Wat de functie PR-specialist kost in de VS
Het loon dat BLS mat over 283.380 banen, wat een werkgever daarbovenop betaalt, het loon in elke staat en welke kerntaken van de functie al voorkomen in AI-gebruik. Lonen volgens BLS voor mei 2025, gecontroleerd op 22 september 2026.
Medianen voor de hele VS. Jouw kosten hangen af van waar je personeel aanneemt, welke arbeidsvoorwaarden je biedt en hoeveel uur er wordt gewerkt.
- Mediaan loon
- US$ 74.750
- Uurloon
- US$ 35,94
- Totale kosten per uur
- US$ 44,76
- Middelste helft verdient
- US$ 56.260 tot US$ 100.370
- Banen in de VS
- 283.380
Voor de functie PR-specialist bedraagt het mediane loon in de VS US$ 74.750 per jaar en US$ 35,94 per uur, gemeten over 283.380 banen. Inclusief arbeidsvoorwaarden betaalt een kleine werkgever ongeveer US$ 93.100. Van de 10 kerntaken kwamen er 6 voor in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. Bij 1 daarvan voerde Claude de taak meestal zelf uit in plaats van te helpen.
Het werk, taak voor taak
De 10 kerntaken die O*NET vermeldt voor het beroep PR-specialisten, gerangschikt naar belang, en hoe elk daarvan terugkwam in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. De balk laat zien in hoeveel van die gesprekken Claude de taak uitvoerde en in hoeveel Claude iemand hielp de taak uit te voeren.
- 01Beantwoord informatieverzoeken van de media of wijs een geschikte woordvoerder of informatiebron aan.API: 56% voerde de taak uit, 44% hielp daarbij
- 02Plan of leid de ontwikkeling of communicatie van programma's die bijdragen aan een positief beeld bij het publiek of aandeelhouders van de prestaties, plannen of milieuverantwoordelijkheid van een organisatie.Claude.ai: 31% voerde de taak uit, 69% hielp daarbij
- 03Plaats en actualiseer content op de website en socialemediakanalen van het bedrijf.Claude.ai: 79% voerde de taak uit, 21% hielp daarbij · API: 93% voerde de taak uit
- 04Schrijf persberichten en andere berichten voor de media om klanten onder de aandacht te brengen.Claude.ai: 33% voerde de taak uit, 67% hielp daarbij
- 05Bouw en onderhoud goede relaties met vertegenwoordigers van lokale organisaties en belangenorganisaties voor consumenten, werknemers of het publiek.
- 06Overleg met andere managers om trends en de belangen of zorgen van belangrijke groepen te signaleren, of om advies te geven over zakelijke beslissingen.
- 07Coach vertegenwoordigers van klanten in effectieve communicatie met het publiek of met medewerkers.Claude.ai: 36% voerde de taak uit, 64% hielp daarbij · API: 81% voerde de taak uit
- 08Onderzoek de doelstellingen, het promotiebeleid en de behoeften van organisaties om PR-strategieën te ontwikkelen die de publieke opinie beïnvloeden of ideeën, producten of diensten onder de aandacht brengen.Claude.ai: 37% voerde de taak uit, 63% hielp daarbij · API: 82% voerde de taak uit
- 09Stel publicaties van de organisatie op of redigeer ze, zoals personeelsnieuwsbrieven of aandeelhoudersverslagen, voor intern of extern gebruik.Claude.ai: 39% voerde de taak uit, 61% hielp daarbij · API: 86% voerde de taak uit
- 10Organiseer publieke optredens, lezingen, wedstrijden of tentoonstellingen voor klanten om de bekendheid van producten of diensten te vergroten of goodwill op te bouwen.
6 van de 10 taken komen voor in de Claude.ai-steekproef van de Anthropic Economic Index voor mei 2026, en 1 andere alleen in de steekproef van API-verkeer, waarin bedrijven Claude binnen hun eigen software gebruiken. Voor een taak zonder rij waren er te weinig gesprekken om cijfers te publiceren. Dat betekent niet dat die taak helemaal niet voorkwam. De percentages gaan over alle onderzochte Claude.ai-gesprekken, dus kleine getallen zijn normaal: 0.33% van alle gesprekken die maand ging over dit beroep.
Loon per staat
Het mediane jaarloon per staat en in DC, naast de totale werkgeverskosten voor dat loon. Het hoogst is het loon in District of Columbia: US$ 102.740; het laagst in West Virginia: US$ 56.730.
| Staat | Mediaan loon | Totale werkgeverskosten | Middelste helft | Banen |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | US$ 61.710 | US$ 76.860 | US$ 48.130 tot US$ 82.360 | 2.410 |
| Alaska | US$ 70.050 | US$ 87.250 | US$ 61.680 tot US$ 91.920 | 640 |
| Arizona | US$ 66.710 | US$ 83.090 | US$ 52.580 tot US$ 85.950 | 5.350 |
| Arkansas | US$ 65.000 | US$ 80.960 | US$ 49.980 tot US$ 96.060 | 980 |
| Californië | US$ 85.030 | US$ 105.900 | US$ 64.460 tot US$ 121.180 | 32.710 |
| Colorado | US$ 80.680 | US$ 100.490 | US$ 64.090 tot US$ 105.190 | 7.410 |
| Connecticut | US$ 84.990 | US$ 105.860 | US$ 62.160 tot US$ 122.400 | 1.910 |
| Delaware | US$ 76.120 | US$ 94.810 | US$ 59.870 tot US$ 94.320 | 930 |
| District of Columbia | US$ 102.740 | US$ 127.960 | US$ 78.200 tot US$ 149.120 | 16.720 |
| Florida | US$ 63.660 | US$ 79.290 | US$ 48.340 tot US$ 83.190 | 17.820 |
| Georgia | US$ 73.200 | US$ 91.170 | US$ 56.150 tot US$ 98.060 | 6.860 |
| Hawaï | US$ 63.880 | US$ 79.560 | US$ 50.640 tot US$ 81.900 | 1.800 |
| Idaho | US$ 61.110 | US$ 76.110 | US$ 45.400 tot US$ 84.070 | 1.220 |
| Illinois | US$ 76.380 | US$ 95.130 | US$ 59.400 tot US$ 102.950 | 6.200 |
| Indiana | US$ 64.900 | US$ 80.830 | US$ 51.700 tot US$ 83.480 | 3.750 |
| Iowa | US$ 62.970 | US$ 78.430 | US$ 49.040 tot US$ 81.450 | 2.890 |
| Kansas | US$ 64.860 | US$ 80.780 | US$ 50.540 tot US$ 83.430 | 2.340 |
| Kentucky | US$ 60.150 | US$ 74.920 | US$ 47.920 tot US$ 77.670 | 2.580 |
| Louisiana | US$ 60.470 | US$ 75.320 | US$ 49.490 tot US$ 77.890 | 1.710 |
| Maine | US$ 62.450 | US$ 77.780 | US$ 48.130 tot US$ 79.940 | 1.400 |
| Maryland | US$ 79.560 | US$ 99.090 | US$ 58.600 tot US$ 108.160 | 4.190 |
| Massachusetts | US$ 79.660 | US$ 99.220 | US$ 61.410 tot US$ 107.220 | 6.760 |
| Michigan | US$ 65.300 | US$ 81.330 | US$ 50.160 tot US$ 86.770 | 7.510 |
| Minnesota | US$ 68.620 | US$ 85.470 | US$ 54.880 tot US$ 89.500 | 8.260 |
| Mississippi | US$ 59.810 | US$ 74.490 | US$ 46.220 tot US$ 77.910 | 950 |
| Missouri | US$ 61.130 | US$ 76.140 | US$ 47.700 tot US$ 78.220 | 4.820 |
| Montana | US$ 63.780 | US$ 79.440 | US$ 50.470 tot US$ 75.820 | 1.760 |
| Nebraska | US$ 61.780 | US$ 76.950 | US$ 50.250 tot US$ 78.870 | 1.590 |
| Nevada | US$ 73.840 | US$ 91.970 | US$ 53.450 tot US$ 93.120 | 1.600 |
| New Hampshire | US$ 73.280 | US$ 91.270 | US$ 59.000 tot US$ 96.100 | 1.140 |
| New Jersey | US$ 80.130 | US$ 99.800 | US$ 58.410 tot US$ 105.030 | 4.980 |
| New Mexico | US$ 68.700 | US$ 85.570 | US$ 53.540 tot US$ 89.670 | 1.130 |
| New York | US$ 81.250 | US$ 101.200 | US$ 63.420 tot US$ 107.920 | 28.250 |
| North Carolina | US$ 67.230 | US$ 83.730 | US$ 51.530 tot US$ 89.990 | 9.910 |
| North Dakota | US$ 70.280 | US$ 87.530 | US$ 57.240 tot US$ 85.980 | 640 |
| Ohio | US$ 64.840 | US$ 80.760 | US$ 50.040 tot US$ 85.890 | 6.670 |
| Oklahoma | US$ 64.920 | US$ 80.860 | US$ 49.730 tot US$ 88.610 | 2.280 |
| Oregon | US$ 74.900 | US$ 93.290 | US$ 55.970 tot US$ 100.330 | 4.510 |
| Pennsylvania | US$ 57.460 | US$ 71.570 | US$ 45.930 tot US$ 77.480 | 11.180 |
| Rhode Island | US$ 77.540 | US$ 96.580 | US$ 63.310 tot US$ 102.280 | 1.140 |
| South Carolina | US$ 62.730 | US$ 78.130 | US$ 49.150 tot US$ 92.560 | 2.950 |
| South Dakota | US$ 64.520 | US$ 80.360 | US$ 55.990 tot US$ 83.480 | 210 |
| Tennessee | US$ 60.900 | US$ 75.850 | US$ 47.320 tot US$ 79.210 | 3.380 |
| Texas | US$ 65.160 | US$ 81.160 | US$ 50.480 tot US$ 85.370 | 25.220 |
| Utah | US$ 62.670 | US$ 78.060 | US$ 49.920 tot US$ 89.190 | 1.800 |
| Vermont | US$ 66.060 | US$ 82.280 | US$ 54.080 tot US$ 80.880 | 1.260 |
| Virginia | US$ 80.380 | US$ 100.110 | US$ 60.610 tot US$ 111.600 | 9.990 |
| Washington | US$ 87.470 | US$ 108.940 | US$ 71.140 tot US$ 111.890 | 6.430 |
| West Virginia | US$ 56.730 | US$ 70.660 | US$ 47.740 tot US$ 72.240 | 350 |
| Wisconsin | US$ 67.240 | US$ 83.750 | US$ 56.830 tot US$ 83.430 | 4.410 |
| Wyoming | US$ 67.490 | US$ 84.060 | US$ 60.160 tot US$ 80.980 | 480 |
In elke staat wordt dezelfde verhouding voor secundaire arbeidsvoorwaarden gebruikt, omdat BLS de kosten daarvan niet per bedrijfsgrootte en per staat publiceert. De middelste helft loopt van het 25e tot en met het 75e percentiel van het loon.
Waar de cijfers vandaan komen
Elk cijfer komt uit een openbaar bestand. De enige berekening betreft de totale werkgeverskosten: het loon vermenigvuldigd met 1.2455.
- Lonen
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mei 2025, beroep met code 27-3031 (PR-specialisten). De jaarbedragen zijn het uurloon maal 2.080 uur, zoals BLS ze berekent. Betaald verlof zit dus al in het loon.
- Totale werkgeverskosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), particuliere bedrijven met 1 tot 49 werknemers: US$ 37,64 per uur aan totale beloning gedeeld door US$ 27,88 aan loon plus US$ 2,34 aan betaald verlof geeft 1.2455. Betaald verlof staat in de noemer omdat het jaarloon dit al omvat.
- Taken
- De tien belangrijkste kerntaken volgens O*NET 31.0 voor code 27-3031.00, gerangschikt op hun belangscore. Voor enkele beroepen zijn minder kerntaken vermeld.
- AI-gebruik
- Anthropic Economic Index, uitgave van juni 2026, gesprekken uit mei 2026. "Voerde de taak uit" is het aandeel automatisering volgens Anthropic: de gebruiker geeft Claude opdracht het werk te doen. "Hielp" is ondersteuning: de gebruiker werkt met Claude om te leren, te controleren of iets verder uit te werken.
- Niet gemeten
- Wat een specifiek bedrijf betaalt en of een AI-systeem een taak goed kan uitvoeren. De AI-cijfers tellen gesprekken over een taak, geen vervangen banen.
Deze pagina bevat informatie uit bron O*NET 31.0 Database van de U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), gebruikt onder licentie CC BY 4.0. O*NET® is een handelsmerk van USDOL/ETA. Gegevens over AI-gebruik komen uit bron Anthropic Economic Index van Anthropic, onder CC BY. Loongegevens en gegevens over secundaire arbeidsvoorwaarden komen uit bron U.S. Bureau of Labor Statistics.
Wat zou een AI-systeem voor dit werk kosten?
Vergelijk US$ 93.100 met de gebruikskosten van een systeem dat de bovenstaande taken uitvoert. De bouwkosten tellen mee in het eerste jaar.
BLS-lonen mei 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index