Coût aux États-Unis pour le poste : Agent commercial en publicité
Le salaire mesuré par le BLS sur 91 700 emplois, les charges supplémentaires payées par l’employeur, la rémunération dans chaque État et les tâches principales du métier déjà présentes dans les usages de l’IA. Salaires issus du BLS pour mai 2025, vérifiés le 22 septembre 2026.
Valeurs médianes pour l’ensemble des États-Unis. Votre coût dépend du lieu de recrutement, des avantages sociaux offerts et des heures travaillées.
- Salaire médian
- 64 820 $US
- Salaire horaire
- 31,16 $US
- Coût horaire, charges comprises
- 38,81 $US
- La moitié centrale gagne
- 47 020 $US à 99 990 $US
- Emplois aux États-Unis
- 91 700
Aux États-Unis, pour le poste suivant, Agent commercial en publicité, le salaire médian est de 64 820 $US par an, soit 31,16 $US de l’heure, sur 91 700 emplois. Avantages sociaux compris, ce poste coûte environ 80 730 $US à une petite entreprise. Sur ses 10 tâches principales, 4 apparaissaient dans des conversations sur Claude.ai en mai 2026. Pour 2 d’entre elles, Claude effectuait principalement la tâche plutôt que d’assister une personne.
Les tâches, une par une
Les 10 tâches principales recensées par O*NET pour la profession « agents commerciaux en publicité », classées par importance, et leur présence dans les conversations sur Claude.ai pendant la période mai 2026. La barre distingue les conversations où Claude effectue la tâche de celles où il aide une personne à l’effectuer.
- 01Expliquer aux clients comment certains types de publicité peuvent promouvoir leurs produits ou services le plus efficacement possible.Claude.ai : 23% ont effectué la tâche, 77% ont apporté une aide
- 02Préparer et présenter des offres commerciales aux nouveaux clients et aux clients existants afin de vendre de nouveaux programmes publicitaires, de fidéliser les annonceurs et d’accroître leurs investissements publicitaires.Claude.ai : 56% ont effectué la tâche, 44% ont apporté une aide · API : 97% ont effectué la tâche
- 03Recueillir et étudier des informations sur les produits, les besoins, les difficultés, l’historique publicitaire et les pratiques commerciales des clients afin de leur proposer des présentations commerciales efficaces et des conseils adaptés sur les produits.Claude.ai : 58% ont effectué la tâche, 42% ont apporté une aide · API : 99% ont effectué la tâche
- 04Fournir aux clients des estimations du coût de la publicité pour leurs produits ou services.
- 05Gérer le portefeuille de comptes confié tout en développant de nouveaux comptes.
- 06Recommander des dimensions et des formats publicitaires adaptés au support utilisé.Claude.ai : 42% ont effectué la tâche, 58% ont apporté une aide
- 07Identifier et contacter des clients potentiels pour leur proposer des services publicitaires.
- 08Rédiger les contrats de prestations publicitaires et recouvrer les sommes dues.
- 09Soumettre les épreuves publicitaires ou les illustrations aux clients pour validation.
- 10Traiter toute la correspondance et les documents administratifs liés aux comptes.
4 tâches sur 10 figurent dans l’échantillon de conversations Claude.ai de l’Anthropic Economic Index pour la période mai 2026. L’absence de ligne pour une tâche signifie qu’Anthropic a relevé trop peu de conversations pour publier un chiffre, et non qu’il n’y en a eu aucune. Les pourcentages portent sur l’ensemble des conversations Claude.ai échantillonnées. De faibles valeurs sont donc normales : 0.13% des conversations de ce mois portaient sur cette profession.
Rémunération par État
Le salaire annuel médian dans chaque État et dans le District de Columbia, ainsi que son coût complet. Rémunération la plus élevée : Washington (101 320 $US) ; la plus faible : Tennessee (40 910 $US). Le BLS ne publie aucun chiffre lorsque son échantillon est trop petit, ce qui laisse ici 3 données manquantes.
| État | Salaire médian | Coût complet | Moitié centrale | Emplois |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 50 870 $US | 63 360 $US | 29 320 $US à 67 700 $US | 910 |
| Alaska | 43 840 $US | 54 600 $US | 33 830 $US à 78 280 $US | 230 |
| Arizona | 62 050 $US | 77 280 $US | 49 090 $US à 78 960 $US | 1 160 |
| Arkansas | 49 120 $US | 61 180 $US | 37 920 $US à 66 610 $US | 900 |
| Californie | 80 360 $US | 100 090 $US | 56 010 $US à 104 660 $US | 9 620 |
| Colorado | 73 420 $US | 91 440 $US | 52 070 $US à 124 830 $US | 1 110 |
| Connecticut | 61 820 $US | 77 000 $US | 40 600 $US à 97 640 $US | 740 |
| Delaware | 52 480 $US | 65 360 $US | 41 000 $US à 63 140 $US | 140 |
| District de Columbia | 75 030 $US | 93 450 $US | 66 740 $US à 107 810 $US | 320 |
| Floride | 58 420 $US | 72 760 $US | 45 190 $US à 78 080 $US | 6 420 |
| Géorgie | 58 140 $US | 72 410 $US | 44 130 $US à 79 740 $US | 3 150 |
| Hawaï | 61 290 $US | 76 340 $US | 46 910 $US à 71 940 $US | 310 |
| Idaho | 53 460 $US | 66 580 $US | 40 050 $US à 77 200 $US | 220 |
| Illinois | 66 290 $US | 82 560 $US | 47 620 $US à 99 010 $US | 3 790 |
| Indiana | 57 030 $US | 71 030 $US | 38 720 $US à 76 640 $US | 1 410 |
| Iowa | 58 480 $US | 72 840 $US | 46 860 $US à 79 190 $US | 900 |
| Kansas | 48 660 $US | 60 610 $US | 36 880 $US à 66 250 $US | 920 |
| Kentucky | 51 580 $US | 64 240 $US | 39 150 $US à 62 960 $US | 620 |
| Louisiane | 48 810 $US | 60 790 $US | 33 910 $US à 72 050 $US | 860 |
| Maine | 48 780 $US | 60 760 $US | 42 240 $US à 78 880 $US | 400 |
| Maryland | 59 830 $US | 74 520 $US | 50 500 $US à 82 370 $US | 880 |
| Massachusetts | 80 500 $US | 100 260 $US | 61 770 $US à 126 390 $US | 1 480 |
| Michigan | 64 800 $US | 80 710 $US | 50 180 $US à 105 950 $US | 2 040 |
| Minnesota | 62 660 $US | 78 040 $US | 49 560 $US à 97 230 $US | 1 750 |
| Mississippi | 46 810 $US | 58 300 $US | 32 610 $US à 74 970 $US | 490 |
| Missouri | 61 440 $US | 76 520 $US | 46 750 $US à 98 500 $US | 1 640 |
| Montana | 46 040 $US | 57 340 $US | 36 750 $US à 67 990 $US | 240 |
| Nebraska | 62 890 $US | 78 330 $US | 40 940 $US à 108 180 $US | 1 190 |
| Nevada | Non publié | · | · | 580 |
| New Hampshire | 54 870 $US | 68 340 $US | 41 660 $US à 75 590 $US | 290 |
| New Jersey | 69 620 $US | 86 710 $US | 48 930 $US à 95 020 $US | 2 110 |
| Nouveau-Mexique | 45 620 $US | 56 820 $US | 34 990 $US à 71 230 $US | 300 |
| New York | 98 360 $US | 122 510 $US | 67 300 $US à 134 140 $US | 13 570 |
| Caroline du Nord | Non publié | · | · | 2 220 |
| Dakota du Nord | 50 110 $US | 62 410 $US | 38 010 $US à 75 160 $US | 260 |
| Ohio | 50 410 $US | 62 790 $US | 36 760 $US à 77 320 $US | 3 220 |
| Oklahoma | 57 670 $US | 71 830 $US | 35 840 $US à 95 210 $US | 700 |
| Oregon | 62 810 $US | 78 230 $US | 44 200 $US à 92 830 $US | 960 |
| Pennsylvanie | 58 350 $US | 72 670 $US | 44 170 $US à 80 340 $US | 4 260 |
| Rhode Island | 48 040 $US | 59 830 $US | 43 680 $US à 80 080 $US | 340 |
| Caroline du Sud | 68 200 $US | 84 940 $US | 42 430 $US à 102 570 $US | 1 770 |
| Dakota du Sud | 60 190 $US | 74 970 $US | 46 820 $US à 78 740 $US | 390 |
| Tennessee | 40 910 $US | 50 950 $US | 31 290 $US à 59 130 $US | 1 820 |
| Texas | 60 280 $US | 75 080 $US | 43 430 $US à 75 790 $US | 6 230 |
| Utah | 74 260 $US | 92 490 $US | 43 820 $US à 116 750 $US | 1 110 |
| Vermont | 58 750 $US | 73 170 $US | 41 600 $US à 73 930 $US | 160 |
| Virginie | Non publié | · | · | · |
| Washington | 101 320 $US | 126 190 $US | 74 820 $US à 134 240 $US | 3 510 |
| Virginie-Occidentale | 44 700 $US | 55 670 $US | 29 450 $US à 63 390 $US | 290 |
| Wisconsin | 63 270 $US | 78 800 $US | 48 660 $US à 83 510 $US | 1 290 |
| Wyoming | 47 290 $US | 58 900 $US | 35 970 $US à 74 850 $US | 150 |
Le même coefficient de charges et d’avantages sociaux est appliqué dans chaque État, car le BLS ne publie pas ces coûts par taille d’entreprise pour chacun d’eux. La moitié centrale correspond aux salaires situés entre le 25e et le 75e percentile.
D’où viennent ces chiffres
Tous les chiffres proviennent d’un fichier public. Le seul calcul concerne le coût complet : le salaire multiplié par 1.2455.
- Salaires
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, profession 41-3011 (Agents commerciaux en publicité). Le BLS calcule les montants annuels en multipliant le salaire horaire par 2 080 heures. Ils incluent donc déjà la rémunération des congés payés.
- Coût complet
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juin 2026 (2026 Q2), entreprises privées de 1 à 49 salariés : 37,64 $US de rémunération totale par heure, rapportés à 27,88 $US de salaire et 2,34 $US de congés payés, donnent 1.2455. Les congés payés figurent au dénominateur, car le salaire annuel les inclut déjà.
- Tâches
- Tâches principales d’O*NET 31.0 pour le code 41-3011.00, les dix mieux classées selon leur note d’importance. Certaines professions en comptent moins.
- Utilisation de l’IA
- Anthropic Economic Index, publication de juin 2026, conversations de la période mai 2026. « A effectué la tâche » correspond à la part d’automatisation d’Anthropic : l’utilisateur demande à Claude de faire le travail. « A aidé » correspond à l’augmentation : l’utilisateur travaille avec Claude pour apprendre, vérifier ou améliorer son travail.
- Non mesuré
- Ce que paie une entreprise donnée et la capacité d’un système IA à bien accomplir une tâche. Les chiffres relatifs à l’IA comptent les conversations portant sur une tâche, pas les emplois remplacés.
Cette page contient des informations provenant de O*NET 31.0 Database, du U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilisées sous licence CC BY 4.0. O*NET® est une marque de USDOL/ETA. Les données sur l’utilisation de l’IA proviennent de Anthropic Economic Index d’Anthropic, sous licence CC BY. Les données sur les salaires et les avantages sociaux proviennent de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Combien coûterait un système IA pour ce travail ?
Comparez 80 730 $US au coût de fonctionnement d’un système qui effectue les tâches ci-dessus, en comptant son développement dans la première année.
Salaires BLS mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index