Wat de functie Evenementenplanner kost in de VS
Het loon dat BLS mat over 142.860 banen, wat een werkgever daarbovenop betaalt, het loon in elke staat en welke kerntaken van de functie al voorkomen in AI-gebruik. Lonen volgens BLS voor mei 2025, gecontroleerd op 22 september 2026.
Medianen voor de hele VS. Jouw kosten hangen af van waar je personeel aanneemt, welke arbeidsvoorwaarden je biedt en hoeveel uur er wordt gewerkt.
- Mediaan loon
- US$ 61.160
- Uurloon
- US$ 29,41
- Totale kosten per uur
- US$ 36,63
- Middelste helft verdient
- US$ 46.970 tot US$ 78.790
- Banen in de VS
- 142.860
Voor de functie Evenementenplanner bedraagt het mediane loon in de VS US$ 61.160 per jaar en US$ 29,41 per uur, gemeten over 142.860 banen. Inclusief arbeidsvoorwaarden betaalt een kleine werkgever ongeveer US$ 76.170. Van de 10 kerntaken kwamen er 1 voor in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. Daarbij voerde Claude de taak meestal zelf uit in plaats van te helpen.
Het werk, taak voor taak
De 10 kerntaken die O*NET vermeldt voor het beroep planners van bijeenkomsten, congressen en evenementen, gerangschikt naar belang, en hoe elk daarvan terugkwam in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. De balk laat zien in hoeveel van die gesprekken Claude de taak uitvoerde en in hoeveel Claude iemand hielp de taak uit te voeren.
- 01Bespreek met klanten de doelen en eisen voor evenementen, zoals vergaderingen, conferenties en congressen.
- 02Controleer facturen voor evenementen op juistheid en keur betalingen goed.
- 03Coördineer voorzieningen voor evenementen, zoals accommodatie en vervoer voor deelnemers, locaties, catering, bewegwijzering, presentatiemateriaal, voorzieningen voor speciale behoeften, drukwerk en beveiliging.
- 04Zorg dat audiovisuele apparatuur, vervoer, presentatiemateriaal en andere benodigdheden voor het evenement beschikbaar zijn.
- 05Stem de details af met medewerkers van de gekozen evenementenlocatie.
- 06Inspecteer evenementenlocaties om na te gaan of ze aan de eisen van de klant voldoen.
- 07Houd gegevens over alle aspecten van evenementen bij, waaronder financiële gegevens.Claude.ai: 60% voerde de taak uit, 40% hielp daarbij
- 08Houd tijdens evenementen toezicht op de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, de tevredenheid van deelnemers en de oplossing van eventuele problemen.
- 09Onderhandel over contracten met dienstverleners en leveranciers, zoals hotels, congrescentra en sprekers.
- 10Beoordeel en selecteer dienstverleners op basis van de eisen van de klant.
1 van de 10 taken komen voor in de Claude.ai-steekproef van de Anthropic Economic Index voor mei 2026. Voor een taak zonder rij waren er te weinig gesprekken om cijfers te publiceren. Dat betekent niet dat die taak helemaal niet voorkwam. De percentages gaan over alle onderzochte Claude.ai-gesprekken, dus kleine getallen zijn normaal: 0.12% van alle gesprekken die maand ging over dit beroep.
Loon per staat
Het mediane jaarloon per staat en in DC, naast de totale werkgeverskosten voor dat loon. Het hoogst is het loon in District of Columbia: US$ 76.970; het laagst in West Virginia: US$ 35.760. BLS publiceert geen cijfer als de steekproef te klein is. Daardoor ontbreekt hier 1 waarde.
| Staat | Mediaan loon | Totale werkgeverskosten | Middelste helft | Banen |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | US$ 52.180 | US$ 64.990 | US$ 42.370 tot US$ 69.790 | 980 |
| Alaska | US$ 54.990 | US$ 68.490 | US$ 44.860 tot US$ 64.970 | 150 |
| Arizona | US$ 61.330 | US$ 76.390 | US$ 47.420 tot US$ 75.090 | 3.440 |
| Arkansas | US$ 53.040 | US$ 66.060 | US$ 40.160 tot US$ 81.140 | 550 |
| Californië | US$ 71.120 | US$ 88.580 | US$ 56.360 tot US$ 87.240 | 20.650 |
| Colorado | US$ 62.050 | US$ 77.280 | US$ 47.930 tot US$ 79.450 | 4.650 |
| Connecticut | US$ 70.010 | US$ 87.200 | US$ 50.580 tot US$ 88.100 | 1.450 |
| Delaware | US$ 49.020 | US$ 61.050 | US$ 38.480 tot US$ 64.730 | 400 |
| District of Columbia | US$ 76.970 | US$ 95.870 | US$ 60.550 tot US$ 93.700 | 2.360 |
| Florida | US$ 60.270 | US$ 75.070 | US$ 43.500 tot US$ 78.030 | 10.480 |
| Georgia | US$ 49.250 | US$ 61.340 | US$ 35.710 tot US$ 67.370 | 5.050 |
| Hawaï | US$ 74.460 | US$ 92.740 | US$ 51.690 tot US$ 84.290 | 550 |
| Idaho | Niet gepubliceerd | · | · | · |
| Illinois | US$ 59.840 | US$ 74.530 | US$ 44.290 tot US$ 79.800 | 5.220 |
| Indiana | US$ 50.090 | US$ 62.390 | US$ 42.370 tot US$ 66.370 | 2.140 |
| Iowa | US$ 51.750 | US$ 64.450 | US$ 43.770 tot US$ 64.620 | 1.120 |
| Kansas | US$ 54.840 | US$ 68.300 | US$ 41.320 tot US$ 75.150 | 920 |
| Kentucky | US$ 49.280 | US$ 61.380 | US$ 38.810 tot US$ 62.930 | 1.110 |
| Louisiana | US$ 61.150 | US$ 76.160 | US$ 46.180 tot US$ 75.150 | 610 |
| Maine | US$ 57.900 | US$ 72.110 | US$ 51.500 tot US$ 70.890 | 490 |
| Maryland | US$ 63.280 | US$ 78.820 | US$ 49.060 tot US$ 83.000 | 2.570 |
| Massachusetts | US$ 75.740 | US$ 94.330 | US$ 58.360 tot US$ 98.140 | 4.640 |
| Michigan | US$ 52.780 | US$ 65.740 | US$ 44.110 tot US$ 65.000 | 3.560 |
| Minnesota | US$ 57.710 | US$ 71.880 | US$ 46.980 tot US$ 73.490 | 3.160 |
| Mississippi | US$ 44.680 | US$ 55.650 | US$ 33.860 tot US$ 56.450 | 360 |
| Missouri | US$ 56.900 | US$ 70.870 | US$ 44.730 tot US$ 66.650 | 2.500 |
| Montana | US$ 49.000 | US$ 61.030 | US$ 39.990 tot US$ 60.640 | 350 |
| Nebraska | US$ 52.630 | US$ 65.550 | US$ 48.890 tot US$ 61.840 | 610 |
| Nevada | US$ 57.610 | US$ 71.750 | US$ 47.720 tot US$ 73.040 | 2.060 |
| New Hampshire | US$ 63.250 | US$ 78.780 | US$ 52.720 tot US$ 78.800 | 510 |
| New Jersey | US$ 72.780 | US$ 90.650 | US$ 61.120 tot US$ 89.550 | 2.160 |
| New Mexico | US$ 50.820 | US$ 63.300 | US$ 40.610 tot US$ 62.080 | 350 |
| New York | US$ 74.730 | US$ 93.080 | US$ 57.260 tot US$ 99.160 | 10.330 |
| North Carolina | US$ 54.990 | US$ 68.490 | US$ 39.540 tot US$ 71.600 | 4.340 |
| North Dakota | US$ 51.700 | US$ 64.390 | US$ 43.750 tot US$ 67.600 | 300 |
| Ohio | US$ 49.900 | US$ 62.150 | US$ 39.050 tot US$ 65.210 | 4.750 |
| Oklahoma | US$ 48.990 | US$ 61.020 | US$ 37.240 tot US$ 61.910 | 1.440 |
| Oregon | US$ 61.120 | US$ 76.120 | US$ 51.270 tot US$ 76.790 | 2.020 |
| Pennsylvania | US$ 58.170 | US$ 72.450 | US$ 45.830 tot US$ 74.760 | 3.940 |
| Rhode Island | US$ 59.910 | US$ 74.620 | US$ 45.760 tot US$ 65.570 | 890 |
| South Carolina | US$ 51.830 | US$ 64.550 | US$ 39.080 tot US$ 65.440 | 1.240 |
| South Dakota | US$ 47.050 | US$ 58.600 | US$ 38.930 tot US$ 59.760 | 340 |
| Tennessee | US$ 52.000 | US$ 64.770 | US$ 40.340 tot US$ 62.570 | 3.260 |
| Texas | US$ 57.470 | US$ 71.580 | US$ 46.040 tot US$ 74.890 | 10.730 |
| Utah | US$ 54.150 | US$ 67.440 | US$ 38.590 tot US$ 68.330 | 1.970 |
| Vermont | US$ 74.310 | US$ 92.550 | US$ 57.840 tot US$ 87.060 | 430 |
| Virginia | US$ 60.930 | US$ 75.890 | US$ 47.660 tot US$ 79.060 | 4.230 |
| Washington | US$ 65.530 | US$ 81.620 | US$ 52.650 tot US$ 80.660 | 3.600 |
| West Virginia | US$ 35.760 | US$ 44.540 | US$ 31.200 tot US$ 49.160 | 300 |
| Wisconsin | US$ 53.940 | US$ 67.180 | US$ 45.280 tot US$ 72.910 | 2.690 |
| Wyoming | US$ 55.550 | US$ 69.190 | US$ 45.130 tot US$ 78.520 | 120 |
In elke staat wordt dezelfde verhouding voor secundaire arbeidsvoorwaarden gebruikt, omdat BLS de kosten daarvan niet per bedrijfsgrootte en per staat publiceert. De middelste helft loopt van het 25e tot en met het 75e percentiel van het loon.
Waar de cijfers vandaan komen
Elk cijfer komt uit een openbaar bestand. De enige berekening betreft de totale werkgeverskosten: het loon vermenigvuldigd met 1.2455.
- Lonen
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mei 2025, beroep met code 13-1121 (Planners van bijeenkomsten, congressen en evenementen). De jaarbedragen zijn het uurloon maal 2.080 uur, zoals BLS ze berekent. Betaald verlof zit dus al in het loon.
- Totale werkgeverskosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), particuliere bedrijven met 1 tot 49 werknemers: US$ 37,64 per uur aan totale beloning gedeeld door US$ 27,88 aan loon plus US$ 2,34 aan betaald verlof geeft 1.2455. Betaald verlof staat in de noemer omdat het jaarloon dit al omvat.
- Taken
- De tien belangrijkste kerntaken volgens O*NET 31.0 voor code 13-1121.00, gerangschikt op hun belangscore. Voor enkele beroepen zijn minder kerntaken vermeld.
- AI-gebruik
- Anthropic Economic Index, uitgave van juni 2026, gesprekken uit mei 2026. "Voerde de taak uit" is het aandeel automatisering volgens Anthropic: de gebruiker geeft Claude opdracht het werk te doen. "Hielp" is ondersteuning: de gebruiker werkt met Claude om te leren, te controleren of iets verder uit te werken.
- Niet gemeten
- Wat een specifiek bedrijf betaalt en of een AI-systeem een taak goed kan uitvoeren. De AI-cijfers tellen gesprekken over een taak, geen vervangen banen.
Deze pagina bevat informatie uit bron O*NET 31.0 Database van de U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), gebruikt onder licentie CC BY 4.0. O*NET® is een handelsmerk van USDOL/ETA. Gegevens over AI-gebruik komen uit bron Anthropic Economic Index van Anthropic, onder CC BY. Loongegevens en gegevens over secundaire arbeidsvoorwaarden komen uit bron U.S. Bureau of Labor Statistics.
Wat zou een AI-systeem voor dit werk kosten?
Vergelijk US$ 76.170 met de gebruikskosten van een systeem dat de bovenstaande taken uitvoert. De bouwkosten tellen mee in het eerste jaar.
BLS-lonen mei 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index