Was der Beruf Werbeverkäufer in den USA kostet
Der vom BLS über 91.700 Arbeitsplätze hinweg ermittelte Lohn, die zusätzlichen Arbeitgeberkosten, die Bezahlung in jedem Bundesstaat und die Kernaufgaben des Berufs, die bereits bei der KI-Nutzung vorkommen. Löhne und Gehälter laut BLS, Veröffentlichung Mai 2025, geprüft am 22. September 2026.
Medianwerte für die gesamten USA. Ihre tatsächlichen Kosten hängen vom Arbeitsort, den angebotenen Zusatzleistungen und der Arbeitszeit ab.
- Medianlohn
- 64.820 $
- Stundenlohn
- 31,16 $
- Gesamtkosten pro Stunde
- 38,81 $
- Die mittlere Hälfte verdient
- 47.020 $ bis 99.990 $
- Arbeitsplätze in den USA
- 91.700
Für den Beruf Werbeverkäufer liegt der Medianlohn in den USA bei 64.820 $ im Jahr beziehungsweise 31,16 $ pro Stunde, über 91.700 Arbeitsplätze hinweg. Mit Zusatzleistungen kostet diese Stelle einen kleinen Arbeitgeber etwa 80.730 $. 4 der insgesamt 10 Kernaufgaben tauchten im Monat Mai 2026 in Claude.ai-Gesprächen auf. Bei 2 davon erledigte Claude die Aufgabe überwiegend selbst, statt eine Person zu unterstützen.
Die Arbeit, Aufgabe für Aufgabe
Die 10 Kernaufgaben, die O*NET für den Beruf Werbeverkäufer aufführt, nach Wichtigkeit geordnet, und wie sie in Claude.ai-Gesprächen im Monat Mai 2026 vorkamen. Der Balken zeigt, in wie vielen dieser Gespräche Claude die jeweilige Aufgabe selbst erledigte und in wie vielen Claude einer Person dabei half.
- 01Kunden erklären, wie bestimmte Werbeformen ihre Produkte oder Dienstleistungen möglichst wirkungsvoll bewerben.Claude.ai: 23% erledigten die Aufgabe, 77% unterstützten dabei
- 02Verkaufspräsentationen für neue und bestehende Kunden vorbereiten und halten, um neue Werbeangebote zu verkaufen sowie bestehende Werbeaufträge zu sichern und auszubauen.Claude.ai: 56% erledigten die Aufgabe, 44% unterstützten dabei · API: 97% erledigten die Aufgabe
- 03Informationen über Produkte, Bedürfnisse, Probleme, bisherige Werbung und Geschäftspraktiken von Kunden einholen und auswerten, um überzeugende Verkaufspräsentationen und passende Unterstützung bei der Produktauswahl anzubieten.Claude.ai: 58% erledigten die Aufgabe, 42% unterstützten dabei · API: 99% erledigten die Aufgabe
- 04Kunden Kostenschätzungen für die Bewerbung ihrer Produkte oder Dienstleistungen vorlegen.
- 05Den zugewiesenen Kundenstamm betreuen und neue Kunden gewinnen.
- 06Je nach Werbemedium geeignete Größen und Formate empfehlen.Claude.ai: 42% erledigten die Aufgabe, 58% unterstützten dabei
- 07Potenzielle Kunden ausfindig machen und kontaktieren, um ihnen Werbedienstleistungen anzubieten.
- 08Verträge für Werbeaufträge aufsetzen und fällige Zahlungen einziehen.
- 09Kunden Korrekturabzüge von Anzeigen oder Illustrationen zur Freigabe vorlegen.
- 10Sämtliche Korrespondenz und Unterlagen zu Kundenkonten bearbeiten.
4 von 10 Aufgaben kommen in der Claude.ai-Stichprobe des Anthropic Economic Index für den Monat Mai 2026 vor. Für eine Aufgabe ohne eigene Zeile gab es zu wenige Gespräche, als dass Anthropic Zahlen dazu veröffentlichen könnte. Das bedeutet nicht, dass sie gar nicht vorkam. Die Anteile beziehen sich auf alle erfassten Claude.ai-Gespräche. Kleine Werte sind daher normal: 0.13% aller Gespräche in diesem Monat betrafen diesen Beruf.
Bezahlung nach Bundesstaat
Das jährliche Mediangehalt in jedem Bundesstaat und in DC sowie die jeweiligen gesamten Arbeitgeberkosten. Das höchste Gehalt gibt es in Washington: 101.320 $; das niedrigste in Tennessee: 40.910 $. Bei zu kleiner Stichprobe veröffentlicht das BLS keine Zahl. Dadurch bleiben hier 3 Lücken.
| Bundesstaat | Medianlohn | Gesamte Arbeitgeberkosten | Mittlere Hälfte | Arbeitsplätze |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 50.870 $ | 63.360 $ | 29.320 $ bis 67.700 $ | 910 |
| Alaska | 43.840 $ | 54.600 $ | 33.830 $ bis 78.280 $ | 230 |
| Arizona | 62.050 $ | 77.280 $ | 49.090 $ bis 78.960 $ | 1.160 |
| Arkansas | 49.120 $ | 61.180 $ | 37.920 $ bis 66.610 $ | 900 |
| Kalifornien | 80.360 $ | 100.090 $ | 56.010 $ bis 104.660 $ | 9.620 |
| Colorado | 73.420 $ | 91.440 $ | 52.070 $ bis 124.830 $ | 1.110 |
| Connecticut | 61.820 $ | 77.000 $ | 40.600 $ bis 97.640 $ | 740 |
| Delaware | 52.480 $ | 65.360 $ | 41.000 $ bis 63.140 $ | 140 |
| District of Columbia | 75.030 $ | 93.450 $ | 66.740 $ bis 107.810 $ | 320 |
| Florida | 58.420 $ | 72.760 $ | 45.190 $ bis 78.080 $ | 6.420 |
| Georgia | 58.140 $ | 72.410 $ | 44.130 $ bis 79.740 $ | 3.150 |
| Hawaii | 61.290 $ | 76.340 $ | 46.910 $ bis 71.940 $ | 310 |
| Idaho | 53.460 $ | 66.580 $ | 40.050 $ bis 77.200 $ | 220 |
| Illinois | 66.290 $ | 82.560 $ | 47.620 $ bis 99.010 $ | 3.790 |
| Indiana | 57.030 $ | 71.030 $ | 38.720 $ bis 76.640 $ | 1.410 |
| Iowa | 58.480 $ | 72.840 $ | 46.860 $ bis 79.190 $ | 900 |
| Kansas | 48.660 $ | 60.610 $ | 36.880 $ bis 66.250 $ | 920 |
| Kentucky | 51.580 $ | 64.240 $ | 39.150 $ bis 62.960 $ | 620 |
| Louisiana | 48.810 $ | 60.790 $ | 33.910 $ bis 72.050 $ | 860 |
| Maine | 48.780 $ | 60.760 $ | 42.240 $ bis 78.880 $ | 400 |
| Maryland | 59.830 $ | 74.520 $ | 50.500 $ bis 82.370 $ | 880 |
| Massachusetts | 80.500 $ | 100.260 $ | 61.770 $ bis 126.390 $ | 1.480 |
| Michigan | 64.800 $ | 80.710 $ | 50.180 $ bis 105.950 $ | 2.040 |
| Minnesota | 62.660 $ | 78.040 $ | 49.560 $ bis 97.230 $ | 1.750 |
| Mississippi | 46.810 $ | 58.300 $ | 32.610 $ bis 74.970 $ | 490 |
| Missouri | 61.440 $ | 76.520 $ | 46.750 $ bis 98.500 $ | 1.640 |
| Montana | 46.040 $ | 57.340 $ | 36.750 $ bis 67.990 $ | 240 |
| Nebraska | 62.890 $ | 78.330 $ | 40.940 $ bis 108.180 $ | 1.190 |
| Nevada | Nicht veröffentlicht | · | · | 580 |
| New Hampshire | 54.870 $ | 68.340 $ | 41.660 $ bis 75.590 $ | 290 |
| New Jersey | 69.620 $ | 86.710 $ | 48.930 $ bis 95.020 $ | 2.110 |
| New Mexico | 45.620 $ | 56.820 $ | 34.990 $ bis 71.230 $ | 300 |
| New York | 98.360 $ | 122.510 $ | 67.300 $ bis 134.140 $ | 13.570 |
| North Carolina | Nicht veröffentlicht | · | · | 2.220 |
| North Dakota | 50.110 $ | 62.410 $ | 38.010 $ bis 75.160 $ | 260 |
| Ohio | 50.410 $ | 62.790 $ | 36.760 $ bis 77.320 $ | 3.220 |
| Oklahoma | 57.670 $ | 71.830 $ | 35.840 $ bis 95.210 $ | 700 |
| Oregon | 62.810 $ | 78.230 $ | 44.200 $ bis 92.830 $ | 960 |
| Pennsylvania | 58.350 $ | 72.670 $ | 44.170 $ bis 80.340 $ | 4.260 |
| Rhode Island | 48.040 $ | 59.830 $ | 43.680 $ bis 80.080 $ | 340 |
| South Carolina | 68.200 $ | 84.940 $ | 42.430 $ bis 102.570 $ | 1.770 |
| South Dakota | 60.190 $ | 74.970 $ | 46.820 $ bis 78.740 $ | 390 |
| Tennessee | 40.910 $ | 50.950 $ | 31.290 $ bis 59.130 $ | 1.820 |
| Texas | 60.280 $ | 75.080 $ | 43.430 $ bis 75.790 $ | 6.230 |
| Utah | 74.260 $ | 92.490 $ | 43.820 $ bis 116.750 $ | 1.110 |
| Vermont | 58.750 $ | 73.170 $ | 41.600 $ bis 73.930 $ | 160 |
| Virginia | Nicht veröffentlicht | · | · | · |
| Washington | 101.320 $ | 126.190 $ | 74.820 $ bis 134.240 $ | 3.510 |
| West Virginia | 44.700 $ | 55.670 $ | 29.450 $ bis 63.390 $ | 290 |
| Wisconsin | 63.270 $ | 78.800 $ | 48.660 $ bis 83.510 $ | 1.290 |
| Wyoming | 47.290 $ | 58.900 $ | 35.970 $ bis 74.850 $ | 150 |
Für alle Bundesstaaten gilt derselbe Faktor für Zusatzleistungen, da das BLS deren Kosten nicht für jeden Bundesstaat nach Unternehmensgröße veröffentlicht. Die mittlere Hälfte umfasst die Gehälter vom 25. bis zum 75. Perzentil.
Woher die Zahlen stammen
Alle Zahlen stammen aus öffentlich zugänglichen Dateien. Die einzige Berechnung betrifft die gesamten Arbeitgeberkosten: Gehalt mal 1.2455.
- Löhne
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, Mai 2025, Berufscode 41-3011 (Werbeverkäufer). Die Jahreswerte ergeben sich, wie vom BLS berechnet, aus dem Stundenlohn mal 2.080 Stunden. Bezahlter Urlaub ist damit bereits enthalten.
- Gesamte Arbeitgeberkosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, Juni 2026 (2026 Q2), private Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten: Die Gesamtvergütung von 37,64 $ pro Stunde geteilt durch den Lohn von 27,88 $ plus 2,34 $ für bezahlten Urlaub ergibt 1.2455. Bezahlter Urlaub steht im Nenner, weil er im Jahresgehalt bereits enthalten ist.
- Aufgaben
- O*NET 31.0: Kernaufgaben für Code 41-3011.00, die zehn Aufgaben mit der höchsten Wichtigkeitsbewertung. Für einige Berufe sind weniger Kernaufgaben aufgeführt.
- KI-Nutzung
- Anthropic Economic Index, Veröffentlichung vom Juni 2026, Gespräche aus dem Monat Mai 2026. „Aufgabe erledigt“ entspricht dem Automatisierungsanteil von Anthropic: Die Person beauftragt Claude mit der Arbeit. „Unterstützt“ entspricht der Unterstützung: Die Person arbeitet mit Claude, um zu lernen, etwas zu prüfen oder Ergebnisse zu überarbeiten.
- Nicht erfasst
- Was ein bestimmtes Unternehmen zahlt und ob ein KI-System eine Aufgabe gut erledigen kann. Die KI-Zahlen erfassen Gespräche über Aufgaben, nicht ersetzte Arbeitsplätze.
Diese Seite enthält Informationen aus O*NET 31.0 Database des U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Verwendet unter der Lizenz CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. Daten zur KI-Nutzung stammen aus Anthropic Economic Index von Anthropic und stehen unter CC BY. Gehaltsdaten und Daten zu Zusatzleistungen stammen aus U.S. Bureau of Labor Statistics.
Was würde ein KI-System für diese Arbeit kosten?
Vergleichen Sie 80.730 $ mit den laufenden Kosten eines Systems, das die oben genannten Aufgaben übernimmt. Die Entwicklung wird im ersten Jahr mitgerechnet.
BLS-Löhne Mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index