Ile kosztuje stanowisko Pracownik ds. roszczeń ubezpieczeniowych w USA
Wynagrodzenie zmierzone przez BLS dla 214 260 miejsc pracy, dodatkowe koszty pracodawcy, stawki w każdym stanie oraz kluczowe zadania na tym stanowisku, przy których widać już użycie AI. Wynagrodzenia według BLS, wydanie: maj 2025, sprawdzone: 22 września 2026.
Mediany dla całych Stanów Zjednoczonych. Twój koszt zależy od miejsca zatrudnienia, oferowanych świadczeń i liczby przepracowanych godzin.
- Mediana wynagrodzenia
- 49 230 USD
- Stawka godzinowa
- 23,67 USD
- Pełny koszt za godzinę
- 29,48 USD
- Środkowa połowa zarabia
- od 44 270 USD do 60 490 USD
- Miejsca pracy w USA
- 214 260
W USA mediana wynagrodzenia na stanowisku Pracownik ds. roszczeń ubezpieczeniowych wynosi 49 230 USD rocznie i 23,67 USD za godzinę, na podstawie danych o 214 260 miejscach pracy. Po doliczeniu świadczeń mały pracodawca płaci około 61 320 USD. Spośród kluczowych zadań tego zawodu, których liczba wynosi 10, w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026 pojawiło się 3 zadania. Przy każdym z nich Claude przeważnie wykonywał zadanie, zamiast pomagać człowiekowi.
Zakres pracy, zadanie po zadaniu
Kluczowe zadania wymienione przez O*NET dla stanowiska: pracownicy ds. obsługi roszczeń i polis ubezpieczeniowych. Jest ich 10 zadań, uszeregowanych od najważniejszego. Zobacz, jak każde pojawiało się w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026. Pasek pokazuje udział rozmów, w których Claude wykonywał zadanie, oraz tych, w których pomagał człowiekowi je wykonać.
- 01Przygotowywać formularze zgłoszenia roszczeń ubezpieczeniowych i powiązane dokumenty oraz sprawdzać ich kompletność.
- 02Obliczać wysokość roszczenia.Claude.ai: 53% przypadków wykonania zadania, 47% przypadków wsparcia człowieka
- 03Wprowadzać informacje do akt roszczenia lub dołączać je do akt.API: 100% przypadków wykonania zadania, 0% przypadków wsparcia człowieka
- 04Przekazywać roszczenia do wypłaty lub dalszej weryfikacji.
- 05Kontaktować się z ubezpieczonymi lub innymi zaangażowanymi osobami, aby uzyskać brakujące informacje.
- 06Sprawdzać zakres ochrony wynikający z polisy ubezpieczeniowej.
- 07Obsługiwać i rejestrować nowe polisy ubezpieczeniowe oraz roszczenia.
- 08Porządkować lub obsługiwać szczegółową dokumentację biurową albo magazynową, używając komputerów do wprowadzania, przeglądania i wyszukiwania danych.Claude.ai: 77% przypadków wykonania zadania, 23% przypadków wsparcia człowieka · API: 97% przypadków wykonania zadania
- 09Obsługiwać klientów, między innymi udzielając podstawowych wskazówek dotyczących dalszego postępowania z roszczeniem lub kierując ich do warsztatów samochodowych albo lokalnych wykonawców.Claude.ai: 58% przypadków wykonania zadania, 42% przypadków wsparcia człowieka
- 10Korespondować z ubezpieczonymi lub agentami, aby uzyskać informacje albo powiadomić ich o stanie konta lub zmianach.API: 98% przypadków wykonania zadania, 2% przypadków wsparcia człowieka
W próbie Claude.ai z Anthropic Economic Index odnotowano 3 zadania spośród 10 zadań (miesiąc: maj 2026), a kolejne 2 zadania występuje wyłącznie w próbce ruchu API, przez które firmy uruchamiają Claude we własnym oprogramowaniu. Jeśli zadanie nie ma osobnego wiersza, liczba dotyczących go rozmów była zbyt mała, by Anthropic opublikowało dane. Nie oznacza to, że takich rozmów nie było. Udziały odnoszą się do wszystkich rozmów z Claude.ai w próbie, więc małe wartości są normalne: 0.84% wszystkich rozmów w tym miesiącu dotyczyło tego zawodu.
Wynagrodzenia według stanu
Mediana rocznego wynagrodzenia w każdym stanie i Dystrykcie Kolumbii oraz odpowiadający jej pełny koszt zatrudnienia. Najwyższe wynagrodzenie, 60 650 USD, dotyczy lokalizacji: New Hampshire; najniższe, 38 140 USD, lokalizacji: Alabama. BLS nie publikuje danych, gdy próba jest zbyt mała. Tutaj brakuje 2 wartości.
| Stan | Mediana wynagrodzenia | Pełny koszt zatrudnienia | Środkowe 50% | Liczba miejsc pracy |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 38 140 USD | 47 500 USD | od 35 140 USD do 48 580 USD | 2110 |
| Alaska | 48 740 USD | 60 710 USD | od 37 330 USD do 53 940 USD | 40 |
| Arizona | 50 530 USD | 62 940 USD | od 44 590 USD do 52 770 USD | 8350 |
| Arkansas | 45 220 USD | 56 320 USD | od 39 540 USD do 48 070 USD | 1500 |
| Kalifornia | 56 800 USD | 70 740 USD | od 47 560 USD do 63 230 USD | 23 470 |
| Kolorado | 58 660 USD | 73 060 USD | od 49 330 USD do 64 750 USD | 1380 |
| Connecticut | 59 760 USD | 74 430 USD | od 50 510 USD do 72 040 USD | 2430 |
| Delaware | 49 990 USD | 62 260 USD | od 47 170 USD do 58 090 USD | 720 |
| Dystrykt Kolumbii | Nie podano | · | · | · |
| Floryda | 47 130 USD | 58 700 USD | od 39 700 USD do 58 480 USD | 15 920 |
| Georgia | 46 590 USD | 58 030 USD | od 42 160 USD do 58 500 USD | 6370 |
| Hawaje | 47 420 USD | 59 060 USD | od 44 720 USD do 57 140 USD | 380 |
| Idaho | 47 200 USD | 58 790 USD | od 43 220 USD do 62 120 USD | 580 |
| Illinois | 48 440 USD | 60 330 USD | od 45 950 USD do 60 320 USD | 9060 |
| Indiana | 49 240 USD | 61 330 USD | od 44 080 USD do 62 120 USD | 5190 |
| Iowa | 46 430 USD | 57 830 USD | od 42 340 USD do 53 040 USD | 2820 |
| Kansas | 47 960 USD | 59 730 USD | od 45 540 USD do 56 560 USD | 800 |
| Kentucky | 48 330 USD | 60 200 USD | od 48 030 USD do 59 020 USD | 3030 |
| Luizjana | 46 800 USD | 58 290 USD | od 37 640 USD do 49 740 USD | 1740 |
| Maine | 58 890 USD | 73 350 USD | od 48 200 USD do 72 410 USD | 1710 |
| Maryland | 47 070 USD | 58 630 USD | od 37 740 USD do 61 170 USD | 1200 |
| Massachusetts | 52 910 USD | 65 900 USD | od 47 550 USD do 61 150 USD | 4820 |
| Michigan | 47 860 USD | 59 610 USD | od 40 750 USD do 58 780 USD | 6410 |
| Minnesota | 58 030 USD | 72 280 USD | od 50 860 USD do 60 310 USD | 3580 |
| Missisipi | 43 840 USD | 54 600 USD | od 36 030 USD do 49 700 USD | 1540 |
| Missouri | 46 010 USD | 57 310 USD | od 36 590 USD do 56 050 USD | 4510 |
| Montana | 50 890 USD | 63 380 USD | od 44 290 USD do 60 380 USD | 360 |
| Nebraska | 48 490 USD | 60 390 USD | od 43 300 USD do 58 590 USD | 2520 |
| Nevada | 48 300 USD | 60 160 USD | od 43 680 USD do 56 060 USD | 2880 |
| New Hampshire | 60 650 USD | 75 540 USD | od 49 230 USD do 75 440 USD | 820 |
| New Jersey | 59 810 USD | 74 490 USD | od 49 930 USD do 65 860 USD | 5000 |
| Nowy Meksyk | 41 700 USD | 51 940 USD | od 37 540 USD do 49 220 USD | 920 |
| Nowy Jork | 57 790 USD | 71 980 USD | od 48 480 USD do 64 880 USD | 8120 |
| Karolina Północna | 48 130 USD | 59 950 USD | od 44 830 USD do 59 870 USD | 6570 |
| Dakota Północna | 48 390 USD | 60 270 USD | od 41 980 USD do 51 720 USD | 550 |
| Ohio | 48 380 USD | 60 260 USD | od 46 870 USD do 58 840 USD | 11 160 |
| Oklahoma | 48 650 USD | 60 590 USD | od 39 580 USD do 61 340 USD | 1530 |
| Oregon | 50 890 USD | 63 380 USD | od 47 010 USD do 59 500 USD | 2640 |
| Pensylwania | 49 420 USD | 61 550 USD | od 44 690 USD do 60 320 USD | 7020 |
| Rhode Island | Nie podano | · | · | 710 |
| Karolina Południowa | 44 650 USD | 55 610 USD | od 37 380 USD do 49 860 USD | 4110 |
| Dakota Południowa | 45 610 USD | 56 810 USD | od 37 020 USD do 49 810 USD | 1020 |
| Tennessee | 45 720 USD | 56 940 USD | od 37 370 USD do 50 330 USD | 5470 |
| Teksas | 49 880 USD | 62 130 USD | od 44 520 USD do 62 180 USD | 24 470 |
| Utah | 47 120 USD | 58 690 USD | od 37 200 USD do 57 280 USD | 1880 |
| Vermont | 49 260 USD | 61 350 USD | od 47 500 USD do 58 590 USD | 390 |
| Wirginia | 46 430 USD | 57 830 USD | od 37 730 USD do 55 960 USD | 5950 |
| Waszyngton | 60 220 USD | 75 000 USD | od 49 700 USD do 69 010 USD | 3730 |
| Wirginia Zachodnia | 44 740 USD | 55 720 USD | od 37 690 USD do 49 020 USD | 1330 |
| Wisconsin | 49 170 USD | 61 240 USD | od 46 090 USD do 60 380 USD | 5140 |
| Wyoming | 46 870 USD | 58 380 USD | od 38 560 USD do 49 030 USD | 170 |
We wszystkich stanach zastosowano ten sam stosunek świadczeń do wynagrodzenia, ponieważ BLS nie publikuje kosztów świadczeń według wielkości firmy dla poszczególnych stanów. Środkowe 50% to wynagrodzenia od 25. do 75. percentyla.
Skąd pochodzą dane
Każda wartość pochodzi z publicznie dostępnego pliku. Jedynym obliczeniem jest pełny koszt zatrudnienia: wynagrodzenie pomnożone przez 1.2455.
- Wynagrodzenia
- Dane BLS Occupational Employment and Wage Statistics, wydanie: maj 2025, zawód o kodzie 43-9041 (Pracownicy ds. obsługi roszczeń i polis ubezpieczeniowych). Roczne kwoty to stawka godzinowa pomnożona przez 2080 godzin, zgodnie z metodą BLS. Obejmują więc już wynagrodzenie za płatne urlopy.
- Pełny koszt zatrudnienia
- BLS Employer Costs for Employee Compensation (wydanie: czerwiec 2026 (2026 Q2)), firmy prywatne zatrudniające od 1 do 49 osób: stosunek całkowitego kosztu wynagrodzenia 37,64 USD za godzinę do sumy płacy 27,88 USD i płatnego urlopu 2,34 USD wynosi 1.2455. Płatny urlop jest w mianowniku, ponieważ roczna płaca już go obejmuje.
- Zadania
- Dziesięć najważniejszych zadań podstawowych O*NET 31.0 dla kodu: 43-9041.00, według oceny ich znaczenia. Dla kilku zawodów lista zadań podstawowych jest krótsza.
- Wykorzystanie AI
- Anthropic Economic Index, wydanie z czerwca 2026, rozmowy z okresu: maj 2026. „Wykonał zadanie” odpowiada udziałowi automatyzacji według Anthropic, gdy użytkownik zleca Claude wykonanie pracy. „Pomógł” oznacza wspomaganie, gdy użytkownik pracuje z Claude, aby się uczyć, sprawdzać wyniki lub je udoskonalać.
- Nie mierzono
- Nie mierzono kosztów ponoszonych przez konkretną firmę ani tego, czy system AI potrafi dobrze wykonać dane zadanie. Dane o wykorzystaniu AI liczą rozmowy dotyczące zadania, a nie zastąpione miejsca pracy.
Ta strona zawiera informacje ze źródła O*NET 31.0 Database udostępnionego przez U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Wykorzystano je na licencji CC BY 4.0. O*NET® jest znakiem towarowym USDOL/ETA. Dane o wykorzystaniu AI pochodzą ze źródła Anthropic Economic Index udostępnionego przez Anthropic na licencji CC BY. Dane o wynagrodzeniach i świadczeniach pochodzą ze źródła U.S. Bureau of Labor Statistics.
Ile kosztowałby system AI wykonujący tę pracę?
Porównaj kwotę 61 320 USD z kosztem działania systemu wykonującego powyższe zadania. Koszt budowy uwzględniamy w pierwszym roku.
Wynagrodzenia BLS: maj 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index