Was der Beruf Systemadministrator in den USA kostet
Der vom BLS über 314.340 Arbeitsplätze hinweg ermittelte Lohn, die zusätzlichen Arbeitgeberkosten, die Bezahlung in jedem Bundesstaat und die Kernaufgaben des Berufs, die bereits bei der KI-Nutzung vorkommen. Löhne und Gehälter laut BLS, Veröffentlichung Mai 2025, geprüft am 22. September 2026.
Medianwerte für die gesamten USA. Ihre tatsächlichen Kosten hängen vom Arbeitsort, den angebotenen Zusatzleistungen und der Arbeitszeit ab.
- Medianlohn
- 99.130 $
- Stundenlohn
- 47,66 $
- Gesamtkosten pro Stunde
- 59,36 $
- Die mittlere Hälfte verdient
- 78.010 $ bis 126.640 $
- Arbeitsplätze in den USA
- 314.340
Für den Beruf Systemadministrator liegt der Medianlohn in den USA bei 99.130 $ im Jahr beziehungsweise 47,66 $ pro Stunde, über 314.340 Arbeitsplätze hinweg. Mit Zusatzleistungen kostet diese Stelle einen kleinen Arbeitgeber etwa 123.470 $. 3 der insgesamt 10 Kernaufgaben tauchten im Monat Mai 2026 in Claude.ai-Gesprächen auf. Bei jeder davon erledigte Claude die Aufgabe überwiegend selbst, statt eine Person zu unterstützen.
Die Arbeit, Aufgabe für Aufgabe
Die 10 Kernaufgaben, die O*NET für den Beruf Netzwerk- und Systemadministratoren aufführt, nach Wichtigkeit geordnet, und wie sie in Claude.ai-Gesprächen im Monat Mai 2026 vorkamen. Der Balken zeigt, in wie vielen dieser Gespräche Claude die jeweilige Aufgabe selbst erledigte und in wie vielen Claude einer Person dabei half.
- 01Maßnahmen zur Netzwerksicherheit planen, koordinieren und umsetzen, um Daten, Software und Hardware zu schützen.API: 94% erledigten die Aufgabe, 6% unterstützten dabei
- 02Datensicherungen und Maßnahmen zur Wiederherstellung nach Ausfällen durchführen.Claude.ai: 97% erledigten die Aufgabe, 3% unterstützten dabei · API: 99% erledigten die Aufgabe
- 03Hardware-, Software- und andere Netzwerk- oder Systemprobleme diagnostizieren und beheben sowie bei Bedarf defekte Komponenten austauschen.Claude.ai: 97% erledigten die Aufgabe, 3% unterstützten dabei · API: 99% erledigten die Aufgabe
- 04Computernetzwerke und die zugehörigen IT-Umgebungen einschließlich Hardware, Systemsoftware, Anwendungssoftware und sämtlicher Konfigurationen betreuen und verwalten.API: 98% erledigten die Aufgabe, 2% unterstützten dabei
- 05E-Mail-Anwendungen oder Virenschutzsoftware konfigurieren, überwachen und warten.API: 100% erledigten die Aufgabe, 0% unterstützten dabei
- 06Mit Netzwerknutzern Lösungen für bestehende Systemprobleme besprechen.Claude.ai: 85% erledigten die Aufgabe, 15% unterstützten dabei · API: 97% erledigten die Aufgabe
- 07Zentrale Verwaltungskonsolen bedienen, um die Leistung von Computersystemen und Netzwerken zu überwachen sowie den Zugang zum Netzwerk und dessen Nutzung zu koordinieren.API: 100% erledigten die Aufgabe, 0% unterstützten dabei
- 08Protokolle über Netzwerkfunktionen sowie Wartungs- und Reparaturaufzeichnungen führen.
- 09Die Netzwerkleistung überwachen, um festzustellen, ob Anpassungen erforderlich sind und wo künftig Änderungen nötig werden.API: 100% erledigten die Aufgabe, 0% unterstützten dabei
- 10Computerhardware, Netzwerksoftware und Betriebssystemsoftware entwerfen, konfigurieren und testen.
3 von 10 Aufgaben kommen in der Claude.ai-Stichprobe des Anthropic Economic Index für den Monat Mai 2026 vor, weitere 5 nur in der Stichprobe des API-Datenverkehrs, bei dem Unternehmen Claude in ihrer eigenen Software einsetzen. Für eine Aufgabe ohne eigene Zeile gab es zu wenige Gespräche, als dass Anthropic Zahlen dazu veröffentlichen könnte. Das bedeutet nicht, dass sie gar nicht vorkam. Die Anteile beziehen sich auf alle erfassten Claude.ai-Gespräche. Kleine Werte sind daher normal: 0.16% aller Gespräche in diesem Monat betrafen diesen Beruf.
Bezahlung nach Bundesstaat
Das jährliche Mediangehalt in jedem Bundesstaat und in DC sowie die jeweiligen gesamten Arbeitgeberkosten. Das höchste Gehalt gibt es in Maryland: 118.290 $; das niedrigste in West Virginia: 74.490 $.
| Bundesstaat | Medianlohn | Gesamte Arbeitgeberkosten | Mittlere Hälfte | Arbeitsplätze |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 81.400 $ | 101.380 $ | 64.800 $ bis 104.260 $ | 5.040 |
| Alaska | 97.500 $ | 121.440 $ | 76.780 $ bis 104.030 $ | 920 |
| Arizona | 90.280 $ | 112.440 $ | 74.950 $ bis 113.420 $ | 5.810 |
| Arkansas | 81.590 $ | 101.620 $ | 64.650 $ bis 104.590 $ | 1.750 |
| Kalifornien | 106.440 $ | 132.570 $ | 88.680 $ bis 134.190 $ | 26.170 |
| Colorado | 103.370 $ | 128.750 $ | 85.390 $ bis 130.230 $ | 8.360 |
| Connecticut | 105.880 $ | 131.870 $ | 85.830 $ bis 132.190 $ | 2.170 |
| Delaware | 94.200 $ | 117.330 $ | 71.970 $ bis 122.140 $ | 850 |
| District of Columbia | 110.970 $ | 138.210 $ | 98.480 $ bis 137.030 $ | 1.320 |
| Florida | 95.200 $ | 118.570 $ | 73.800 $ bis 118.450 $ | 26.890 |
| Georgia | 97.170 $ | 121.030 $ | 76.980 $ bis 122.730 $ | 9.190 |
| Hawaii | 101.450 $ | 126.360 $ | 84.300 $ bis 129.470 $ | 1.490 |
| Idaho | 91.880 $ | 114.440 $ | 76.850 $ bis 107.160 $ | 1.010 |
| Illinois | 100.080 $ | 124.650 $ | 79.520 $ bis 128.790 $ | 9.820 |
| Indiana | 84.550 $ | 105.310 $ | 70.680 $ bis 104.450 $ | 4.310 |
| Iowa | 84.500 $ | 105.240 $ | 70.470 $ bis 105.210 $ | 3.110 |
| Kansas | 83.340 $ | 103.800 $ | 68.580 $ bis 106.000 $ | 4.100 |
| Kentucky | 87.020 $ | 108.380 $ | 70.710 $ bis 106.950 $ | 2.800 |
| Louisiana | 90.160 $ | 112.290 $ | 74.260 $ bis 107.580 $ | 1.790 |
| Maine | 83.890 $ | 104.480 $ | 72.090 $ bis 103.320 $ | 920 |
| Maryland | 118.290 $ | 147.330 $ | 90.900 $ bis 156.360 $ | 9.230 |
| Massachusetts | 110.980 $ | 138.230 $ | 91.950 $ bis 136.810 $ | 8.270 |
| Michigan | 92.750 $ | 115.520 $ | 76.080 $ bis 108.440 $ | 6.900 |
| Minnesota | 101.870 $ | 126.880 $ | 83.020 $ bis 129.200 $ | 4.550 |
| Mississippi | 79.990 $ | 99.630 $ | 65.750 $ bis 103.700 $ | 1.380 |
| Missouri | 80.870 $ | 100.720 $ | 63.290 $ bis 103.790 $ | 5.810 |
| Montana | 80.950 $ | 100.820 $ | 67.760 $ bis 95.300 $ | 850 |
| Nebraska | 84.700 $ | 105.490 $ | 67.890 $ bis 110.530 $ | 1.560 |
| Nevada | 103.440 $ | 128.830 $ | 83.040 $ bis 129.230 $ | 1.980 |
| New Hampshire | 100.230 $ | 124.840 $ | 83.930 $ bis 121.220 $ | 1.660 |
| New Jersey | 116.420 $ | 145.000 $ | 90.440 $ bis 137.990 $ | 9.280 |
| New Mexico | 90.790 $ | 113.080 $ | 75.270 $ bis 104.990 $ | 1.220 |
| New York | 105.810 $ | 131.790 $ | 83.630 $ bis 134.390 $ | 18.220 |
| North Carolina | 95.230 $ | 118.610 $ | 72.090 $ bis 124.100 $ | 13.850 |
| North Dakota | 86.450 $ | 107.670 $ | 73.290 $ bis 101.860 $ | 930 |
| Ohio | 97.570 $ | 121.520 $ | 77.990 $ bis 128.930 $ | 15.130 |
| Oklahoma | 83.990 $ | 104.610 $ | 67.980 $ bis 102.720 $ | 2.580 |
| Oregon | 102.000 $ | 127.040 $ | 84.220 $ bis 121.620 $ | 4.880 |
| Pennsylvania | 86.140 $ | 107.290 $ | 71.150 $ bis 105.840 $ | 7.750 |
| Rhode Island | 103.100 $ | 128.410 $ | 80.890 $ bis 128.750 $ | 1.060 |
| South Carolina | 92.520 $ | 115.230 $ | 75.330 $ bis 119.410 $ | 3.580 |
| South Dakota | 75.010 $ | 93.420 $ | 63.310 $ bis 87.400 $ | 1.690 |
| Tennessee | 88.100 $ | 109.730 $ | 75.700 $ bis 107.160 $ | 5.070 |
| Texas | 101.240 $ | 126.090 $ | 79.570 $ bis 128.140 $ | 34.840 |
| Utah | 95.820 $ | 119.340 $ | 78.260 $ bis 117.170 $ | 2.050 |
| Vermont | 86.020 $ | 107.140 $ | 77.180 $ bis 102.810 $ | 560 |
| Virginia | 109.610 $ | 136.520 $ | 83.480 $ bis 136.480 $ | 12.430 |
| Washington | 103.910 $ | 129.420 $ | 82.800 $ bis 127.740 $ | 8.600 |
| West Virginia | 74.490 $ | 92.780 $ | 63.520 $ bis 94.320 $ | 1.510 |
| Wisconsin | 83.650 $ | 104.190 $ | 67.150 $ bis 102.180 $ | 8.470 |
| Wyoming | 75.220 $ | 93.690 $ | 63.100 $ bis 92.630 $ | 610 |
Für alle Bundesstaaten gilt derselbe Faktor für Zusatzleistungen, da das BLS deren Kosten nicht für jeden Bundesstaat nach Unternehmensgröße veröffentlicht. Die mittlere Hälfte umfasst die Gehälter vom 25. bis zum 75. Perzentil.
Woher die Zahlen stammen
Alle Zahlen stammen aus öffentlich zugänglichen Dateien. Die einzige Berechnung betrifft die gesamten Arbeitgeberkosten: Gehalt mal 1.2455.
- Löhne
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, Mai 2025, Berufscode 15-1244 (Netzwerk- und Systemadministratoren). Die Jahreswerte ergeben sich, wie vom BLS berechnet, aus dem Stundenlohn mal 2.080 Stunden. Bezahlter Urlaub ist damit bereits enthalten.
- Gesamte Arbeitgeberkosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, Juni 2026 (2026 Q2), private Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten: Die Gesamtvergütung von 37,64 $ pro Stunde geteilt durch den Lohn von 27,88 $ plus 2,34 $ für bezahlten Urlaub ergibt 1.2455. Bezahlter Urlaub steht im Nenner, weil er im Jahresgehalt bereits enthalten ist.
- Aufgaben
- O*NET 31.0: Kernaufgaben für Code 15-1244.00, die zehn Aufgaben mit der höchsten Wichtigkeitsbewertung. Für einige Berufe sind weniger Kernaufgaben aufgeführt.
- KI-Nutzung
- Anthropic Economic Index, Veröffentlichung vom Juni 2026, Gespräche aus dem Monat Mai 2026. „Aufgabe erledigt“ entspricht dem Automatisierungsanteil von Anthropic: Die Person beauftragt Claude mit der Arbeit. „Unterstützt“ entspricht der Unterstützung: Die Person arbeitet mit Claude, um zu lernen, etwas zu prüfen oder Ergebnisse zu überarbeiten.
- Nicht erfasst
- Was ein bestimmtes Unternehmen zahlt und ob ein KI-System eine Aufgabe gut erledigen kann. Die KI-Zahlen erfassen Gespräche über Aufgaben, nicht ersetzte Arbeitsplätze.
Diese Seite enthält Informationen aus O*NET 31.0 Database des U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Verwendet unter der Lizenz CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. Daten zur KI-Nutzung stammen aus Anthropic Economic Index von Anthropic und stehen unter CC BY. Gehaltsdaten und Daten zu Zusatzleistungen stammen aus U.S. Bureau of Labor Statistics.
Was würde ein KI-System für diese Arbeit kosten?
Vergleichen Sie 123.470 $ mit den laufenden Kosten eines Systems, das die oben genannten Aufgaben übernimmt. Die Entwicklung wird im ersten Jahr mitgerechnet.
BLS-Löhne Mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index