Ile kosztuje stanowisko Pracownik działu płac w USA
Wynagrodzenie zmierzone przez BLS dla 153,140 miejsc pracy, dodatkowe koszty pracodawcy, stawki w każdym stanie oraz kluczowe zadania na tym stanowisku, przy których widać już użycie AI.
Mediany dla całych Stanów Zjednoczonych. Twój koszt zależy od miejsca zatrudnienia, oferowanych świadczeń i liczby przepracowanych godzin.
- Mediana wynagrodzenia
- $58,260
- Stawka godzinowa
- $28.01
- Pełny koszt za godzinę
- $34.89
- Środkowa połowa zarabia
- od $47,990 do $69,600
- Miejsca pracy w USA
- 153,140
Wynagrodzenie × 1.2455, z uwzględnieniem świadczeń i podatków od wynagrodzeń, według BLS.
W USA mediana wynagrodzenia na stanowisku Pracownik działu płac wynosi $58,260 rocznie i $28.01 za godzinę, na podstawie danych o 153,140 miejscach pracy. Po doliczeniu świadczeń mały pracodawca płaci około $72,560. Spośród kluczowych zadań tego zawodu, których liczba wynosi 10, w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026 pojawiło się 1 zadanie. W tych przypadkach Claude przeważnie pomagał człowiekowi, zamiast wykonywać zadanie samodzielnie.
Zakres pracy, zadanie po zadaniu
Kluczowe zadania wymienione przez O*NET dla stanowiska: pracownicy ds. płac i ewidencji czasu pracy. Jest ich 10 zadań, uszeregowanych od najważniejszego. Zobacz, jak każde pojawiało się w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026. Pasek pokazuje udział rozmów, w których Claude wykonywał zadanie, oraz tych, w których pomagał człowiekowi je wykonać.
- 01Weryfikowanie obecności, przepracowanych godzin i korekt wynagrodzenia oraz wpisywanie tych informacji do odpowiedniej ewidencji.
- 02Przygotowywanie i wydawanie pracownikom czeków z wynagrodzeniem oraz zestawień zarobków i potrąceń.
- 03Obliczanie wynagrodzeń i potrąceń oraz wprowadzanie danych do systemu komputerowego.Claude.ai: 44% przypadków wykonania zadania, 56% przypadków wsparcia człowieka
- 04Przygotowywanie dokumentów dotyczących nowych pracowników i wprowadzanie ich danych do systemu płacowego.API: 100% przypadków wykonania zadania, 0% przypadków wsparcia człowieka
- 05Przygotowywanie i bilansowanie raportów na koniec okresu rozliczeniowego oraz uzgadnianie wypłaconych wynagrodzeń z wyciągami bankowymi.
- 06Sprawdzanie kart czasu pracy, harmonogramów, wyliczeń wynagrodzeń i innych informacji w celu wykrywania i wyjaśniania rozbieżności w listach płac.
- 07Rozdawanie i zbieranie kart czasu pracy w każdym okresie rozliczeniowym.
- 08Rejestrowanie informacji o pracownikach, takich jak zwolnienia podatkowe, przeniesienia i rezygnacje z pracy, w celu prowadzenia i aktualizowania dokumentacji płacowej.
- 09Wprowadzanie i rejestrowanie korekt wynagrodzeń wynikających z wcześniejszych błędów lub podwyżek z mocą wsteczną.
- 10Ewidencjonowanie nieobecności pracowników, w tym urlopów wypoczynkowych, urlopów z przyczyn osobistych i zwolnień chorobowych.
W próbie Claude.ai z Anthropic Economic Index odnotowano 1 zadanie spośród 10 zadań (miesiąc: maj 2026), a kolejne 1 zadanie występuje wyłącznie w próbce ruchu API, przez które firmy uruchamiają Claude we własnym oprogramowaniu. Jeśli zadanie nie ma osobnego wiersza, liczba dotyczących go rozmów była zbyt mała, by Anthropic opublikowało dane. Nie oznacza to, że takich rozmów nie było. Udziały odnoszą się do wszystkich rozmów z Claude.ai w próbie, więc małe wartości są normalne: 0.01% wszystkich rozmów w tym miesiącu dotyczyło tego zawodu.
Wynagrodzenia według stanu
Mediana rocznego wynagrodzenia w każdym stanie i Dystrykcie Kolumbii oraz odpowiadający jej pełny koszt zatrudnienia. Najwyższe wynagrodzenie, $74,670, dotyczy lokalizacji: Dystrykt Kolumbii; najniższe, $45,170, lokalizacji: Missisipi.
| Stan | Mediana wynagrodzenia | Pełny koszt zatrudnienia | Środkowe 50% | Liczba miejsc pracy |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | $46,170 | $57,500 | od $37,520 do $55,030 | 1,360 |
| Alaska | $62,210 | $77,480 | od $56,430 do $68,650 | 360 |
| Arizona | $50,210 | $62,540 | od $42,760 do $60,060 | 3,540 |
| Arkansas | $46,110 | $57,430 | od $40,260 do $55,360 | 1,220 |
| Kalifornia | $65,340 | $81,380 | od $56,230 do $78,870 | 20,590 |
| Kolorado | $64,140 | $79,890 | od $51,650 do $76,040 | 2,580 |
| Connecticut | $62,200 | $77,470 | od $55,010 do $74,480 | 1,540 |
| Delaware | $56,430 | $70,280 | od $48,400 do $80,250 | 320 |
| Dystrykt Kolumbii | $74,670 | $93,000 | od $61,840 do $90,270 | 270 |
| Floryda | $51,910 | $64,650 | od $45,000 do $63,720 | 10,910 |
| Georgia | $59,990 | $74,720 | od $48,760 do $69,990 | 6,720 |
| Hawaje | $62,070 | $77,310 | od $54,590 do $76,780 | 700 |
| Idaho | $51,790 | $64,500 | od $46,900 do $63,240 | 800 |
| Illinois | $61,390 | $76,460 | od $48,560 do $74,820 | 5,580 |
| Indiana | $53,770 | $66,970 | od $45,100 do $65,540 | 4,020 |
| Iowa | $54,080 | $67,360 | od $46,070 do $61,420 | 1,230 |
| Kansas | $56,590 | $70,480 | od $49,750 do $68,100 | 1,400 |
| Kentucky | $52,890 | $65,870 | od $43,800 do $62,710 | 1,670 |
| Luizjana | $50,800 | $63,270 | od $40,710 do $61,750 | 2,160 |
| Maine | $57,360 | $71,440 | od $47,920 do $67,100 | 590 |
| Maryland | $59,760 | $74,430 | od $48,740 do $69,350 | 1,870 |
| Massachusetts | $63,670 | $79,300 | od $54,890 do $77,960 | 3,280 |
| Michigan | $56,160 | $69,950 | od $48,700 do $67,150 | 4,050 |
| Minnesota | $61,320 | $76,370 | od $53,450 do $71,190 | 2,790 |
| Missisipi | $45,170 | $56,260 | od $36,100 do $56,840 | 1,330 |
| Missouri | $54,080 | $67,360 | od $43,080 do $64,120 | 3,460 |
| Montana | $55,040 | $68,550 | od $46,500 do $63,060 | 530 |
| Nebraska | $54,900 | $68,380 | od $48,210 do $63,500 | 910 |
| Nevada | $58,220 | $72,510 | od $45,110 do $70,030 | 1,390 |
| New Hampshire | $63,090 | $78,580 | od $52,710 do $74,630 | 800 |
| New Jersey | $60,750 | $75,660 | od $50,440 do $73,350 | 4,290 |
| Nowy Meksyk | $53,230 | $66,300 | od $43,920 do $63,010 | 820 |
| Nowy Jork | $61,040 | $76,030 | od $50,700 do $73,220 | 8,400 |
| Karolina Północna | $53,550 | $66,700 | od $45,680 do $62,650 | 3,630 |
| Dakota Północna | $60,600 | $75,480 | od $53,550 do $66,160 | 300 |
| Ohio | $57,270 | $71,330 | od $47,480 do $66,880 | 5,820 |
| Oklahoma | $49,920 | $62,180 | od $39,900 do $62,200 | 2,470 |
| Oregon | $60,980 | $75,950 | od $51,690 do $72,770 | 2,890 |
| Pensylwania | $55,690 | $69,360 | od $46,540 do $64,590 | 5,170 |
| Rhode Island | $59,370 | $73,950 | od $48,310 do $71,800 | 410 |
| Karolina Południowa | $52,240 | $65,060 | od $45,500 do $62,400 | 1,550 |
| Dakota Południowa | $47,680 | $59,390 | od $43,350 do $56,520 | 370 |
| Tennessee | $51,780 | $64,490 | od $45,300 do $61,350 | 3,680 |
| Teksas | $54,090 | $67,370 | od $45,220 do $63,940 | 13,220 |
| Utah | $56,430 | $70,280 | od $49,820 do $65,000 | 1,590 |
| Vermont | $55,340 | $68,930 | od $45,010 do $63,710 | 270 |
| Wirginia | $58,250 | $72,550 | od $49,380 do $68,140 | 3,400 |
| Waszyngton | $64,560 | $80,410 | od $58,310 do $76,390 | 3,560 |
| Wirginia Zachodnia | $47,460 | $59,110 | od $36,020 do $60,860 | 580 |
| Wisconsin | $59,310 | $73,870 | od $50,850 do $66,980 | 2,590 |
| Wyoming | $51,940 | $64,690 | od $42,340 do $64,540 | 160 |
We wszystkich stanach zastosowano ten sam stosunek świadczeń do wynagrodzenia, ponieważ BLS nie publikuje kosztów świadczeń według wielkości firmy dla poszczególnych stanów. Środkowe 50% to wynagrodzenia od 25. do 75. percentyla.
Skąd pochodzą dane
Każda wartość pochodzi z publicznie dostępnego pliku. Jedynym obliczeniem jest pełny koszt zatrudnienia: wynagrodzenie pomnożone przez 1.2455.
- Wynagrodzenia
- Dane BLS Occupational Employment and Wage Statistics, wydanie: maj 2025, zawód o kodzie 43-3051 (Pracownicy ds. płac i ewidencji czasu pracy). Roczne kwoty to stawka godzinowa pomnożona przez 2,080 godzin, zgodnie z metodą BLS. Obejmują więc już wynagrodzenie za płatne urlopy.
- Pełny koszt zatrudnienia
- BLS Employer Costs for Employee Compensation (wydanie: czerwiec 2026 (2026 Q2)), firmy prywatne zatrudniające od 1 do 49 osób: stosunek całkowitego kosztu wynagrodzenia $37.64 za godzinę do sumy płacy $27.88 i płatnego urlopu $2.34 wynosi 1.2455. Płatny urlop jest w mianowniku, ponieważ roczna płaca już go obejmuje.
- Zadania
- Dziesięć najważniejszych zadań podstawowych O*NET 31.0 dla kodu: 43-3051.00, według oceny ich znaczenia. Dla kilku zawodów lista zadań podstawowych jest krótsza.
- Wykorzystanie AI
- Anthropic Economic Index, wydanie z czerwca 2026, rozmowy z okresu: maj 2026. „Wykonał zadanie” odpowiada udziałowi automatyzacji według Anthropic, gdy użytkownik zleca Claude wykonanie pracy. „Pomógł” oznacza wspomaganie, gdy użytkownik pracuje z Claude, aby się uczyć, sprawdzać wyniki lub je udoskonalać.
- Nie mierzono
- Nie mierzono kosztów ponoszonych przez konkretną firmę ani tego, czy system AI potrafi dobrze wykonać dane zadanie. Dane o wykorzystaniu AI liczą rozmowy dotyczące zadania, a nie zastąpione miejsca pracy.
Ta strona zawiera informacje ze źródła O*NET 31.0 Database udostępnionego przez U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Wykorzystano je na licencji CC BY 4.0. O*NET® jest znakiem towarowym USDOL/ETA. Dane o wykorzystaniu AI pochodzą ze źródła Anthropic Economic Index udostępnionego przez Anthropic na licencji CC BY. Dane o wynagrodzeniach i świadczeniach pochodzą ze źródła U.S. Bureau of Labor Statistics.
Ile kosztowałby system AI wykonujący tę pracę?
Porównaj kwotę $72,560 z kosztem działania systemu wykonującego powyższe zadania. Koszt budowy uwzględniamy w pierwszym roku.
Wynagrodzenia BLS: maj 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index