Coût aux États-Unis pour le poste : Spécialiste des dossiers médicaux
Le salaire mesuré par le BLS sur 194 720 emplois, les charges supplémentaires payées par l’employeur, la rémunération dans chaque État et les tâches principales du métier déjà présentes dans les usages de l’IA. Salaires issus du BLS pour mai 2025, vérifiés le 22 septembre 2026.
Valeurs médianes pour l’ensemble des États-Unis. Votre coût dépend du lieu de recrutement, des avantages sociaux offerts et des heures travaillées.
- Salaire médian
- 51 140 $US
- Salaire horaire
- 24,59 $US
- Coût horaire, charges comprises
- 30,63 $US
- La moitié centrale gagne
- 43 490 $US à 64 820 $US
- Emplois aux États-Unis
- 194 720
Aux États-Unis, pour le poste suivant, Spécialiste des dossiers médicaux, le salaire médian est de 51 140 $US par an, soit 24,59 $US de l’heure, sur 194 720 emplois. Avantages sociaux compris, ce poste coûte environ 63 690 $US à une petite entreprise. Aucune de ses 8 tâches principales n’apparaissait dans suffisamment de conversations sur Claude.ai en mai 2026 pour qu’Anthropic publie des données à son sujet.
Les tâches, une par une
Les 8 tâches principales recensées par O*NET pour la profession « spécialistes des dossiers médicaux », classées par importance, et leur présence dans les conversations sur Claude.ai pendant la période mai 2026. La barre distingue les conversations où Claude effectue la tâche de celles où il aide une personne à l’effectuer.
- 01Sécuriser les dossiers médicaux afin de préserver leur confidentialité.
- 02Vérifier que les dossiers sont complets, exacts et conformes à la réglementation.
- 03Numériser les dossiers médicaux des patients.
- 04Communiquer des informations aux personnes ou aux organismes habilités, conformément à la réglementation.
- 05Saisir dans le système informatique des données telles que les caractéristiques démographiques, les antécédents et l’évolution de la maladie, les examens diagnostiques ou les traitements.API : 100% ont effectué la tâche, 0% ont apporté une aide
- 06Tenir à jour ou utiliser différents index de dossiers médicaux et systèmes de stockage et de recherche pour recueillir, classer, conserver ou analyser les informations.
- 07Traiter les documents relatifs à l’admission ou à la sortie des patients.
- 08Retrouver les dossiers médicaux des patients pour les médecins, les techniciens ou les autres professionnels de santé.
0 tâches sur 8 figurent dans l’échantillon de conversations Claude.ai de l’Anthropic Economic Index pour la période mai 2026, et 1 autres figurent uniquement dans son échantillon de trafic API, où les entreprises utilisent Claude dans leurs propres logiciels. L’absence de ligne pour une tâche signifie qu’Anthropic a relevé trop peu de conversations pour publier un chiffre, et non qu’il n’y en a eu aucune. Les pourcentages portent sur l’ensemble des conversations Claude.ai échantillonnées. De faibles valeurs sont donc normales : under 0.01% des conversations de ce mois portaient sur cette profession.
Rémunération par État
Le salaire annuel médian dans chaque État et dans le District de Columbia, ainsi que son coût complet. Rémunération la plus élevée : District de Columbia (72 040 $US) ; la plus faible : Mississippi (41 500 $US).
| État | Salaire médian | Coût complet | Moitié centrale | Emplois |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 43 810 $US | 54 570 $US | 36 160 $US à 52 040 $US | 2 330 |
| Alaska | 61 090 $US | 76 090 $US | 51 050 $US à 72 800 $US | 1 070 |
| Arizona | 47 630 $US | 59 320 $US | 40 150 $US à 61 350 $US | 3 750 |
| Arkansas | 41 740 $US | 51 990 $US | 36 550 $US à 51 440 $US | 1 920 |
| Californie | 61 810 $US | 76 980 $US | 49 000 $US à 80 630 $US | 18 700 |
| Colorado | 59 020 $US | 73 510 $US | 49 280 $US à 68 140 $US | 1 780 |
| Connecticut | 60 940 $US | 75 900 $US | 48 750 $US à 76 160 $US | 1 120 |
| Delaware | 56 060 $US | 69 820 $US | 42 690 $US à 67 160 $US | 610 |
| District de Columbia | 72 040 $US | 89 730 $US | 55 750 $US à 99 060 $US | 270 |
| Floride | 45 760 $US | 56 990 $US | 37 390 $US à 59 230 $US | 21 490 |
| Géorgie | 51 550 $US | 64 210 $US | 43 810 $US à 64 840 $US | 5 930 |
| Hawaï | 63 180 $US | 78 690 $US | 50 670 $US à 77 970 $US | 400 |
| Idaho | 53 460 $US | 66 580 $US | 46 450 $US à 64 470 $US | 1 490 |
| Illinois | 56 440 $US | 70 300 $US | 46 290 $US à 64 360 $US | 5 740 |
| Indiana | 47 670 $US | 59 370 $US | 40 060 $US à 60 820 $US | 5 860 |
| Iowa | 50 640 $US | 63 070 $US | 44 500 $US à 61 920 $US | 2 250 |
| Kansas | 48 160 $US | 59 980 $US | 40 860 $US à 59 130 $US | 2 030 |
| Kentucky | 48 410 $US | 60 290 $US | 40 570 $US à 61 720 $US | 4 210 |
| Louisiane | 44 610 $US | 55 560 $US | 36 830 $US à 61 150 $US | 2 600 |
| Maine | 52 090 $US | 64 880 $US | 46 330 $US à 61 790 $US | 1 000 |
| Maryland | 54 220 $US | 67 530 $US | 44 210 $US à 65 770 $US | 2 440 |
| Massachusetts | 60 350 $US | 75 170 $US | 48 170 $US à 74 700 $US | 3 500 |
| Michigan | 48 120 $US | 59 930 $US | 41 370 $US à 61 470 $US | 4 890 |
| Minnesota | 61 530 $US | 76 640 $US | 49 690 $US à 70 070 $US | 3 150 |
| Mississippi | 41 500 $US | 51 690 $US | 34 730 $US à 50 500 $US | 2 310 |
| Missouri | 50 750 $US | 63 210 $US | 46 000 $US à 63 150 $US | 3 890 |
| Montana | 50 190 $US | 62 510 $US | 43 970 $US à 59 770 $US | 820 |
| Nebraska | 51 670 $US | 64 350 $US | 44 610 $US à 62 960 $US | 1 640 |
| Nevada | 50 300 $US | 62 650 $US | 40 370 $US à 65 160 $US | 2 350 |
| New Hampshire | 49 210 $US | 61 290 $US | 44 090 $US à 61 050 $US | 930 |
| New Jersey | 50 240 $US | 62 570 $US | 35 640 $US à 64 700 $US | 4 450 |
| Nouveau-Mexique | 57 470 $US | 71 580 $US | 43 470 $US à 66 240 $US | 1 400 |
| New York | 61 720 $US | 76 870 $US | 49 010 $US à 79 120 $US | 9 080 |
| Caroline du Nord | 49 620 $US | 61 800 $US | 41 490 $US à 64 800 $US | 6 760 |
| Dakota du Nord | 46 280 $US | 57 640 $US | 40 330 $US à 60 860 $US | 520 |
| Ohio | 50 990 $US | 63 510 $US | 45 500 $US à 63 510 $US | 7 440 |
| Oklahoma | 53 460 $US | 66 580 $US | 41 200 $US à 61 110 $US | 2 480 |
| Oregon | 59 000 $US | 73 480 $US | 49 180 $US à 70 610 $US | 2 560 |
| Pennsylvanie | 46 840 $US | 58 340 $US | 42 690 $US à 60 510 $US | 6 970 |
| Rhode Island | 63 960 $US | 79 660 $US | 51 040 $US à 70 910 $US | 650 |
| Caroline du Sud | 54 280 $US | 67 610 $US | 45 180 $US à 62 650 $US | 2 750 |
| Dakota du Sud | 51 610 $US | 64 280 $US | 44 860 $US à 63 130 $US | 900 |
| Tennessee | 48 780 $US | 60 760 $US | 40 840 $US à 62 930 $US | 4 440 |
| Texas | 48 860 $US | 60 860 $US | 39 470 $US à 63 970 $US | 17 210 |
| Utah | 52 870 $US | 65 850 $US | 42 040 $US à 65 360 $US | 1 910 |
| Vermont | 57 560 $US | 71 690 $US | 47 340 $US à 62 590 $US | · |
| Virginie | 53 290 $US | 66 370 $US | 45 200 $US à 64 950 $US | 4 630 |
| Washington | 62 270 $US | 77 560 $US | 50 250 $US à 79 680 $US | 5 010 |
| Virginie-Occidentale | 47 360 $US | 58 990 $US | 38 090 $US à 59 950 $US | 1 260 |
| Wisconsin | 60 280 $US | 75 080 $US | 49 510 $US à 66 140 $US | 2 870 |
| Wyoming | 54 210 $US | 67 520 $US | 42 770 $US à 65 800 $US | 280 |
Le même coefficient de charges et d’avantages sociaux est appliqué dans chaque État, car le BLS ne publie pas ces coûts par taille d’entreprise pour chacun d’eux. La moitié centrale correspond aux salaires situés entre le 25e et le 75e percentile.
D’où viennent ces chiffres
Tous les chiffres proviennent d’un fichier public. Le seul calcul concerne le coût complet : le salaire multiplié par 1.2455.
- Salaires
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, profession 29-2072 (Spécialistes des dossiers médicaux). Le BLS calcule les montants annuels en multipliant le salaire horaire par 2 080 heures. Ils incluent donc déjà la rémunération des congés payés.
- Coût complet
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juin 2026 (2026 Q2), entreprises privées de 1 à 49 salariés : 37,64 $US de rémunération totale par heure, rapportés à 27,88 $US de salaire et 2,34 $US de congés payés, donnent 1.2455. Les congés payés figurent au dénominateur, car le salaire annuel les inclut déjà.
- Tâches
- Tâches principales d’O*NET 31.0 pour le code 29-2072.00, les dix mieux classées selon leur note d’importance. Certaines professions en comptent moins.
- Utilisation de l’IA
- Anthropic Economic Index, publication de juin 2026, conversations de la période mai 2026. « A effectué la tâche » correspond à la part d’automatisation d’Anthropic : l’utilisateur demande à Claude de faire le travail. « A aidé » correspond à l’augmentation : l’utilisateur travaille avec Claude pour apprendre, vérifier ou améliorer son travail.
- Non mesuré
- Ce que paie une entreprise donnée et la capacité d’un système IA à bien accomplir une tâche. Les chiffres relatifs à l’IA comptent les conversations portant sur une tâche, pas les emplois remplacés.
Cette page contient des informations provenant de O*NET 31.0 Database, du U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilisées sous licence CC BY 4.0. O*NET® est une marque de USDOL/ETA. Les données sur l’utilisation de l’IA proviennent de Anthropic Economic Index d’Anthropic, sous licence CC BY. Les données sur les salaires et les avantages sociaux proviennent de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Combien coûterait un système IA pour ce travail ?
Comparez 63 690 $US au coût de fonctionnement d’un système qui effectue les tâches ci-dessus, en comptant son développement dans la première année.
Salaires BLS mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index