Was der Beruf Veranstaltungsplaner in den USA kostet
Der vom BLS über 142.860 Arbeitsplätze hinweg ermittelte Lohn, die zusätzlichen Arbeitgeberkosten, die Bezahlung in jedem Bundesstaat und die Kernaufgaben des Berufs, die bereits bei der KI-Nutzung vorkommen. Löhne und Gehälter laut BLS, Veröffentlichung Mai 2025, geprüft am 22. September 2026.
Medianwerte für die gesamten USA. Ihre tatsächlichen Kosten hängen vom Arbeitsort, den angebotenen Zusatzleistungen und der Arbeitszeit ab.
- Medianlohn
- 61.160 $
- Stundenlohn
- 29,41 $
- Gesamtkosten pro Stunde
- 36,63 $
- Die mittlere Hälfte verdient
- 46.970 $ bis 78.790 $
- Arbeitsplätze in den USA
- 142.860
Für den Beruf Veranstaltungsplaner liegt der Medianlohn in den USA bei 61.160 $ im Jahr beziehungsweise 29,41 $ pro Stunde, über 142.860 Arbeitsplätze hinweg. Mit Zusatzleistungen kostet diese Stelle einen kleinen Arbeitgeber etwa 76.170 $. 1 der insgesamt 10 Kernaufgaben tauchten im Monat Mai 2026 in Claude.ai-Gesprächen auf. Dabei erledigte Claude die Aufgabe überwiegend selbst, statt eine Person zu unterstützen.
Die Arbeit, Aufgabe für Aufgabe
Die 10 Kernaufgaben, die O*NET für den Beruf Tagungs-, Kongress- und Veranstaltungsplaner aufführt, nach Wichtigkeit geordnet, und wie sie in Claude.ai-Gesprächen im Monat Mai 2026 vorkamen. Der Balken zeigt, in wie vielen dieser Gespräche Claude die jeweilige Aufgabe selbst erledigte und in wie vielen Claude einer Person dabei half.
- 01Mit Kunden die Ziele und Anforderungen für Veranstaltungen wie Tagungen, Konferenzen und Kongresse klären.
- 02Veranstaltungsrechnungen auf Richtigkeit prüfen und zur Zahlung freigeben.
- 03Leistungen für Veranstaltungen koordinieren, darunter Unterkünfte und Transport für Teilnehmende, Räumlichkeiten, Catering, Beschilderung, Ausstellungsflächen, besondere Anforderungen, Drucksachen und Veranstaltungssicherheit.
- 04Die Bereitstellung von audiovisueller Technik, Transportmitteln, Präsentationsmaterial und weiterer Veranstaltungsausstattung organisieren.
- 05Mit dem Personal des ausgewählten Veranstaltungsorts Einzelheiten abstimmen.
- 06Veranstaltungsräume besichtigen und prüfen, ob sie den Anforderungen der Kunden entsprechen.
- 07Veranstaltungsunterlagen einschließlich finanzieller Angaben führen.Claude.ai: 60% erledigten die Aufgabe, 40% unterstützten dabei
- 08Den Veranstaltungsablauf überwachen, damit geltende Vorschriften und Gesetze eingehalten werden, die Teilnehmenden zufrieden sind und auftretende Probleme gelöst werden.
- 09Verträge mit Dienstleistern und Anbietern wie Hotels, Kongresszentren und Referenten aushandeln.
- 10Dienstleister anhand der Kundenanforderungen beurteilen und auswählen.
1 von 10 Aufgaben kommen in der Claude.ai-Stichprobe des Anthropic Economic Index für den Monat Mai 2026 vor. Für eine Aufgabe ohne eigene Zeile gab es zu wenige Gespräche, als dass Anthropic Zahlen dazu veröffentlichen könnte. Das bedeutet nicht, dass sie gar nicht vorkam. Die Anteile beziehen sich auf alle erfassten Claude.ai-Gespräche. Kleine Werte sind daher normal: 0.12% aller Gespräche in diesem Monat betrafen diesen Beruf.
Bezahlung nach Bundesstaat
Das jährliche Mediangehalt in jedem Bundesstaat und in DC sowie die jeweiligen gesamten Arbeitgeberkosten. Das höchste Gehalt gibt es in District of Columbia: 76.970 $; das niedrigste in West Virginia: 35.760 $. Bei zu kleiner Stichprobe veröffentlicht das BLS keine Zahl. Dadurch bleibt hier 1 Lücke.
| Bundesstaat | Medianlohn | Gesamte Arbeitgeberkosten | Mittlere Hälfte | Arbeitsplätze |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 52.180 $ | 64.990 $ | 42.370 $ bis 69.790 $ | 980 |
| Alaska | 54.990 $ | 68.490 $ | 44.860 $ bis 64.970 $ | 150 |
| Arizona | 61.330 $ | 76.390 $ | 47.420 $ bis 75.090 $ | 3.440 |
| Arkansas | 53.040 $ | 66.060 $ | 40.160 $ bis 81.140 $ | 550 |
| Kalifornien | 71.120 $ | 88.580 $ | 56.360 $ bis 87.240 $ | 20.650 |
| Colorado | 62.050 $ | 77.280 $ | 47.930 $ bis 79.450 $ | 4.650 |
| Connecticut | 70.010 $ | 87.200 $ | 50.580 $ bis 88.100 $ | 1.450 |
| Delaware | 49.020 $ | 61.050 $ | 38.480 $ bis 64.730 $ | 400 |
| District of Columbia | 76.970 $ | 95.870 $ | 60.550 $ bis 93.700 $ | 2.360 |
| Florida | 60.270 $ | 75.070 $ | 43.500 $ bis 78.030 $ | 10.480 |
| Georgia | 49.250 $ | 61.340 $ | 35.710 $ bis 67.370 $ | 5.050 |
| Hawaii | 74.460 $ | 92.740 $ | 51.690 $ bis 84.290 $ | 550 |
| Idaho | Nicht veröffentlicht | · | · | · |
| Illinois | 59.840 $ | 74.530 $ | 44.290 $ bis 79.800 $ | 5.220 |
| Indiana | 50.090 $ | 62.390 $ | 42.370 $ bis 66.370 $ | 2.140 |
| Iowa | 51.750 $ | 64.450 $ | 43.770 $ bis 64.620 $ | 1.120 |
| Kansas | 54.840 $ | 68.300 $ | 41.320 $ bis 75.150 $ | 920 |
| Kentucky | 49.280 $ | 61.380 $ | 38.810 $ bis 62.930 $ | 1.110 |
| Louisiana | 61.150 $ | 76.160 $ | 46.180 $ bis 75.150 $ | 610 |
| Maine | 57.900 $ | 72.110 $ | 51.500 $ bis 70.890 $ | 490 |
| Maryland | 63.280 $ | 78.820 $ | 49.060 $ bis 83.000 $ | 2.570 |
| Massachusetts | 75.740 $ | 94.330 $ | 58.360 $ bis 98.140 $ | 4.640 |
| Michigan | 52.780 $ | 65.740 $ | 44.110 $ bis 65.000 $ | 3.560 |
| Minnesota | 57.710 $ | 71.880 $ | 46.980 $ bis 73.490 $ | 3.160 |
| Mississippi | 44.680 $ | 55.650 $ | 33.860 $ bis 56.450 $ | 360 |
| Missouri | 56.900 $ | 70.870 $ | 44.730 $ bis 66.650 $ | 2.500 |
| Montana | 49.000 $ | 61.030 $ | 39.990 $ bis 60.640 $ | 350 |
| Nebraska | 52.630 $ | 65.550 $ | 48.890 $ bis 61.840 $ | 610 |
| Nevada | 57.610 $ | 71.750 $ | 47.720 $ bis 73.040 $ | 2.060 |
| New Hampshire | 63.250 $ | 78.780 $ | 52.720 $ bis 78.800 $ | 510 |
| New Jersey | 72.780 $ | 90.650 $ | 61.120 $ bis 89.550 $ | 2.160 |
| New Mexico | 50.820 $ | 63.300 $ | 40.610 $ bis 62.080 $ | 350 |
| New York | 74.730 $ | 93.080 $ | 57.260 $ bis 99.160 $ | 10.330 |
| North Carolina | 54.990 $ | 68.490 $ | 39.540 $ bis 71.600 $ | 4.340 |
| North Dakota | 51.700 $ | 64.390 $ | 43.750 $ bis 67.600 $ | 300 |
| Ohio | 49.900 $ | 62.150 $ | 39.050 $ bis 65.210 $ | 4.750 |
| Oklahoma | 48.990 $ | 61.020 $ | 37.240 $ bis 61.910 $ | 1.440 |
| Oregon | 61.120 $ | 76.120 $ | 51.270 $ bis 76.790 $ | 2.020 |
| Pennsylvania | 58.170 $ | 72.450 $ | 45.830 $ bis 74.760 $ | 3.940 |
| Rhode Island | 59.910 $ | 74.620 $ | 45.760 $ bis 65.570 $ | 890 |
| South Carolina | 51.830 $ | 64.550 $ | 39.080 $ bis 65.440 $ | 1.240 |
| South Dakota | 47.050 $ | 58.600 $ | 38.930 $ bis 59.760 $ | 340 |
| Tennessee | 52.000 $ | 64.770 $ | 40.340 $ bis 62.570 $ | 3.260 |
| Texas | 57.470 $ | 71.580 $ | 46.040 $ bis 74.890 $ | 10.730 |
| Utah | 54.150 $ | 67.440 $ | 38.590 $ bis 68.330 $ | 1.970 |
| Vermont | 74.310 $ | 92.550 $ | 57.840 $ bis 87.060 $ | 430 |
| Virginia | 60.930 $ | 75.890 $ | 47.660 $ bis 79.060 $ | 4.230 |
| Washington | 65.530 $ | 81.620 $ | 52.650 $ bis 80.660 $ | 3.600 |
| West Virginia | 35.760 $ | 44.540 $ | 31.200 $ bis 49.160 $ | 300 |
| Wisconsin | 53.940 $ | 67.180 $ | 45.280 $ bis 72.910 $ | 2.690 |
| Wyoming | 55.550 $ | 69.190 $ | 45.130 $ bis 78.520 $ | 120 |
Für alle Bundesstaaten gilt derselbe Faktor für Zusatzleistungen, da das BLS deren Kosten nicht für jeden Bundesstaat nach Unternehmensgröße veröffentlicht. Die mittlere Hälfte umfasst die Gehälter vom 25. bis zum 75. Perzentil.
Woher die Zahlen stammen
Alle Zahlen stammen aus öffentlich zugänglichen Dateien. Die einzige Berechnung betrifft die gesamten Arbeitgeberkosten: Gehalt mal 1.2455.
- Löhne
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, Mai 2025, Berufscode 13-1121 (Tagungs-, Kongress- und Veranstaltungsplaner). Die Jahreswerte ergeben sich, wie vom BLS berechnet, aus dem Stundenlohn mal 2.080 Stunden. Bezahlter Urlaub ist damit bereits enthalten.
- Gesamte Arbeitgeberkosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, Juni 2026 (2026 Q2), private Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten: Die Gesamtvergütung von 37,64 $ pro Stunde geteilt durch den Lohn von 27,88 $ plus 2,34 $ für bezahlten Urlaub ergibt 1.2455. Bezahlter Urlaub steht im Nenner, weil er im Jahresgehalt bereits enthalten ist.
- Aufgaben
- O*NET 31.0: Kernaufgaben für Code 13-1121.00, die zehn Aufgaben mit der höchsten Wichtigkeitsbewertung. Für einige Berufe sind weniger Kernaufgaben aufgeführt.
- KI-Nutzung
- Anthropic Economic Index, Veröffentlichung vom Juni 2026, Gespräche aus dem Monat Mai 2026. „Aufgabe erledigt“ entspricht dem Automatisierungsanteil von Anthropic: Die Person beauftragt Claude mit der Arbeit. „Unterstützt“ entspricht der Unterstützung: Die Person arbeitet mit Claude, um zu lernen, etwas zu prüfen oder Ergebnisse zu überarbeiten.
- Nicht erfasst
- Was ein bestimmtes Unternehmen zahlt und ob ein KI-System eine Aufgabe gut erledigen kann. Die KI-Zahlen erfassen Gespräche über Aufgaben, nicht ersetzte Arbeitsplätze.
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Was würde ein KI-System für diese Arbeit kosten?
Vergleichen Sie 76.170 $ mit den laufenden Kosten eines Systems, das die oben genannten Aufgaben übernimmt. Die Entwicklung wird im ersten Jahr mitgerechnet.
BLS-Löhne Mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index