Was der Beruf Vertriebsmitarbeiter im Großhandel in den USA kostet
Der vom BLS über 1.238.190 Arbeitsplätze hinweg ermittelte Lohn, die zusätzlichen Arbeitgeberkosten, die Bezahlung in jedem Bundesstaat und die Kernaufgaben des Berufs, die bereits bei der KI-Nutzung vorkommen. Löhne und Gehälter laut BLS, Veröffentlichung Mai 2025, geprüft am 22. September 2026.
Medianwerte für die gesamten USA. Ihre tatsächlichen Kosten hängen vom Arbeitsort, den angebotenen Zusatzleistungen und der Arbeitszeit ab.
- Medianlohn
- 72.080 $
- Stundenlohn
- 34,65 $
- Gesamtkosten pro Stunde
- 43,16 $
- Die mittlere Hälfte verdient
- 50.470 $ bis 99.640 $
- Arbeitsplätze in den USA
- 1.238.190
Für den Beruf Vertriebsmitarbeiter im Großhandel liegt der Medianlohn in den USA bei 72.080 $ im Jahr beziehungsweise 34,65 $ pro Stunde, über 1.238.190 Arbeitsplätze hinweg. Mit Zusatzleistungen kostet diese Stelle einen kleinen Arbeitgeber etwa 89.780 $. 5 der insgesamt 10 Kernaufgaben tauchten im Monat Mai 2026 in Claude.ai-Gesprächen auf. Bei 3 davon erledigte Claude die Aufgabe überwiegend selbst, statt eine Person zu unterstützen.
Die Arbeit, Aufgabe für Aufgabe
Die 10 Kernaufgaben, die O*NET für den Beruf Vertriebsmitarbeiter im Großhandel und in der Industrie, ausgenommen technische und wissenschaftliche Produkte aufführt, nach Wichtigkeit geordnet, und wie sie in Claude.ai-Gesprächen im Monat Mai 2026 vorkamen. Der Balken zeigt, in wie vielen dieser Gespräche Claude die jeweilige Aufgabe selbst erledigte und in wie vielen Claude einer Person dabei half.
- 01Fragen von Kunden zu Produkten, Preisen, Verfügbarkeit, Verwendungsmöglichkeiten und Zahlungsbedingungen beantworten.Claude.ai: 45% erledigten die Aufgabe, 55% unterstützten dabei · API: 83% erledigten die Aufgabe
- 02Kunden Produkte empfehlen, die zu ihren Bedürfnissen und Interessen passen.Claude.ai: 47% erledigten die Aufgabe, 53% unterstützten dabei · API: 93% erledigten die Aufgabe
- 03Preise, Zahlungs- und Vertragsbedingungen, Garantien und Liefertermine abschätzen oder in Angeboten angeben.Claude.ai: 51% erledigten die Aufgabe, 49% unterstützten dabei · API: 96% erledigten die Aufgabe
- 04Kunden nach einem Verkauf oder Vertragsabschluss beraten, Probleme lösen und sie weiterhin betreuen.Claude.ai: 62% erledigten die Aufgabe, 38% unterstützten dabei · API: 94% erledigten die Aufgabe
- 05Kaufverträge und Bestellformulare erstellen.
- 06Kunden Produktmuster und Kataloge zur Verfügung stellen.
- 07Marktbedingungen, Produktneuheiten sowie Produkte, Preise und Verkaufszahlen der Wettbewerber beobachten.Claude.ai: 98% erledigten die Aufgabe, 2% unterstützten dabei · API: 98% erledigten die Aufgabe
- 08Verwaltungsaufgaben übernehmen, etwa Vertriebsbudgets und Berichte erstellen, Verkaufsunterlagen führen und Reisekostenabrechnungen einreichen.
- 09Bestehende und potenzielle Kunden kontaktieren, um Produkte vorzuführen, ihre Eigenschaften zu erläutern und Aufträge zu gewinnen.
- 10Potenzielle Kunden über Branchenverzeichnisse und Empfehlungen bestehender Kunden sowie durch die Mitarbeit in Verbänden und Vereinen und den Besuch von Messen und Konferenzen finden.
5 von 10 Aufgaben kommen in der Claude.ai-Stichprobe des Anthropic Economic Index für den Monat Mai 2026 vor. Für eine Aufgabe ohne eigene Zeile gab es zu wenige Gespräche, als dass Anthropic Zahlen dazu veröffentlichen könnte. Das bedeutet nicht, dass sie gar nicht vorkam. Die Anteile beziehen sich auf alle erfassten Claude.ai-Gespräche. Kleine Werte sind daher normal: 1.39% aller Gespräche in diesem Monat betrafen diesen Beruf.
Bezahlung nach Bundesstaat
Das jährliche Mediangehalt in jedem Bundesstaat und in DC sowie die jeweiligen gesamten Arbeitgeberkosten. Das höchste Gehalt gibt es in Rhode Island: 82.420 $; das niedrigste in Arkansas: 55.120 $.
| Bundesstaat | Medianlohn | Gesamte Arbeitgeberkosten | Mittlere Hälfte | Arbeitsplätze |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 64.140 $ | 79.890 $ | 48.090 $ bis 89.840 $ | 20.470 |
| Alaska | 56.830 $ | 70.780 $ | 49.570 $ bis 77.300 $ | 910 |
| Arizona | 72.390 $ | 90.160 $ | 50.650 $ bis 97.150 $ | 19.400 |
| Arkansas | 55.120 $ | 68.650 $ | 38.590 $ bis 83.270 $ | 12.740 |
| Kalifornien | 76.490 $ | 95.270 $ | 56.460 $ bis 104.870 $ | 134.800 |
| Colorado | 79.250 $ | 98.710 $ | 59.630 $ bis 110.930 $ | 27.530 |
| Connecticut | 75.570 $ | 94.120 $ | 54.900 $ bis 102.940 $ | 9.870 |
| Delaware | 62.280 $ | 77.570 $ | 48.650 $ bis 93.260 $ | 2.920 |
| District of Columbia | 80.010 $ | 99.650 $ | 60.390 $ bis 105.670 $ | 560 |
| Florida | 62.490 $ | 77.830 $ | 46.810 $ bis 91.170 $ | 92.920 |
| Georgia | 63.860 $ | 79.540 $ | 48.240 $ bis 92.210 $ | 43.630 |
| Hawaii | 59.010 $ | 73.500 $ | 47.830 $ bis 80.670 $ | 3.280 |
| Idaho | 64.840 $ | 80.760 $ | 48.170 $ bis 87.530 $ | 7.210 |
| Illinois | 73.510 $ | 91.560 $ | 56.070 $ bis 99.580 $ | 51.310 |
| Indiana | 71.330 $ | 88.840 $ | 49.870 $ bis 98.290 $ | 32.350 |
| Iowa | 66.760 $ | 83.150 $ | 50.580 $ bis 90.350 $ | 16.990 |
| Kansas | 68.960 $ | 85.890 $ | 49.800 $ bis 97.490 $ | 12.630 |
| Kentucky | 64.280 $ | 80.060 $ | 47.400 $ bis 94.590 $ | 15.550 |
| Louisiana | 63.290 $ | 78.830 $ | 45.170 $ bis 93.840 $ | 19.120 |
| Maine | 63.960 $ | 79.660 $ | 50.540 $ bis 80.700 $ | 3.320 |
| Maryland | 73.080 $ | 91.020 $ | 55.110 $ bis 98.250 $ | 9.070 |
| Massachusetts | 79.810 $ | 99.400 $ | 63.550 $ bis 108.200 $ | 22.700 |
| Michigan | 72.980 $ | 90.900 $ | 51.060 $ bis 100.380 $ | 40.960 |
| Minnesota | 76.750 $ | 95.590 $ | 59.490 $ bis 100.630 $ | 31.230 |
| Mississippi | 59.320 $ | 73.880 $ | 41.750 $ bis 80.560 $ | 7.000 |
| Missouri | 61.940 $ | 77.150 $ | 47.460 $ bis 84.980 $ | 21.960 |
| Montana | 61.670 $ | 76.810 $ | 47.110 $ bis 78.430 $ | 3.510 |
| Nebraska | 64.030 $ | 79.750 $ | 50.500 $ bis 84.510 $ | 8.550 |
| Nevada | 68.150 $ | 84.880 $ | 48.550 $ bis 94.940 $ | 8.970 |
| New Hampshire | 72.790 $ | 90.660 $ | 50.690 $ bis 102.160 $ | 4.940 |
| New Jersey | 79.410 $ | 98.910 $ | 59.950 $ bis 123.920 $ | 34.360 |
| New Mexico | 61.320 $ | 76.370 $ | 45.450 $ bis 82.860 $ | 3.660 |
| New York | 79.590 $ | 99.130 $ | 59.860 $ bis 106.010 $ | 61.500 |
| North Carolina | 70.990 $ | 88.420 $ | 48.750 $ bis 100.240 $ | 49.110 |
| North Dakota | 74.250 $ | 92.480 $ | 57.550 $ bis 98.620 $ | 4.180 |
| Ohio | 73.960 $ | 92.120 $ | 51.720 $ bis 101.090 $ | 58.740 |
| Oklahoma | 62.160 $ | 77.420 $ | 42.710 $ bis 93.440 $ | 14.220 |
| Oregon | 74.180 $ | 92.390 $ | 55.300 $ bis 95.650 $ | 15.020 |
| Pennsylvania | 66.130 $ | 82.360 $ | 49.540 $ bis 97.930 $ | 51.270 |
| Rhode Island | 82.420 $ | 102.650 $ | 58.950 $ bis 132.730 $ | 4.870 |
| South Carolina | 64.250 $ | 80.020 $ | 48.220 $ bis 100.470 $ | 22.010 |
| South Dakota | 77.210 $ | 96.170 $ | 61.060 $ bis 95.960 $ | 5.220 |
| Tennessee | 61.630 $ | 76.760 $ | 46.990 $ bis 95.490 $ | 23.850 |
| Texas | 65.970 $ | 82.170 $ | 47.820 $ bis 98.970 $ | 95.670 |
| Utah | 61.980 $ | 77.200 $ | 47.940 $ bis 86.160 $ | 13.900 |
| Vermont | 76.840 $ | 95.700 $ | 59.010 $ bis 101.100 $ | 1.890 |
| Virginia | 63.400 $ | 78.960 $ | 48.960 $ bis 94.310 $ | 22.570 |
| Washington | 79.830 $ | 99.430 $ | 62.850 $ bis 108.310 $ | 27.340 |
| West Virginia | 63.560 $ | 79.160 $ | 45.810 $ bis 82.510 $ | 3.220 |
| Wisconsin | 65.930 $ | 82.120 $ | 51.580 $ bis 95.150 $ | 37.700 |
| Wyoming | 72.530 $ | 90.340 $ | 51.340 $ bis 101.380 $ | 1.480 |
Für alle Bundesstaaten gilt derselbe Faktor für Zusatzleistungen, da das BLS deren Kosten nicht für jeden Bundesstaat nach Unternehmensgröße veröffentlicht. Die mittlere Hälfte umfasst die Gehälter vom 25. bis zum 75. Perzentil.
Woher die Zahlen stammen
Alle Zahlen stammen aus öffentlich zugänglichen Dateien. Die einzige Berechnung betrifft die gesamten Arbeitgeberkosten: Gehalt mal 1.2455.
- Löhne
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, Mai 2025, Berufscode 41-4012 (Vertriebsmitarbeiter im Großhandel und in der Industrie, ausgenommen technische und wissenschaftliche Produkte). Die Jahreswerte ergeben sich, wie vom BLS berechnet, aus dem Stundenlohn mal 2.080 Stunden. Bezahlter Urlaub ist damit bereits enthalten.
- Gesamte Arbeitgeberkosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, Juni 2026 (2026 Q2), private Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten: Die Gesamtvergütung von 37,64 $ pro Stunde geteilt durch den Lohn von 27,88 $ plus 2,34 $ für bezahlten Urlaub ergibt 1.2455. Bezahlter Urlaub steht im Nenner, weil er im Jahresgehalt bereits enthalten ist.
- Aufgaben
- O*NET 31.0: Kernaufgaben für Code 41-4012.00, die zehn Aufgaben mit der höchsten Wichtigkeitsbewertung. Für einige Berufe sind weniger Kernaufgaben aufgeführt.
- KI-Nutzung
- Anthropic Economic Index, Veröffentlichung vom Juni 2026, Gespräche aus dem Monat Mai 2026. „Aufgabe erledigt“ entspricht dem Automatisierungsanteil von Anthropic: Die Person beauftragt Claude mit der Arbeit. „Unterstützt“ entspricht der Unterstützung: Die Person arbeitet mit Claude, um zu lernen, etwas zu prüfen oder Ergebnisse zu überarbeiten.
- Nicht erfasst
- Was ein bestimmtes Unternehmen zahlt und ob ein KI-System eine Aufgabe gut erledigen kann. Die KI-Zahlen erfassen Gespräche über Aufgaben, nicht ersetzte Arbeitsplätze.
Diese Seite enthält Informationen aus O*NET 31.0 Database des U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Verwendet unter der Lizenz CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. Daten zur KI-Nutzung stammen aus Anthropic Economic Index von Anthropic und stehen unter CC BY. Gehaltsdaten und Daten zu Zusatzleistungen stammen aus U.S. Bureau of Labor Statistics.
Was würde ein KI-System für diese Arbeit kosten?
Vergleichen Sie 89.780 $ mit den laufenden Kosten eines Systems, das die oben genannten Aufgaben übernimmt. Die Entwicklung wird im ersten Jahr mitgerechnet.
BLS-Löhne Mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index