Coste en EE. UU. del puesto Organizador de eventos
El salario que midió BLS en 142.860 empleos, lo que paga la empresa además de ese salario, la retribución en cada estado y cuáles de las tareas principales del puesto ya aparecen en el uso de la IA. Salarios del BLS según mayo de 2025, comprobados el 22 de septiembre de 2026.
Medianas de todo EE. UU. Tu coste depende del lugar donde contrates, las prestaciones que ofrezcas y las horas trabajadas.
- Salario mediano
- 61.160 US$
- Salario por hora
- 29,41 US$
- Coste total por hora
- 36,63 US$
- La mitad central gana
- De 46.970 US$ a 78.790 US$
- Empleos en EE. UU.
- 142.860
Puesto: Organizador de eventos. En EE. UU., el salario mediano es de 61.160 US$ al año y 29,41 US$ por hora, según datos de 142.860 empleos. Con prestaciones, a una pequeña empresa le cuesta unos 76.170 US$. De sus 10 tareas principales, 1 aparecieron en conversaciones de Claude.ai en mayo de 2026. En esas conversaciones, Claude generalmente hizo la tarea en lugar de limitarse a ayudar.
El trabajo, tarea por tarea
Las 10 tareas principales que O*NET enumera para la ocupación organizadores de reuniones, congresos y eventos, ordenadas por importancia, y su presencia en las conversaciones de Claude.ai del mes: mayo de 2026. La barra distingue entre las conversaciones en las que Claude realizó la tarea y aquellas en las que ayudó a una persona a realizarla.
- 01Consultar con los clientes para definir los objetivos y requisitos de eventos como reuniones, conferencias y congresos.
- 02Revisar las facturas de los eventos para comprobar que sean correctas y aprobar su pago.
- 03Coordinar los servicios necesarios para los eventos, como el alojamiento y transporte de los asistentes, los espacios, el catering, la señalización, los expositores, las necesidades especiales, la impresión y la seguridad.
- 04Organizar la disponibilidad de equipos audiovisuales, transporte, expositores y otros recursos necesarios para los eventos.
- 05Coordinar los detalles con el personal del lugar elegido para el evento.
- 06Inspeccionar las instalaciones del evento para comprobar que cumplan los requisitos del cliente.
- 07Mantener registros de los distintos aspectos del evento, incluidos los datos financieros.Claude.ai: hizo la tarea en el 60%, ayudó en el 40%
- 08Supervisar las actividades del evento para garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable, la satisfacción de los participantes y la resolución de los problemas que surjan.
- 09Negociar contratos con proveedores de servicios como hoteles, centros de congresos y ponentes.
- 10Evaluar y seleccionar proveedores de servicios según los requisitos del cliente.
1 de 10 tareas aparecen en la muestra de Claude.ai del Anthropic Economic Index correspondiente al mes: mayo de 2026. Si una tarea no tiene fila, Anthropic no publicó datos sobre ella porque había muy pocas conversaciones. Eso no significa que no hubiera ninguna. Los porcentajes se calculan sobre todas las conversaciones de Claude.ai de la muestra, así que es normal que sean pequeños: 0.12% de todas las conversaciones de ese mes trataron sobre esta ocupación.
Salario por estado
El salario anual mediano en cada estado y en el Distrito de Columbia, junto con el coste laboral total correspondiente. El salario más alto corresponde a Distrito de Columbia: 76.970 US$; el más bajo, a Virginia Occidental: 35.760 US$. BLS no publica cifras cuando la muestra es demasiado pequeña, por lo que aquí falta 1 dato.
| Estado | Salario mediano | Coste laboral total | Mitad central | Empleos |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 52.180 US$ | 64.990 US$ | De 42.370 US$ a 69.790 US$ | 980 |
| Alaska | 54.990 US$ | 68.490 US$ | De 44.860 US$ a 64.970 US$ | 150 |
| Arizona | 61.330 US$ | 76.390 US$ | De 47.420 US$ a 75.090 US$ | 3440 |
| Arkansas | 53.040 US$ | 66.060 US$ | De 40.160 US$ a 81.140 US$ | 550 |
| California | 71.120 US$ | 88.580 US$ | De 56.360 US$ a 87.240 US$ | 20.650 |
| Colorado | 62.050 US$ | 77.280 US$ | De 47.930 US$ a 79.450 US$ | 4650 |
| Connecticut | 70.010 US$ | 87.200 US$ | De 50.580 US$ a 88.100 US$ | 1450 |
| Delaware | 49.020 US$ | 61.050 US$ | De 38.480 US$ a 64.730 US$ | 400 |
| Distrito de Columbia | 76.970 US$ | 95.870 US$ | De 60.550 US$ a 93.700 US$ | 2360 |
| Florida | 60.270 US$ | 75.070 US$ | De 43.500 US$ a 78.030 US$ | 10.480 |
| Georgia | 49.250 US$ | 61.340 US$ | De 35.710 US$ a 67.370 US$ | 5050 |
| Hawái | 74.460 US$ | 92.740 US$ | De 51.690 US$ a 84.290 US$ | 550 |
| Idaho | No publicado | · | · | · |
| Illinois | 59.840 US$ | 74.530 US$ | De 44.290 US$ a 79.800 US$ | 5220 |
| Indiana | 50.090 US$ | 62.390 US$ | De 42.370 US$ a 66.370 US$ | 2140 |
| Iowa | 51.750 US$ | 64.450 US$ | De 43.770 US$ a 64.620 US$ | 1120 |
| Kansas | 54.840 US$ | 68.300 US$ | De 41.320 US$ a 75.150 US$ | 920 |
| Kentucky | 49.280 US$ | 61.380 US$ | De 38.810 US$ a 62.930 US$ | 1110 |
| Luisiana | 61.150 US$ | 76.160 US$ | De 46.180 US$ a 75.150 US$ | 610 |
| Maine | 57.900 US$ | 72.110 US$ | De 51.500 US$ a 70.890 US$ | 490 |
| Maryland | 63.280 US$ | 78.820 US$ | De 49.060 US$ a 83.000 US$ | 2570 |
| Massachusetts | 75.740 US$ | 94.330 US$ | De 58.360 US$ a 98.140 US$ | 4640 |
| Míchigan | 52.780 US$ | 65.740 US$ | De 44.110 US$ a 65.000 US$ | 3560 |
| Minnesota | 57.710 US$ | 71.880 US$ | De 46.980 US$ a 73.490 US$ | 3160 |
| Misisipi | 44.680 US$ | 55.650 US$ | De 33.860 US$ a 56.450 US$ | 360 |
| Misuri | 56.900 US$ | 70.870 US$ | De 44.730 US$ a 66.650 US$ | 2500 |
| Montana | 49.000 US$ | 61.030 US$ | De 39.990 US$ a 60.640 US$ | 350 |
| Nebraska | 52.630 US$ | 65.550 US$ | De 48.890 US$ a 61.840 US$ | 610 |
| Nevada | 57.610 US$ | 71.750 US$ | De 47.720 US$ a 73.040 US$ | 2060 |
| Nuevo Hampshire | 63.250 US$ | 78.780 US$ | De 52.720 US$ a 78.800 US$ | 510 |
| Nueva Jersey | 72.780 US$ | 90.650 US$ | De 61.120 US$ a 89.550 US$ | 2160 |
| Nuevo México | 50.820 US$ | 63.300 US$ | De 40.610 US$ a 62.080 US$ | 350 |
| Nueva York | 74.730 US$ | 93.080 US$ | De 57.260 US$ a 99.160 US$ | 10.330 |
| Carolina del Norte | 54.990 US$ | 68.490 US$ | De 39.540 US$ a 71.600 US$ | 4340 |
| Dakota del Norte | 51.700 US$ | 64.390 US$ | De 43.750 US$ a 67.600 US$ | 300 |
| Ohio | 49.900 US$ | 62.150 US$ | De 39.050 US$ a 65.210 US$ | 4750 |
| Oklahoma | 48.990 US$ | 61.020 US$ | De 37.240 US$ a 61.910 US$ | 1440 |
| Oregón | 61.120 US$ | 76.120 US$ | De 51.270 US$ a 76.790 US$ | 2020 |
| Pensilvania | 58.170 US$ | 72.450 US$ | De 45.830 US$ a 74.760 US$ | 3940 |
| Rhode Island | 59.910 US$ | 74.620 US$ | De 45.760 US$ a 65.570 US$ | 890 |
| Carolina del Sur | 51.830 US$ | 64.550 US$ | De 39.080 US$ a 65.440 US$ | 1240 |
| Dakota del Sur | 47.050 US$ | 58.600 US$ | De 38.930 US$ a 59.760 US$ | 340 |
| Tennessee | 52.000 US$ | 64.770 US$ | De 40.340 US$ a 62.570 US$ | 3260 |
| Texas | 57.470 US$ | 71.580 US$ | De 46.040 US$ a 74.890 US$ | 10.730 |
| Utah | 54.150 US$ | 67.440 US$ | De 38.590 US$ a 68.330 US$ | 1970 |
| Vermont | 74.310 US$ | 92.550 US$ | De 57.840 US$ a 87.060 US$ | 430 |
| Virginia | 60.930 US$ | 75.890 US$ | De 47.660 US$ a 79.060 US$ | 4230 |
| Washington | 65.530 US$ | 81.620 US$ | De 52.650 US$ a 80.660 US$ | 3600 |
| Virginia Occidental | 35.760 US$ | 44.540 US$ | De 31.200 US$ a 49.160 US$ | 300 |
| Wisconsin | 53.940 US$ | 67.180 US$ | De 45.280 US$ a 72.910 US$ | 2690 |
| Wyoming | 55.550 US$ | 69.190 US$ | De 45.130 US$ a 78.520 US$ | 120 |
Se aplica la misma proporción de prestaciones en todos los estados porque BLS no publica los costes de prestaciones por tamaño de empresa para cada estado. La mitad central comprende los salarios entre los percentiles 25 y 75.
De dónde salen las cifras
Todas las cifras proceden de archivos públicos. El único cálculo es el coste laboral total: el salario multiplicado por 1.2455.
- Salarios
- Estadísticas de empleo y salarios ocupacionales de BLS, mayo de 2025, código de ocupación 13-1121 (Organizadores de reuniones, congresos y eventos). Las cifras anuales equivalen al salario por hora multiplicado por 2080 horas, tal como las calcula BLS, por lo que ya incluyen la remuneración de los permisos pagados.
- Coste laboral total
- Costes empresariales de la remuneración laboral de BLS, junio de 2026 (2026 Q2), empresas privadas de 1 a 49 trabajadores: 37,64 US$ por hora de remuneración total, dividido entre 27,88 US$ de salario más 2,34 US$ de permisos pagados, da 1.2455. Los permisos pagados se incluyen en el denominador porque el salario anual ya los remunera.
- Tareas
- Tareas principales de O*NET 31.0 para el código 13-1121.00: las diez más importantes según su valoración de importancia. Algunas ocupaciones tienen menos tareas principales.
- Uso de IA
- Anthropic Economic Index, edición de junio de 2026, conversaciones del mes: mayo de 2026. «Realizó la tarea» corresponde al porcentaje de automatización de Anthropic, cuando el usuario le indica a Claude que haga el trabajo; «ayudó» corresponde a la asistencia, cuando el usuario trabaja con Claude para aprender, comprobar o perfeccionar el resultado.
- No medido
- Cuánto paga una empresa concreta y si un sistema de IA puede realizar bien una tarea. Las cifras sobre IA cuentan conversaciones acerca de una tarea, no puestos de trabajo sustituidos.
Esta página incluye información de O*NET 31.0 Database, del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, Administración de Empleo y Formación (USDOL/ETA). Se utiliza bajo la licencia CC BY 4.0. O*NET® es una marca comercial de USDOL/ETA. Los datos sobre el uso de IA proceden de Anthropic Economic Index, de Anthropic, bajo licencia CC BY. Los datos de salarios y prestaciones proceden de U.S. Bureau of Labor Statistics.
¿Cuánto costaría un sistema de IA para este trabajo?
Compara 76.170 US$ con el coste de funcionamiento de un sistema que realice las tareas anteriores, incluyendo el desarrollo en el primer año.
Salarios de BLS mayo de 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index