Ile kosztuje stanowisko Kierownik biura w USA
Wynagrodzenie zmierzone przez BLS dla 1,436,680 miejsc pracy, dodatkowe koszty pracodawcy, stawki w każdym stanie oraz kluczowe zadania na tym stanowisku, przy których widać już użycie AI.
Mediany dla całych Stanów Zjednoczonych. Twój koszt zależy od miejsca zatrudnienia, oferowanych świadczeń i liczby przepracowanych godzin.
- Mediana wynagrodzenia
- $69,500
- Stawka godzinowa
- $33.41
- Pełny koszt za godzinę
- $41.61
- Środkowa połowa zarabia
- od $55,950 do $85,090
- Miejsca pracy w USA
- 1,436,680
Wynagrodzenie × 1.2455, z uwzględnieniem świadczeń i podatków od wynagrodzeń, według BLS.
W USA mediana wynagrodzenia na stanowisku Kierownik biura wynosi $69,500 rocznie i $33.41 za godzinę, na podstawie danych o 1,436,680 miejscach pracy. Po doliczeniu świadczeń mały pracodawca płaci około $86,560. Spośród kluczowych zadań tego zawodu, których liczba wynosi 10, w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026 pojawiło się 3 zadania. W 1 z tych przypadków Claude przeważnie wykonywał zadanie, zamiast pomagać człowiekowi.
Zakres pracy, zadanie po zadaniu
Kluczowe zadania wymienione przez O*NET dla stanowiska: kierownicy zespołów pracowników biurowych i administracyjnych. Jest ich 10 zadań, uszeregowanych od najważniejszego. Zobacz, jak każde pojawiało się w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026. Pasek pokazuje udział rozmów, w których Claude wykonywał zadanie, oraz tych, w których pomagał człowiekowi je wykonać.
- 01Nadzorowanie pracy personelu biurowego, administracyjnego i obsługi klienta w celu zapewnienia zgodności ze standardami jakości, terminami i obowiązującymi procedurami oraz korygowanie błędów i rozwiązywanie problemów.
- 02Rozpatrywanie skarg klientów i odpowiadanie na pytania dotyczące zasad i procedur.Claude.ai: 41% przypadków wykonania zadania, 59% przypadków wsparcia człowieka · API: 86% przypadków wykonania zadania
- 03Wspieranie pracowników w rozwiązywaniu trudnych lub złożonych problemów oraz skarg i sporów przekazanych na wyższy szczebel.
- 04Analizowanie dokumentacji i raportów dotyczących takich obszarów jak produkcja, płace czy wysyłka w celu weryfikacji danych, monitorowania pracy lub oceny wyników.Claude.ai: 64% przypadków wykonania zadania, 36% przypadków wsparcia człowieka · API: 92% przypadków wykonania zadania
- 05Omawianie z pracownikami problemów dotyczących wyników ich pracy w celu ustalenia przyczyn i znalezienia rozwiązań.
- 06Przygotowywanie i ogłaszanie harmonogramów pracy, terminów oraz przydziałów obowiązków dla personelu biurowego i administracyjnego.
- 07Prowadzenie rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych i wyboru pracowników.
- 08Wyjaśnianie pracownikom procedur pracy i zasad obowiązujących w firmie.Claude.ai: 33% przypadków wykonania zadania, 67% przypadków wsparcia człowieka · API: 79% przypadków wykonania zadania
- 09Ocenianie wyników pracy pracowników i przestrzegania przez nich przepisów oraz rekomendowanie odpowiednich działań kadrowych.
- 10Szkolenie pracowników w zakresie obowiązków służbowych i zasad obowiązujących w firmie lub organizowanie takich szkoleń.
W próbie Claude.ai z Anthropic Economic Index odnotowano 3 zadania spośród 10 zadań (miesiąc: maj 2026), a kolejne 1 zadanie występuje wyłącznie w próbce ruchu API, przez które firmy uruchamiają Claude we własnym oprogramowaniu. Jeśli zadanie nie ma osobnego wiersza, liczba dotyczących go rozmów była zbyt mała, by Anthropic opublikowało dane. Nie oznacza to, że takich rozmów nie było. Udziały odnoszą się do wszystkich rozmów z Claude.ai w próbie, więc małe wartości są normalne: 0.38% wszystkich rozmów w tym miesiącu dotyczyło tego zawodu.
Wynagrodzenia według stanu
Mediana rocznego wynagrodzenia w każdym stanie i Dystrykcie Kolumbii oraz odpowiadający jej pełny koszt zatrudnienia. Najwyższe wynagrodzenie, $79,480, dotyczy lokalizacji: Waszyngton; najniższe, $53,660, lokalizacji: Wirginia Zachodnia.
| Stan | Mediana wynagrodzenia | Pełny koszt zatrudnienia | Środkowe 50% | Liczba miejsc pracy |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | $60,360 | $75,180 | od $47,730 do $76,540 | 20,140 |
| Alaska | $69,840 | $86,990 | od $59,600 do $80,750 | 5,690 |
| Arizona | $64,250 | $80,020 | od $53,640 do $79,250 | 31,930 |
| Arkansas | $58,100 | $72,360 | od $46,500 do $70,970 | 13,630 |
| Kalifornia | $77,590 | $96,640 | od $62,660 do $97,080 | 149,230 |
| Kolorado | $76,600 | $95,410 | od $61,850 do $95,590 | 26,100 |
| Connecticut | $78,200 | $97,400 | od $62,770 do $97,470 | 24,420 |
| Delaware | $75,220 | $93,690 | od $60,830 do $93,640 | 5,480 |
| Dystrykt Kolumbii | $79,200 | $98,640 | od $62,480 do $101,770 | 4,080 |
| Floryda | $64,360 | $80,160 | od $51,930 do $80,520 | 93,850 |
| Georgia | $64,620 | $80,480 | od $52,400 do $81,860 | 42,630 |
| Hawaje | $63,080 | $78,570 | od $49,990 do $78,350 | 10,090 |
| Idaho | $61,390 | $76,460 | od $49,990 do $76,240 | 8,360 |
| Illinois | $69,010 | $85,950 | od $55,530 do $84,600 | 42,400 |
| Indiana | $69,490 | $86,550 | od $55,650 do $84,840 | 21,780 |
| Iowa | $64,400 | $80,210 | od $51,130 do $80,130 | 10,190 |
| Kansas | $64,000 | $79,710 | od $52,560 do $79,170 | 12,010 |
| Kentucky | $63,180 | $78,690 | od $48,560 do $80,470 | 19,670 |
| Luizjana | $57,180 | $71,220 | od $46,010 do $71,560 | 20,810 |
| Maine | $67,530 | $84,110 | od $56,960 do $82,780 | 6,000 |
| Maryland | $74,140 | $92,340 | od $58,680 do $88,920 | 27,860 |
| Massachusetts | $76,770 | $95,620 | od $62,200 do $94,900 | 34,520 |
| Michigan | $64,720 | $80,610 | od $52,490 do $81,340 | 30,690 |
| Minnesota | $76,440 | $95,210 | od $61,600 do $91,050 | 21,690 |
| Missisipi | $58,380 | $72,710 | od $46,000 do $73,720 | 13,680 |
| Missouri | $63,050 | $78,530 | od $49,730 do $79,960 | 22,360 |
| Montana | $62,550 | $77,910 | od $51,940 do $75,540 | 4,030 |
| Nebraska | $61,980 | $77,200 | od $51,420 do $76,310 | 9,930 |
| Nevada | $63,090 | $78,580 | od $52,170 do $78,590 | 14,380 |
| New Hampshire | $73,250 | $91,230 | od $58,650 do $90,200 | 7,600 |
| New Jersey | $76,640 | $95,460 | od $61,220 do $96,890 | 55,210 |
| Nowy Meksyk | $62,640 | $78,020 | od $49,950 do $77,960 | 8,330 |
| Nowy Jork | $79,170 | $98,610 | od $64,060 do $99,490 | 83,110 |
| Karolina Północna | $62,340 | $77,640 | od $51,020 do $79,090 | 35,830 |
| Dakota Północna | $68,720 | $85,590 | od $53,830 do $85,090 | 1,830 |
| Ohio | $64,220 | $79,990 | od $52,140 do $79,250 | 45,070 |
| Oklahoma | $60,870 | $75,810 | od $48,330 do $77,810 | 19,860 |
| Oregon | $74,300 | $92,540 | od $60,600 do $85,220 | 12,200 |
| Pensylwania | $65,270 | $81,290 | od $54,150 do $80,520 | 56,600 |
| Rhode Island | $76,030 | $94,700 | od $60,900 do $89,870 | 5,090 |
| Karolina Południowa | $62,920 | $78,370 | od $49,930 do $80,010 | 26,710 |
| Dakota Południowa | $62,530 | $77,880 | od $53,350 do $74,610 | 1,750 |
| Tennessee | $66,390 | $82,690 | od $52,370 do $84,840 | 49,870 |
| Teksas | $64,940 | $80,880 | od $51,160 do $82,700 | 160,600 |
| Utah | $66,900 | $83,320 | od $53,680 do $84,170 | 18,890 |
| Vermont | $68,790 | $85,680 | od $59,600 do $78,920 | 1,710 |
| Wirginia | $67,170 | $83,660 | od $54,900 do $84,600 | 35,160 |
| Waszyngton | $79,480 | $98,990 | od $66,180 do $97,590 | 31,790 |
| Wirginia Zachodnia | $53,660 | $66,830 | od $44,940 do $64,180 | 6,900 |
| Wisconsin | $70,560 | $87,880 | od $58,670 do $84,330 | 22,950 |
| Wyoming | $63,050 | $78,530 | od $50,970 do $75,640 | 1,980 |
We wszystkich stanach zastosowano ten sam stosunek świadczeń do wynagrodzenia, ponieważ BLS nie publikuje kosztów świadczeń według wielkości firmy dla poszczególnych stanów. Środkowe 50% to wynagrodzenia od 25. do 75. percentyla.
Skąd pochodzą dane
Każda wartość pochodzi z publicznie dostępnego pliku. Jedynym obliczeniem jest pełny koszt zatrudnienia: wynagrodzenie pomnożone przez 1.2455.
- Wynagrodzenia
- Dane BLS Occupational Employment and Wage Statistics, wydanie: maj 2025, zawód o kodzie 43-1011 (Kierownicy zespołów pracowników biurowych i administracyjnych). Roczne kwoty to stawka godzinowa pomnożona przez 2,080 godzin, zgodnie z metodą BLS. Obejmują więc już wynagrodzenie za płatne urlopy.
- Pełny koszt zatrudnienia
- BLS Employer Costs for Employee Compensation (wydanie: czerwiec 2026 (2026 Q2)), firmy prywatne zatrudniające od 1 do 49 osób: stosunek całkowitego kosztu wynagrodzenia $37.64 za godzinę do sumy płacy $27.88 i płatnego urlopu $2.34 wynosi 1.2455. Płatny urlop jest w mianowniku, ponieważ roczna płaca już go obejmuje.
- Zadania
- Dziesięć najważniejszych zadań podstawowych O*NET 31.0 dla kodu: 43-1011.00, według oceny ich znaczenia. Dla kilku zawodów lista zadań podstawowych jest krótsza.
- Wykorzystanie AI
- Anthropic Economic Index, wydanie z czerwca 2026, rozmowy z okresu: maj 2026. „Wykonał zadanie” odpowiada udziałowi automatyzacji według Anthropic, gdy użytkownik zleca Claude wykonanie pracy. „Pomógł” oznacza wspomaganie, gdy użytkownik pracuje z Claude, aby się uczyć, sprawdzać wyniki lub je udoskonalać.
- Nie mierzono
- Nie mierzono kosztów ponoszonych przez konkretną firmę ani tego, czy system AI potrafi dobrze wykonać dane zadanie. Dane o wykorzystaniu AI liczą rozmowy dotyczące zadania, a nie zastąpione miejsca pracy.
Ta strona zawiera informacje ze źródła O*NET 31.0 Database udostępnionego przez U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Wykorzystano je na licencji CC BY 4.0. O*NET® jest znakiem towarowym USDOL/ETA. Dane o wykorzystaniu AI pochodzą ze źródła Anthropic Economic Index udostępnionego przez Anthropic na licencji CC BY. Dane o wynagrodzeniach i świadczeniach pochodzą ze źródła U.S. Bureau of Labor Statistics.
Ile kosztowałby system AI wykonujący tę pracę?
Porównaj kwotę $86,560 z kosztem działania systemu wykonującego powyższe zadania. Koszt budowy uwzględniamy w pierwszym roku.
Wynagrodzenia BLS: maj 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index