Cuánto cuesta un recepcionista al año
Parte de un coste total habitual o introduce el que pagas tú. La calculadora compara el coste anual con el de mantener un sistema que hace el mismo trabajo e incluye el desarrollo en el primer año. También puedes calcularlo para un agente de soporte, un SDR o un contable.
Gratis y sin registrarte. Los cálculos se hacen en tu navegador, así que nada de lo que escribes se envía a ningún sitio.
Déjalo en blanco para usar coste mensual total habitual, $3,170.
- La persona, al mes (cifra habitual)
- $3,170
- El sistema, al año ($290 al mes)
- $3,480
- El desarrollo, en un solo pago
- $1,490
- Diferencia en el primer año
- $33,070
- Diferencia anual a partir del segundo año
- $34,560
Sigue a cargo de una persona: una persona que llama enfadada, a quien deriva de inmediato a una persona del equipo. Los precios de los sistemas son precios de partida. La cifra mensual es una referencia habitual, no una medición de tu coste real.
$38,040. Lo que suele costar al año un recepcionista a tiempo completo, con todos los costes incluidos.
Un recepcionista a tiempo completo en EE. UU. suele costar unos $3,170 al mes, incluidos los costes laborales, es decir, $38,040 al año por unas 40 horas semanales de atención. Una recepcionista con IA cuesta $290 al mes después de un desarrollo desde $1,490, por lo que el primer año cuesta $4,970. Introduce lo que pagas para sustituir la cifra habitual por la tuya.
Cómo se calcula el resultado
Todas las cifras que utiliza la calculadora están en esta página, para que puedas comprobar el resultado a mano.
- La persona
- El coste mensual que introduces, multiplicado por doce. Si lo dejas en blanco, la calculadora usa el coste total habitual del puesto para una pequeña empresa de EE. UU.: salario, impuestos a cargo del empleador y prestaciones. Es una cifra de referencia, no una medición de tu negocio, y se indica como tal.
- El sistema
- El coste mensual de funcionamiento indicado en la página del puesto, multiplicado por doce, más el precio del desarrollo una sola vez en el primer año. Ambos son precios de partida, así que una implementación mayor cuesta más y se presupuesta por escrito antes de empezar.
- La diferencia
- Para el primer año, se resta del coste anual de la persona el coste anual del sistema, incluido el desarrollo. En los años siguientes ya no se incluye el desarrollo. Si tu coste es inferior al del sistema, el resultado lo indica en lugar de mostrar un ahorro.
- Qué no se incluye
- El tiempo dedicado a contratar, formar y supervisar a la persona, ni el tiempo que tu equipo dedica a revisar el trabajo del sistema. Además, en cada puesto hay tareas que siguen a cargo de una persona, indicadas debajo del resultado.
Preguntas frecuentes sobre esta cifra
Descubre qué hace el sistema y qué no hace
La página de cada puesto indica qué tareas asume el sistema, qué límites no traspasa y cómo se pone en marcha sin alterar lo que ya funciona desde el primer día.