Wat de functie Administratief medewerker kost in de VS
Het loon dat BLS mat over 1.706.790 banen, wat een werkgever daarbovenop betaalt, het loon in elke staat en welke kerntaken van de functie al voorkomen in AI-gebruik. Lonen volgens BLS voor mei 2025, gecontroleerd op 22 september 2026.
Medianen voor de hele VS. Jouw kosten hangen af van waar je personeel aanneemt, welke arbeidsvoorwaarden je biedt en hoeveel uur er wordt gewerkt.
- Mediaan loon
- US$ 47.540
- Uurloon
- US$ 22,86
- Totale kosten per uur
- US$ 28,47
- Middelste helft verdient
- US$ 38.830 tot US$ 58.000
- Banen in de VS
- 1.706.790
Voor de functie Administratief medewerker bedraagt het mediane loon in de VS US$ 47.540 per jaar en US$ 22,86 per uur, gemeten over 1.706.790 banen. Inclusief arbeidsvoorwaarden betaalt een kleine werkgever ongeveer US$ 59.210. Van de 10 kerntaken kwamen er 4 voor in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. Bij elk daarvan voerde Claude de taak meestal zelf uit in plaats van te helpen.
Het werk, taak voor taak
De 10 kerntaken die O*NET vermeldt voor het beroep secretaresses en administratief medewerkers, exclusief juridisch, medisch en directiesecretariaat, gerangschikt naar belang, en hoe elk daarvan terugkwam in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. De balk laat zien in hoeveel van die gesprekken Claude de taak uitvoerde en in hoeveel Claude iemand hielp de taak uit te voeren.
- 01De telefoon opnemen en bellers informatie geven, berichten aannemen of gesprekken doorverbinden met de juiste persoon.API: 99% voerde de taak uit, 1% hielp daarbij
- 02Bezoekers of bellers ontvangen en hun vragen beantwoorden of hen naar de juiste persoon doorverwijzen, afhankelijk van hun behoeften.API: 99% voerde de taak uit, 1% hielp daarbij
- 03Computers gebruiken voor uiteenlopende toepassingen, zoals databasebeheer of tekstverwerking.Claude.ai: 92% voerde de taak uit, 8% hielp daarbij · API: 98% voerde de taak uit
- 04Gegevens in databases invoeren, aanmaken en bijhouden.Claude.ai: 83% voerde de taak uit, 17% hielp daarbij · API: 97% voerde de taak uit
- 05Kantoorapparatuur bedienen, zoals faxapparaten, kopieerapparaten en telefoonsystemen, en reparaties regelen bij storingen.
- 06Papieren of digitale archiveringssystemen opzetten en beheren, gegevens vastleggen, administratie bijwerken en documenten zoals aanwezigheidsregistraties en correspondentie bewaren.
- 07E-mailsystemen gebruiken en de informatiestroom binnen de organisatie en met andere organisaties coördineren.
- 08Afspraken voor cliënten, klanten of leidinggevenden plannen en bevestigen.Claude.ai: 74% voerde de taak uit, 26% hielp daarbij · API: 97% voerde de taak uit
- 09Agenda's voor afspraken en evenementen bijhouden.Claude.ai: 87% voerde de taak uit, 13% hielp daarbij · API: 96% voerde de taak uit
- 10Vergadernotulen, standaardcorrespondentie en rapporten opstellen, uittypen en verspreiden, zoals presentaties, onkostennota's, statistische rapporten en maandrapporten.API: 99% voerde de taak uit, 1% hielp daarbij
4 van de 10 taken komen voor in de Claude.ai-steekproef van de Anthropic Economic Index voor mei 2026, en 4 andere alleen in de steekproef van API-verkeer, waarin bedrijven Claude binnen hun eigen software gebruiken. Voor een taak zonder rij waren er te weinig gesprekken om cijfers te publiceren. Dat betekent niet dat die taak helemaal niet voorkwam. De percentages gaan over alle onderzochte Claude.ai-gesprekken, dus kleine getallen zijn normaal: 0.58% van alle gesprekken die maand ging over dit beroep.
Loon per staat
Het mediane jaarloon per staat en in DC, naast de totale werkgeverskosten voor dat loon. Het hoogst is het loon in District of Columbia: US$ 59.910; het laagst in Mississippi: US$ 37.340.
| Staat | Mediaan loon | Totale werkgeverskosten | Middelste helft | Banen |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | US$ 41.630 | US$ 51.850 | US$ 35.580 tot US$ 49.120 | 45.050 |
| Alaska | US$ 48.530 | US$ 60.440 | US$ 41.760 tot US$ 58.910 | 5.390 |
| Arizona | US$ 47.940 | US$ 59.710 | US$ 40.510 tot US$ 55.860 | 31.220 |
| Arkansas | US$ 37.630 | US$ 46.870 | US$ 31.720 tot US$ 46.210 | 8.590 |
| Californië | US$ 55.400 | US$ 69.000 | US$ 46.390 tot US$ 65.400 | 158.630 |
| Colorado | US$ 48.690 | US$ 60.640 | US$ 42.840 tot US$ 58.170 | 29.120 |
| Connecticut | US$ 57.210 | US$ 71.260 | US$ 47.630 tot US$ 66.050 | 22.650 |
| Delaware | US$ 47.970 | US$ 59.750 | US$ 40.230 tot US$ 58.600 | 6.320 |
| District of Columbia | US$ 59.910 | US$ 74.620 | US$ 47.370 tot US$ 73.340 | 11.800 |
| Florida | US$ 45.900 | US$ 57.170 | US$ 37.840 tot US$ 53.340 | 104.000 |
| Georgia | US$ 41.600 | US$ 51.810 | US$ 32.130 tot US$ 52.090 | 44.430 |
| Hawaï | US$ 50.830 | US$ 63.310 | US$ 43.920 tot US$ 60.410 | 7.020 |
| Idaho | US$ 43.710 | US$ 54.440 | US$ 36.770 tot US$ 49.350 | 7.570 |
| Illinois | US$ 48.310 | US$ 60.170 | US$ 39.050 tot US$ 61.180 | 74.280 |
| Indiana | US$ 44.270 | US$ 55.140 | US$ 36.860 tot US$ 50.050 | 20.100 |
| Iowa | US$ 45.150 | US$ 56.230 | US$ 38.040 tot US$ 51.070 | 12.830 |
| Kansas | US$ 42.270 | US$ 52.650 | US$ 35.960 tot US$ 49.380 | 32.120 |
| Kentucky | US$ 44.200 | US$ 55.050 | US$ 36.970 tot US$ 51.370 | 18.420 |
| Louisiana | US$ 38.790 | US$ 48.310 | US$ 31.840 tot US$ 46.710 | 28.040 |
| Maine | US$ 49.820 | US$ 62.050 | US$ 44.750 tot US$ 57.570 | 6.740 |
| Maryland | US$ 48.680 | US$ 60.630 | US$ 41.030 tot US$ 59.290 | 54.890 |
| Massachusetts | US$ 57.940 | US$ 72.160 | US$ 48.150 tot US$ 64.240 | 37.750 |
| Michigan | US$ 46.020 | US$ 57.320 | US$ 38.350 tot US$ 53.090 | 40.830 |
| Minnesota | US$ 51.400 | US$ 64.020 | US$ 44.860 tot US$ 60.540 | 31.330 |
| Mississippi | US$ 37.340 | US$ 46.510 | US$ 30.430 tot US$ 46.490 | 14.720 |
| Missouri | US$ 43.540 | US$ 54.230 | US$ 36.750 tot US$ 49.930 | 33.180 |
| Montana | US$ 43.940 | US$ 54.730 | US$ 37.210 tot US$ 48.450 | 4.520 |
| Nebraska | US$ 46.760 | US$ 58.240 | US$ 39.710 tot US$ 54.080 | 16.240 |
| Nevada | US$ 46.570 | US$ 58.000 | US$ 39.440 tot US$ 54.500 | 16.790 |
| New Hampshire | US$ 48.080 | US$ 59.880 | US$ 40.880 tot US$ 56.680 | 9.050 |
| New Jersey | US$ 50.260 | US$ 62.600 | US$ 43.200 tot US$ 61.370 | 65.960 |
| New Mexico | US$ 46.450 | US$ 57.850 | US$ 38.200 tot US$ 55.720 | 25.430 |
| New York | US$ 49.600 | US$ 61.780 | US$ 43.920 tot US$ 59.100 | 122.490 |
| North Carolina | US$ 45.790 | US$ 57.030 | US$ 38.100 tot US$ 51.870 | 43.690 |
| North Dakota | US$ 47.480 | US$ 59.140 | US$ 40.270 tot US$ 53.880 | 5.800 |
| Ohio | US$ 46.230 | US$ 57.580 | US$ 38.170 tot US$ 53.710 | 54.790 |
| Oklahoma | US$ 39.660 | US$ 49.400 | US$ 32.230 tot US$ 48.310 | 20.120 |
| Oregon | US$ 51.740 | US$ 64.440 | US$ 45.460 tot US$ 61.020 | 23.150 |
| Pennsylvania | US$ 46.270 | US$ 57.630 | US$ 37.980 tot US$ 53.090 | 65.310 |
| Rhode Island | US$ 52.140 | US$ 64.940 | US$ 44.770 tot US$ 61.630 | 5.200 |
| South Carolina | US$ 44.880 | US$ 55.900 | US$ 36.880 tot US$ 52.420 | 30.180 |
| South Dakota | US$ 41.700 | US$ 51.940 | US$ 36.280 tot US$ 47.670 | 6.120 |
| Tennessee | US$ 45.810 | US$ 57.060 | US$ 37.040 tot US$ 54.000 | 34.580 |
| Texas | US$ 45.140 | US$ 56.220 | US$ 36.030 tot US$ 53.540 | 149.650 |
| Utah | US$ 47.050 | US$ 58.600 | US$ 37.930 tot US$ 55.260 | 14.870 |
| Vermont | US$ 48.920 | US$ 60.930 | US$ 44.340 tot US$ 56.620 | 3.360 |
| Virginia | US$ 47.620 | US$ 59.310 | US$ 39.040 tot US$ 57.600 | 31.580 |
| Washington | US$ 57.330 | US$ 71.400 | US$ 48.840 tot US$ 64.620 | 31.710 |
| West Virginia | US$ 40.370 | US$ 50.280 | US$ 34.090 tot US$ 47.920 | 8.820 |
| Wisconsin | US$ 47.710 | US$ 59.420 | US$ 42.360 tot US$ 56.030 | 28.100 |
| Wyoming | US$ 45.450 | US$ 56.610 | US$ 38.760 tot US$ 50.310 | 2.250 |
In elke staat wordt dezelfde verhouding voor secundaire arbeidsvoorwaarden gebruikt, omdat BLS de kosten daarvan niet per bedrijfsgrootte en per staat publiceert. De middelste helft loopt van het 25e tot en met het 75e percentiel van het loon.
Waar de cijfers vandaan komen
Elk cijfer komt uit een openbaar bestand. De enige berekening betreft de totale werkgeverskosten: het loon vermenigvuldigd met 1.2455.
- Lonen
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mei 2025, beroep met code 43-6014 (Secretaresses en administratief medewerkers, exclusief juridisch, medisch en directiesecretariaat). De jaarbedragen zijn het uurloon maal 2.080 uur, zoals BLS ze berekent. Betaald verlof zit dus al in het loon.
- Totale werkgeverskosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), particuliere bedrijven met 1 tot 49 werknemers: US$ 37,64 per uur aan totale beloning gedeeld door US$ 27,88 aan loon plus US$ 2,34 aan betaald verlof geeft 1.2455. Betaald verlof staat in de noemer omdat het jaarloon dit al omvat.
- Taken
- De tien belangrijkste kerntaken volgens O*NET 31.0 voor code 43-6014.00, gerangschikt op hun belangscore. Voor enkele beroepen zijn minder kerntaken vermeld.
- AI-gebruik
- Anthropic Economic Index, uitgave van juni 2026, gesprekken uit mei 2026. "Voerde de taak uit" is het aandeel automatisering volgens Anthropic: de gebruiker geeft Claude opdracht het werk te doen. "Hielp" is ondersteuning: de gebruiker werkt met Claude om te leren, te controleren of iets verder uit te werken.
- Niet gemeten
- Wat een specifiek bedrijf betaalt en of een AI-systeem een taak goed kan uitvoeren. De AI-cijfers tellen gesprekken over een taak, geen vervangen banen.
Deze pagina bevat informatie uit bron O*NET 31.0 Database van de U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), gebruikt onder licentie CC BY 4.0. O*NET® is een handelsmerk van USDOL/ETA. Gegevens over AI-gebruik komen uit bron Anthropic Economic Index van Anthropic, onder CC BY. Loongegevens en gegevens over secundaire arbeidsvoorwaarden komen uit bron U.S. Bureau of Labor Statistics.
Wat zou een AI-systeem voor dit werk kosten?
Vergelijk US$ 59.210 met de gebruikskosten van een systeem dat de bovenstaande taken uitvoert. De bouwkosten tellen mee in het eerste jaar.
BLS-lonen mei 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index