Quanto costa negli Stati Uniti il ruolo Sviluppatore web
La retribuzione rilevata da BLS su 70,190 posti di lavoro, gli oneri a carico del datore di lavoro, le retribuzioni in ogni Stato e le mansioni principali della professione che compaiono già negli usi dell’AI.
Valori mediani per tutti gli Stati Uniti. Il tuo costo effettivo dipende dal luogo in cui assumi, dai benefit che offri e dalle ore lavorate.
- Retribuzione mediana
- $92,650
- Retribuzione oraria
- $44.54
- Costo orario, oneri inclusi
- $55.47
- Il 50% centrale guadagna
- Da $64,230 a $126,230
- Posti di lavoro negli Stati Uniti
- 70,190
Retribuzione × 1.2455 per benefit e contributi a carico del datore di lavoro, secondo BLS.
Negli Stati Uniti, per il ruolo Sviluppatore web, la retribuzione mediana è di $92,650 all’anno, pari a $44.54 all’ora, su 70,190 posti di lavoro. Benefit inclusi, un piccolo datore di lavoro paga circa $115,400. Tra le 10 mansioni principali, 8 comparivano nelle conversazioni su Claude.ai nel mese maggio 2026. In 6 di questi casi, Claude svolgeva perlopiù la mansione anziché assistere una persona.
Le mansioni, una per una
Le 10 attività principali indicate da O*NET per la professione sviluppatori web, in ordine di importanza, e la loro presenza nelle conversazioni su Claude.ai nel mese maggio 2026. La barra distingue tra le conversazioni in cui Claude ha svolto l'attività e quelle in cui ha aiutato una persona a svolgerla.
- 01Scrivere codice di supporto per applicazioni e siti web.Claude.ai: nel 57% dei casi ha svolto la mansione, nel 43% ha fornito assistenza · API: nel 86% dei casi ha svolto la mansione
- 02Progettare, realizzare o gestire siti web usando linguaggi di sviluppo o scripting, strumenti per la creazione e la gestione dei contenuti e media digitali.Claude.ai: nel 53% dei casi ha svolto la mansione, nel 47% ha fornito assistenza · API: nel 81% dei casi ha svolto la mansione
- 03Eseguire copie di backup dei file dei siti web in cartelle locali per poterli ripristinare immediatamente in caso di problemi.
- 04Selezionare linguaggi di programmazione, strumenti di progettazione o applicazioni.Claude.ai: nel 45% dei casi ha svolto la mansione, nel 55% ha fornito assistenza · API: nel 90% dei casi ha svolto la mansione
- 05Verificare che il codice sia valido, ben strutturato, conforme agli standard di settore e compatibile con browser, dispositivi e sistemi operativi.Claude.ai: nel 69% dei casi ha svolto la mansione, nel 31% ha fornito assistenza · API: nel 92% dei casi ha svolto la mansione
- 06Sviluppare database a supporto di applicazioni e siti web.Claude.ai: nel 74% dei casi ha svolto la mansione, nel 26% ha fornito assistenza
- 07Eseguire test sui siti web secondo il programma previsto o dopo ogni modifica al sito o al prodotto.Claude.ai: nel 100% dei casi ha svolto la mansione, nel 0% ha fornito assistenza · API: nel 98% dei casi ha svolto la mansione
- 08Eseguire o coordinare gli aggiornamenti dei siti web.Claude.ai: nel 77% dei casi ha svolto la mansione, nel 23% ha fornito assistenza · API: nel 83% dei casi ha svolto la mansione
- 09Mantenersi aggiornati sulle tecnologie web e sulle pratiche di programmazione attraverso la formazione continua, la lettura e la partecipazione a conferenze, workshop o gruppi professionali.
- 10Analizzare le esigenze degli utenti per definire i requisiti tecnici.Claude.ai: nel 44% dei casi ha svolto la mansione, nel 56% ha fornito assistenza · API: nel 98% dei casi ha svolto la mansione
Attività presenti nel campione di Claude.ai dell'Anthropic Economic Index per il mese maggio 2026: 8 su 10. Se un'attività non ha una riga, le conversazioni erano troppo poche perché Anthropic ne pubblicasse i dati. Questo non significa che non ce ne fossero. Le percentuali si riferiscono a tutte le conversazioni di Claude.ai nel campione, quindi valori piccoli sono normali: La quota di conversazioni di quel mese relative a questa professione era 0.64%.
Retribuzione per Stato
La retribuzione annua mediana in ogni stato e nel District of Columbia, insieme al costo complessivo della stessa retribuzione. La più alta è in Washington: $130,440; la più bassa è in Arkansas: $50,550. BLS non pubblica dati quando il campione è troppo piccolo: qui mancano 7 dati.
| Stato | Retribuzione mediana | Costo complessivo | Metà centrale | Posti di lavoro |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | Non pubblicato | · | · | 930 |
| Alaska | Non pubblicato | · | · | · |
| Arizona | $76,230 | $94,940 | Da $59,180 a $105,010 | 1,010 |
| Arkansas | $50,550 | $62,960 | Da $45,190 a $67,290 | 400 |
| California | $119,570 | $148,920 | Da $80,620 a $159,040 | 7,320 |
| Colorado | $85,950 | $107,050 | Da $63,520 a $106,320 | 1,680 |
| Connecticut | $85,930 | $107,030 | Da $64,460 a $106,950 | 750 |
| Delaware | $76,020 | $94,680 | Da $69,800 a $89,290 | · |
| Distretto di Columbia | $114,690 | $142,850 | Da $91,840 a $137,650 | 430 |
| Florida | Non pubblicato | · | · | · |
| Georgia | $90,340 | $112,520 | Da $64,560 a $107,060 | 1,500 |
| Hawaii | Non pubblicato | · | · | 310 |
| Idaho | $79,290 | $98,760 | Da $61,240 a $97,010 | 220 |
| Illinois | $84,820 | $105,640 | Da $71,990 a $117,100 | 4,310 |
| Indiana | $80,870 | $100,720 | Da $62,310 a $100,140 | 860 |
| Iowa | $64,210 | $79,970 | Da $57,720 a $89,920 | 420 |
| Kansas | $73,590 | $91,660 | Da $59,600 a $96,980 | 500 |
| Kentucky | $82,630 | $102,920 | Da $66,320 a $103,870 | 270 |
| Louisiana | $85,330 | $106,280 | Da $66,340 a $89,350 | 490 |
| Maine | Non pubblicato | · | · | 170 |
| Maryland | $112,690 | $140,360 | Da $84,550 a $129,840 | 1,960 |
| Massachusetts | $98,470 | $122,640 | Da $80,520 a $135,110 | 1,940 |
| Michigan | $98,470 | $122,640 | Da $62,830 a $117,880 | 1,580 |
| Minnesota | $101,020 | $125,820 | Da $72,510 a $128,470 | 1,200 |
| Mississippi | Non pubblicato | · | · | 190 |
| Missouri | $103,750 | $129,220 | Da $83,120 a $125,610 | 1,160 |
| Montana | $62,060 | $77,300 | Da $62,060 a $68,650 | 550 |
| Nebraska | $80,350 | $100,080 | Da $56,170 a $100,690 | 230 |
| Nevada | $83,220 | $103,650 | Da $55,060 a $121,240 | 340 |
| New Hampshire | $78,260 | $97,470 | Da $61,480 a $110,190 | 470 |
| New Jersey | $95,180 | $118,550 | Da $55,580 a $124,560 | 2,250 |
| Nuovo Messico | $68,120 | $84,840 | Da $54,930 a $86,880 | 130 |
| New York | $98,580 | $122,780 | Da $56,320 a $132,820 | 3,990 |
| Carolina del Nord | $96,610 | $120,330 | Da $72,890 a $122,540 | 2,030 |
| Dakota del Nord | $72,190 | $89,910 | Da $60,580 a $82,750 | · |
| Ohio | Non pubblicato | · | · | 1,690 |
| Oklahoma | $78,580 | $97,870 | Da $54,070 a $96,130 | 410 |
| Oregon | $64,460 | $80,280 | Da $50,690 a $93,280 | 1,140 |
| Pennsylvania | $86,380 | $107,590 | Da $61,520 a $104,700 | 1,670 |
| Rhode Island | $98,140 | $122,230 | Da $93,290 a $104,530 | · |
| Carolina del Sud | $78,190 | $97,390 | Da $61,760 a $102,100 | 710 |
| Dakota del Sud | $51,100 | $63,650 | Da $47,540 a $59,280 | 390 |
| Tennessee | $74,760 | $93,110 | Da $57,710 a $104,270 | 1,620 |
| Texas | $85,800 | $106,860 | Da $61,960 a $118,980 | 4,910 |
| Utah | $100,170 | $124,760 | Da $66,010 a $131,220 | 1,280 |
| Vermont | $84,550 | $105,310 | Da $79,120 a $110,130 | 70 |
| Virginia | $128,380 | $159,900 | Da $99,990 a $161,190 | 4,590 |
| Washington | $130,440 | $162,460 | Da $98,830 a $131,030 | 4,430 |
| Virginia Occidentale | $78,240 | $97,450 | Da $63,060 a $79,280 | 400 |
| Wisconsin | $90,630 | $112,880 | Da $66,510 a $119,860 | 1,180 |
| Wyoming | $68,410 | $85,200 | Da $59,400 a $69,990 | 50 |
Si applica lo stesso rapporto tra benefit e retribuzione in tutti gli stati, perché BLS non pubblica i costi dei benefit per dimensione aziendale in ogni stato. La metà centrale va dal 25° al 75° percentile delle retribuzioni.
Da dove provengono i dati
Ogni dato proviene da un file pubblico. L'unico calcolo è quello del costo complessivo: retribuzione moltiplicata per 1.2455.
- Retribuzioni
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, dati: maggio 2025, codice professionale 15-1254 (Sviluppatori web). BLS calcola gli importi annui moltiplicando la retribuzione oraria per 2,080 ore, quindi includono già la retribuzione delle ferie e degli altri congedi retribuiti.
- Costo complessivo
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, dati: giugno 2026 (2026 Q2), aziende private con da 1 a 49 dipendenti: il rapporto 1.2455 deriva da $37.64 all'ora di costo totale del personale, diviso per $27.88 di retribuzione più $2.34 di ferie e altri congedi retribuiti. Questi ultimi sono inclusi nel denominatore perché la retribuzione annua li comprende già.
- Attività
- Attività principali di O*NET 31.0 per il codice 15-1254.00, le dieci più importanti in base al punteggio di importanza. Per alcune professioni sono elencate meno attività principali.
- Utilizzo dell'AI
- Anthropic Economic Index, pubblicazione di giugno 2026, conversazioni del mese maggio 2026. «Ha svolto l'attività» corrisponde alla quota di automazione di Anthropic, in cui l'utente incarica Claude di svolgere il lavoro; «ha aiutato» corrisponde alla quota di supporto, in cui l'utente lavora con Claude per imparare, verificare o perfezionare il risultato.
- Non misurato
- Quanto paga una specifica azienda e se un sistema AI sia in grado di svolgere bene un'attività. I dati sull'uso dell'AI contano le conversazioni relative a un'attività, non i posti di lavoro sostituiti.
Questa pagina include informazioni tratte da O*NET 31.0 Database del U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilizzate secondo la licenza CC BY 4.0. O*NET® è un marchio di USDOL/ETA. I dati sull'uso dell'AI provengono da Anthropic Economic Index di Anthropic, con licenza CC BY. I dati su retribuzioni e benefit provengono da U.S. Bureau of Labor Statistics.
Quanto costerebbe un sistema AI per svolgere questo lavoro?
Confronta $115,400 con il costo di gestione di un sistema che svolga le attività indicate sopra, includendo il costo di realizzazione nel primo anno.
Retribuzioni BLS, pubblicazione: maggio 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index