Custo nos EUA para a função Agente de vendas de seguros
O salário medido pelo BLS num universo de 479 100 postos de trabalho, os custos adicionais para o empregador, a remuneração em cada estado e as tarefas principais da função que já aparecem na utilização de IA. Salários do BLS para maio de 2025, verificados em 22 de setembro de 2026.
Valores medianos para os EUA. O seu custo depende do local de contratação, dos benefícios oferecidos e das horas trabalhadas.
- Salário mediano
- 62 280 US$
- Salário por hora
- 29,94 US$
- Custo total por hora
- 37,29 US$
- A metade central recebe
- 46 870 US$ a 96 950 US$
- Postos de trabalho nos EUA
- 479 100
Função: Agente de vendas de seguros. Nos EUA, a remuneração mediana é de 62 280 US$ por ano, ou 29,94 US$ por hora, num universo de 479 100 postos de trabalho. Com benefícios, uma pequena empresa paga cerca de 77 570 US$. De um total de 10 tarefas principais, 2 apareceram em conversas no Claude.ai no mês: maio de 2026. Em 1 delas, Claude fez sobretudo a tarefa, em vez de prestar assistência.
O trabalho, tarefa por tarefa
As 10 tarefas essenciais indicadas pela O*NET para a profissão agentes de vendas de seguros, por ordem de importância, e como cada uma apareceu nas conversas do Claude.ai no mês maio de 2026. A barra distingue as conversas em que Claude executou a tarefa daquelas em que ajudou uma pessoa a executá-la.
- 01Adaptar os planos de seguros às necessidades de cada cliente, muitas vezes com cobertura para diversos riscos.
- 02Vender, em nome de seguradoras, diversos tipos de apólices a empresas e particulares, incluindo seguros automóveis, contra incêndios, de vida, patrimoniais, de saúde e dentários, bem como seguros especializados, como os marítimos, agrícolas e de responsabilidade civil por erro médico.
- 03Explicar as características, vantagens e desvantagens de diferentes apólices para promover a venda de seguros.Claude.ai: realizou a tarefa em 33%, ajudou em 67%
- 04Executar tarefas administrativas, como manter registos e tratar da renovação de apólices.
- 05Procurar novos clientes e ampliar a carteira por meio de contactos profissionais e da criação de listas de potenciais clientes.Claude.ai: realizou a tarefa em 71%, ajudou em 29% · API: realizou a tarefa em 100%
- 06Contactar os titulares das apólices para entregar e explicar as condições do seguro, analisar a cobertura e sugerir alterações ou coberturas adicionais, ou alterar os beneficiários.
- 07Comunicar com os clientes para obter e fornecer informações quando é apresentada uma reclamação ao abrigo de uma apólice.
- 08Entrevistar potenciais clientes para recolher dados sobre os seus recursos financeiros e necessidades, o estado físico da pessoa ou dos bens a segurar e eventuais coberturas já existentes.API: realizou a tarefa em 99%, ajudou em 1%
- 09Contactar o subscritor de seguros e apresentar os formulários necessários para obter cobertura provisória.
- 10Selecionar uma seguradora que ofereça o tipo de cobertura solicitado pelo cliente para subscrever a apólice.
2 de 10 tarefas aparecem na amostra de conversas do Claude.ai do Anthropic Economic Index para o mês maio de 2026, e mais 1 aparecem apenas na amostra de tráfego da API, em que as empresas usam Claude nos seus próprios programas. A ausência de uma linha para uma tarefa significa que houve poucas conversas para Anthropic publicar dados, não que não tenha havido nenhuma. As percentagens referem-se a todas as conversas do Claude.ai incluídas na amostra, por isso é normal que sejam pequenas: under 0.01% de todas as conversas desse mês diziam respeito a esta profissão.
Remuneração por estado
O salário anual mediano em cada estado e em Washington, DC, e o respetivo custo total com encargos. Maior remuneração: Distrito de Colúmbia, 84 530 US$; menor remuneração: Novo México, 45 180 US$.
| Estado | Salário mediano | Custo total com encargos | Metade central | Postos de trabalho |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 65 510 US$ | 81 590 US$ | 47 740 US$ a 103 100 US$ | 7430 |
| Alasca | 50 500 US$ | 62 900 US$ | 49 800 US$ a 72 140 US$ | 540 |
| Arizona | 61 560 US$ | 76 670 US$ | 48 040 US$ a 79 740 US$ | 11 870 |
| Arcansas | 56 720 US$ | 70 640 US$ | 40 950 US$ a 79 830 US$ | 4580 |
| Califórnia | 76 120 US$ | 94 810 US$ | 49 370 US$ a 104 860 US$ | 41 160 |
| Colorado | 68 730 US$ | 85 600 US$ | 49 360 US$ a 100 600 US$ | 9530 |
| Connecticut | 74 840 US$ | 93 210 US$ | 53 600 US$ a 103 320 US$ | 5230 |
| Delaware | 46 710 US$ | 58 180 US$ | 45 160 US$ a 76 990 US$ | 1220 |
| Distrito de Colúmbia | 84 530 US$ | 105 280 US$ | 60 460 US$ a 126 750 US$ | · |
| Flórida | 59 790 US$ | 74 470 US$ | 46 010 US$ a 79 420 US$ | 47 560 |
| Geórgia | 61 850 US$ | 77 030 US$ | 45 980 US$ a 99 430 US$ | 18 030 |
| Havaí | 64 170 US$ | 79 920 US$ | 57 930 US$ a 79 440 US$ | 1070 |
| Idaho | 58 510 US$ | 72 870 US$ | 47 740 US$ a 94 860 US$ | 3200 |
| Illinois | 64 280 US$ | 80 060 US$ | 46 780 US$ a 98 370 US$ | 16 360 |
| Indiana | 61 360 US$ | 76 420 US$ | 48 850 US$ a 94 710 US$ | 10 440 |
| Iowa | 60 140 US$ | 74 900 US$ | 45 770 US$ a 82 080 US$ | 6840 |
| Kansas | 60 370 US$ | 75 190 US$ | 46 800 US$ a 103 980 US$ | 6360 |
| Kentucky | 60 880 US$ | 75 830 US$ | 46 260 US$ a 81 000 US$ | 6210 |
| Luisiana | 55 440 US$ | 69 050 US$ | 43 480 US$ a 79 540 US$ | 7100 |
| Maine | 62 920 US$ | 78 370 US$ | 49 920 US$ a 78 860 US$ | 2240 |
| Maryland | 58 300 US$ | 72 610 US$ | 45 170 US$ a 79 700 US$ | 5700 |
| Massachusetts | 79 300 US$ | 98 770 US$ | 72 850 US$ a 109 390 US$ | 9940 |
| Michigan | 61 900 US$ | 77 100 US$ | 47 890 US$ a 88 390 US$ | 12 160 |
| Minnesota | 78 640 US$ | 97 950 US$ | 59 940 US$ a 104 170 US$ | 10 010 |
| Mississippi | 47 930 US$ | 59 700 US$ | 37 420 US$ a 78 080 US$ | 3210 |
| Missouri | 58 990 US$ | 73 470 US$ | 41 960 US$ a 81 960 US$ | 10 030 |
| Montana | 62 040 US$ | 77 270 US$ | 50 110 US$ a 83 200 US$ | 2090 |
| Nebraska | 61 590 US$ | 76 710 US$ | 48 300 US$ a 93 740 US$ | 6160 |
| Nevada | 49 100 US$ | 61 150 US$ | 42 060 US$ a 65 380 US$ | 4200 |
| New Hampshire | 74 370 US$ | 92 630 US$ | 54 330 US$ a 102 310 US$ | 2320 |
| New Jersey | 81 640 US$ | 101 680 US$ | 60 060 US$ a 124 460 US$ | 11 370 |
| Novo México | 45 180 US$ | 56 270 US$ | 36 500 US$ a 71 000 US$ | 2200 |
| Nova Iorque | 78 110 US$ | 97 290 US$ | 55 810 US$ a 125 350 US$ | 22 420 |
| Carolina do Norte | 58 710 US$ | 73 120 US$ | 43 980 US$ a 78 430 US$ | 20 540 |
| Dakota do Norte | 71 220 US$ | 88 700 US$ | 57 400 US$ a 96 540 US$ | 1460 |
| Ohio | 61 260 US$ | 76 300 US$ | 47 290 US$ a 81 040 US$ | 16 250 |
| Oklahoma | 47 920 US$ | 59 680 US$ | 38 360 US$ a 77 580 US$ | 5310 |
| Oregon | 61 680 US$ | 76 820 US$ | 48 230 US$ a 85 440 US$ | 5370 |
| Pensilvânia | 73 370 US$ | 91 380 US$ | 48 870 US$ a 100 350 US$ | 19 390 |
| Rhode Island | 79 930 US$ | 99 550 US$ | 61 210 US$ a 123 080 US$ | 1700 |
| Carolina do Sul | 61 350 US$ | 76 410 US$ | 44 990 US$ a 94 850 US$ | 8220 |
| Dakota do Sul | 71 990 US$ | 89 660 US$ | 57 870 US$ a 99 600 US$ | 1870 |
| Tennessee | 57 120 US$ | 71 140 US$ | 44 710 US$ a 77 360 US$ | 7610 |
| Texas | 51 180 US$ | 63 740 US$ | 39 740 US$ a 83 460 US$ | 47 060 |
| Utah | 61 230 US$ | 76 260 US$ | 45 960 US$ a 95 070 US$ | 4620 |
| Vermont | 70 720 US$ | 88 080 US$ | 60 900 US$ a 82 980 US$ | 730 |
| Virgínia | 60 520 US$ | 75 380 US$ | 46 380 US$ a 80 590 US$ | 9480 |
| Washington | 61 040 US$ | 76 030 US$ | 48 570 US$ a 85 900 US$ | 10 500 |
| Virgínia Ocidental | 45 480 US$ | 56 650 US$ | 34 280 US$ a 75 260 US$ | 1430 |
| Wisconsin | 79 450 US$ | 98 950 US$ | 57 080 US$ a 107 990 US$ | 7860 |
| Wyoming | 71 830 US$ | 89 460 US$ | 54 780 US$ a 99 550 US$ | 850 |
Aplica-se a mesma proporção de benefícios em todos os estados, porque o BLS não publica os custos dos benefícios por dimensão da empresa em cada estado. A metade central corresponde aos salários entre o 25.º e o 75.º percentil.
Origem dos números
Todos os valores foram retirados de ficheiros públicos. O único cálculo é o custo total com encargos: o salário multiplicado por 1.2455.
- Salários
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, maio de 2025, profissão 41-3021 (Agentes de vendas de seguros). Os valores anuais correspondem ao salário por hora multiplicado por 2.080 horas, conforme o cálculo do BLS, pelo que já incluem a remuneração das licenças pagas.
- Custo total com encargos
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, junho de 2026 (2026 Q2), empresas privadas com 1 a 49 trabalhadores: 37,64 US$ por hora em remuneração total, dividido por 27,88 US$ em salários mais 2,34 US$ em licenças pagas, resulta em 1.2455. As licenças pagas entram no denominador porque o salário anual já as inclui.
- Tarefas
- Tarefas essenciais da O*NET 31.0 para o código 41-3021.00, as dez mais importantes segundo a respetiva classificação de importância. Algumas profissões têm menos tarefas essenciais.
- Uso da IA
- Anthropic Economic Index, edição de junho de 2026, com conversas do mês maio de 2026. «Executou a tarefa» corresponde à percentagem de automação da Anthropic, em que o utilizador pede a Claude que faça o trabalho; «ajudou» corresponde à ampliação de capacidades, em que o utilizador trabalha com Claude para aprender, verificar ou aperfeiçoar o resultado.
- Não medido
- Quanto paga uma empresa específica e se um sistema de IA consegue executar bem uma tarefa. Os dados sobre IA contabilizam conversas acerca de tarefas, não postos de trabalho substituídos.
Esta página inclui informações de O*NET 31.0 Database, do U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Utilizadas sob a licença CC BY 4.0. O*NET® é uma marca comercial do USDOL/ETA. Os dados sobre o uso da IA provêm de Anthropic Economic Index, da Anthropic, sob a licença CC BY. Os dados sobre salários e benefícios provêm de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Quanto custaria um sistema de IA para este trabalho?
Compare 77 570 US$ com o custo de funcionamento de um sistema que execute as tarefas acima, incluindo o custo de desenvolvimento no primeiro ano.
Salários do BLS: maio de 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index