Gehaltsrechner: Gehalt in Stundenlohn umrechnen

Mit diesem Rechner können Sie Gehalt und Stundenlohn in beide Richtungen umrechnen. Geben Sie Ihre Wochenstunden, bezahlten Urlaub und die Vergütung Ihrer Überstunden ein, um Bruttobeträge für verschiedene Abrechnungszeiträume zu vergleichen.

Kostenlos, ohne Anmeldung. Läuft in Ihrem Browser, ohne KI-Aufrufe.

Um das Gehalt in einen Stundenlohn umzurechnen, teilen Sie das jährliche Bruttogehalt durch die regulär bezahlten Stunden zuzüglich der Überstunden, gewichtet mit dem eingegebenen Faktor. Bezahlter Urlaub lässt das reguläre Gehalt unverändert, verringert aber die tatsächlich geleistete Arbeitszeit. Die Rückrechnung verwendet denselben Arbeitszeitplan. Der Rechner zeigt sieben Abrechnungszeiträume und den Bruttobetrag je tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde.

Ihre Angaben

Geben Sie Ihre eigenen Beträge und Anteile ein. Die Ergebnisse aktualisieren sich während der Eingabe. Für Einkommen, Gehalt und Anrufe sind keine Annahmen vorbelegt.

Die Währung ändert die angezeigten Einheiten. Eine Umrechnung anhand von Wechselkursen erfolgt nicht.

Urlaubstage und Feiertage sind separate eingeplante Arbeitstage. Zählen Sie keinen Tag doppelt. Zusammen dürfen sie die Zahl Ihrer eingeplanten Arbeitstage nicht überschreiten.

Ihre Berechnung

Geben Sie die erforderlichen Werte ein und prüfen Sie die markierten Eingabefelder, um ein Ergebnis zu sehen.

Alle Beträge sind Bruttowerte. Steuern und Abgaben unterscheiden sich je nach Land.

So verwenden Sie dieses Tool

Bruttobetrag und Abrechnungszeitraum eingeben
Wählen Sie einen jährlichen, monatlichen, zweiwöchentlichen, halbmonatlichen, wöchentlichen, täglichen oder stündlichen Betrag. Bei monatlicher Zahlung rechnet der Rechner mit zwölf Zahlungen, bei zweiwöchentlicher mit sechsundzwanzig und bei halbmonatlicher mit vierundzwanzig. Für Wochen- und Tagesbeträge verwendet er Ihre bezahlten Wochen und Arbeitstage. Ein eingegebener Stundenlohn gilt als Grundlohn.
Bezahlte und tatsächlich geleistete Arbeitszeit angeben
Regulär bezahlte Stunden = bezahlte Wochen mal Wochenstunden. Bezahlter Urlaub und Feiertage verringern die tatsächlich geleisteten Stunden, nicht aber das reguläre Gehalt. Überstunden = Überstunden pro gearbeiteter Woche mal gearbeitete Wochen. Geben Sie den Faktor aus Ihrer eigenen Vergütungsvereinbarung ein. Ein Anspruch oder Zuschlag wird nicht vorausgesetzt.
Bruttobeträge vergleichen
Grundstundenlohn = Jahresgehalt / (regulär bezahlte Stunden + Überstunden mal Faktor). Bruttobetrag je tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde = Jahresgehalt / (tatsächlich geleistete reguläre Stunden + Überstunden). Beim Vergleich verschiedener regulärer Wochenarbeitszeiten bleibt die jährliche Gesamtvergütung konstant. Alle Berechnungen erfolgen brutto.

Formelreferenz, geprüft am 2026-10-12

Fragen vor dem Start

Das Modell lässt die reguläre Vergütung während bezahlten Urlaubs und an Feiertagen unverändert. Diese Tage verringern nur die tatsächlich geleistete Arbeitszeit. Überstunden fallen nur in gearbeiteten Wochen an. Bei unbezahlter Freistellung verringern Sie stattdessen die Zahl der bezahlten Wochen, anstatt die Tage als bezahlten Urlaub einzugeben.

Verwenden Sie den Faktor aus Ihrer eigenen Vergütungsvereinbarung. Bei 1 werden Überstunden zum Grundstundenlohn bezahlt. Bei 0 erhöhen sie die geleistete Arbeitszeit, ohne zusätzliche Vergütung. Der Rechner wendet Ihre Vorgabe auf Überstunden in gearbeiteten Wochen an und prüft nicht, ob ein Anspruch auf Überstundenvergütung besteht.

Der Grundstundenlohn gibt den Wert einer regulär bezahlten Stunde vor Anwendung des Überstundenfaktors an. Der Bruttobetrag je tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde verteilt das gesamte jährliche Bruttogehalt auf die wirklich gearbeitete Zeit einschließlich Überstunden. Durch bezahlten Urlaub und Überstunden können sich die beiden Werte unterscheiden.

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