Ile kosztuje stanowisko Kierownik biura w USA
Wynagrodzenie zmierzone przez BLS dla 1 436 680 miejsc pracy, dodatkowe koszty pracodawcy, stawki w każdym stanie oraz kluczowe zadania na tym stanowisku, przy których widać już użycie AI. Wynagrodzenia według BLS, wydanie: maj 2025, sprawdzone: 22 września 2026.
Mediany dla całych Stanów Zjednoczonych. Twój koszt zależy od miejsca zatrudnienia, oferowanych świadczeń i liczby przepracowanych godzin.
- Mediana wynagrodzenia
- 69 500 USD
- Stawka godzinowa
- 33,41 USD
- Pełny koszt za godzinę
- 41,61 USD
- Środkowa połowa zarabia
- od 55 950 USD do 85 090 USD
- Miejsca pracy w USA
- 1 436 680
W USA mediana wynagrodzenia na stanowisku Kierownik biura wynosi 69 500 USD rocznie i 33,41 USD za godzinę, na podstawie danych o 1 436 680 miejscach pracy. Po doliczeniu świadczeń mały pracodawca płaci około 86 560 USD. Spośród kluczowych zadań tego zawodu, których liczba wynosi 10, w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026 pojawiło się 3 zadania. W 1 z tych przypadków Claude przeważnie wykonywał zadanie, zamiast pomagać człowiekowi.
Zakres pracy, zadanie po zadaniu
Kluczowe zadania wymienione przez O*NET dla stanowiska: kierownicy zespołów pracowników biurowych i administracyjnych. Jest ich 10 zadań, uszeregowanych od najważniejszego. Zobacz, jak każde pojawiało się w rozmowach na Claude.ai w okresie: maj 2026. Pasek pokazuje udział rozmów, w których Claude wykonywał zadanie, oraz tych, w których pomagał człowiekowi je wykonać.
- 01Nadzorowanie pracy personelu biurowego, administracyjnego i obsługi klienta w celu zapewnienia zgodności ze standardami jakości, terminami i obowiązującymi procedurami oraz korygowanie błędów i rozwiązywanie problemów.
- 02Rozpatrywanie skarg klientów i odpowiadanie na pytania dotyczące zasad i procedur.Claude.ai: 41% przypadków wykonania zadania, 59% przypadków wsparcia człowieka · API: 86% przypadków wykonania zadania
- 03Wspieranie pracowników w rozwiązywaniu trudnych lub złożonych problemów oraz skarg i sporów przekazanych na wyższy szczebel.
- 04Analizowanie dokumentacji i raportów dotyczących takich obszarów jak produkcja, płace czy wysyłka w celu weryfikacji danych, monitorowania pracy lub oceny wyników.Claude.ai: 64% przypadków wykonania zadania, 36% przypadków wsparcia człowieka · API: 92% przypadków wykonania zadania
- 05Omawianie z pracownikami problemów dotyczących wyników ich pracy w celu ustalenia przyczyn i znalezienia rozwiązań.
- 06Przygotowywanie i ogłaszanie harmonogramów pracy, terminów oraz przydziałów obowiązków dla personelu biurowego i administracyjnego.
- 07Prowadzenie rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych i wyboru pracowników.
- 08Wyjaśnianie pracownikom procedur pracy i zasad obowiązujących w firmie.Claude.ai: 33% przypadków wykonania zadania, 67% przypadków wsparcia człowieka · API: 79% przypadków wykonania zadania
- 09Ocenianie wyników pracy pracowników i przestrzegania przez nich przepisów oraz rekomendowanie odpowiednich działań kadrowych.
- 10Szkolenie pracowników w zakresie obowiązków służbowych i zasad obowiązujących w firmie lub organizowanie takich szkoleń.
W próbie Claude.ai z Anthropic Economic Index odnotowano 3 zadania spośród 10 zadań (miesiąc: maj 2026), a kolejne 1 zadanie występuje wyłącznie w próbce ruchu API, przez które firmy uruchamiają Claude we własnym oprogramowaniu. Jeśli zadanie nie ma osobnego wiersza, liczba dotyczących go rozmów była zbyt mała, by Anthropic opublikowało dane. Nie oznacza to, że takich rozmów nie było. Udziały odnoszą się do wszystkich rozmów z Claude.ai w próbie, więc małe wartości są normalne: 0.38% wszystkich rozmów w tym miesiącu dotyczyło tego zawodu.
Wynagrodzenia według stanu
Mediana rocznego wynagrodzenia w każdym stanie i Dystrykcie Kolumbii oraz odpowiadający jej pełny koszt zatrudnienia. Najwyższe wynagrodzenie, 79 480 USD, dotyczy lokalizacji: Waszyngton; najniższe, 53 660 USD, lokalizacji: Wirginia Zachodnia.
| Stan | Mediana wynagrodzenia | Pełny koszt zatrudnienia | Środkowe 50% | Liczba miejsc pracy |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 60 360 USD | 75 180 USD | od 47 730 USD do 76 540 USD | 20 140 |
| Alaska | 69 840 USD | 86 990 USD | od 59 600 USD do 80 750 USD | 5690 |
| Arizona | 64 250 USD | 80 020 USD | od 53 640 USD do 79 250 USD | 31 930 |
| Arkansas | 58 100 USD | 72 360 USD | od 46 500 USD do 70 970 USD | 13 630 |
| Kalifornia | 77 590 USD | 96 640 USD | od 62 660 USD do 97 080 USD | 149 230 |
| Kolorado | 76 600 USD | 95 410 USD | od 61 850 USD do 95 590 USD | 26 100 |
| Connecticut | 78 200 USD | 97 400 USD | od 62 770 USD do 97 470 USD | 24 420 |
| Delaware | 75 220 USD | 93 690 USD | od 60 830 USD do 93 640 USD | 5480 |
| Dystrykt Kolumbii | 79 200 USD | 98 640 USD | od 62 480 USD do 101 770 USD | 4080 |
| Floryda | 64 360 USD | 80 160 USD | od 51 930 USD do 80 520 USD | 93 850 |
| Georgia | 64 620 USD | 80 480 USD | od 52 400 USD do 81 860 USD | 42 630 |
| Hawaje | 63 080 USD | 78 570 USD | od 49 990 USD do 78 350 USD | 10 090 |
| Idaho | 61 390 USD | 76 460 USD | od 49 990 USD do 76 240 USD | 8360 |
| Illinois | 69 010 USD | 85 950 USD | od 55 530 USD do 84 600 USD | 42 400 |
| Indiana | 69 490 USD | 86 550 USD | od 55 650 USD do 84 840 USD | 21 780 |
| Iowa | 64 400 USD | 80 210 USD | od 51 130 USD do 80 130 USD | 10 190 |
| Kansas | 64 000 USD | 79 710 USD | od 52 560 USD do 79 170 USD | 12 010 |
| Kentucky | 63 180 USD | 78 690 USD | od 48 560 USD do 80 470 USD | 19 670 |
| Luizjana | 57 180 USD | 71 220 USD | od 46 010 USD do 71 560 USD | 20 810 |
| Maine | 67 530 USD | 84 110 USD | od 56 960 USD do 82 780 USD | 6000 |
| Maryland | 74 140 USD | 92 340 USD | od 58 680 USD do 88 920 USD | 27 860 |
| Massachusetts | 76 770 USD | 95 620 USD | od 62 200 USD do 94 900 USD | 34 520 |
| Michigan | 64 720 USD | 80 610 USD | od 52 490 USD do 81 340 USD | 30 690 |
| Minnesota | 76 440 USD | 95 210 USD | od 61 600 USD do 91 050 USD | 21 690 |
| Missisipi | 58 380 USD | 72 710 USD | od 46 000 USD do 73 720 USD | 13 680 |
| Missouri | 63 050 USD | 78 530 USD | od 49 730 USD do 79 960 USD | 22 360 |
| Montana | 62 550 USD | 77 910 USD | od 51 940 USD do 75 540 USD | 4030 |
| Nebraska | 61 980 USD | 77 200 USD | od 51 420 USD do 76 310 USD | 9930 |
| Nevada | 63 090 USD | 78 580 USD | od 52 170 USD do 78 590 USD | 14 380 |
| New Hampshire | 73 250 USD | 91 230 USD | od 58 650 USD do 90 200 USD | 7600 |
| New Jersey | 76 640 USD | 95 460 USD | od 61 220 USD do 96 890 USD | 55 210 |
| Nowy Meksyk | 62 640 USD | 78 020 USD | od 49 950 USD do 77 960 USD | 8330 |
| Nowy Jork | 79 170 USD | 98 610 USD | od 64 060 USD do 99 490 USD | 83 110 |
| Karolina Północna | 62 340 USD | 77 640 USD | od 51 020 USD do 79 090 USD | 35 830 |
| Dakota Północna | 68 720 USD | 85 590 USD | od 53 830 USD do 85 090 USD | 1830 |
| Ohio | 64 220 USD | 79 990 USD | od 52 140 USD do 79 250 USD | 45 070 |
| Oklahoma | 60 870 USD | 75 810 USD | od 48 330 USD do 77 810 USD | 19 860 |
| Oregon | 74 300 USD | 92 540 USD | od 60 600 USD do 85 220 USD | 12 200 |
| Pensylwania | 65 270 USD | 81 290 USD | od 54 150 USD do 80 520 USD | 56 600 |
| Rhode Island | 76 030 USD | 94 700 USD | od 60 900 USD do 89 870 USD | 5090 |
| Karolina Południowa | 62 920 USD | 78 370 USD | od 49 930 USD do 80 010 USD | 26 710 |
| Dakota Południowa | 62 530 USD | 77 880 USD | od 53 350 USD do 74 610 USD | 1750 |
| Tennessee | 66 390 USD | 82 690 USD | od 52 370 USD do 84 840 USD | 49 870 |
| Teksas | 64 940 USD | 80 880 USD | od 51 160 USD do 82 700 USD | 160 600 |
| Utah | 66 900 USD | 83 320 USD | od 53 680 USD do 84 170 USD | 18 890 |
| Vermont | 68 790 USD | 85 680 USD | od 59 600 USD do 78 920 USD | 1710 |
| Wirginia | 67 170 USD | 83 660 USD | od 54 900 USD do 84 600 USD | 35 160 |
| Waszyngton | 79 480 USD | 98 990 USD | od 66 180 USD do 97 590 USD | 31 790 |
| Wirginia Zachodnia | 53 660 USD | 66 830 USD | od 44 940 USD do 64 180 USD | 6900 |
| Wisconsin | 70 560 USD | 87 880 USD | od 58 670 USD do 84 330 USD | 22 950 |
| Wyoming | 63 050 USD | 78 530 USD | od 50 970 USD do 75 640 USD | 1980 |
We wszystkich stanach zastosowano ten sam stosunek świadczeń do wynagrodzenia, ponieważ BLS nie publikuje kosztów świadczeń według wielkości firmy dla poszczególnych stanów. Środkowe 50% to wynagrodzenia od 25. do 75. percentyla.
Skąd pochodzą dane
Każda wartość pochodzi z publicznie dostępnego pliku. Jedynym obliczeniem jest pełny koszt zatrudnienia: wynagrodzenie pomnożone przez 1.2455.
- Wynagrodzenia
- Dane BLS Occupational Employment and Wage Statistics, wydanie: maj 2025, zawód o kodzie 43-1011 (Kierownicy zespołów pracowników biurowych i administracyjnych). Roczne kwoty to stawka godzinowa pomnożona przez 2080 godzin, zgodnie z metodą BLS. Obejmują więc już wynagrodzenie za płatne urlopy.
- Pełny koszt zatrudnienia
- BLS Employer Costs for Employee Compensation (wydanie: czerwiec 2026 (2026 Q2)), firmy prywatne zatrudniające od 1 do 49 osób: stosunek całkowitego kosztu wynagrodzenia 37,64 USD za godzinę do sumy płacy 27,88 USD i płatnego urlopu 2,34 USD wynosi 1.2455. Płatny urlop jest w mianowniku, ponieważ roczna płaca już go obejmuje.
- Zadania
- Dziesięć najważniejszych zadań podstawowych O*NET 31.0 dla kodu: 43-1011.00, według oceny ich znaczenia. Dla kilku zawodów lista zadań podstawowych jest krótsza.
- Wykorzystanie AI
- Anthropic Economic Index, wydanie z czerwca 2026, rozmowy z okresu: maj 2026. „Wykonał zadanie” odpowiada udziałowi automatyzacji według Anthropic, gdy użytkownik zleca Claude wykonanie pracy. „Pomógł” oznacza wspomaganie, gdy użytkownik pracuje z Claude, aby się uczyć, sprawdzać wyniki lub je udoskonalać.
- Nie mierzono
- Nie mierzono kosztów ponoszonych przez konkretną firmę ani tego, czy system AI potrafi dobrze wykonać dane zadanie. Dane o wykorzystaniu AI liczą rozmowy dotyczące zadania, a nie zastąpione miejsca pracy.
Ta strona zawiera informacje ze źródła O*NET 31.0 Database udostępnionego przez U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Wykorzystano je na licencji CC BY 4.0. O*NET® jest znakiem towarowym USDOL/ETA. Dane o wykorzystaniu AI pochodzą ze źródła Anthropic Economic Index udostępnionego przez Anthropic na licencji CC BY. Dane o wynagrodzeniach i świadczeniach pochodzą ze źródła U.S. Bureau of Labor Statistics.
Ile kosztowałby system AI wykonujący tę pracę?
Porównaj kwotę 86 560 USD z kosztem działania systemu wykonującego powyższe zadania. Koszt budowy uwzględniamy w pierwszym roku.
Wynagrodzenia BLS: maj 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index