Was der Beruf Buchhalter in den USA kostet
Der vom BLS über 1.449.500 Arbeitsplätze hinweg ermittelte Lohn, die zusätzlichen Arbeitgeberkosten, die Bezahlung in jedem Bundesstaat und die Kernaufgaben des Berufs, die bereits bei der KI-Nutzung vorkommen. Löhne und Gehälter laut BLS, Veröffentlichung Mai 2025, geprüft am 22. September 2026.
Medianwerte für die gesamten USA. Ihre tatsächlichen Kosten hängen vom Arbeitsort, den angebotenen Zusatzleistungen und der Arbeitszeit ab.
- Medianlohn
- 83.680 $
- Stundenlohn
- 40,23 $
- Gesamtkosten pro Stunde
- 50,11 $
- Die mittlere Hälfte verdient
- 67.020 $ bis 109.810 $
- Arbeitsplätze in den USA
- 1.449.500
Für den Beruf Buchhalter liegt der Medianlohn in den USA bei 83.680 $ im Jahr beziehungsweise 40,23 $ pro Stunde, über 1.449.500 Arbeitsplätze hinweg. Mit Zusatzleistungen kostet diese Stelle einen kleinen Arbeitgeber etwa 104.220 $. 5 der insgesamt 10 Kernaufgaben tauchten im Monat Mai 2026 in Claude.ai-Gesprächen auf. Bei 4 davon erledigte Claude die Aufgabe überwiegend selbst, statt eine Person zu unterstützen.
Die Arbeit, Aufgabe für Aufgabe
Die 10 Kernaufgaben, die O*NET für den Beruf Buchhalter und Wirtschaftsprüfer aufführt, nach Wichtigkeit geordnet, und wie sie in Claude.ai-Gesprächen im Monat Mai 2026 vorkamen. Der Balken zeigt, in wie vielen dieser Gespräche Claude die jeweilige Aufgabe selbst erledigte und in wie vielen Claude einer Person dabei half.
- 01Buchhaltungsunterlagen, Jahresabschlüsse und andere Finanzberichte erstellen, prüfen oder analysieren, um ihre Richtigkeit und Vollständigkeit sowie die Einhaltung von Berichts- und Verfahrensstandards zu beurteilen.Claude.ai: 58% erledigten die Aufgabe, 42% unterstützten dabei · API: 97% erledigten die Aufgabe
- 02Rechnungen zur Zahlung bearbeiten.
- 03Konten auf Unstimmigkeiten prüfen und Differenzen abstimmen.
- 04Korrekturbuchungen vorbereiten.Claude.ai: 54% erledigten die Aufgabe, 46% unterstützten dabei · API: 96% erledigten die Aufgabe
- 05Geschuldete Steuern berechnen und Steuererklärungen erstellen, dabei die Einhaltung von Zahlungs-, Melde- und anderen steuerlichen Pflichten sicherstellen.API: 93% erledigten die Aufgabe, 7% unterstützten dabei
- 06Geschäftsbücher und Buchhaltungssysteme auf Effizienz, Wirksamkeit und die Anwendung anerkannter Buchführungsverfahren bei der Erfassung von Geschäftsvorfällen prüfen.
- 07Geschäftsberichte, Jahresabschlüsse und andere Unterlagen erstellen, analysieren oder überprüfen und dabei anerkannte buchhalterische und statistische Verfahren anwenden, um die Finanzlage zu beurteilen und die Finanzplanung zu unterstützen.Claude.ai: 53% erledigten die Aufgabe, 47% unterstützten dabei · API: 98% erledigten die Aufgabe
- 08Detaillierte Berichte über Prüfungsergebnisse erstellen.Claude.ai: 57% erledigten die Aufgabe, 43% unterstützten dabei
- 09Daten sammeln und analysieren, um mangelhafte Kontrollen, doppelte Arbeit, Verschwendung, Betrug oder Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften und interne Richtlinien aufzudecken.
- 10Daten zu Sachwerten, Reinvermögen, Verbindlichkeiten, Grundkapital, Überschüssen, Einnahmen oder Ausgaben prüfen.Claude.ai: 49% erledigten die Aufgabe, 51% unterstützten dabei · API: 99% erledigten die Aufgabe
5 von 10 Aufgaben kommen in der Claude.ai-Stichprobe des Anthropic Economic Index für den Monat Mai 2026 vor, weitere 1 nur in der Stichprobe des API-Datenverkehrs, bei dem Unternehmen Claude in ihrer eigenen Software einsetzen. Für eine Aufgabe ohne eigene Zeile gab es zu wenige Gespräche, als dass Anthropic Zahlen dazu veröffentlichen könnte. Das bedeutet nicht, dass sie gar nicht vorkam. Die Anteile beziehen sich auf alle erfassten Claude.ai-Gespräche. Kleine Werte sind daher normal: 0.12% aller Gespräche in diesem Monat betrafen diesen Beruf.
Bezahlung nach Bundesstaat
Das jährliche Mediangehalt in jedem Bundesstaat und in DC sowie die jeweiligen gesamten Arbeitgeberkosten. Das höchste Gehalt gibt es in District of Columbia: 111.530 $; das niedrigste in Arkansas: 66.330 $.
| Bundesstaat | Medianlohn | Gesamte Arbeitgeberkosten | Mittlere Hälfte | Arbeitsplätze |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 74.880 $ | 93.260 $ | 60.840 $ bis 95.870 $ | 24.300 |
| Alaska | 83.460 $ | 103.950 $ | 72.230 $ bis 102.460 $ | 2.190 |
| Arizona | 79.970 $ | 99.600 $ | 64.990 $ bis 103.640 $ | 27.410 |
| Arkansas | 66.330 $ | 82.610 $ | 52.570 $ bis 88.950 $ | 7.870 |
| Kalifornien | 97.050 $ | 120.880 $ | 75.810 $ bis 125.850 $ | 175.360 |
| Colorado | 97.030 $ | 120.850 $ | 74.900 $ bis 127.270 $ | 35.410 |
| Connecticut | 97.550 $ | 121.500 $ | 78.020 $ bis 123.670 $ | 16.770 |
| Delaware | 95.020 $ | 118.350 $ | 74.270 $ bis 120.450 $ | 6.570 |
| District of Columbia | 111.530 $ | 138.910 $ | 83.050 $ bis 156.730 $ | 9.810 |
| Florida | 79.250 $ | 98.710 $ | 62.730 $ bis 103.140 $ | 91.000 |
| Georgia | 81.900 $ | 102.010 $ | 64.830 $ bis 109.110 $ | 44.020 |
| Hawaii | 74.500 $ | 92.790 $ | 60.710 $ bis 92.870 $ | 4.670 |
| Idaho | 74.730 $ | 93.080 $ | 61.150 $ bis 93.400 $ | 5.570 |
| Illinois | 80.230 $ | 99.930 $ | 66.290 $ bis 102.270 $ | 54.930 |
| Indiana | 77.720 $ | 96.800 $ | 62.370 $ bis 100.120 $ | 25.660 |
| Iowa | 77.440 $ | 96.450 $ | 62.090 $ bis 98.150 $ | 13.210 |
| Kansas | 79.000 $ | 98.390 $ | 62.960 $ bis 100.650 $ | 13.610 |
| Kentucky | 75.270 $ | 93.750 $ | 61.040 $ bis 96.780 $ | 11.930 |
| Louisiana | 73.810 $ | 91.930 $ | 59.960 $ bis 91.830 $ | 14.050 |
| Maine | 77.480 $ | 96.500 $ | 63.920 $ bis 98.700 $ | 3.860 |
| Maryland | 89.370 $ | 111.310 $ | 73.100 $ bis 116.420 $ | 26.170 |
| Massachusetts | 99.460 $ | 123.880 $ | 79.370 $ bis 128.560 $ | 46.230 |
| Michigan | 78.820 $ | 98.170 $ | 63.850 $ bis 101.030 $ | 41.460 |
| Minnesota | 81.600 $ | 101.630 $ | 68.190 $ bis 105.020 $ | 30.530 |
| Mississippi | 68.100 $ | 84.820 $ | 57.550 $ bis 93.640 $ | 7.350 |
| Missouri | 76.590 $ | 95.390 $ | 60.370 $ bis 99.580 $ | 28.000 |
| Montana | 75.810 $ | 94.420 $ | 61.690 $ bis 97.320 $ | 4.730 |
| Nebraska | 72.080 $ | 89.780 $ | 59.990 $ bis 90.660 $ | 10.340 |
| Nevada | 81.600 $ | 101.630 $ | 68.190 $ bis 103.640 $ | 6.930 |
| New Hampshire | 83.470 $ | 103.960 $ | 71.360 $ bis 105.160 $ | 7.000 |
| New Jersey | 100.830 $ | 125.580 $ | 80.320 $ bis 129.280 $ | 42.250 |
| New Mexico | 78.580 $ | 97.870 $ | 63.290 $ bis 99.090 $ | 6.300 |
| New York | 102.640 $ | 127.840 $ | 79.760 $ bis 134.820 $ | 109.830 |
| North Carolina | 82.050 $ | 102.190 $ | 65.120 $ bis 108.090 $ | 49.270 |
| North Dakota | 75.730 $ | 94.320 $ | 60.960 $ bis 95.780 $ | 4.430 |
| Ohio | 79.320 $ | 98.790 $ | 63.020 $ bis 102.230 $ | 50.440 |
| Oklahoma | 79.370 $ | 98.860 $ | 59.990 $ bis 104.240 $ | 16.720 |
| Oregon | 85.800 $ | 106.860 $ | 74.350 $ bis 104.150 $ | 14.920 |
| Pennsylvania | 79.000 $ | 98.390 $ | 62.330 $ bis 99.990 $ | 54.290 |
| Rhode Island | 95.820 $ | 119.340 $ | 76.400 $ bis 120.280 $ | 6.570 |
| South Carolina | 76.560 $ | 95.360 $ | 62.100 $ bis 99.080 $ | 15.270 |
| South Dakota | 78.880 $ | 98.250 $ | 66.970 $ bis 97.920 $ | 5.820 |
| Tennessee | 76.840 $ | 95.700 $ | 62.430 $ bis 94.790 $ | 27.340 |
| Texas | 80.920 $ | 100.790 $ | 65.560 $ bis 103.760 $ | 116.470 |
| Utah | 79.990 $ | 99.630 $ | 61.910 $ bis 104.140 $ | 15.490 |
| Vermont | 78.890 $ | 98.260 $ | 66.190 $ bis 97.100 $ | 2.630 |
| Virginia | 93.290 $ | 116.190 $ | 74.250 $ bis 123.510 $ | 47.100 |
| Washington | 96.550 $ | 120.250 $ | 79.180 $ bis 122.480 $ | 34.740 |
| West Virginia | 73.320 $ | 91.320 $ | 59.260 $ bis 91.660 $ | 4.900 |
| Wisconsin | 79.400 $ | 98.890 $ | 65.000 $ bis 100.800 $ | 25.100 |
| Wyoming | 77.620 $ | 96.680 $ | 60.470 $ bis 100.560 $ | 2.670 |
Für alle Bundesstaaten gilt derselbe Faktor für Zusatzleistungen, da das BLS deren Kosten nicht für jeden Bundesstaat nach Unternehmensgröße veröffentlicht. Die mittlere Hälfte umfasst die Gehälter vom 25. bis zum 75. Perzentil.
Woher die Zahlen stammen
Alle Zahlen stammen aus öffentlich zugänglichen Dateien. Die einzige Berechnung betrifft die gesamten Arbeitgeberkosten: Gehalt mal 1.2455.
- Löhne
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, Mai 2025, Berufscode 13-2011 (Buchhalter und Wirtschaftsprüfer). Die Jahreswerte ergeben sich, wie vom BLS berechnet, aus dem Stundenlohn mal 2.080 Stunden. Bezahlter Urlaub ist damit bereits enthalten.
- Gesamte Arbeitgeberkosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, Juni 2026 (2026 Q2), private Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten: Die Gesamtvergütung von 37,64 $ pro Stunde geteilt durch den Lohn von 27,88 $ plus 2,34 $ für bezahlten Urlaub ergibt 1.2455. Bezahlter Urlaub steht im Nenner, weil er im Jahresgehalt bereits enthalten ist.
- Aufgaben
- O*NET 31.0: Kernaufgaben für Code 13-2011.00, die zehn Aufgaben mit der höchsten Wichtigkeitsbewertung. Für einige Berufe sind weniger Kernaufgaben aufgeführt.
- KI-Nutzung
- Anthropic Economic Index, Veröffentlichung vom Juni 2026, Gespräche aus dem Monat Mai 2026. „Aufgabe erledigt“ entspricht dem Automatisierungsanteil von Anthropic: Die Person beauftragt Claude mit der Arbeit. „Unterstützt“ entspricht der Unterstützung: Die Person arbeitet mit Claude, um zu lernen, etwas zu prüfen oder Ergebnisse zu überarbeiten.
- Nicht erfasst
- Was ein bestimmtes Unternehmen zahlt und ob ein KI-System eine Aufgabe gut erledigen kann. Die KI-Zahlen erfassen Gespräche über Aufgaben, nicht ersetzte Arbeitsplätze.
Diese Seite enthält Informationen aus O*NET 31.0 Database des U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Verwendet unter der Lizenz CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. Daten zur KI-Nutzung stammen aus Anthropic Economic Index von Anthropic und stehen unter CC BY. Gehaltsdaten und Daten zu Zusatzleistungen stammen aus U.S. Bureau of Labor Statistics.
Was würde ein KI-System für diese Arbeit kosten?
Vergleichen Sie 104.220 $ mit den laufenden Kosten eines Systems, das die oben genannten Aufgaben übernimmt. Die Entwicklung wird im ersten Jahr mitgerechnet.
BLS-Löhne Mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index