Ile kosztuje stanowisko Pracownik działu płac w USA
Wynagrodzenie zmierzone przez BLS dla 153 140 miejsc pracy, dodatkowe koszty pracodawcy, stawki w każdym stanie oraz kluczowe zadania na tym stanowisku, przy których widać już użycie AI. Wynagrodzenia według BLS, wydanie: maj 2025, sprawdzone: 22 września 2026.
Mediany dla całych Stanów Zjednoczonych. Twój koszt zależy od miejsca zatrudnienia, oferowanych świadczeń i liczby przepracowanych godzin.
- Mediana wynagrodzenia
- 58 260 USD
- Stawka godzinowa
- 28,01 USD
- Pełny koszt za godzinę
- 34,89 USD
- Środkowa połowa zarabia
- od 47 990 USD do 69 600 USD
- Miejsca pracy w USA
- 153 140
W USA mediana wynagrodzenia na stanowisku Pracownik działu płac wynosi 58 260 USD rocznie i 28,01 USD za godzinę, na podstawie danych o 153 140 miejscach pracy. Po doliczeniu świadczeń mały pracodawca płaci około 72 560 USD. Spośród kluczowych zadań tego zawodu, których liczba wynosi 10, w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026 pojawiło się 1 zadanie. W tych przypadkach Claude przeważnie pomagał człowiekowi, zamiast wykonywać zadanie samodzielnie.
Zakres pracy, zadanie po zadaniu
Kluczowe zadania wymienione przez O*NET dla stanowiska: pracownicy ds. płac i ewidencji czasu pracy. Jest ich 10 zadań, uszeregowanych od najważniejszego. Zobacz, jak każde pojawiało się w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026. Pasek pokazuje udział rozmów, w których Claude wykonywał zadanie, oraz tych, w których pomagał człowiekowi je wykonać.
- 01Weryfikowanie obecności, przepracowanych godzin i korekt wynagrodzenia oraz wpisywanie tych informacji do odpowiedniej ewidencji.
- 02Przygotowywanie i wydawanie pracownikom czeków z wynagrodzeniem oraz zestawień zarobków i potrąceń.
- 03Obliczanie wynagrodzeń i potrąceń oraz wprowadzanie danych do systemu komputerowego.Claude.ai: 44% przypadków wykonania zadania, 56% przypadków wsparcia człowieka
- 04Przygotowywanie dokumentów dotyczących nowych pracowników i wprowadzanie ich danych do systemu płacowego.API: 100% przypadków wykonania zadania, 0% przypadków wsparcia człowieka
- 05Przygotowywanie i bilansowanie raportów na koniec okresu rozliczeniowego oraz uzgadnianie wypłaconych wynagrodzeń z wyciągami bankowymi.
- 06Sprawdzanie kart czasu pracy, harmonogramów, wyliczeń wynagrodzeń i innych informacji w celu wykrywania i wyjaśniania rozbieżności w listach płac.
- 07Rozdawanie i zbieranie kart czasu pracy w każdym okresie rozliczeniowym.
- 08Rejestrowanie informacji o pracownikach, takich jak zwolnienia podatkowe, przeniesienia i rezygnacje z pracy, w celu prowadzenia i aktualizowania dokumentacji płacowej.
- 09Wprowadzanie i rejestrowanie korekt wynagrodzeń wynikających z wcześniejszych błędów lub podwyżek z mocą wsteczną.
- 10Ewidencjonowanie nieobecności pracowników, w tym urlopów wypoczynkowych, urlopów z przyczyn osobistych i zwolnień chorobowych.
W próbie Claude.ai z Anthropic Economic Index odnotowano 1 zadanie spośród 10 zadań (miesiąc: maj 2026), a kolejne 1 zadanie występuje wyłącznie w próbce ruchu API, przez które firmy uruchamiają Claude we własnym oprogramowaniu. Jeśli zadanie nie ma osobnego wiersza, liczba dotyczących go rozmów była zbyt mała, by Anthropic opublikowało dane. Nie oznacza to, że takich rozmów nie było. Udziały odnoszą się do wszystkich rozmów z Claude.ai w próbie, więc małe wartości są normalne: 0.01% wszystkich rozmów w tym miesiącu dotyczyło tego zawodu.
Wynagrodzenia według stanu
Mediana rocznego wynagrodzenia w każdym stanie i Dystrykcie Kolumbii oraz odpowiadający jej pełny koszt zatrudnienia. Najwyższe wynagrodzenie, 74 670 USD, dotyczy lokalizacji: Dystrykt Kolumbii; najniższe, 45 170 USD, lokalizacji: Missisipi.
| Stan | Mediana wynagrodzenia | Pełny koszt zatrudnienia | Środkowe 50% | Liczba miejsc pracy |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 46 170 USD | 57 500 USD | od 37 520 USD do 55 030 USD | 1360 |
| Alaska | 62 210 USD | 77 480 USD | od 56 430 USD do 68 650 USD | 360 |
| Arizona | 50 210 USD | 62 540 USD | od 42 760 USD do 60 060 USD | 3540 |
| Arkansas | 46 110 USD | 57 430 USD | od 40 260 USD do 55 360 USD | 1220 |
| Kalifornia | 65 340 USD | 81 380 USD | od 56 230 USD do 78 870 USD | 20 590 |
| Kolorado | 64 140 USD | 79 890 USD | od 51 650 USD do 76 040 USD | 2580 |
| Connecticut | 62 200 USD | 77 470 USD | od 55 010 USD do 74 480 USD | 1540 |
| Delaware | 56 430 USD | 70 280 USD | od 48 400 USD do 80 250 USD | 320 |
| Dystrykt Kolumbii | 74 670 USD | 93 000 USD | od 61 840 USD do 90 270 USD | 270 |
| Floryda | 51 910 USD | 64 650 USD | od 45 000 USD do 63 720 USD | 10 910 |
| Georgia | 59 990 USD | 74 720 USD | od 48 760 USD do 69 990 USD | 6720 |
| Hawaje | 62 070 USD | 77 310 USD | od 54 590 USD do 76 780 USD | 700 |
| Idaho | 51 790 USD | 64 500 USD | od 46 900 USD do 63 240 USD | 800 |
| Illinois | 61 390 USD | 76 460 USD | od 48 560 USD do 74 820 USD | 5580 |
| Indiana | 53 770 USD | 66 970 USD | od 45 100 USD do 65 540 USD | 4020 |
| Iowa | 54 080 USD | 67 360 USD | od 46 070 USD do 61 420 USD | 1230 |
| Kansas | 56 590 USD | 70 480 USD | od 49 750 USD do 68 100 USD | 1400 |
| Kentucky | 52 890 USD | 65 870 USD | od 43 800 USD do 62 710 USD | 1670 |
| Luizjana | 50 800 USD | 63 270 USD | od 40 710 USD do 61 750 USD | 2160 |
| Maine | 57 360 USD | 71 440 USD | od 47 920 USD do 67 100 USD | 590 |
| Maryland | 59 760 USD | 74 430 USD | od 48 740 USD do 69 350 USD | 1870 |
| Massachusetts | 63 670 USD | 79 300 USD | od 54 890 USD do 77 960 USD | 3280 |
| Michigan | 56 160 USD | 69 950 USD | od 48 700 USD do 67 150 USD | 4050 |
| Minnesota | 61 320 USD | 76 370 USD | od 53 450 USD do 71 190 USD | 2790 |
| Missisipi | 45 170 USD | 56 260 USD | od 36 100 USD do 56 840 USD | 1330 |
| Missouri | 54 080 USD | 67 360 USD | od 43 080 USD do 64 120 USD | 3460 |
| Montana | 55 040 USD | 68 550 USD | od 46 500 USD do 63 060 USD | 530 |
| Nebraska | 54 900 USD | 68 380 USD | od 48 210 USD do 63 500 USD | 910 |
| Nevada | 58 220 USD | 72 510 USD | od 45 110 USD do 70 030 USD | 1390 |
| New Hampshire | 63 090 USD | 78 580 USD | od 52 710 USD do 74 630 USD | 800 |
| New Jersey | 60 750 USD | 75 660 USD | od 50 440 USD do 73 350 USD | 4290 |
| Nowy Meksyk | 53 230 USD | 66 300 USD | od 43 920 USD do 63 010 USD | 820 |
| Nowy Jork | 61 040 USD | 76 030 USD | od 50 700 USD do 73 220 USD | 8400 |
| Karolina Północna | 53 550 USD | 66 700 USD | od 45 680 USD do 62 650 USD | 3630 |
| Dakota Północna | 60 600 USD | 75 480 USD | od 53 550 USD do 66 160 USD | 300 |
| Ohio | 57 270 USD | 71 330 USD | od 47 480 USD do 66 880 USD | 5820 |
| Oklahoma | 49 920 USD | 62 180 USD | od 39 900 USD do 62 200 USD | 2470 |
| Oregon | 60 980 USD | 75 950 USD | od 51 690 USD do 72 770 USD | 2890 |
| Pensylwania | 55 690 USD | 69 360 USD | od 46 540 USD do 64 590 USD | 5170 |
| Rhode Island | 59 370 USD | 73 950 USD | od 48 310 USD do 71 800 USD | 410 |
| Karolina Południowa | 52 240 USD | 65 060 USD | od 45 500 USD do 62 400 USD | 1550 |
| Dakota Południowa | 47 680 USD | 59 390 USD | od 43 350 USD do 56 520 USD | 370 |
| Tennessee | 51 780 USD | 64 490 USD | od 45 300 USD do 61 350 USD | 3680 |
| Teksas | 54 090 USD | 67 370 USD | od 45 220 USD do 63 940 USD | 13 220 |
| Utah | 56 430 USD | 70 280 USD | od 49 820 USD do 65 000 USD | 1590 |
| Vermont | 55 340 USD | 68 930 USD | od 45 010 USD do 63 710 USD | 270 |
| Wirginia | 58 250 USD | 72 550 USD | od 49 380 USD do 68 140 USD | 3400 |
| Waszyngton | 64 560 USD | 80 410 USD | od 58 310 USD do 76 390 USD | 3560 |
| Wirginia Zachodnia | 47 460 USD | 59 110 USD | od 36 020 USD do 60 860 USD | 580 |
| Wisconsin | 59 310 USD | 73 870 USD | od 50 850 USD do 66 980 USD | 2590 |
| Wyoming | 51 940 USD | 64 690 USD | od 42 340 USD do 64 540 USD | 160 |
We wszystkich stanach zastosowano ten sam stosunek świadczeń do wynagrodzenia, ponieważ BLS nie publikuje kosztów świadczeń według wielkości firmy dla poszczególnych stanów. Środkowe 50% to wynagrodzenia od 25. do 75. percentyla.
Skąd pochodzą dane
Każda wartość pochodzi z publicznie dostępnego pliku. Jedynym obliczeniem jest pełny koszt zatrudnienia: wynagrodzenie pomnożone przez 1.2455.
- Wynagrodzenia
- Dane BLS Occupational Employment and Wage Statistics, wydanie: maj 2025, zawód o kodzie 43-3051 (Pracownicy ds. płac i ewidencji czasu pracy). Roczne kwoty to stawka godzinowa pomnożona przez 2080 godzin, zgodnie z metodą BLS. Obejmują więc już wynagrodzenie za płatne urlopy.
- Pełny koszt zatrudnienia
- BLS Employer Costs for Employee Compensation (wydanie: czerwiec 2026 (2026 Q2)), firmy prywatne zatrudniające od 1 do 49 osób: stosunek całkowitego kosztu wynagrodzenia 37,64 USD za godzinę do sumy płacy 27,88 USD i płatnego urlopu 2,34 USD wynosi 1.2455. Płatny urlop jest w mianowniku, ponieważ roczna płaca już go obejmuje.
- Zadania
- Dziesięć najważniejszych zadań podstawowych O*NET 31.0 dla kodu: 43-3051.00, według oceny ich znaczenia. Dla kilku zawodów lista zadań podstawowych jest krótsza.
- Wykorzystanie AI
- Anthropic Economic Index, wydanie z czerwca 2026, rozmowy z okresu: maj 2026. „Wykonał zadanie” odpowiada udziałowi automatyzacji według Anthropic, gdy użytkownik zleca Claude wykonanie pracy. „Pomógł” oznacza wspomaganie, gdy użytkownik pracuje z Claude, aby się uczyć, sprawdzać wyniki lub je udoskonalać.
- Nie mierzono
- Nie mierzono kosztów ponoszonych przez konkretną firmę ani tego, czy system AI potrafi dobrze wykonać dane zadanie. Dane o wykorzystaniu AI liczą rozmowy dotyczące zadania, a nie zastąpione miejsca pracy.
Ta strona zawiera informacje ze źródła O*NET 31.0 Database udostępnionego przez U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Wykorzystano je na licencji CC BY 4.0. O*NET® jest znakiem towarowym USDOL/ETA. Dane o wykorzystaniu AI pochodzą ze źródła Anthropic Economic Index udostępnionego przez Anthropic na licencji CC BY. Dane o wynagrodzeniach i świadczeniach pochodzą ze źródła U.S. Bureau of Labor Statistics.
Ile kosztowałby system AI wykonujący tę pracę?
Porównaj kwotę 72 560 USD z kosztem działania systemu wykonującego powyższe zadania. Koszt budowy uwzględniamy w pierwszym roku.
Wynagrodzenia BLS: maj 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index