Wat de functie Verzekeringsagent kost in de VS
Het loon dat BLS mat over 479.100 banen, wat een werkgever daarbovenop betaalt, het loon in elke staat en welke kerntaken van de functie al voorkomen in AI-gebruik. Lonen volgens BLS voor mei 2025, gecontroleerd op 22 september 2026.
Medianen voor de hele VS. Jouw kosten hangen af van waar je personeel aanneemt, welke arbeidsvoorwaarden je biedt en hoeveel uur er wordt gewerkt.
- Mediaan loon
- US$ 62.280
- Uurloon
- US$ 29,94
- Totale kosten per uur
- US$ 37,29
- Middelste helft verdient
- US$ 46.870 tot US$ 96.950
- Banen in de VS
- 479.100
Voor de functie Verzekeringsagent bedraagt het mediane loon in de VS US$ 62.280 per jaar en US$ 29,94 per uur, gemeten over 479.100 banen. Inclusief arbeidsvoorwaarden betaalt een kleine werkgever ongeveer US$ 77.570. Van de 10 kerntaken kwamen er 2 voor in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. Bij 1 daarvan voerde Claude de taak meestal zelf uit in plaats van te helpen.
Het werk, taak voor taak
De 10 kerntaken die O*NET vermeldt voor het beroep verzekeringsagenten, gerangschikt naar belang, en hoe elk daarvan terugkwam in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. De balk laat zien in hoeveel van die gesprekken Claude de taak uitvoerde en in hoeveel Claude iemand hielp de taak uit te voeren.
- 01Stel verzekeringspakketten samen die aansluiten op de behoeften van individuele klanten en vaak verschillende risico's dekken.
- 02Verkoop namens verzekeringsmaatschappijen diverse soorten verzekeringen aan bedrijven en particulieren, waaronder auto-, brand-, levens-, schade-, zorg- en tandartsverzekeringen, en gespecialiseerde polissen voor bijvoorbeeld scheepvaart, landbouw, gewassen of medische aansprakelijkheid.
- 03Leg de kenmerken, voordelen en nadelen van verschillende polissen uit om de verkoop van verzekeringen te bevorderen.Claude.ai: 33% voerde de taak uit, 67% hielp daarbij
- 04Voer administratieve taken uit, zoals het bijhouden van dossiers en het afhandelen van polisverlengingen.
- 05Zoek nieuwe klanten en bouw een klantenbestand op door te netwerken en lijsten met potentiële klanten samen te stellen.Claude.ai: 71% voerde de taak uit, 29% hielp daarbij · API: 100% voerde de taak uit
- 06Bezoek polishouders om hun polis te overhandigen en toe te lichten, hun verzekeringspakket te beoordelen en aanvullingen of wijzigingen voor te stellen, of begunstigden te wijzigen.
- 07Overleg met klanten om informatie op te vragen en te verstrekken wanneer zij een claim indienen op hun polis.
- 08Interview potentiële klanten over hun financiële middelen en behoeften, de toestand van de te verzekeren persoon of het te verzekeren eigendom en eventuele bestaande dekking.API: 99% voerde de taak uit, 1% hielp daarbij
- 09Neem contact op met de acceptant en dien formulieren in om voorlopige dekking te regelen.
- 10Kies een verzekeringsmaatschappij die de door de klant gevraagde dekking aanbiedt en de polis kan afsluiten.
2 van de 10 taken komen voor in de Claude.ai-steekproef van de Anthropic Economic Index voor mei 2026, en 1 andere alleen in de steekproef van API-verkeer, waarin bedrijven Claude binnen hun eigen software gebruiken. Voor een taak zonder rij waren er te weinig gesprekken om cijfers te publiceren. Dat betekent niet dat die taak helemaal niet voorkwam. De percentages gaan over alle onderzochte Claude.ai-gesprekken, dus kleine getallen zijn normaal: under 0.01% van alle gesprekken die maand ging over dit beroep.
Loon per staat
Het mediane jaarloon per staat en in DC, naast de totale werkgeverskosten voor dat loon. Het hoogst is het loon in District of Columbia: US$ 84.530; het laagst in New Mexico: US$ 45.180.
| Staat | Mediaan loon | Totale werkgeverskosten | Middelste helft | Banen |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | US$ 65.510 | US$ 81.590 | US$ 47.740 tot US$ 103.100 | 7.430 |
| Alaska | US$ 50.500 | US$ 62.900 | US$ 49.800 tot US$ 72.140 | 540 |
| Arizona | US$ 61.560 | US$ 76.670 | US$ 48.040 tot US$ 79.740 | 11.870 |
| Arkansas | US$ 56.720 | US$ 70.640 | US$ 40.950 tot US$ 79.830 | 4.580 |
| Californië | US$ 76.120 | US$ 94.810 | US$ 49.370 tot US$ 104.860 | 41.160 |
| Colorado | US$ 68.730 | US$ 85.600 | US$ 49.360 tot US$ 100.600 | 9.530 |
| Connecticut | US$ 74.840 | US$ 93.210 | US$ 53.600 tot US$ 103.320 | 5.230 |
| Delaware | US$ 46.710 | US$ 58.180 | US$ 45.160 tot US$ 76.990 | 1.220 |
| District of Columbia | US$ 84.530 | US$ 105.280 | US$ 60.460 tot US$ 126.750 | · |
| Florida | US$ 59.790 | US$ 74.470 | US$ 46.010 tot US$ 79.420 | 47.560 |
| Georgia | US$ 61.850 | US$ 77.030 | US$ 45.980 tot US$ 99.430 | 18.030 |
| Hawaï | US$ 64.170 | US$ 79.920 | US$ 57.930 tot US$ 79.440 | 1.070 |
| Idaho | US$ 58.510 | US$ 72.870 | US$ 47.740 tot US$ 94.860 | 3.200 |
| Illinois | US$ 64.280 | US$ 80.060 | US$ 46.780 tot US$ 98.370 | 16.360 |
| Indiana | US$ 61.360 | US$ 76.420 | US$ 48.850 tot US$ 94.710 | 10.440 |
| Iowa | US$ 60.140 | US$ 74.900 | US$ 45.770 tot US$ 82.080 | 6.840 |
| Kansas | US$ 60.370 | US$ 75.190 | US$ 46.800 tot US$ 103.980 | 6.360 |
| Kentucky | US$ 60.880 | US$ 75.830 | US$ 46.260 tot US$ 81.000 | 6.210 |
| Louisiana | US$ 55.440 | US$ 69.050 | US$ 43.480 tot US$ 79.540 | 7.100 |
| Maine | US$ 62.920 | US$ 78.370 | US$ 49.920 tot US$ 78.860 | 2.240 |
| Maryland | US$ 58.300 | US$ 72.610 | US$ 45.170 tot US$ 79.700 | 5.700 |
| Massachusetts | US$ 79.300 | US$ 98.770 | US$ 72.850 tot US$ 109.390 | 9.940 |
| Michigan | US$ 61.900 | US$ 77.100 | US$ 47.890 tot US$ 88.390 | 12.160 |
| Minnesota | US$ 78.640 | US$ 97.950 | US$ 59.940 tot US$ 104.170 | 10.010 |
| Mississippi | US$ 47.930 | US$ 59.700 | US$ 37.420 tot US$ 78.080 | 3.210 |
| Missouri | US$ 58.990 | US$ 73.470 | US$ 41.960 tot US$ 81.960 | 10.030 |
| Montana | US$ 62.040 | US$ 77.270 | US$ 50.110 tot US$ 83.200 | 2.090 |
| Nebraska | US$ 61.590 | US$ 76.710 | US$ 48.300 tot US$ 93.740 | 6.160 |
| Nevada | US$ 49.100 | US$ 61.150 | US$ 42.060 tot US$ 65.380 | 4.200 |
| New Hampshire | US$ 74.370 | US$ 92.630 | US$ 54.330 tot US$ 102.310 | 2.320 |
| New Jersey | US$ 81.640 | US$ 101.680 | US$ 60.060 tot US$ 124.460 | 11.370 |
| New Mexico | US$ 45.180 | US$ 56.270 | US$ 36.500 tot US$ 71.000 | 2.200 |
| New York | US$ 78.110 | US$ 97.290 | US$ 55.810 tot US$ 125.350 | 22.420 |
| North Carolina | US$ 58.710 | US$ 73.120 | US$ 43.980 tot US$ 78.430 | 20.540 |
| North Dakota | US$ 71.220 | US$ 88.700 | US$ 57.400 tot US$ 96.540 | 1.460 |
| Ohio | US$ 61.260 | US$ 76.300 | US$ 47.290 tot US$ 81.040 | 16.250 |
| Oklahoma | US$ 47.920 | US$ 59.680 | US$ 38.360 tot US$ 77.580 | 5.310 |
| Oregon | US$ 61.680 | US$ 76.820 | US$ 48.230 tot US$ 85.440 | 5.370 |
| Pennsylvania | US$ 73.370 | US$ 91.380 | US$ 48.870 tot US$ 100.350 | 19.390 |
| Rhode Island | US$ 79.930 | US$ 99.550 | US$ 61.210 tot US$ 123.080 | 1.700 |
| South Carolina | US$ 61.350 | US$ 76.410 | US$ 44.990 tot US$ 94.850 | 8.220 |
| South Dakota | US$ 71.990 | US$ 89.660 | US$ 57.870 tot US$ 99.600 | 1.870 |
| Tennessee | US$ 57.120 | US$ 71.140 | US$ 44.710 tot US$ 77.360 | 7.610 |
| Texas | US$ 51.180 | US$ 63.740 | US$ 39.740 tot US$ 83.460 | 47.060 |
| Utah | US$ 61.230 | US$ 76.260 | US$ 45.960 tot US$ 95.070 | 4.620 |
| Vermont | US$ 70.720 | US$ 88.080 | US$ 60.900 tot US$ 82.980 | 730 |
| Virginia | US$ 60.520 | US$ 75.380 | US$ 46.380 tot US$ 80.590 | 9.480 |
| Washington | US$ 61.040 | US$ 76.030 | US$ 48.570 tot US$ 85.900 | 10.500 |
| West Virginia | US$ 45.480 | US$ 56.650 | US$ 34.280 tot US$ 75.260 | 1.430 |
| Wisconsin | US$ 79.450 | US$ 98.950 | US$ 57.080 tot US$ 107.990 | 7.860 |
| Wyoming | US$ 71.830 | US$ 89.460 | US$ 54.780 tot US$ 99.550 | 850 |
In elke staat wordt dezelfde verhouding voor secundaire arbeidsvoorwaarden gebruikt, omdat BLS de kosten daarvan niet per bedrijfsgrootte en per staat publiceert. De middelste helft loopt van het 25e tot en met het 75e percentiel van het loon.
Waar de cijfers vandaan komen
Elk cijfer komt uit een openbaar bestand. De enige berekening betreft de totale werkgeverskosten: het loon vermenigvuldigd met 1.2455.
- Lonen
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mei 2025, beroep met code 41-3021 (Verzekeringsagenten). De jaarbedragen zijn het uurloon maal 2.080 uur, zoals BLS ze berekent. Betaald verlof zit dus al in het loon.
- Totale werkgeverskosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), particuliere bedrijven met 1 tot 49 werknemers: US$ 37,64 per uur aan totale beloning gedeeld door US$ 27,88 aan loon plus US$ 2,34 aan betaald verlof geeft 1.2455. Betaald verlof staat in de noemer omdat het jaarloon dit al omvat.
- Taken
- De tien belangrijkste kerntaken volgens O*NET 31.0 voor code 41-3021.00, gerangschikt op hun belangscore. Voor enkele beroepen zijn minder kerntaken vermeld.
- AI-gebruik
- Anthropic Economic Index, uitgave van juni 2026, gesprekken uit mei 2026. "Voerde de taak uit" is het aandeel automatisering volgens Anthropic: de gebruiker geeft Claude opdracht het werk te doen. "Hielp" is ondersteuning: de gebruiker werkt met Claude om te leren, te controleren of iets verder uit te werken.
- Niet gemeten
- Wat een specifiek bedrijf betaalt en of een AI-systeem een taak goed kan uitvoeren. De AI-cijfers tellen gesprekken over een taak, geen vervangen banen.
Deze pagina bevat informatie uit bron O*NET 31.0 Database van de U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), gebruikt onder licentie CC BY 4.0. O*NET® is een handelsmerk van USDOL/ETA. Gegevens over AI-gebruik komen uit bron Anthropic Economic Index van Anthropic, onder CC BY. Loongegevens en gegevens over secundaire arbeidsvoorwaarden komen uit bron U.S. Bureau of Labor Statistics.
Wat zou een AI-systeem voor dit werk kosten?
Vergelijk US$ 77.570 met de gebruikskosten van een systeem dat de bovenstaande taken uitvoert. De bouwkosten tellen mee in het eerste jaar.
BLS-lonen mei 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index