Was der Beruf Webentwickler in den USA kostet
Der vom BLS über 70.190 Arbeitsplätze hinweg ermittelte Lohn, die zusätzlichen Arbeitgeberkosten, die Bezahlung in jedem Bundesstaat und die Kernaufgaben des Berufs, die bereits bei der KI-Nutzung vorkommen. Löhne und Gehälter laut BLS, Veröffentlichung Mai 2025, geprüft am 22. September 2026.
Medianwerte für die gesamten USA. Ihre tatsächlichen Kosten hängen vom Arbeitsort, den angebotenen Zusatzleistungen und der Arbeitszeit ab.
- Medianlohn
- 92.650 $
- Stundenlohn
- 44,54 $
- Gesamtkosten pro Stunde
- 55,47 $
- Die mittlere Hälfte verdient
- 64.230 $ bis 126.230 $
- Arbeitsplätze in den USA
- 70.190
Für den Beruf Webentwickler liegt der Medianlohn in den USA bei 92.650 $ im Jahr beziehungsweise 44,54 $ pro Stunde, über 70.190 Arbeitsplätze hinweg. Mit Zusatzleistungen kostet diese Stelle einen kleinen Arbeitgeber etwa 115.400 $. 8 der insgesamt 10 Kernaufgaben tauchten im Monat Mai 2026 in Claude.ai-Gesprächen auf. Bei 6 davon erledigte Claude die Aufgabe überwiegend selbst, statt eine Person zu unterstützen.
Die Arbeit, Aufgabe für Aufgabe
Die 10 Kernaufgaben, die O*NET für den Beruf Webentwickler aufführt, nach Wichtigkeit geordnet, und wie sie in Claude.ai-Gesprächen im Monat Mai 2026 vorkamen. Der Balken zeigt, in wie vielen dieser Gespräche Claude die jeweilige Aufgabe selbst erledigte und in wie vielen Claude einer Person dabei half.
- 01Ergänzenden Code für Webanwendungen oder Websites schreiben.Claude.ai: 57% erledigten die Aufgabe, 43% unterstützten dabei · API: 86% erledigten die Aufgabe
- 02Websites mit Auszeichnungs- oder Skriptsprachen, Tools zur Inhaltserstellung und Verwaltung sowie digitalen Medien gestalten, erstellen und pflegen.Claude.ai: 53% erledigten die Aufgabe, 47% unterstützten dabei · API: 81% erledigten die Aufgabe
- 03Dateien von Websites in lokalen Verzeichnissen sichern, damit sie bei Problemen sofort wiederhergestellt werden können.
- 04Programmiersprachen, Gestaltungstools oder Anwendungen auswählen.Claude.ai: 45% erledigten die Aufgabe, 55% unterstützten dabei · API: 90% erledigten die Aufgabe
- 05Code darauf prüfen, ob er gültig und korrekt strukturiert ist, Branchenstandards erfüllt und mit Browsern, Geräten und Betriebssystemen kompatibel ist.Claude.ai: 69% erledigten die Aufgabe, 31% unterstützten dabei · API: 92% erledigten die Aufgabe
- 06Datenbanken zur Unterstützung von Webanwendungen und Websites entwickeln.Claude.ai: 74% erledigten die Aufgabe, 26% unterstützten dabei
- 07Websites nach Zeitplan oder nach jeder Überarbeitung der Website oder des Produkts testen.Claude.ai: 100% erledigten die Aufgabe, 0% unterstützten dabei · API: 98% erledigten die Aufgabe
- 08Aktualisierungen von Websites selbst durchführen oder anleiten.Claude.ai: 77% erledigten die Aufgabe, 23% unterstützten dabei · API: 83% erledigten die Aufgabe
- 09Durch Weiterbildung, Fachlektüre und die Teilnahme an Fachkonferenzen, Workshops oder Fachgruppen bei Webtechnologien und Programmierverfahren auf dem neuesten Stand bleiben.
- 10Nutzerbedürfnisse analysieren, um technische Anforderungen zu bestimmen.Claude.ai: 44% erledigten die Aufgabe, 56% unterstützten dabei · API: 98% erledigten die Aufgabe
8 von 10 Aufgaben kommen in der Claude.ai-Stichprobe des Anthropic Economic Index für den Monat Mai 2026 vor. Für eine Aufgabe ohne eigene Zeile gab es zu wenige Gespräche, als dass Anthropic Zahlen dazu veröffentlichen könnte. Das bedeutet nicht, dass sie gar nicht vorkam. Die Anteile beziehen sich auf alle erfassten Claude.ai-Gespräche. Kleine Werte sind daher normal: 0.64% aller Gespräche in diesem Monat betrafen diesen Beruf.
Bezahlung nach Bundesstaat
Das jährliche Mediangehalt in jedem Bundesstaat und in DC sowie die jeweiligen gesamten Arbeitgeberkosten. Das höchste Gehalt gibt es in Washington: 130.440 $; das niedrigste in Arkansas: 50.550 $. Bei zu kleiner Stichprobe veröffentlicht das BLS keine Zahl. Dadurch bleiben hier 7 Lücken.
| Bundesstaat | Medianlohn | Gesamte Arbeitgeberkosten | Mittlere Hälfte | Arbeitsplätze |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | Nicht veröffentlicht | · | · | 930 |
| Alaska | Nicht veröffentlicht | · | · | · |
| Arizona | 76.230 $ | 94.940 $ | 59.180 $ bis 105.010 $ | 1.010 |
| Arkansas | 50.550 $ | 62.960 $ | 45.190 $ bis 67.290 $ | 400 |
| Kalifornien | 119.570 $ | 148.920 $ | 80.620 $ bis 159.040 $ | 7.320 |
| Colorado | 85.950 $ | 107.050 $ | 63.520 $ bis 106.320 $ | 1.680 |
| Connecticut | 85.930 $ | 107.030 $ | 64.460 $ bis 106.950 $ | 750 |
| Delaware | 76.020 $ | 94.680 $ | 69.800 $ bis 89.290 $ | · |
| District of Columbia | 114.690 $ | 142.850 $ | 91.840 $ bis 137.650 $ | 430 |
| Florida | Nicht veröffentlicht | · | · | · |
| Georgia | 90.340 $ | 112.520 $ | 64.560 $ bis 107.060 $ | 1.500 |
| Hawaii | Nicht veröffentlicht | · | · | 310 |
| Idaho | 79.290 $ | 98.760 $ | 61.240 $ bis 97.010 $ | 220 |
| Illinois | 84.820 $ | 105.640 $ | 71.990 $ bis 117.100 $ | 4.310 |
| Indiana | 80.870 $ | 100.720 $ | 62.310 $ bis 100.140 $ | 860 |
| Iowa | 64.210 $ | 79.970 $ | 57.720 $ bis 89.920 $ | 420 |
| Kansas | 73.590 $ | 91.660 $ | 59.600 $ bis 96.980 $ | 500 |
| Kentucky | 82.630 $ | 102.920 $ | 66.320 $ bis 103.870 $ | 270 |
| Louisiana | 85.330 $ | 106.280 $ | 66.340 $ bis 89.350 $ | 490 |
| Maine | Nicht veröffentlicht | · | · | 170 |
| Maryland | 112.690 $ | 140.360 $ | 84.550 $ bis 129.840 $ | 1.960 |
| Massachusetts | 98.470 $ | 122.640 $ | 80.520 $ bis 135.110 $ | 1.940 |
| Michigan | 98.470 $ | 122.640 $ | 62.830 $ bis 117.880 $ | 1.580 |
| Minnesota | 101.020 $ | 125.820 $ | 72.510 $ bis 128.470 $ | 1.200 |
| Mississippi | Nicht veröffentlicht | · | · | 190 |
| Missouri | 103.750 $ | 129.220 $ | 83.120 $ bis 125.610 $ | 1.160 |
| Montana | 62.060 $ | 77.300 $ | 62.060 $ bis 68.650 $ | 550 |
| Nebraska | 80.350 $ | 100.080 $ | 56.170 $ bis 100.690 $ | 230 |
| Nevada | 83.220 $ | 103.650 $ | 55.060 $ bis 121.240 $ | 340 |
| New Hampshire | 78.260 $ | 97.470 $ | 61.480 $ bis 110.190 $ | 470 |
| New Jersey | 95.180 $ | 118.550 $ | 55.580 $ bis 124.560 $ | 2.250 |
| New Mexico | 68.120 $ | 84.840 $ | 54.930 $ bis 86.880 $ | 130 |
| New York | 98.580 $ | 122.780 $ | 56.320 $ bis 132.820 $ | 3.990 |
| North Carolina | 96.610 $ | 120.330 $ | 72.890 $ bis 122.540 $ | 2.030 |
| North Dakota | 72.190 $ | 89.910 $ | 60.580 $ bis 82.750 $ | · |
| Ohio | Nicht veröffentlicht | · | · | 1.690 |
| Oklahoma | 78.580 $ | 97.870 $ | 54.070 $ bis 96.130 $ | 410 |
| Oregon | 64.460 $ | 80.280 $ | 50.690 $ bis 93.280 $ | 1.140 |
| Pennsylvania | 86.380 $ | 107.590 $ | 61.520 $ bis 104.700 $ | 1.670 |
| Rhode Island | 98.140 $ | 122.230 $ | 93.290 $ bis 104.530 $ | · |
| South Carolina | 78.190 $ | 97.390 $ | 61.760 $ bis 102.100 $ | 710 |
| South Dakota | 51.100 $ | 63.650 $ | 47.540 $ bis 59.280 $ | 390 |
| Tennessee | 74.760 $ | 93.110 $ | 57.710 $ bis 104.270 $ | 1.620 |
| Texas | 85.800 $ | 106.860 $ | 61.960 $ bis 118.980 $ | 4.910 |
| Utah | 100.170 $ | 124.760 $ | 66.010 $ bis 131.220 $ | 1.280 |
| Vermont | 84.550 $ | 105.310 $ | 79.120 $ bis 110.130 $ | 70 |
| Virginia | 128.380 $ | 159.900 $ | 99.990 $ bis 161.190 $ | 4.590 |
| Washington | 130.440 $ | 162.460 $ | 98.830 $ bis 131.030 $ | 4.430 |
| West Virginia | 78.240 $ | 97.450 $ | 63.060 $ bis 79.280 $ | 400 |
| Wisconsin | 90.630 $ | 112.880 $ | 66.510 $ bis 119.860 $ | 1.180 |
| Wyoming | 68.410 $ | 85.200 $ | 59.400 $ bis 69.990 $ | 50 |
Für alle Bundesstaaten gilt derselbe Faktor für Zusatzleistungen, da das BLS deren Kosten nicht für jeden Bundesstaat nach Unternehmensgröße veröffentlicht. Die mittlere Hälfte umfasst die Gehälter vom 25. bis zum 75. Perzentil.
Woher die Zahlen stammen
Alle Zahlen stammen aus öffentlich zugänglichen Dateien. Die einzige Berechnung betrifft die gesamten Arbeitgeberkosten: Gehalt mal 1.2455.
- Löhne
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, Mai 2025, Berufscode 15-1254 (Webentwickler). Die Jahreswerte ergeben sich, wie vom BLS berechnet, aus dem Stundenlohn mal 2.080 Stunden. Bezahlter Urlaub ist damit bereits enthalten.
- Gesamte Arbeitgeberkosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, Juni 2026 (2026 Q2), private Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten: Die Gesamtvergütung von 37,64 $ pro Stunde geteilt durch den Lohn von 27,88 $ plus 2,34 $ für bezahlten Urlaub ergibt 1.2455. Bezahlter Urlaub steht im Nenner, weil er im Jahresgehalt bereits enthalten ist.
- Aufgaben
- O*NET 31.0: Kernaufgaben für Code 15-1254.00, die zehn Aufgaben mit der höchsten Wichtigkeitsbewertung. Für einige Berufe sind weniger Kernaufgaben aufgeführt.
- KI-Nutzung
- Anthropic Economic Index, Veröffentlichung vom Juni 2026, Gespräche aus dem Monat Mai 2026. „Aufgabe erledigt“ entspricht dem Automatisierungsanteil von Anthropic: Die Person beauftragt Claude mit der Arbeit. „Unterstützt“ entspricht der Unterstützung: Die Person arbeitet mit Claude, um zu lernen, etwas zu prüfen oder Ergebnisse zu überarbeiten.
- Nicht erfasst
- Was ein bestimmtes Unternehmen zahlt und ob ein KI-System eine Aufgabe gut erledigen kann. Die KI-Zahlen erfassen Gespräche über Aufgaben, nicht ersetzte Arbeitsplätze.
Diese Seite enthält Informationen aus O*NET 31.0 Database des U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Verwendet unter der Lizenz CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. Daten zur KI-Nutzung stammen aus Anthropic Economic Index von Anthropic und stehen unter CC BY. Gehaltsdaten und Daten zu Zusatzleistungen stammen aus U.S. Bureau of Labor Statistics.
Was würde ein KI-System für diese Arbeit kosten?
Vergleichen Sie 115.400 $ mit den laufenden Kosten eines Systems, das die oben genannten Aufgaben übernimmt. Die Entwicklung wird im ersten Jahr mitgerechnet.
BLS-Löhne Mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index