Calculateur de salaire annuel en taux horaire

Utilisez ce calculateur pour convertir un salaire en taux horaire, ou l’inverse. Indiquez vos heures hebdomadaires, vos congés payés et les modalités de vos heures supplémentaires pour comparer les rémunérations brutes selon la période.

Gratuit, sans inscription. Fonctionne dans votre navigateur, sans appel à une IA.

Pour obtenir le taux horaire, divisez le salaire annuel brut par le nombre d’heures normales rémunérées, augmenté des heures supplémentaires pondérées par le coefficient saisi. Les congés payés maintiennent la rémunération normale tout en réduisant le temps travaillé. Pour faire la conversion inverse, utilisez le même calendrier. Le calculateur affiche sept périodes de paie et la rémunération brute par heure réellement travaillée.

Vos données

Saisissez vos propres montants et pourcentages. Les résultats se mettent à jour pendant la saisie. Aucun revenu, salaire ou volume d’appels n’est présaisi.

La devise change l’unité affichée. Aucune conversion de taux de change n’est appliquée.

Les jours de congé et les jours fériés sont des jours de travail prévus distincts. Ne comptez pas deux fois le même jour. Leur total ne peut pas dépasser le nombre de jours de travail prévus.

Votre calcul

Saisissez les données requises et vérifiez les champs signalés pour afficher un résultat.

Tous les montants sont bruts. Les impôts et les cotisations varient selon le pays.

Comment utiliser cet outil

Saisissez votre rémunération brute et sa périodicité
Choisissez une rémunération annuelle, mensuelle, toutes les deux semaines, deux fois par mois, hebdomadaire, journalière ou horaire. Le calcul mensuel repose sur douze versements, celui toutes les deux semaines sur vingt-six et celui deux fois par mois sur vingt-quatre. Les équivalents hebdomadaires et journaliers tiennent compte de vos semaines rémunérées et de vos jours travaillés. Si vous saisissez un montant horaire, il correspond au taux de base.
Précisez le temps rémunéré et le temps travaillé
Heures normales rémunérées = semaines rémunérées × heures hebdomadaires. Les congés payés et les jours fériés réduisent les heures travaillées sans diminuer la rémunération normale. Heures supplémentaires = heures supplémentaires par semaine travaillée × semaines travaillées. Saisissez le coefficient prévu par vos propres modalités de rémunération : aucun droit ni aucune majoration ne sont présumés.
Comparez les équivalents bruts
Taux horaire de base = salaire annuel / (heures normales rémunérées + heures supplémentaires × coefficient). Rémunération brute par heure travaillée = salaire annuel / (heures normales travaillées + heures supplémentaires). L’analyse de sensibilité maintient la rémunération annuelle constante lorsque le nombre d’heures hebdomadaires normales change. Tous les calculs sont exprimés en brut.

Référence de la formule, vérifiée le 2026-10-12

Quelques questions avant de commencer

Le calcul maintient la rémunération normale pendant les congés payés et les jours fériés. Ces jours réduisent le temps travaillé. Les heures supplémentaires ne sont rémunérées que pendant les semaines travaillées. Pour une période non rémunérée, réduisez le nombre de semaines rémunérées au lieu de la saisir comme congé payé.

Saisissez le coefficient prévu par vos propres modalités de rémunération. Une valeur de 1 rémunère les heures supplémentaires au taux de base ; une valeur de 0 les ajoute au temps travaillé sans rémunération supplémentaire. Le calculateur applique votre hypothèse aux heures supplémentaires des semaines travaillées, sans déterminer si vous y avez droit.

Le taux de base correspond à une heure normale rémunérée, avant application du coefficient des heures supplémentaires. La rémunération brute par heure travaillée répartit l’ensemble de la rémunération annuelle brute sur le temps réellement travaillé, heures supplémentaires comprises. Les congés payés et les heures supplémentaires peuvent créer un écart entre ces deux montants.

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