Was der Beruf Veranstaltungsplaner in den USA kostet
Der vom BLS über 142,860 Arbeitsplätze hinweg ermittelte Lohn, die zusätzlichen Arbeitgeberkosten, die Bezahlung in jedem Bundesstaat und die Kernaufgaben des Berufs, die bereits bei der KI-Nutzung vorkommen.
Medianwerte für die gesamten USA. Ihre tatsächlichen Kosten hängen vom Arbeitsort, den angebotenen Zusatzleistungen und der Arbeitszeit ab.
- Medianlohn
- $61,160
- Stundenlohn
- $29.41
- Gesamtkosten pro Stunde
- $36.63
- Die mittlere Hälfte verdient
- $46,970 bis $78,790
- Arbeitsplätze in den USA
- 142,860
Lohn × 1.2455 für Zusatzleistungen und Lohnnebenkosten, laut BLS.
Für den Beruf Veranstaltungsplaner liegt der Medianlohn in den USA bei $61,160 im Jahr beziehungsweise $29.41 pro Stunde, über 142,860 Arbeitsplätze hinweg. Mit Zusatzleistungen kostet diese Stelle einen kleinen Arbeitgeber etwa $76,170. 1 der insgesamt 10 Kernaufgaben tauchten im Monat Mai 2026 in Claude.ai-Gesprächen auf. Dabei erledigte Claude die Aufgabe überwiegend selbst, statt eine Person zu unterstützen.
Die Arbeit, Aufgabe für Aufgabe
Die 10 Kernaufgaben, die O*NET für den Beruf Tagungs-, Kongress- und Veranstaltungsplaner aufführt, nach Wichtigkeit geordnet, und wie sie in Claude.ai-Gesprächen im Monat Mai 2026 vorkamen. Der Balken zeigt, in wie vielen dieser Gespräche Claude die jeweilige Aufgabe selbst erledigte und in wie vielen Claude einer Person dabei half.
- 01Mit Kunden die Ziele und Anforderungen für Veranstaltungen wie Tagungen, Konferenzen und Kongresse klären.
- 02Veranstaltungsrechnungen auf Richtigkeit prüfen und zur Zahlung freigeben.
- 03Leistungen für Veranstaltungen koordinieren, darunter Unterkünfte und Transport für Teilnehmende, Räumlichkeiten, Catering, Beschilderung, Ausstellungsflächen, besondere Anforderungen, Drucksachen und Veranstaltungssicherheit.
- 04Die Bereitstellung von audiovisueller Technik, Transportmitteln, Präsentationsmaterial und weiterer Veranstaltungsausstattung organisieren.
- 05Mit dem Personal des ausgewählten Veranstaltungsorts Einzelheiten abstimmen.
- 06Veranstaltungsräume besichtigen und prüfen, ob sie den Anforderungen der Kunden entsprechen.
- 07Veranstaltungsunterlagen einschließlich finanzieller Angaben führen.Claude.ai: 60% erledigten die Aufgabe, 40% unterstützten dabei
- 08Den Veranstaltungsablauf überwachen, damit geltende Vorschriften und Gesetze eingehalten werden, die Teilnehmenden zufrieden sind und auftretende Probleme gelöst werden.
- 09Verträge mit Dienstleistern und Anbietern wie Hotels, Kongresszentren und Referenten aushandeln.
- 10Dienstleister anhand der Kundenanforderungen beurteilen und auswählen.
1 von 10 Aufgaben kommen in der Claude.ai-Stichprobe des Anthropic Economic Index für den Monat Mai 2026 vor. Für eine Aufgabe ohne eigene Zeile gab es zu wenige Gespräche, als dass Anthropic Zahlen dazu veröffentlichen könnte. Das bedeutet nicht, dass sie gar nicht vorkam. Die Anteile beziehen sich auf alle erfassten Claude.ai-Gespräche. Kleine Werte sind daher normal: 0.12% aller Gespräche in diesem Monat betrafen diesen Beruf.
Bezahlung nach Bundesstaat
Das jährliche Mediangehalt in jedem Bundesstaat und in DC sowie die jeweiligen gesamten Arbeitgeberkosten. Das höchste Gehalt gibt es in District of Columbia: $76,970; das niedrigste in West Virginia: $35,760. Bei zu kleiner Stichprobe veröffentlicht das BLS keine Zahl. Dadurch bleibt hier 1 Lücke.
| Bundesstaat | Medianlohn | Gesamte Arbeitgeberkosten | Mittlere Hälfte | Arbeitsplätze |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | $52,180 | $64,990 | $42,370 bis $69,790 | 980 |
| Alaska | $54,990 | $68,490 | $44,860 bis $64,970 | 150 |
| Arizona | $61,330 | $76,390 | $47,420 bis $75,090 | 3,440 |
| Arkansas | $53,040 | $66,060 | $40,160 bis $81,140 | 550 |
| Kalifornien | $71,120 | $88,580 | $56,360 bis $87,240 | 20,650 |
| Colorado | $62,050 | $77,280 | $47,930 bis $79,450 | 4,650 |
| Connecticut | $70,010 | $87,200 | $50,580 bis $88,100 | 1,450 |
| Delaware | $49,020 | $61,050 | $38,480 bis $64,730 | 400 |
| District of Columbia | $76,970 | $95,870 | $60,550 bis $93,700 | 2,360 |
| Florida | $60,270 | $75,070 | $43,500 bis $78,030 | 10,480 |
| Georgia | $49,250 | $61,340 | $35,710 bis $67,370 | 5,050 |
| Hawaii | $74,460 | $92,740 | $51,690 bis $84,290 | 550 |
| Idaho | Nicht veröffentlicht | · | · | · |
| Illinois | $59,840 | $74,530 | $44,290 bis $79,800 | 5,220 |
| Indiana | $50,090 | $62,390 | $42,370 bis $66,370 | 2,140 |
| Iowa | $51,750 | $64,450 | $43,770 bis $64,620 | 1,120 |
| Kansas | $54,840 | $68,300 | $41,320 bis $75,150 | 920 |
| Kentucky | $49,280 | $61,380 | $38,810 bis $62,930 | 1,110 |
| Louisiana | $61,150 | $76,160 | $46,180 bis $75,150 | 610 |
| Maine | $57,900 | $72,110 | $51,500 bis $70,890 | 490 |
| Maryland | $63,280 | $78,820 | $49,060 bis $83,000 | 2,570 |
| Massachusetts | $75,740 | $94,330 | $58,360 bis $98,140 | 4,640 |
| Michigan | $52,780 | $65,740 | $44,110 bis $65,000 | 3,560 |
| Minnesota | $57,710 | $71,880 | $46,980 bis $73,490 | 3,160 |
| Mississippi | $44,680 | $55,650 | $33,860 bis $56,450 | 360 |
| Missouri | $56,900 | $70,870 | $44,730 bis $66,650 | 2,500 |
| Montana | $49,000 | $61,030 | $39,990 bis $60,640 | 350 |
| Nebraska | $52,630 | $65,550 | $48,890 bis $61,840 | 610 |
| Nevada | $57,610 | $71,750 | $47,720 bis $73,040 | 2,060 |
| New Hampshire | $63,250 | $78,780 | $52,720 bis $78,800 | 510 |
| New Jersey | $72,780 | $90,650 | $61,120 bis $89,550 | 2,160 |
| New Mexico | $50,820 | $63,300 | $40,610 bis $62,080 | 350 |
| New York | $74,730 | $93,080 | $57,260 bis $99,160 | 10,330 |
| North Carolina | $54,990 | $68,490 | $39,540 bis $71,600 | 4,340 |
| North Dakota | $51,700 | $64,390 | $43,750 bis $67,600 | 300 |
| Ohio | $49,900 | $62,150 | $39,050 bis $65,210 | 4,750 |
| Oklahoma | $48,990 | $61,020 | $37,240 bis $61,910 | 1,440 |
| Oregon | $61,120 | $76,120 | $51,270 bis $76,790 | 2,020 |
| Pennsylvania | $58,170 | $72,450 | $45,830 bis $74,760 | 3,940 |
| Rhode Island | $59,910 | $74,620 | $45,760 bis $65,570 | 890 |
| South Carolina | $51,830 | $64,550 | $39,080 bis $65,440 | 1,240 |
| South Dakota | $47,050 | $58,600 | $38,930 bis $59,760 | 340 |
| Tennessee | $52,000 | $64,770 | $40,340 bis $62,570 | 3,260 |
| Texas | $57,470 | $71,580 | $46,040 bis $74,890 | 10,730 |
| Utah | $54,150 | $67,440 | $38,590 bis $68,330 | 1,970 |
| Vermont | $74,310 | $92,550 | $57,840 bis $87,060 | 430 |
| Virginia | $60,930 | $75,890 | $47,660 bis $79,060 | 4,230 |
| Washington | $65,530 | $81,620 | $52,650 bis $80,660 | 3,600 |
| West Virginia | $35,760 | $44,540 | $31,200 bis $49,160 | 300 |
| Wisconsin | $53,940 | $67,180 | $45,280 bis $72,910 | 2,690 |
| Wyoming | $55,550 | $69,190 | $45,130 bis $78,520 | 120 |
Für alle Bundesstaaten gilt derselbe Faktor für Zusatzleistungen, da das BLS deren Kosten nicht für jeden Bundesstaat nach Unternehmensgröße veröffentlicht. Die mittlere Hälfte umfasst die Gehälter vom 25. bis zum 75. Perzentil.
Woher die Zahlen stammen
Alle Zahlen stammen aus öffentlich zugänglichen Dateien. Die einzige Berechnung betrifft die gesamten Arbeitgeberkosten: Gehalt mal 1.2455.
- Löhne
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, Mai 2025, Berufscode 13-1121 (Tagungs-, Kongress- und Veranstaltungsplaner). Die Jahreswerte ergeben sich, wie vom BLS berechnet, aus dem Stundenlohn mal 2,080 Stunden. Bezahlter Urlaub ist damit bereits enthalten.
- Gesamte Arbeitgeberkosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, Juni 2026 (2026 Q2), private Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten: Die Gesamtvergütung von $37.64 pro Stunde geteilt durch den Lohn von $27.88 plus $2.34 für bezahlten Urlaub ergibt 1.2455. Bezahlter Urlaub steht im Nenner, weil er im Jahresgehalt bereits enthalten ist.
- Aufgaben
- O*NET 31.0: Kernaufgaben für Code 13-1121.00, die zehn Aufgaben mit der höchsten Wichtigkeitsbewertung. Für einige Berufe sind weniger Kernaufgaben aufgeführt.
- KI-Nutzung
- Anthropic Economic Index, Veröffentlichung vom Juni 2026, Gespräche aus dem Monat Mai 2026. „Aufgabe erledigt“ entspricht dem Automatisierungsanteil von Anthropic: Die Person beauftragt Claude mit der Arbeit. „Unterstützt“ entspricht der Unterstützung: Die Person arbeitet mit Claude, um zu lernen, etwas zu prüfen oder Ergebnisse zu überarbeiten.
- Nicht erfasst
- Was ein bestimmtes Unternehmen zahlt und ob ein KI-System eine Aufgabe gut erledigen kann. Die KI-Zahlen erfassen Gespräche über Aufgaben, nicht ersetzte Arbeitsplätze.
Diese Seite enthält Informationen aus O*NET 31.0 Database des U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Verwendet unter der Lizenz CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. Daten zur KI-Nutzung stammen aus Anthropic Economic Index von Anthropic und stehen unter CC BY. Gehaltsdaten und Daten zu Zusatzleistungen stammen aus U.S. Bureau of Labor Statistics.
Was würde ein KI-System für diese Arbeit kosten?
Vergleichen Sie $76,170 mit den laufenden Kosten eines Systems, das die oben genannten Aufgaben übernimmt. Die Entwicklung wird im ersten Jahr mitgerechnet.
BLS-Löhne Mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index