US$ 86.230 | 900 |
| Arizona | US$ 72.920 | US$ 90.820 | US$ 50.260 tot US$ 98.790 | 26.340 |
| Arkansas | US$ 50.570 | US$ 62.980 | US$ 40.420 tot US$ 75.990 | 5.750 |
| Californië | US$ 80.850 | US$ 100.700 | US$ 53.800 tot US$ 121.590 | 156.110 |
| Colorado | US$ 79.810 | US$ 99.400 | US$ 59.810 tot US$ 115.560 | 37.810 |
| Connecticut | US$ 76.940 | US$ 95.830 | US$ 55.700 tot US$ 103.460 | 11.420 |
| Delaware | US$ 67.540 | US$ 84.120 | US$ 49.650 tot US$ 92.830 | 2.910 |
| District of Columbia | US$ 76.770 | US$ 95.620 | US$ 51.530 tot US$ 104.760 | 3.120 |
| Florida | US$ 60.660 | US$ 75.550 | US$ 44.050 tot US$ 84.980 | 107.650 |
| Georgia | US$ 75.280 | US$ 93.760 | US$ 48.670 tot US$ 104.070 | 46.960 |
| Hawaï | US$ 58.500 | US$ 72.860 | US$ 43.880 tot US$ 80.000 | 3.450 |
| Idaho | US$ 58.930 | US$ 73.400 | US$ 40.990 tot US$ 94.190 | 5.030 |
| Illinois | US$ 66.900 | US$ 83.320 | US$ 49.120 tot US$ 99.900 | 69.910 |
| Indiana | US$ 63.960 | US$ 79.660 | US$ 47.440 tot US$ 91.240 | 21.950 |
| Iowa | US$ 62.420 | US$ 77.740 | US$ 43.720 tot US$ 84.990 | 6.530 |
| Kansas | US$ 62.580 | US$ 77.940 | US$ 43.860 tot US$ 97.250 | 12.480 |
| Kentucky | US$ 52.750 | US$ 65.700 | US$ 41.160 tot US$ 79.350 | 11.860 |
| Louisiana | US$ 55.200 | US$ 68.750 | US$ 38.640 tot US$ 83.070 | 8.200 |
| Maine | US$ 63.900 | US$ 79.590 | US$ 46.030 tot US$ 81.380 | 2.120 |
| Maryland | US$ 63.310 | US$ 78.850 | US$ 45.830 tot US$ 90.500 | 21.580 |
| Massachusetts | US$ 83.760 | US$ 104.320 | US$ 62.610 tot US$ 124.380 | 32.300 |
| Michigan | US$ 73.380 | US$ 91.390 | US$ 49.290 tot US$ 103.070 | 27.160 |
| Minnesota | US$ 75.370 | US$ 93.870 | US$ 51.440 tot US$ 102.790 | 19.220 |
| Mississippi | US$ 48.440 | US$ 60.330 | US$ 37.610 tot US$ 66.530 | 3.730 |
| Missouri | US$ 60.440 | US$ 75.280 | US$ 40.560 tot US$ 82.130 | 14.100 |
| Montana | US$ 58.720 | US$ 73.140 | US$ 45.720 tot US$ 78.580 | 1.730 |
| Nebraska | US$ 57.770 | US$ 71.950 | US$ 46.410 tot US$ 79.230 | 6.110 |
| Nevada | US$ 62.450 | US$ 77.780 | US$ 45.360 tot US$ 88.350 | 10.950 |
| New Hampshire | US$ 71.510 | US$ 89.070 | US$ 52.780 tot US$ 95.680 | 4.670 |
| New Jersey | US$ 79.200 | US$ 98.640 | US$ 55.640 tot US$ 110.430 | 44.980 |
| New Mexico | US$ 61.880 | US$ 77.070 | US$ 43.040 tot US$ 82.420 | 3.790 |
| New York | US$ 92.190 | US$ 114.820 | US$ 61.340 tot US$ 133.580 | 80.510 |
| North Carolina | US$ 62.620 | US$ 77.990 | US$ 45.940 tot US$ 97.210 | 46.040 |
| North Dakota | US$ 66.060 | US$ 82.280 | US$ 43.610 tot US$ 112.570 | 1.620 |
| Ohio | US$ 59.390 | US$ 73.970 | US$ 42.320 tot US$ 82.420 | 38.440 |
| Oklahoma | US$ 54.990 | US$ 68.490 | US$ 37.440 tot US$ 78.980 | 9.710 |
| Oregon | US$ 67.040 | US$ 83.500 | US$ 47.010 tot US$ 95.060 | 10.440 |
| Pennsylvania | US$ 64.480 | US$ 80.310 | US$ 47.570 tot US$ 97.370 | 39.920 |
| Rhode Island | US$ 81.450 | US$ 101.450 | US$ 55.130 tot US$ 103.370 | · |
| South Carolina | US$ 58.510 | US$ 72.870 | US$ 40.600 tot US$ 83.810 | 21.070 |
| South Dakota | US$ 61.770 | US$ 76.930 | US$ 39.600 tot US$ 78.380 | 630 |
| Tennessee | US$ 60.230 | US$ 75.020 | US$ 42.260 tot US$ 80.580 | 21.600 |
| Texas | US$ 61.680 | US$ 76.820 | US$ 45.090 tot US$ 88.120 | 135.030 |
| Utah | US$ 62.580 | US$ 77.940 | US$ 46.920 tot US$ 85.600 | 16.210 |
| Vermont | US$ 77.530 | US$ 96.560 | US$ 61.440 tot US$ 97.890 | 1.130 |
| Virginia | US$ 72.640 | US$ 90.470 | US$ 47.900 tot US$ 106.600 | 41.390 |
| Washington | US$ 79.920 | US$ 99.540 | US$ 60.640 tot US$ 108.600 | 18.950 |
| West Virginia | US$ 50.240 | US$ 62.570 | US$ 37.630 tot US$ 73.390 | 2.130 |
| Wisconsin | US$ 64.020 | US$ 79.740 | US$ 49.820 tot US$ 87.660 | 22.720 |
| Wyoming | US$ 58.970 | US$ 73.450 | US$ 41.690 tot US$ 93.140 | 750 |
In elke staat wordt dezelfde verhouding voor secundaire arbeidsvoorwaarden gebruikt, omdat BLS de kosten daarvan niet per bedrijfsgrootte en per staat publiceert. De middelste helft loopt van het 25e tot en met het 75e percentiel van het loon.
Waar de cijfers vandaan komen
Elk cijfer komt uit een openbaar bestand. De enige berekening betreft de totale werkgeverskosten: het loon vermenigvuldigd met 1.2455.
- Lonen
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mei 2025, beroep met code 41-3091 (Verkoopvertegenwoordigers voor diensten, exclusief reclame, verzekeringen, financiële dienstverlening en reizen). De jaarbedragen zijn het uurloon maal 2.080 uur, zoals BLS ze berekent. Betaald verlof zit dus al in het loon.
- Totale werkgeverskosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), particuliere bedrijven met 1 tot 49 werknemers: US$ 37,64 per uur aan totale beloning gedeeld door US$ 27,88 aan loon plus US$ 2,34 aan betaald verlof geeft 1.2455. Betaald verlof staat in de noemer omdat het jaarloon dit al omvat.
- Taken
- De tien belangrijkste kerntaken volgens O*NET 31.0 voor code 41-3091.00, gerangschikt op hun belangscore. Voor enkele beroepen zijn minder kerntaken vermeld.
- AI-gebruik
- Anthropic Economic Index, uitgave van juni 2026, gesprekken uit mei 2026. "Voerde de taak uit" is het aandeel automatisering volgens Anthropic: de gebruiker geeft Claude opdracht het werk te doen. "Hielp" is ondersteuning: de gebruiker werkt met Claude om te leren, te controleren of iets verder uit te werken.
- Niet gemeten
- Wat een specifiek bedrijf betaalt en of een AI-systeem een taak goed kan uitvoeren. De AI-cijfers tellen gesprekken over een taak, geen vervangen banen.
Deze pagina bevat informatie uit bron O*NET 31.0 Database van de U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), gebruikt onder licentie CC BY 4.0. O*NET® is een handelsmerk van USDOL/ETA. Gegevens over AI-gebruik komen uit bron Anthropic Economic Index van Anthropic, onder CC BY. Loongegevens en gegevens over secundaire arbeidsvoorwaarden komen uit bron U.S. Bureau of Labor Statistics.
Wat zou een AI-systeem voor dit werk kosten?
Vergelijk US$ 87.170 met de gebruikskosten van een systeem dat de bovenstaande taken uitvoert. De bouwkosten tellen mee in het eerste jaar.
BLS-lonen mei 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index