Wat de functie Webdesigner kost in de VS
Het loon dat BLS mat over 113.330 banen, wat een werkgever daarbovenop betaalt, het loon in elke staat en welke kerntaken van de functie al voorkomen in AI-gebruik. Lonen volgens BLS voor mei 2025, gecontroleerd op 22 september 2026.
Medianen voor de hele VS. Jouw kosten hangen af van waar je personeel aanneemt, welke arbeidsvoorwaarden je biedt en hoeveel uur er wordt gewerkt.
- Mediaan loon
- US$ 104.000
- Uurloon
- US$ 50,00
- Totale kosten per uur
- US$ 62,28
- Middelste helft verdient
- US$ 73.290 tot US$ 158.820
- Banen in de VS
- 113.330
Voor de functie Webdesigner bedraagt het mediane loon in de VS US$ 104.000 per jaar en US$ 50,00 per uur, gemeten over 113.330 banen. Inclusief arbeidsvoorwaarden betaalt een kleine werkgever ongeveer US$ 129.530. Van de 10 kerntaken kwamen er 9 voor in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. Bij 6 daarvan voerde Claude de taak meestal zelf uit in plaats van te helpen.
Het werk, taak voor taak
De 10 kerntaken die O*NET vermeldt voor het beroep ontwerpers van websites en digitale interfaces, gerangschikt naar belang, en hoe elk daarvan terugkwam in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. De balk laat zien in hoeveel van die gesprekken Claude de taak uitvoerde en in hoeveel Claude iemand hielp de taak uit te voeren.
- 01Problemen die uit tests of klantfeedback naar voren komen vaststellen en oplossen, of doorgeven aan de juiste medewerkers.Claude.ai: 87% voerde de taak uit, 13% hielp daarbij · API: 95% voerde de taak uit
- 02Websites ontwerpen, bouwen of onderhouden met opmaak- en scripttalen, tools voor contentcreatie en beheer, en digitale media.Claude.ai: 53% voerde de taak uit, 47% hielp daarbij · API: 81% voerde de taak uit
- 03Ondersteunende code schrijven voor webapplicaties of websites.Claude.ai: 57% voerde de taak uit, 43% hielp daarbij · API: 86% voerde de taak uit
- 04Websites testen volgens een vastgesteld schema of na wijzigingen aan een website of product.Claude.ai: 100% voerde de taak uit, 0% hielp daarbij · API: 98% voerde de taak uit
- 05Samenwerken met webontwikkelaars, zoals frontend- en backendontwikkelaars, om webontwikkelingsprojecten volledig uit te voeren.Claude.ai: 68% voerde de taak uit, 32% hielp daarbij
- 06Nieuwe visuele ontwerpconcepten ontwikkelen en aanpassen op basis van feedback van belanghebbenden.Claude.ai: 19% voerde de taak uit, 81% hielp daarbij · API: 75% voerde de taak uit
- 07Kennis van actuele webtechnologieën en programmeerpraktijken bijhouden via bijscholing, vakliteratuur en deelname aan vakconferenties, workshops of groepen.
- 08Vragen van gebruikers per e-mail beantwoorden of automatische antwoordsystemen instellen.Claude.ai: 49% voerde de taak uit, 51% hielp daarbij · API: 97% voerde de taak uit
- 09Gebruikersonderzoek uitvoeren om ontwerpeisen vast te stellen en gebruikersfeedback analyseren om de kwaliteit van het ontwerp te verbeteren.Claude.ai: 48% voerde de taak uit, 52% hielp daarbij · API: 98% voerde de taak uit
- 10Websites bijwerken of het bijwerken ervan aansturen.Claude.ai: 77% voerde de taak uit, 23% hielp daarbij · API: 83% voerde de taak uit
9 van de 10 taken komen voor in de Claude.ai-steekproef van de Anthropic Economic Index voor mei 2026. Voor een taak zonder rij waren er te weinig gesprekken om cijfers te publiceren. Dat betekent niet dat die taak helemaal niet voorkwam. De percentages gaan over alle onderzochte Claude.ai-gesprekken, dus kleine getallen zijn normaal: 1.70% van alle gesprekken die maand ging over dit beroep.
Loon per staat
Het mediane jaarloon per staat en in DC, naast de totale werkgeverskosten voor dat loon. Het hoogst is het loon in Californië: US$ 136.110; het laagst in Mississippi: US$ 48.550. BLS publiceert geen cijfer als de steekproef te klein is. Daardoor ontbreken hier 5 waarden.
| Staat | Mediaan loon | Totale werkgeverskosten | Middelste helft | Banen |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | US$ 51.860 | US$ 64.590 | US$ 48.730 tot US$ 96.450 | 130 |
| Alaska | US$ 71.300 | US$ 88.800 | US$ 60.650 tot US$ 87.410 | 30 |
| Arizona | US$ 98.070 | US$ 122.150 | US$ 76.540 tot US$ 145.620 | 810 |
| Arkansas | Niet gepubliceerd | · | · | · |
| Californië | US$ 136.110 | US$ 169.530 | US$ 91.600 tot US$ 191.960 | 27.090 |
| Colorado | US$ 95.880 | US$ 119.420 | US$ 78.450 tot US$ 132.620 | 3.250 |
| Connecticut | US$ 94.660 | US$ 117.900 | US$ 67.250 tot US$ 100.060 | 1.060 |
| Delaware | US$ 93.880 | US$ 116.930 | US$ 66.520 tot US$ 106.190 | 130 |
| District of Columbia | US$ 107.650 | US$ 134.080 | US$ 85.040 tot US$ 136.480 | 480 |
| Florida | US$ 77.730 | US$ 96.810 | US$ 60.880 tot US$ 108.800 | 4.620 |
| Georgia | US$ 103.810 | US$ 129.300 | US$ 81.950 tot US$ 142.110 | 2.800 |
| Hawaï | Niet gepubliceerd | · | · | 50 |
| Idaho | US$ 64.250 | US$ 80.020 | US$ 49.850 tot US$ 98.960 | 340 |
| Illinois | US$ 85.710 | US$ 106.750 | US$ 67.580 tot US$ 129.810 | 2.050 |
| Indiana | US$ 63.430 | US$ 79.000 | US$ 58.980 tot US$ 85.100 | 1.160 |
| Iowa | US$ 69.060 | US$ 86.010 | US$ 48.330 tot US$ 84.220 | 670 |
| Kansas | US$ 70.620 | US$ 87.960 | US$ 55.380 tot US$ 93.100 | 200 |
| Kentucky | US$ 77.000 | US$ 95.900 | US$ 67.540 tot US$ 93.460 | 590 |
| Louisiana | US$ 68.790 | US$ 85.680 | US$ 50.030 tot US$ 91.090 | 170 |
| Maine | Niet gepubliceerd | · | · | 380 |
| Maryland | US$ 96.760 | US$ 120.510 | US$ 68.890 tot US$ 130.470 | 1.310 |
| Massachusetts | US$ 113.540 | US$ 141.410 | US$ 86.420 tot US$ 157.510 | 2.740 |
| Michigan | US$ 81.010 | US$ 100.900 | US$ 58.000 tot US$ 113.120 | 1.750 |
| Minnesota | US$ 82.650 | US$ 102.940 | US$ 63.100 tot US$ 100.360 | 1.520 |
| Mississippi | US$ 48.550 | US$ 60.470 | US$ 48.260 tot US$ 69.780 | 230 |
| Missouri | US$ 70.970 | US$ 88.390 | US$ 52.200 tot US$ 90.920 | 1.210 |
| Montana | US$ 77.030 | US$ 95.940 | US$ 63.520 tot US$ 138.520 | 100 |
| Nebraska | US$ 65.520 | US$ 81.610 | US$ 51.710 tot US$ 83.170 | 720 |
| Nevada | US$ 80.120 | US$ 99.790 | US$ 63.990 tot US$ 120.050 | 1.180 |
| New Hampshire | US$ 111.150 | US$ 138.440 | US$ 69.990 tot US$ 145.580 | 430 |
| New Jersey | US$ 95.310 | US$ 118.710 | US$ 71.160 tot US$ 130.590 | 2.170 |
| New Mexico | US$ 53.300 | US$ 66.390 | US$ 43.040 tot US$ 79.620 | 200 |
| New York | US$ 120.990 | US$ 150.690 | US$ 94.620 tot US$ 167.590 | 16.560 |
| North Carolina | US$ 97.990 | US$ 122.050 | US$ 63.920 tot US$ 133.860 | 3.400 |
| North Dakota | US$ 64.260 | US$ 80.040 | US$ 59.050 tot US$ 80.500 | 40 |
| Ohio | US$ 83.360 | US$ 103.820 | US$ 60.490 tot US$ 125.600 | 2.520 |
| Oklahoma | US$ 76.440 | US$ 95.210 | US$ 51.140 tot US$ 90.040 | 340 |
| Oregon | US$ 102.220 | US$ 127.320 | US$ 77.110 tot US$ 140.370 | 1.230 |
| Pennsylvania | US$ 104.160 | US$ 129.730 | US$ 74.230 tot US$ 129.220 | 2.820 |
| Rhode Island | US$ 105.990 | US$ 132.010 | US$ 76.350 tot US$ 137.110 | 240 |
| South Carolina | US$ 80.930 | US$ 100.800 | US$ 57.870 tot US$ 101.740 | 800 |
| South Dakota | Niet gepubliceerd | · | · | · |
| Tennessee | US$ 63.510 | US$ 79.100 | US$ 57.890 tot US$ 63.510 | 3.610 |
| Texas | US$ 102.650 | US$ 127.850 | US$ 78.480 tot US$ 138.430 | 5.910 |
| Utah | US$ 99.990 | US$ 124.540 | US$ 79.130 tot US$ 131.430 | 1.060 |
| Vermont | Niet gepubliceerd | · | · | · |
| Virginia | US$ 77.140 | US$ 96.080 | US$ 54.790 tot US$ 102.370 | 1.990 |
| Washington | US$ 130.480 | US$ 162.510 | US$ 75.570 tot US$ 170.400 | 11.580 |
| West Virginia | US$ 71.880 | US$ 89.530 | US$ 52.580 tot US$ 133.360 | 200 |
| Wisconsin | US$ 95.340 | US$ 118.750 | US$ 71.020 tot US$ 103.530 | 880 |
| Wyoming | US$ 67.020 | US$ 83.470 | US$ 51.710 tot US$ 94.420 | 110 |
In elke staat wordt dezelfde verhouding voor secundaire arbeidsvoorwaarden gebruikt, omdat BLS de kosten daarvan niet per bedrijfsgrootte en per staat publiceert. De middelste helft loopt van het 25e tot en met het 75e percentiel van het loon.
Waar de cijfers vandaan komen
Elk cijfer komt uit een openbaar bestand. De enige berekening betreft de totale werkgeverskosten: het loon vermenigvuldigd met 1.2455.
- Lonen
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mei 2025, beroep met code 15-1255 (Ontwerpers van websites en digitale interfaces). De jaarbedragen zijn het uurloon maal 2.080 uur, zoals BLS ze berekent. Betaald verlof zit dus al in het loon.
- Totale werkgeverskosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), particuliere bedrijven met 1 tot 49 werknemers: US$ 37,64 per uur aan totale beloning gedeeld door US$ 27,88 aan loon plus US$ 2,34 aan betaald verlof geeft 1.2455. Betaald verlof staat in de noemer omdat het jaarloon dit al omvat.
- Taken
- De tien belangrijkste kerntaken volgens O*NET 31.0 voor code 15-1255.00, gerangschikt op hun belangscore. Voor enkele beroepen zijn minder kerntaken vermeld.
- AI-gebruik
- Anthropic Economic Index, uitgave van juni 2026, gesprekken uit mei 2026. "Voerde de taak uit" is het aandeel automatisering volgens Anthropic: de gebruiker geeft Claude opdracht het werk te doen. "Hielp" is ondersteuning: de gebruiker werkt met Claude om te leren, te controleren of iets verder uit te werken.
- Niet gemeten
- Wat een specifiek bedrijf betaalt en of een AI-systeem een taak goed kan uitvoeren. De AI-cijfers tellen gesprekken over een taak, geen vervangen banen.
Deze pagina bevat informatie uit bron O*NET 31.0 Database van de U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), gebruikt onder licentie CC BY 4.0. O*NET® is een handelsmerk van USDOL/ETA. Gegevens over AI-gebruik komen uit bron Anthropic Economic Index van Anthropic, onder CC BY. Loongegevens en gegevens over secundaire arbeidsvoorwaarden komen uit bron U.S. Bureau of Labor Statistics.
Wat zou een AI-systeem voor dit werk kosten?
Vergelijk US$ 129.530 met de gebruikskosten van een systeem dat de bovenstaande taken uitvoert. De bouwkosten tellen mee in het eerste jaar.
BLS-lonen mei 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index