Quanto costa negli Stati Uniti il ruolo Tester QA
La retribuzione rilevata da BLS su 186,740 posti di lavoro, gli oneri a carico del datore di lavoro, le retribuzioni in ogni Stato e le mansioni principali della professione che compaiono già negli usi dell’AI.
Valori mediani per tutti gli Stati Uniti. Il tuo costo effettivo dipende dal luogo in cui assumi, dai benefit che offri e dalle ore lavorate.
- Retribuzione mediana
- $104,300
- Retribuzione oraria
- $50.14
- Costo orario, oneri inclusi
- $62.45
- Il 50% centrale guadagna
- Da $80,310 a $133,180
- Posti di lavoro negli Stati Uniti
- 186,740
Retribuzione × 1.2455 per benefit e contributi a carico del datore di lavoro, secondo BLS.
Negli Stati Uniti, per il ruolo Tester QA, la retribuzione mediana è di $104,300 all’anno, pari a $50.14 all’ora, su 186,740 posti di lavoro. Benefit inclusi, un piccolo datore di lavoro paga circa $129,910. Tra le 10 mansioni principali, 6 comparivano nelle conversazioni su Claude.ai nel mese maggio 2026. In 5 di questi casi, Claude svolgeva perlopiù la mansione anziché assistere una persona.
Le mansioni, una per una
Le 10 attività principali indicate da O*NET per la professione analisti e tester della qualità del software, in ordine di importanza, e la loro presenza nelle conversazioni su Claude.ai nel mese maggio 2026. La barra distingue tra le conversazioni in cui Claude ha svolto l'attività e quelle in cui ha aiutato una persona a svolgerla.
- 01Individuare, analizzare e documentare problemi relativi al funzionamento dei programmi, ai risultati prodotti, alle schermate online o ai contenuti.Claude.ai: nel 81% dei casi ha svolto la mansione, nel 19% ha fornito assistenza · API: nel 96% dei casi ha svolto la mansione
- 02Documentare i difetti del software in un sistema di tracciamento dei bug e segnalarli agli sviluppatori.Claude.ai: nel 54% dei casi ha svolto la mansione, nel 46% ha fornito assistenza · API: nel 99% dei casi ha svolto la mansione
- 03Sviluppare programmi di test che valutino aspetti come l’impatto sui database, gli scenari d’uso del software, i test di regressione, i test negativi, le nuove verifiche di errori o bug e l’usabilità.API: nel 88% dei casi ha svolto la mansione, nel 12% ha fornito assistenza
- 04Progettare piani, scenari, script o procedure di test.API: nel 97% dei casi ha svolto la mansione, nel 3% ha fornito assistenza
- 05Documentare le procedure di test per garantirne la ripetibilità e la conformità agli standard.Claude.ai: nel 71% dei casi ha svolto la mansione, nel 29% ha fornito assistenza · API: nel 95% dei casi ha svolto la mansione
- 06Fornire agli sviluppatori riscontri e raccomandazioni sull’usabilità e sulle funzionalità del software.Claude.ai: nel 41% dei casi ha svolto la mansione, nel 59% ha fornito assistenza · API: nel 78% dei casi ha svolto la mansione
- 07Installare, gestire o utilizzare programmi per il test del software.API: nel 100% dei casi ha svolto la mansione, nel 0% ha fornito assistenza
- 08Testare le modifiche ai sistemi in vista della loro implementazione.Claude.ai: nel 97% dei casi ha svolto la mansione, nel 3% ha fornito assistenza · API: nel 96% dei casi ha svolto la mansione
- 09Creare o aggiornare database dei difetti noti emersi dai test.
- 10Monitorare gli interventi di risoluzione dei bug e registrarne i risultati.Claude.ai: nel 97% dei casi ha svolto la mansione, nel 3% ha fornito assistenza · API: nel 99% dei casi ha svolto la mansione
Attività presenti nel campione di Claude.ai dell'Anthropic Economic Index per il mese maggio 2026: 6 su 10, più altre 3 presenti solo nel campione di traffico API, dove le aziende usano Claude nei propri software. Se un'attività non ha una riga, le conversazioni erano troppo poche perché Anthropic ne pubblicasse i dati. Questo non significa che non ce ne fossero. Le percentuali si riferiscono a tutte le conversazioni di Claude.ai nel campione, quindi valori piccoli sono normali: La quota di conversazioni di quel mese relative a questa professione era 1.32%.
Retribuzione per Stato
La retribuzione annua mediana in ogni stato e nel District of Columbia, insieme al costo complessivo della stessa retribuzione. La più alta è in California: $128,740; la più bassa è in Virginia Occidentale: $62,300. BLS non pubblica dati quando il campione è troppo piccolo: qui mancano 5 dati.
| Stato | Retribuzione mediana | Costo complessivo | Metà centrale | Posti di lavoro |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | $101,500 | $126,420 | Da $78,520 a $130,320 | 1,760 |
| Alaska | Non pubblicato | · | · | · |
| Arizona | $100,650 | $125,360 | Da $77,180 a $124,840 | 3,890 |
| Arkansas | Non pubblicato | · | · | · |
| California | $128,740 | $160,350 | Da $93,530 a $165,530 | 27,710 |
| Colorado | $123,690 | $154,060 | Da $96,310 a $143,780 | 5,110 |
| Connecticut | $97,740 | $121,740 | Da $75,020 a $123,420 | 1,160 |
| Delaware | $106,060 | $132,100 | Da $88,410 a $131,770 | 520 |
| Distretto di Columbia | $103,340 | $128,710 | Da $80,710 a $130,920 | 760 |
| Florida | $100,210 | $124,810 | Da $76,760 a $125,280 | 10,320 |
| Georgia | $103,040 | $128,340 | Da $82,620 a $125,610 | 7,110 |
| Hawaii | $102,930 | $128,200 | Da $78,180 a $130,860 | · |
| Idaho | Non pubblicato | · | · | 560 |
| Illinois | $104,910 | $130,670 | Da $83,020 a $130,290 | 6,530 |
| Indiana | $87,020 | $108,380 | Da $72,290 a $105,800 | 1,610 |
| Iowa | $88,590 | $110,340 | Da $76,270 a $105,930 | 1,000 |
| Kansas | $94,490 | $117,690 | Da $72,750 a $105,090 | 1,140 |
| Kentucky | $79,100 | $98,520 | Da $62,310 a $102,240 | 890 |
| Louisiana | $66,810 | $83,210 | Da $39,830 a $84,400 | 450 |
| Maine | $86,050 | $107,180 | Da $68,050 a $100,600 | 390 |
| Maryland | $111,100 | $138,380 | Da $100,600 a $140,880 | 5,880 |
| Massachusetts | $122,210 | $152,210 | Da $80,160 a $141,500 | 6,640 |
| Michigan | $98,720 | $122,960 | Da $74,640 a $115,500 | 3,480 |
| Minnesota | $101,700 | $126,670 | Da $80,610 a $128,450 | 2,630 |
| Mississippi | $79,890 | $99,500 | Da $61,400 a $99,700 | 350 |
| Missouri | $85,530 | $106,530 | Da $71,190 a $109,400 | 2,930 |
| Montana | $103,930 | $129,440 | Da $84,050 a $134,650 | 150 |
| Nebraska | $98,010 | $122,070 | Da $78,900 a $119,960 | 1,240 |
| Nevada | Non pubblicato | · | · | 1,270 |
| New Hampshire | $107,100 | $133,390 | Da $78,960 a $138,350 | 770 |
| New Jersey | $119,470 | $148,800 | Da $91,370 a $138,690 | 6,550 |
| Nuovo Messico | $116,580 | $145,200 | Da $91,780 a $132,050 | 450 |
| New York | $121,240 | $151,000 | Da $86,260 a $153,680 | 10,460 |
| Carolina del Nord | $100,390 | $125,040 | Da $74,250 a $128,190 | 8,890 |
| Dakota del Nord | $83,920 | $104,520 | Da $78,520 a $87,380 | 200 |
| Ohio | $98,000 | $122,060 | Da $78,380 a $106,430 | 4,400 |
| Oklahoma | $77,700 | $96,780 | Da $60,940 a $96,090 | 1,620 |
| Oregon | $108,440 | $135,060 | Da $79,400 a $146,120 | 1,840 |
| Pennsylvania | $93,030 | $115,870 | Da $69,720 a $113,190 | 4,530 |
| Rhode Island | $101,790 | $126,780 | Da $89,220 a $131,050 | 400 |
| Carolina del Sud | $97,500 | $121,440 | Da $79,990 a $108,340 | 1,740 |
| Dakota del Sud | $68,120 | $84,840 | Da $55,400 a $84,950 | 220 |
| Tennessee | $91,040 | $113,390 | Da $75,570 a $105,000 | 1,530 |
| Texas | $101,850 | $126,850 | Da $79,670 a $127,760 | 19,590 |
| Utah | $82,100 | $102,260 | Da $61,530 a $106,030 | 2,600 |
| Vermont | $76,580 | $95,380 | Da $65,070 a $104,160 | 170 |
| Virginia | $121,590 | $151,440 | Da $98,120 a $136,870 | 10,160 |
| Washington | $128,480 | $160,020 | Da $96,740 a $164,470 | 7,970 |
| Virginia Occidentale | $62,300 | $77,590 | Da $48,200 a $102,080 | 390 |
| Wisconsin | $89,400 | $111,350 | Da $65,770 a $118,670 | 3,800 |
| Wyoming | Non pubblicato | · | · | · |
Si applica lo stesso rapporto tra benefit e retribuzione in tutti gli stati, perché BLS non pubblica i costi dei benefit per dimensione aziendale in ogni stato. La metà centrale va dal 25° al 75° percentile delle retribuzioni.
Da dove provengono i dati
Ogni dato proviene da un file pubblico. L'unico calcolo è quello del costo complessivo: retribuzione moltiplicata per 1.2455.
- Retribuzioni
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, dati: maggio 2025, codice professionale 15-1253 (Analisti e tester della qualità del software). BLS calcola gli importi annui moltiplicando la retribuzione oraria per 2,080 ore, quindi includono già la retribuzione delle ferie e degli altri congedi retribuiti.
- Costo complessivo
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, dati: giugno 2026 (2026 Q2), aziende private con da 1 a 49 dipendenti: il rapporto 1.2455 deriva da $37.64 all'ora di costo totale del personale, diviso per $27.88 di retribuzione più $2.34 di ferie e altri congedi retribuiti. Questi ultimi sono inclusi nel denominatore perché la retribuzione annua li comprende già.
- Attività
- Attività principali di O*NET 31.0 per il codice 15-1253.00, le dieci più importanti in base al punteggio di importanza. Per alcune professioni sono elencate meno attività principali.
- Utilizzo dell'AI
- Anthropic Economic Index, pubblicazione di giugno 2026, conversazioni del mese maggio 2026. «Ha svolto l'attività» corrisponde alla quota di automazione di Anthropic, in cui l'utente incarica Claude di svolgere il lavoro; «ha aiutato» corrisponde alla quota di supporto, in cui l'utente lavora con Claude per imparare, verificare o perfezionare il risultato.
- Non misurato
- Quanto paga una specifica azienda e se un sistema AI sia in grado di svolgere bene un'attività. I dati sull'uso dell'AI contano le conversazioni relative a un'attività, non i posti di lavoro sostituiti.
Questa pagina include informazioni tratte da O*NET 31.0 Database del U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilizzate secondo la licenza CC BY 4.0. O*NET® è un marchio di USDOL/ETA. I dati sull'uso dell'AI provengono da Anthropic Economic Index di Anthropic, con licenza CC BY. I dati su retribuzioni e benefit provengono da U.S. Bureau of Labor Statistics.
Quanto costerebbe un sistema AI per svolgere questo lavoro?
Confronta $129,910 con il costo di gestione di un sistema che svolga le attività indicate sopra, includendo il costo di realizzazione nel primo anno.
Retribuzioni BLS, pubblicazione: maggio 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index