Was der Beruf Sachbearbeiter für Versicherungsfälle in den USA kostet
Der vom BLS über 214.260 Arbeitsplätze hinweg ermittelte Lohn, die zusätzlichen Arbeitgeberkosten, die Bezahlung in jedem Bundesstaat und die Kernaufgaben des Berufs, die bereits bei der KI-Nutzung vorkommen. Löhne und Gehälter laut BLS, Veröffentlichung Mai 2025, geprüft am 22. September 2026.
Medianwerte für die gesamten USA. Ihre tatsächlichen Kosten hängen vom Arbeitsort, den angebotenen Zusatzleistungen und der Arbeitszeit ab.
- Medianlohn
- 49.230 $
- Stundenlohn
- 23,67 $
- Gesamtkosten pro Stunde
- 29,48 $
- Die mittlere Hälfte verdient
- 44.270 $ bis 60.490 $
- Arbeitsplätze in den USA
- 214.260
Für den Beruf Sachbearbeiter für Versicherungsfälle liegt der Medianlohn in den USA bei 49.230 $ im Jahr beziehungsweise 23,67 $ pro Stunde, über 214.260 Arbeitsplätze hinweg. Mit Zusatzleistungen kostet diese Stelle einen kleinen Arbeitgeber etwa 61.320 $. 3 der insgesamt 10 Kernaufgaben tauchten im Monat Mai 2026 in Claude.ai-Gesprächen auf. Bei jeder davon erledigte Claude die Aufgabe überwiegend selbst, statt eine Person zu unterstützen.
Die Arbeit, Aufgabe für Aufgabe
Die 10 Kernaufgaben, die O*NET für den Beruf Sachbearbeiter für Versicherungsfälle und Versicherungspolicen aufführt, nach Wichtigkeit geordnet, und wie sie in Claude.ai-Gesprächen im Monat Mai 2026 vorkamen. Der Balken zeigt, in wie vielen dieser Gespräche Claude die jeweilige Aufgabe selbst erledigte und in wie vielen Claude einer Person dabei half.
- 01Formulare für Versicherungsansprüche und zugehörige Unterlagen vorbereiten und auf Vollständigkeit prüfen.
- 02Die Höhe eines Versicherungsanspruchs berechnen.Claude.ai: 53% erledigten die Aufgabe, 47% unterstützten dabei
- 03Informationen in einer Schadenakte vermerken oder ihr beifügen.API: 100% erledigten die Aufgabe, 0% unterstützten dabei
- 04Versicherungsansprüche zur Auszahlung oder weiteren Prüfung weiterleiten.
- 05Versicherte oder andere Beteiligte kontaktieren, um fehlende Informationen einzuholen.
- 06Die Versicherungspolice prüfen, um den Versicherungsschutz festzustellen.
- 07Neue Versicherungspolicen und Versicherungsansprüche bearbeiten und erfassen.
- 08Detaillierte Büro- oder Lagerunterlagen organisieren oder damit arbeiten und Daten am Computer eingeben, aufrufen, suchen und abrufen.Claude.ai: 77% erledigten die Aufgabe, 23% unterstützten dabei · API: 97% erledigten die Aufgabe
- 09Kunden betreuen, etwa grundlegende Hinweise zum weiteren Vorgehen bei Versicherungsansprüchen geben oder an Kfz-Werkstätten und örtliche Handwerksbetriebe verweisen.Claude.ai: 58% erledigten die Aufgabe, 42% unterstützten dabei
- 10Mit Versicherten oder Vermittlern korrespondieren, um Informationen einzuholen oder sie über den Bearbeitungsstand oder Änderungen zu informieren.API: 98% erledigten die Aufgabe, 2% unterstützten dabei
3 von 10 Aufgaben kommen in der Claude.ai-Stichprobe des Anthropic Economic Index für den Monat Mai 2026 vor, weitere 2 nur in der Stichprobe des API-Datenverkehrs, bei dem Unternehmen Claude in ihrer eigenen Software einsetzen. Für eine Aufgabe ohne eigene Zeile gab es zu wenige Gespräche, als dass Anthropic Zahlen dazu veröffentlichen könnte. Das bedeutet nicht, dass sie gar nicht vorkam. Die Anteile beziehen sich auf alle erfassten Claude.ai-Gespräche. Kleine Werte sind daher normal: 0.84% aller Gespräche in diesem Monat betrafen diesen Beruf.
Bezahlung nach Bundesstaat
Das jährliche Mediangehalt in jedem Bundesstaat und in DC sowie die jeweiligen gesamten Arbeitgeberkosten. Das höchste Gehalt gibt es in New Hampshire: 60.650 $; das niedrigste in Alabama: 38.140 $. Bei zu kleiner Stichprobe veröffentlicht das BLS keine Zahl. Dadurch bleiben hier 2 Lücken.
| Bundesstaat | Medianlohn | Gesamte Arbeitgeberkosten | Mittlere Hälfte | Arbeitsplätze |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 38.140 $ | 47.500 $ | 35.140 $ bis 48.580 $ | 2.110 |
| Alaska | 48.740 $ | 60.710 $ | 37.330 $ bis 53.940 $ | 40 |
| Arizona | 50.530 $ | 62.940 $ | 44.590 $ bis 52.770 $ | 8.350 |
| Arkansas | 45.220 $ | 56.320 $ | 39.540 $ bis 48.070 $ | 1.500 |
| Kalifornien | 56.800 $ | 70.740 $ | 47.560 $ bis 63.230 $ | 23.470 |
| Colorado | 58.660 $ | 73.060 $ | 49.330 $ bis 64.750 $ | 1.380 |
| Connecticut | 59.760 $ | 74.430 $ | 50.510 $ bis 72.040 $ | 2.430 |
| Delaware | 49.990 $ | 62.260 $ | 47.170 $ bis 58.090 $ | 720 |
| District of Columbia | Nicht veröffentlicht | · | · | · |
| Florida | 47.130 $ | 58.700 $ | 39.700 $ bis 58.480 $ | 15.920 |
| Georgia | 46.590 $ | 58.030 $ | 42.160 $ bis 58.500 $ | 6.370 |
| Hawaii | 47.420 $ | 59.060 $ | 44.720 $ bis 57.140 $ | 380 |
| Idaho | 47.200 $ | 58.790 $ | 43.220 $ bis 62.120 $ | 580 |
| Illinois | 48.440 $ | 60.330 $ | 45.950 $ bis 60.320 $ | 9.060 |
| Indiana | 49.240 $ | 61.330 $ | 44.080 $ bis 62.120 $ | 5.190 |
| Iowa | 46.430 $ | 57.830 $ | 42.340 $ bis 53.040 $ | 2.820 |
| Kansas | 47.960 $ | 59.730 $ | 45.540 $ bis 56.560 $ | 800 |
| Kentucky | 48.330 $ | 60.200 $ | 48.030 $ bis 59.020 $ | 3.030 |
| Louisiana | 46.800 $ | 58.290 $ | 37.640 $ bis 49.740 $ | 1.740 |
| Maine | 58.890 $ | 73.350 $ | 48.200 $ bis 72.410 $ | 1.710 |
| Maryland | 47.070 $ | 58.630 $ | 37.740 $ bis 61.170 $ | 1.200 |
| Massachusetts | 52.910 $ | 65.900 $ | 47.550 $ bis 61.150 $ | 4.820 |
| Michigan | 47.860 $ | 59.610 $ | 40.750 $ bis 58.780 $ | 6.410 |
| Minnesota | 58.030 $ | 72.280 $ | 50.860 $ bis 60.310 $ | 3.580 |
| Mississippi | 43.840 $ | 54.600 $ | 36.030 $ bis 49.700 $ | 1.540 |
| Missouri | 46.010 $ | 57.310 $ | 36.590 $ bis 56.050 $ | 4.510 |
| Montana | 50.890 $ | 63.380 $ | 44.290 $ bis 60.380 $ | 360 |
| Nebraska | 48.490 $ | 60.390 $ | 43.300 $ bis 58.590 $ | 2.520 |
| Nevada | 48.300 $ | 60.160 $ | 43.680 $ bis 56.060 $ | 2.880 |
| New Hampshire | 60.650 $ | 75.540 $ | 49.230 $ bis 75.440 $ | 820 |
| New Jersey | 59.810 $ | 74.490 $ | 49.930 $ bis 65.860 $ | 5.000 |
| New Mexico | 41.700 $ | 51.940 $ | 37.540 $ bis 49.220 $ | 920 |
| New York | 57.790 $ | 71.980 $ | 48.480 $ bis 64.880 $ | 8.120 |
| North Carolina | 48.130 $ | 59.950 $ | 44.830 $ bis 59.870 $ | 6.570 |
| North Dakota | 48.390 $ | 60.270 $ | 41.980 $ bis 51.720 $ | 550 |
| Ohio | 48.380 $ | 60.260 $ | 46.870 $ bis 58.840 $ | 11.160 |
| Oklahoma | 48.650 $ | 60.590 $ | 39.580 $ bis 61.340 $ | 1.530 |
| Oregon | 50.890 $ | 63.380 $ | 47.010 $ bis 59.500 $ | 2.640 |
| Pennsylvania | 49.420 $ | 61.550 $ | 44.690 $ bis 60.320 $ | 7.020 |
| Rhode Island | Nicht veröffentlicht | · | · | 710 |
| South Carolina | 44.650 $ | 55.610 $ | 37.380 $ bis 49.860 $ | 4.110 |
| South Dakota | 45.610 $ | 56.810 $ | 37.020 $ bis 49.810 $ | 1.020 |
| Tennessee | 45.720 $ | 56.940 $ | 37.370 $ bis 50.330 $ | 5.470 |
| Texas | 49.880 $ | 62.130 $ | 44.520 $ bis 62.180 $ | 24.470 |
| Utah | 47.120 $ | 58.690 $ | 37.200 $ bis 57.280 $ | 1.880 |
| Vermont | 49.260 $ | 61.350 $ | 47.500 $ bis 58.590 $ | 390 |
| Virginia | 46.430 $ | 57.830 $ | 37.730 $ bis 55.960 $ | 5.950 |
| Washington | 60.220 $ | 75.000 $ | 49.700 $ bis 69.010 $ | 3.730 |
| West Virginia | 44.740 $ | 55.720 $ | 37.690 $ bis 49.020 $ | 1.330 |
| Wisconsin | 49.170 $ | 61.240 $ | 46.090 $ bis 60.380 $ | 5.140 |
| Wyoming | 46.870 $ | 58.380 $ | 38.560 $ bis 49.030 $ | 170 |
Für alle Bundesstaaten gilt derselbe Faktor für Zusatzleistungen, da das BLS deren Kosten nicht für jeden Bundesstaat nach Unternehmensgröße veröffentlicht. Die mittlere Hälfte umfasst die Gehälter vom 25. bis zum 75. Perzentil.
Woher die Zahlen stammen
Alle Zahlen stammen aus öffentlich zugänglichen Dateien. Die einzige Berechnung betrifft die gesamten Arbeitgeberkosten: Gehalt mal 1.2455.
- Löhne
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, Mai 2025, Berufscode 43-9041 (Sachbearbeiter für Versicherungsfälle und Versicherungspolicen). Die Jahreswerte ergeben sich, wie vom BLS berechnet, aus dem Stundenlohn mal 2.080 Stunden. Bezahlter Urlaub ist damit bereits enthalten.
- Gesamte Arbeitgeberkosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, Juni 2026 (2026 Q2), private Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten: Die Gesamtvergütung von 37,64 $ pro Stunde geteilt durch den Lohn von 27,88 $ plus 2,34 $ für bezahlten Urlaub ergibt 1.2455. Bezahlter Urlaub steht im Nenner, weil er im Jahresgehalt bereits enthalten ist.
- Aufgaben
- O*NET 31.0: Kernaufgaben für Code 43-9041.00, die zehn Aufgaben mit der höchsten Wichtigkeitsbewertung. Für einige Berufe sind weniger Kernaufgaben aufgeführt.
- KI-Nutzung
- Anthropic Economic Index, Veröffentlichung vom Juni 2026, Gespräche aus dem Monat Mai 2026. „Aufgabe erledigt“ entspricht dem Automatisierungsanteil von Anthropic: Die Person beauftragt Claude mit der Arbeit. „Unterstützt“ entspricht der Unterstützung: Die Person arbeitet mit Claude, um zu lernen, etwas zu prüfen oder Ergebnisse zu überarbeiten.
- Nicht erfasst
- Was ein bestimmtes Unternehmen zahlt und ob ein KI-System eine Aufgabe gut erledigen kann. Die KI-Zahlen erfassen Gespräche über Aufgaben, nicht ersetzte Arbeitsplätze.
Diese Seite enthält Informationen aus O*NET 31.0 Database des U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Verwendet unter der Lizenz CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. Daten zur KI-Nutzung stammen aus Anthropic Economic Index von Anthropic und stehen unter CC BY. Gehaltsdaten und Daten zu Zusatzleistungen stammen aus U.S. Bureau of Labor Statistics.
Was würde ein KI-System für diese Arbeit kosten?
Vergleichen Sie 61.320 $ mit den laufenden Kosten eines Systems, das die oben genannten Aufgaben übernimmt. Die Entwicklung wird im ersten Jahr mitgerechnet.
BLS-Löhne Mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index