Coste en EE. UU. del puesto Administrativo de siniestros de seguros
El salario que midió BLS en 214.260 empleos, lo que paga la empresa además de ese salario, la retribución en cada estado y cuáles de las tareas principales del puesto ya aparecen en el uso de la IA. Salarios del BLS según mayo de 2025, comprobados el 22 de septiembre de 2026.
Medianas de todo EE. UU. Tu coste depende del lugar donde contrates, las prestaciones que ofrezcas y las horas trabajadas.
- Salario mediano
- 49.230 US$
- Salario por hora
- 23,67 US$
- Coste total por hora
- 29,48 US$
- La mitad central gana
- De 44.270 US$ a 60.490 US$
- Empleos en EE. UU.
- 214.260
Puesto: Administrativo de siniestros de seguros. En EE. UU., el salario mediano es de 49.230 US$ al año y 23,67 US$ por hora, según datos de 214.260 empleos. Con prestaciones, a una pequeña empresa le cuesta unos 61.320 US$. De sus 10 tareas principales, 3 aparecieron en conversaciones de Claude.ai en mayo de 2026. En todas ellas, Claude generalmente hizo la tarea en lugar de limitarse a ayudar.
El trabajo, tarea por tarea
Las 10 tareas principales que O*NET enumera para la ocupación administrativos de tramitación de siniestros y pólizas de seguros, ordenadas por importancia, y su presencia en las conversaciones de Claude.ai del mes: mayo de 2026. La barra distingue entre las conversaciones en las que Claude realizó la tarea y aquellas en las que ayudó a una persona a realizarla.
- 01Preparar formularios de reclamación de seguros y documentos relacionados, y comprobar que estén completos.
- 02Calcular el importe de la reclamación.Claude.ai: hizo la tarea en el 53%, ayudó en el 47%
- 03Registrar o adjuntar información al expediente de la reclamación.API: hizo la tarea en el 100%, ayudó en el 0%
- 04Remitir las reclamaciones para su pago o para que se investiguen más a fondo.
- 05Contactar con las personas aseguradas u otras personas implicadas para obtener la información que falte.
- 06Revisar la póliza de seguro para determinar la cobertura.
- 07Tramitar y registrar nuevas pólizas de seguros y reclamaciones.
- 08Organizar o trabajar con registros detallados de oficina o almacén, utilizando ordenadores para introducir, consultar, buscar o recuperar datos.Claude.ai: hizo la tarea en el 77%, ayudó en el 23% · API: hizo la tarea en el 97%
- 09Atender a los clientes, por ejemplo, dándoles indicaciones básicas sobre cómo proceder con una reclamación o remitiéndolos a talleres de reparación de vehículos o contratistas locales.Claude.ai: hizo la tarea en el 58%, ayudó en el 42%
- 10Comunicarse con la persona asegurada o su agente para obtener información o informarles sobre el estado de la cuenta o cualquier cambio.API: hizo la tarea en el 98%, ayudó en el 2%
3 de 10 tareas aparecen en la muestra de Claude.ai del Anthropic Economic Index correspondiente al mes: mayo de 2026, y 2 más aparecen solo en su muestra de tráfico de API, donde las empresas utilizan Claude dentro de su propio software. Si una tarea no tiene fila, Anthropic no publicó datos sobre ella porque había muy pocas conversaciones. Eso no significa que no hubiera ninguna. Los porcentajes se calculan sobre todas las conversaciones de Claude.ai de la muestra, así que es normal que sean pequeños: 0.84% de todas las conversaciones de ese mes trataron sobre esta ocupación.
Salario por estado
El salario anual mediano en cada estado y en el Distrito de Columbia, junto con el coste laboral total correspondiente. El salario más alto corresponde a Nuevo Hampshire: 60.650 US$; el más bajo, a Alabama: 38.140 US$. BLS no publica cifras cuando la muestra es demasiado pequeña, por lo que aquí faltan 2 datos.
| Estado | Salario mediano | Coste laboral total | Mitad central | Empleos |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 38.140 US$ | 47.500 US$ | De 35.140 US$ a 48.580 US$ | 2110 |
| Alaska | 48.740 US$ | 60.710 US$ | De 37.330 US$ a 53.940 US$ | 40 |
| Arizona | 50.530 US$ | 62.940 US$ | De 44.590 US$ a 52.770 US$ | 8350 |
| Arkansas | 45.220 US$ | 56.320 US$ | De 39.540 US$ a 48.070 US$ | 1500 |
| California | 56.800 US$ | 70.740 US$ | De 47.560 US$ a 63.230 US$ | 23.470 |
| Colorado | 58.660 US$ | 73.060 US$ | De 49.330 US$ a 64.750 US$ | 1380 |
| Connecticut | 59.760 US$ | 74.430 US$ | De 50.510 US$ a 72.040 US$ | 2430 |
| Delaware | 49.990 US$ | 62.260 US$ | De 47.170 US$ a 58.090 US$ | 720 |
| Distrito de Columbia | No publicado | · | · | · |
| Florida | 47.130 US$ | 58.700 US$ | De 39.700 US$ a 58.480 US$ | 15.920 |
| Georgia | 46.590 US$ | 58.030 US$ | De 42.160 US$ a 58.500 US$ | 6370 |
| Hawái | 47.420 US$ | 59.060 US$ | De 44.720 US$ a 57.140 US$ | 380 |
| Idaho | 47.200 US$ | 58.790 US$ | De 43.220 US$ a 62.120 US$ | 580 |
| Illinois | 48.440 US$ | 60.330 US$ | De 45.950 US$ a 60.320 US$ | 9060 |
| Indiana | 49.240 US$ | 61.330 US$ | De 44.080 US$ a 62.120 US$ | 5190 |
| Iowa | 46.430 US$ | 57.830 US$ | De 42.340 US$ a 53.040 US$ | 2820 |
| Kansas | 47.960 US$ | 59.730 US$ | De 45.540 US$ a 56.560 US$ | 800 |
| Kentucky | 48.330 US$ | 60.200 US$ | De 48.030 US$ a 59.020 US$ | 3030 |
| Luisiana | 46.800 US$ | 58.290 US$ | De 37.640 US$ a 49.740 US$ | 1740 |
| Maine | 58.890 US$ | 73.350 US$ | De 48.200 US$ a 72.410 US$ | 1710 |
| Maryland | 47.070 US$ | 58.630 US$ | De 37.740 US$ a 61.170 US$ | 1200 |
| Massachusetts | 52.910 US$ | 65.900 US$ | De 47.550 US$ a 61.150 US$ | 4820 |
| Míchigan | 47.860 US$ | 59.610 US$ | De 40.750 US$ a 58.780 US$ | 6410 |
| Minnesota | 58.030 US$ | 72.280 US$ | De 50.860 US$ a 60.310 US$ | 3580 |
| Misisipi | 43.840 US$ | 54.600 US$ | De 36.030 US$ a 49.700 US$ | 1540 |
| Misuri | 46.010 US$ | 57.310 US$ | De 36.590 US$ a 56.050 US$ | 4510 |
| Montana | 50.890 US$ | 63.380 US$ | De 44.290 US$ a 60.380 US$ | 360 |
| Nebraska | 48.490 US$ | 60.390 US$ | De 43.300 US$ a 58.590 US$ | 2520 |
| Nevada | 48.300 US$ | 60.160 US$ | De 43.680 US$ a 56.060 US$ | 2880 |
| Nuevo Hampshire | 60.650 US$ | 75.540 US$ | De 49.230 US$ a 75.440 US$ | 820 |
| Nueva Jersey | 59.810 US$ | 74.490 US$ | De 49.930 US$ a 65.860 US$ | 5000 |
| Nuevo México | 41.700 US$ | 51.940 US$ | De 37.540 US$ a 49.220 US$ | 920 |
| Nueva York | 57.790 US$ | 71.980 US$ | De 48.480 US$ a 64.880 US$ | 8120 |
| Carolina del Norte | 48.130 US$ | 59.950 US$ | De 44.830 US$ a 59.870 US$ | 6570 |
| Dakota del Norte | 48.390 US$ | 60.270 US$ | De 41.980 US$ a 51.720 US$ | 550 |
| Ohio | 48.380 US$ | 60.260 US$ | De 46.870 US$ a 58.840 US$ | 11.160 |
| Oklahoma | 48.650 US$ | 60.590 US$ | De 39.580 US$ a 61.340 US$ | 1530 |
| Oregón | 50.890 US$ | 63.380 US$ | De 47.010 US$ a 59.500 US$ | 2640 |
| Pensilvania | 49.420 US$ | 61.550 US$ | De 44.690 US$ a 60.320 US$ | 7020 |
| Rhode Island | No publicado | · | · | 710 |
| Carolina del Sur | 44.650 US$ | 55.610 US$ | De 37.380 US$ a 49.860 US$ | 4110 |
| Dakota del Sur | 45.610 US$ | 56.810 US$ | De 37.020 US$ a 49.810 US$ | 1020 |
| Tennessee | 45.720 US$ | 56.940 US$ | De 37.370 US$ a 50.330 US$ | 5470 |
| Texas | 49.880 US$ | 62.130 US$ | De 44.520 US$ a 62.180 US$ | 24.470 |
| Utah | 47.120 US$ | 58.690 US$ | De 37.200 US$ a 57.280 US$ | 1880 |
| Vermont | 49.260 US$ | 61.350 US$ | De 47.500 US$ a 58.590 US$ | 390 |
| Virginia | 46.430 US$ | 57.830 US$ | De 37.730 US$ a 55.960 US$ | 5950 |
| Washington | 60.220 US$ | 75.000 US$ | De 49.700 US$ a 69.010 US$ | 3730 |
| Virginia Occidental | 44.740 US$ | 55.720 US$ | De 37.690 US$ a 49.020 US$ | 1330 |
| Wisconsin | 49.170 US$ | 61.240 US$ | De 46.090 US$ a 60.380 US$ | 5140 |
| Wyoming | 46.870 US$ | 58.380 US$ | De 38.560 US$ a 49.030 US$ | 170 |
Se aplica la misma proporción de prestaciones en todos los estados porque BLS no publica los costes de prestaciones por tamaño de empresa para cada estado. La mitad central comprende los salarios entre los percentiles 25 y 75.
De dónde salen las cifras
Todas las cifras proceden de archivos públicos. El único cálculo es el coste laboral total: el salario multiplicado por 1.2455.
- Salarios
- Estadísticas de empleo y salarios ocupacionales de BLS, mayo de 2025, código de ocupación 43-9041 (Administrativos de tramitación de siniestros y pólizas de seguros). Las cifras anuales equivalen al salario por hora multiplicado por 2080 horas, tal como las calcula BLS, por lo que ya incluyen la remuneración de los permisos pagados.
- Coste laboral total
- Costes empresariales de la remuneración laboral de BLS, junio de 2026 (2026 Q2), empresas privadas de 1 a 49 trabajadores: 37,64 US$ por hora de remuneración total, dividido entre 27,88 US$ de salario más 2,34 US$ de permisos pagados, da 1.2455. Los permisos pagados se incluyen en el denominador porque el salario anual ya los remunera.
- Tareas
- Tareas principales de O*NET 31.0 para el código 43-9041.00: las diez más importantes según su valoración de importancia. Algunas ocupaciones tienen menos tareas principales.
- Uso de IA
- Anthropic Economic Index, edición de junio de 2026, conversaciones del mes: mayo de 2026. «Realizó la tarea» corresponde al porcentaje de automatización de Anthropic, cuando el usuario le indica a Claude que haga el trabajo; «ayudó» corresponde a la asistencia, cuando el usuario trabaja con Claude para aprender, comprobar o perfeccionar el resultado.
- No medido
- Cuánto paga una empresa concreta y si un sistema de IA puede realizar bien una tarea. Las cifras sobre IA cuentan conversaciones acerca de una tarea, no puestos de trabajo sustituidos.
Esta página incluye información de O*NET 31.0 Database, del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, Administración de Empleo y Formación (USDOL/ETA). Se utiliza bajo la licencia CC BY 4.0. O*NET® es una marca comercial de USDOL/ETA. Los datos sobre el uso de IA proceden de Anthropic Economic Index, de Anthropic, bajo licencia CC BY. Los datos de salarios y prestaciones proceden de U.S. Bureau of Labor Statistics.
¿Cuánto costaría un sistema de IA para este trabajo?
Compara 61.320 US$ con el coste de funcionamiento de un sistema que realice las tareas anteriores, incluyendo el desarrollo en el primer año.
Salarios de BLS mayo de 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index