Coste en EE. UU. del puesto Desarrollador web
El salario que midió BLS en 70.190 empleos, lo que paga la empresa además de ese salario, la retribución en cada estado y cuáles de las tareas principales del puesto ya aparecen en el uso de la IA. Salarios del BLS según mayo de 2025, comprobados el 22 de septiembre de 2026.
Medianas de todo EE. UU. Tu coste depende del lugar donde contrates, las prestaciones que ofrezcas y las horas trabajadas.
- Salario mediano
- 92.650 US$
- Salario por hora
- 44,54 US$
- Coste total por hora
- 55,47 US$
- La mitad central gana
- De 64.230 US$ a 126.230 US$
- Empleos en EE. UU.
- 70.190
Puesto: Desarrollador web. En EE. UU., el salario mediano es de 92.650 US$ al año y 44,54 US$ por hora, según datos de 70.190 empleos. Con prestaciones, a una pequeña empresa le cuesta unos 115.400 US$. De sus 10 tareas principales, 8 aparecieron en conversaciones de Claude.ai en mayo de 2026. En 6 de ellas, Claude generalmente hizo la tarea en lugar de limitarse a ayudar.
El trabajo, tarea por tarea
Las 10 tareas principales que O*NET enumera para la ocupación desarrolladores web, ordenadas por importancia, y su presencia en las conversaciones de Claude.ai del mes: mayo de 2026. La barra distingue entre las conversaciones en las que Claude realizó la tarea y aquellas en las que ayudó a una persona a realizarla.
- 01Escribir código de apoyo para aplicaciones o sitios web.Claude.ai: hizo la tarea en el 57%, ayudó en el 43% · API: hizo la tarea en el 86%
- 02Diseñar, crear o mantener sitios web con lenguajes de autoría o de scripting, herramientas de creación y gestión de contenidos y medios digitales.Claude.ai: hizo la tarea en el 53%, ayudó en el 47% · API: hizo la tarea en el 81%
- 03Hacer copias de seguridad de los archivos de los sitios web en directorios locales para poder recuperarlos de inmediato si surge algún problema.
- 04Seleccionar lenguajes de programación, herramientas de diseño o aplicaciones.Claude.ai: hizo la tarea en el 45%, ayudó en el 55% · API: hizo la tarea en el 90%
- 05Evaluar el código para comprobar que sea válido, esté bien estructurado, cumpla los estándares del sector y sea compatible con navegadores, dispositivos y sistemas operativos.Claude.ai: hizo la tarea en el 69%, ayudó en el 31% · API: hizo la tarea en el 92%
- 06Desarrollar bases de datos para aplicaciones y sitios web.Claude.ai: hizo la tarea en el 74%, ayudó en el 26%
- 07Realizar pruebas de los sitios web según los calendarios previstos o después de cualquier modificación del sitio o del producto.Claude.ai: hizo la tarea en el 100%, ayudó en el 0% · API: hizo la tarea en el 98%
- 08Actualizar sitios web o supervisar sus actualizaciones.Claude.ai: hizo la tarea en el 77%, ayudó en el 23% · API: hizo la tarea en el 83%
- 09Mantenerse al día sobre las tecnologías web y las prácticas de programación mediante formación continua, lecturas o la participación en congresos, talleres y grupos profesionales.
- 10Analizar las necesidades de los usuarios para definir los requisitos técnicos.Claude.ai: hizo la tarea en el 44%, ayudó en el 56% · API: hizo la tarea en el 98%
8 de 10 tareas aparecen en la muestra de Claude.ai del Anthropic Economic Index correspondiente al mes: mayo de 2026. Si una tarea no tiene fila, Anthropic no publicó datos sobre ella porque había muy pocas conversaciones. Eso no significa que no hubiera ninguna. Los porcentajes se calculan sobre todas las conversaciones de Claude.ai de la muestra, así que es normal que sean pequeños: 0.64% de todas las conversaciones de ese mes trataron sobre esta ocupación.
Salario por estado
El salario anual mediano en cada estado y en el Distrito de Columbia, junto con el coste laboral total correspondiente. El salario más alto corresponde a Washington: 130.440 US$; el más bajo, a Arkansas: 50.550 US$. BLS no publica cifras cuando la muestra es demasiado pequeña, por lo que aquí faltan 7 datos.
| Estado | Salario mediano | Coste laboral total | Mitad central | Empleos |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | No publicado | · | · | 930 |
| Alaska | No publicado | · | · | · |
| Arizona | 76.230 US$ | 94.940 US$ | De 59.180 US$ a 105.010 US$ | 1010 |
| Arkansas | 50.550 US$ | 62.960 US$ | De 45.190 US$ a 67.290 US$ | 400 |
| California | 119.570 US$ | 148.920 US$ | De 80.620 US$ a 159.040 US$ | 7320 |
| Colorado | 85.950 US$ | 107.050 US$ | De 63.520 US$ a 106.320 US$ | 1680 |
| Connecticut | 85.930 US$ | 107.030 US$ | De 64.460 US$ a 106.950 US$ | 750 |
| Delaware | 76.020 US$ | 94.680 US$ | De 69.800 US$ a 89.290 US$ | · |
| Distrito de Columbia | 114.690 US$ | 142.850 US$ | De 91.840 US$ a 137.650 US$ | 430 |
| Florida | No publicado | · | · | · |
| Georgia | 90.340 US$ | 112.520 US$ | De 64.560 US$ a 107.060 US$ | 1500 |
| Hawái | No publicado | · | · | 310 |
| Idaho | 79.290 US$ | 98.760 US$ | De 61.240 US$ a 97.010 US$ | 220 |
| Illinois | 84.820 US$ | 105.640 US$ | De 71.990 US$ a 117.100 US$ | 4310 |
| Indiana | 80.870 US$ | 100.720 US$ | De 62.310 US$ a 100.140 US$ | 860 |
| Iowa | 64.210 US$ | 79.970 US$ | De 57.720 US$ a 89.920 US$ | 420 |
| Kansas | 73.590 US$ | 91.660 US$ | De 59.600 US$ a 96.980 US$ | 500 |
| Kentucky | 82.630 US$ | 102.920 US$ | De 66.320 US$ a 103.870 US$ | 270 |
| Luisiana | 85.330 US$ | 106.280 US$ | De 66.340 US$ a 89.350 US$ | 490 |
| Maine | No publicado | · | · | 170 |
| Maryland | 112.690 US$ | 140.360 US$ | De 84.550 US$ a 129.840 US$ | 1960 |
| Massachusetts | 98.470 US$ | 122.640 US$ | De 80.520 US$ a 135.110 US$ | 1940 |
| Míchigan | 98.470 US$ | 122.640 US$ | De 62.830 US$ a 117.880 US$ | 1580 |
| Minnesota | 101.020 US$ | 125.820 US$ | De 72.510 US$ a 128.470 US$ | 1200 |
| Misisipi | No publicado | · | · | 190 |
| Misuri | 103.750 US$ | 129.220 US$ | De 83.120 US$ a 125.610 US$ | 1160 |
| Montana | 62.060 US$ | 77.300 US$ | De 62.060 US$ a 68.650 US$ | 550 |
| Nebraska | 80.350 US$ | 100.080 US$ | De 56.170 US$ a 100.690 US$ | 230 |
| Nevada | 83.220 US$ | 103.650 US$ | De 55.060 US$ a 121.240 US$ | 340 |
| Nuevo Hampshire | 78.260 US$ | 97.470 US$ | De 61.480 US$ a 110.190 US$ | 470 |
| Nueva Jersey | 95.180 US$ | 118.550 US$ | De 55.580 US$ a 124.560 US$ | 2250 |
| Nuevo México | 68.120 US$ | 84.840 US$ | De 54.930 US$ a 86.880 US$ | 130 |
| Nueva York | 98.580 US$ | 122.780 US$ | De 56.320 US$ a 132.820 US$ | 3990 |
| Carolina del Norte | 96.610 US$ | 120.330 US$ | De 72.890 US$ a 122.540 US$ | 2030 |
| Dakota del Norte | 72.190 US$ | 89.910 US$ | De 60.580 US$ a 82.750 US$ | · |
| Ohio | No publicado | · | · | 1690 |
| Oklahoma | 78.580 US$ | 97.870 US$ | De 54.070 US$ a 96.130 US$ | 410 |
| Oregón | 64.460 US$ | 80.280 US$ | De 50.690 US$ a 93.280 US$ | 1140 |
| Pensilvania | 86.380 US$ | 107.590 US$ | De 61.520 US$ a 104.700 US$ | 1670 |
| Rhode Island | 98.140 US$ | 122.230 US$ | De 93.290 US$ a 104.530 US$ | · |
| Carolina del Sur | 78.190 US$ | 97.390 US$ | De 61.760 US$ a 102.100 US$ | 710 |
| Dakota del Sur | 51.100 US$ | 63.650 US$ | De 47.540 US$ a 59.280 US$ | 390 |
| Tennessee | 74.760 US$ | 93.110 US$ | De 57.710 US$ a 104.270 US$ | 1620 |
| Texas | 85.800 US$ | 106.860 US$ | De 61.960 US$ a 118.980 US$ | 4910 |
| Utah | 100.170 US$ | 124.760 US$ | De 66.010 US$ a 131.220 US$ | 1280 |
| Vermont | 84.550 US$ | 105.310 US$ | De 79.120 US$ a 110.130 US$ | 70 |
| Virginia | 128.380 US$ | 159.900 US$ | De 99.990 US$ a 161.190 US$ | 4590 |
| Washington | 130.440 US$ | 162.460 US$ | De 98.830 US$ a 131.030 US$ | 4430 |
| Virginia Occidental | 78.240 US$ | 97.450 US$ | De 63.060 US$ a 79.280 US$ | 400 |
| Wisconsin | 90.630 US$ | 112.880 US$ | De 66.510 US$ a 119.860 US$ | 1180 |
| Wyoming | 68.410 US$ | 85.200 US$ | De 59.400 US$ a 69.990 US$ | 50 |
Se aplica la misma proporción de prestaciones en todos los estados porque BLS no publica los costes de prestaciones por tamaño de empresa para cada estado. La mitad central comprende los salarios entre los percentiles 25 y 75.
De dónde salen las cifras
Todas las cifras proceden de archivos públicos. El único cálculo es el coste laboral total: el salario multiplicado por 1.2455.
- Salarios
- Estadísticas de empleo y salarios ocupacionales de BLS, mayo de 2025, código de ocupación 15-1254 (Desarrolladores web). Las cifras anuales equivalen al salario por hora multiplicado por 2080 horas, tal como las calcula BLS, por lo que ya incluyen la remuneración de los permisos pagados.
- Coste laboral total
- Costes empresariales de la remuneración laboral de BLS, junio de 2026 (2026 Q2), empresas privadas de 1 a 49 trabajadores: 37,64 US$ por hora de remuneración total, dividido entre 27,88 US$ de salario más 2,34 US$ de permisos pagados, da 1.2455. Los permisos pagados se incluyen en el denominador porque el salario anual ya los remunera.
- Tareas
- Tareas principales de O*NET 31.0 para el código 15-1254.00: las diez más importantes según su valoración de importancia. Algunas ocupaciones tienen menos tareas principales.
- Uso de IA
- Anthropic Economic Index, edición de junio de 2026, conversaciones del mes: mayo de 2026. «Realizó la tarea» corresponde al porcentaje de automatización de Anthropic, cuando el usuario le indica a Claude que haga el trabajo; «ayudó» corresponde a la asistencia, cuando el usuario trabaja con Claude para aprender, comprobar o perfeccionar el resultado.
- No medido
- Cuánto paga una empresa concreta y si un sistema de IA puede realizar bien una tarea. Las cifras sobre IA cuentan conversaciones acerca de una tarea, no puestos de trabajo sustituidos.
Esta página incluye información de O*NET 31.0 Database, del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, Administración de Empleo y Formación (USDOL/ETA). Se utiliza bajo la licencia CC BY 4.0. O*NET® es una marca comercial de USDOL/ETA. Los datos sobre el uso de IA proceden de Anthropic Economic Index, de Anthropic, bajo licencia CC BY. Los datos de salarios y prestaciones proceden de U.S. Bureau of Labor Statistics.
¿Cuánto costaría un sistema de IA para este trabajo?
Compara 115.400 US$ con el coste de funcionamiento de un sistema que realice las tareas anteriores, incluyendo el desarrollo en el primer año.
Salarios de BLS mayo de 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index