Was der Beruf Marketingexperte in den USA kostet
Der vom BLS über 899.580 Arbeitsplätze hinweg ermittelte Lohn, die zusätzlichen Arbeitgeberkosten, die Bezahlung in jedem Bundesstaat und die Kernaufgaben des Berufs, die bereits bei der KI-Nutzung vorkommen. Löhne und Gehälter laut BLS, Veröffentlichung Mai 2025, geprüft am 22. September 2026.
Medianwerte für die gesamten USA. Ihre tatsächlichen Kosten hängen vom Arbeitsort, den angebotenen Zusatzleistungen und der Arbeitszeit ab.
- Medianlohn
- 78.760 $
- Stundenlohn
- 37,87 $
- Gesamtkosten pro Stunde
- 47,17 $
- Die mittlere Hälfte verdient
- 58.350 $ bis 108.310 $
- Arbeitsplätze in den USA
- 899.580
Für den Beruf Marketingexperte liegt der Medianlohn in den USA bei 78.760 $ im Jahr beziehungsweise 37,87 $ pro Stunde, über 899.580 Arbeitsplätze hinweg. Mit Zusatzleistungen kostet diese Stelle einen kleinen Arbeitgeber etwa 98.100 $. 3 der insgesamt 10 Kernaufgaben tauchten im Monat Mai 2026 in Claude.ai-Gesprächen auf. Bei 1 davon erledigte Claude die Aufgabe überwiegend selbst, statt eine Person zu unterstützen.
Die Arbeit, Aufgabe für Aufgabe
Die 10 Kernaufgaben, die O*NET für den Beruf Marktforschungsanalysten und Marketingexperten aufführt, nach Wichtigkeit geordnet, und wie sie in Claude.ai-Gesprächen im Monat Mai 2026 vorkamen. Der Balken zeigt, in wie vielen dieser Gespräche Claude die jeweilige Aufgabe selbst erledigte und in wie vielen Claude einer Person dabei half.
- 01Ergebnisberichte erstellen, Daten grafisch darstellen und komplexe Erkenntnisse schriftlich verständlich aufbereiten.Claude.ai: 60% erledigten die Aufgabe, 40% unterstützten dabei · API: 96% erledigten die Aufgabe
- 02Informationen beschaffen und bereitstellen, damit Unternehmen ihre Marktposition bestimmen können.API: 97% erledigten die Aufgabe, 3% unterstützten dabei
- 03Verbrauchermeinungen und Marketingstrategien erforschen und dabei mit Marketingfachleuten, Statistikern, Meinungsforschern und anderen Fachleuten zusammenarbeiten.
- 04Daten zu demografischen Merkmalen, Vorlieben, Bedürfnissen und Kaufgewohnheiten von Kunden sammeln und analysieren, um potenzielle Märkte und Faktoren zu erkennen, die die Nachfrage nach Produkten beeinflussen.Claude.ai: 40% erledigten die Aufgabe, 60% unterstützten dabei · API: 97% erledigten die Aufgabe
- 05Methoden und Verfahren zur Datenerhebung, etwa Befragungen, Meinungsumfragen oder Fragebögen, entwickeln und bewerten oder die Beschaffung vorhandener Daten veranlassen.
- 06Daten über Wettbewerber sammeln und deren Preise, Umsätze sowie Marketing- und Vertriebsmethoden analysieren.Claude.ai: 42% erledigten die Aufgabe, 58% unterstützten dabei · API: 95% erledigten die Aufgabe
- 07Die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern messen und bewerten.
- 08Branchenstatistiken beobachten und Trends in der Fachliteratur verfolgen.
- 09Die Wirksamkeit von Marketing-, Werbe- und Kommunikationsprogrammen und -strategien messen.API: 94% erledigten die Aufgabe, 6% unterstützten dabei
- 10Geschulte Interviewer für Umfragen anleiten.
3 von 10 Aufgaben kommen in der Claude.ai-Stichprobe des Anthropic Economic Index für den Monat Mai 2026 vor, weitere 2 nur in der Stichprobe des API-Datenverkehrs, bei dem Unternehmen Claude in ihrer eigenen Software einsetzen. Für eine Aufgabe ohne eigene Zeile gab es zu wenige Gespräche, als dass Anthropic Zahlen dazu veröffentlichen könnte. Das bedeutet nicht, dass sie gar nicht vorkam. Die Anteile beziehen sich auf alle erfassten Claude.ai-Gespräche. Kleine Werte sind daher normal: 0.21% aller Gespräche in diesem Monat betrafen diesen Beruf.
Bezahlung nach Bundesstaat
Das jährliche Mediangehalt in jedem Bundesstaat und in DC sowie die jeweiligen gesamten Arbeitgeberkosten. Das höchste Gehalt gibt es in Massachusetts: 101.810 $; das niedrigste in West Virginia: 52.340 $.
| Bundesstaat | Medianlohn | Gesamte Arbeitgeberkosten | Mittlere Hälfte | Arbeitsplätze |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 59.530 $ | 74.140 $ | 46.330 $ bis 79.690 $ | 8.390 |
| Alaska | 66.710 $ | 83.090 $ | 53.560 $ bis 82.480 $ | 570 |
| Arizona | 71.940 $ | 89.600 $ | 49.980 $ bis 97.800 $ | 15.850 |
| Arkansas | 65.430 $ | 81.490 $ | 47.730 $ bis 102.420 $ | 6.250 |
| Kalifornien | 94.700 $ | 117.950 $ | 65.290 $ bis 134.630 $ | 119.070 |
| Colorado | 93.050 $ | 115.890 $ | 64.380 $ bis 126.670 $ | 27.880 |
| Connecticut | 77.740 $ | 96.830 $ | 58.210 $ bis 104.380 $ | 9.930 |
| Delaware | 101.270 $ | 126.130 $ | 78.040 $ bis 135.880 $ | 3.570 |
| District of Columbia | 98.090 $ | 122.170 $ | 74.990 $ bis 132.300 $ | 6.340 |
| Florida | 75.450 $ | 93.970 $ | 52.650 $ bis 99.600 $ | 60.770 |
| Georgia | 75.850 $ | 94.470 $ | 51.440 $ bis 107.260 $ | 27.810 |
| Hawaii | 59.390 $ | 73.970 $ | 42.040 $ bis 79.390 $ | 1.610 |
| Idaho | 60.970 $ | 75.940 $ | 47.370 $ bis 84.310 $ | 3.780 |
| Illinois | 79.120 $ | 98.540 $ | 60.210 $ bis 104.800 $ | 40.560 |
| Indiana | 63.700 $ | 79.340 $ | 49.110 $ bis 86.080 $ | 14.400 |
| Iowa | 66.390 $ | 82.690 $ | 50.010 $ bis 85.680 $ | 8.880 |
| Kansas | 70.430 $ | 87.720 $ | 52.850 $ bis 96.760 $ | 8.090 |
| Kentucky | 61.480 $ | 76.570 $ | 47.950 $ bis 78.290 $ | 6.290 |
| Louisiana | 59.690 $ | 74.340 $ | 45.760 $ bis 82.660 $ | 5.360 |
| Maine | 71.980 $ | 89.650 $ | 54.460 $ bis 98.820 $ | 2.390 |
| Maryland | 76.370 $ | 95.120 $ | 57.040 $ bis 100.340 $ | 13.570 |
| Massachusetts | 101.810 $ | 126.800 $ | 77.220 $ bis 133.460 $ | 39.710 |
| Michigan | 66.780 $ | 83.170 $ | 49.990 $ bis 97.820 $ | 24.220 |
| Minnesota | 87.510 $ | 108.990 $ | 63.850 $ bis 123.720 $ | 21.280 |
| Mississippi | 56.640 $ | 70.550 $ | 42.840 $ bis 73.980 $ | 2.620 |
| Missouri | 70.140 $ | 87.360 $ | 48.680 $ bis 100.710 $ | 14.890 |
| Montana | 68.080 $ | 84.790 $ | 53.190 $ bis 80.730 $ | 1.460 |
| Nebraska | 60.000 $ | 74.730 $ | 47.600 $ bis 79.110 $ | 3.780 |
| Nevada | 71.840 $ | 89.480 $ | 51.320 $ bis 95.680 $ | 5.780 |
| New Hampshire | 64.570 $ | 80.420 $ | 52.370 $ bis 96.450 $ | 4.200 |
| New Jersey | 88.190 $ | 109.840 $ | 68.150 $ bis 113.480 $ | 22.990 |
| New Mexico | 61.950 $ | 77.160 $ | 48.770 $ bis 78.740 $ | 1.610 |
| New York | 98.580 $ | 122.780 $ | 72.600 $ bis 129.430 $ | 80.500 |
| North Carolina | 78.410 $ | 97.660 $ | 58.430 $ bis 109.810 $ | 30.700 |
| North Dakota | 61.580 $ | 76.700 $ | 48.880 $ bis 79.880 $ | 1.550 |
| Ohio | 72.790 $ | 90.660 $ | 52.420 $ bis 98.070 $ | 27.370 |
| Oklahoma | 61.940 $ | 77.150 $ | 45.370 $ bis 82.750 $ | 6.620 |
| Oregon | 79.150 $ | 98.580 $ | 60.860 $ bis 107.990 $ | 11.310 |
| Pennsylvania | 68.760 $ | 85.640 $ | 49.790 $ bis 96.670 $ | 31.040 |
| Rhode Island | 86.240 $ | 107.410 $ | 63.270 $ bis 103.340 $ | 3.210 |
| South Carolina | 69.440 $ | 86.490 $ | 51.410 $ bis 100.020 $ | 11.920 |
| South Dakota | 63.490 $ | 79.080 $ | 52.150 $ bis 88.360 $ | 1.530 |
| Tennessee | 69.790 $ | 86.920 $ | 51.820 $ bis 96.520 $ | 13.040 |
| Texas | 72.520 $ | 90.320 $ | 52.060 $ bis 98.320 $ | 63.350 |
| Utah | 62.630 $ | 78.010 $ | 46.010 $ bis 85.450 $ | 14.510 |
| Vermont | 74.880 $ | 93.260 $ | 61.290 $ bis 89.990 $ | 860 |
| Virginia | 76.980 $ | 95.880 $ | 56.930 $ bis 105.620 $ | 25.610 |
| Washington | 95.120 $ | 118.470 $ | 67.590 $ bis 139.560 $ | 24.460 |
| West Virginia | 52.340 $ | 65.190 $ | 38.250 $ bis 69.550 $ | 1.650 |
| Wisconsin | 64.800 $ | 80.710 $ | 52.450 $ bis 89.560 $ | 15.600 |
| Wyoming | 60.990 $ | 75.960 $ | 47.590 $ bis 78.010 $ | 850 |
Für alle Bundesstaaten gilt derselbe Faktor für Zusatzleistungen, da das BLS deren Kosten nicht für jeden Bundesstaat nach Unternehmensgröße veröffentlicht. Die mittlere Hälfte umfasst die Gehälter vom 25. bis zum 75. Perzentil.
Woher die Zahlen stammen
Alle Zahlen stammen aus öffentlich zugänglichen Dateien. Die einzige Berechnung betrifft die gesamten Arbeitgeberkosten: Gehalt mal 1.2455.
- Löhne
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, Mai 2025, Berufscode 13-1161 (Marktforschungsanalysten und Marketingexperten). Die Jahreswerte ergeben sich, wie vom BLS berechnet, aus dem Stundenlohn mal 2.080 Stunden. Bezahlter Urlaub ist damit bereits enthalten.
- Gesamte Arbeitgeberkosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, Juni 2026 (2026 Q2), private Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten: Die Gesamtvergütung von 37,64 $ pro Stunde geteilt durch den Lohn von 27,88 $ plus 2,34 $ für bezahlten Urlaub ergibt 1.2455. Bezahlter Urlaub steht im Nenner, weil er im Jahresgehalt bereits enthalten ist.
- Aufgaben
- O*NET 31.0: Kernaufgaben für Code 13-1161.00, die zehn Aufgaben mit der höchsten Wichtigkeitsbewertung. Für einige Berufe sind weniger Kernaufgaben aufgeführt.
- KI-Nutzung
- Anthropic Economic Index, Veröffentlichung vom Juni 2026, Gespräche aus dem Monat Mai 2026. „Aufgabe erledigt“ entspricht dem Automatisierungsanteil von Anthropic: Die Person beauftragt Claude mit der Arbeit. „Unterstützt“ entspricht der Unterstützung: Die Person arbeitet mit Claude, um zu lernen, etwas zu prüfen oder Ergebnisse zu überarbeiten.
- Nicht erfasst
- Was ein bestimmtes Unternehmen zahlt und ob ein KI-System eine Aufgabe gut erledigen kann. Die KI-Zahlen erfassen Gespräche über Aufgaben, nicht ersetzte Arbeitsplätze.
Diese Seite enthält Informationen aus O*NET 31.0 Database des U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Verwendet unter der Lizenz CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. Daten zur KI-Nutzung stammen aus Anthropic Economic Index von Anthropic und stehen unter CC BY. Gehaltsdaten und Daten zu Zusatzleistungen stammen aus U.S. Bureau of Labor Statistics.
Was würde ein KI-System für diese Arbeit kosten?
Vergleichen Sie 98.100 $ mit den laufenden Kosten eines Systems, das die oben genannten Aufgaben übernimmt. Die Entwicklung wird im ersten Jahr mitgerechnet.
BLS-Löhne Mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index