Snelle antwoorden

AIGrow biedt monitoring van AI-zichtbaarheid, een bedrijfsassistent, blogpublicatie en afgebakende automatiseringsdiensten. Begin met de gratis scan om het resultaat te bekijken voordat je betaalt.

Voer de gratis scan uit

De scan is gratis en monitoringplannen beginnen bij $29 per maand. De operationele audit kost $290, de zichtbaarheidsaudit kost $490 en voor maatwerk ontvang je vóór de start een schriftelijke prijsopgave.

Bekijk de plannen

Voer de gratis scan uit. Die leest je site, vraagt verschillende AI-assistenten wat je klanten vragen en wijst je op één ding. Aanmelden is niet nodig en de scan vertelt je als je ons niet nodig hebt.

Begin nu

Ja. Gebruik het contactformulier voor vragen over het product, facturatie, ondersteuning of een project. Beschrijf het doel en het betrokken systeem, zodat de eerste reactie specifiek kan zijn.

Neem contact op met AIGrow
Kosten van een functie · BLS mei 2025 · gecontroleerd op 22 september 2026

Wat de functie Incassomedewerker kost in de VS

Het loon dat BLS mat over 158,830 banen, wat een werkgever daarbovenop betaalt, het loon in elke staat en welke kerntaken van de functie al voorkomen in AI-gebruik.

Medianen voor de hele VS. Jouw kosten hangen af van waar je personeel aanneemt, welke arbeidsvoorwaarden je biedt en hoeveel uur er wordt gewerkt.

Incassomedewerker · Verenigde Staten
$58,580per jaar, inclusief bijkomende kosten, bij het mediane loon
Mediaan loon
$47,030
Uurloon
$22.61
Totale kosten per uur
$28.16
Middelste helft verdient
$39,010 tot $56,740
Banen in de VS
158,830

Loon × 1.2455 voor arbeidsvoorwaarden en loonheffingen, volgens BLS.

Voor de functie Incassomedewerker bedraagt het mediane loon in de VS $47,030 per jaar en $22.61 per uur, gemeten over 158,830 banen. Inclusief arbeidsvoorwaarden betaalt een kleine werkgever ongeveer $58,580. Van de 10 kerntaken kwamen er 2 voor in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. Bij elk daarvan voerde Claude de taak meestal zelf uit in plaats van te helpen.

Het werk, taak voor taak

De 10 kerntaken die O*NET vermeldt voor het beroep incassomedewerkers, gerangschikt naar belang, en hoe elk daarvan terugkwam in gesprekken op Claude.ai in mei 2026. De balk laat zien in hoeveel van die gesprekken Claude de taak uitvoerde en in hoeveel Claude iemand hielp de taak uit te voeren.

  1. 01Leg gegevens vast over de financiële situatie van klanten en de voortgang van incassopogingen.Belang 4.7 op 5Niet in de gepubliceerde AI-gegevens
  2. 02Spoor klanten met betalingsachterstanden op en benader hen per post, telefoon of persoonlijk om betaling te vragen.Belang 4.5 op 5under 0.01% van de gesprekken op Claude.aiClaude.ai: 82% voerde de taak uit, 18% hielp daarbij · API: 97% voerde de taak uit
  3. 03Spoor achterstallige rekeningen op en houd ze bij met computers en verschillende geautomatiseerde systemen.Belang 4.5 op 5Niet in de Claude.ai-gegevens · under 0.01% van het API-verkeerAPI: 100% voerde de taak uit, 0% hielp daarbij
  4. 04Maak afspraken over de terugbetaling van schulden of stel betalingsregelingen op, afgestemd op de financiële situatie van klanten.Belang 4.5 op 5Niet in de Claude.ai-gegevens · under 0.01% van het API-verkeerAPI: 95% voerde de taak uit, 5% hielp daarbij
  5. 05Adviseer klanten over de stappen en mogelijkheden om hun schulden af te lossen.Belang 4.4 op 5Niet in de gepubliceerde AI-gegevens
  6. 06Beantwoord vragen van klanten over problemen met hun rekeningen.Belang 4.3 op 5under 0.01% van de gesprekken op Claude.aiClaude.ai: 86% voerde de taak uit, 14% hielp daarbij · API: 99% voerde de taak uit
  7. 07Probeer klanten ertoe te bewegen openstaande bedragen op kredietrekeningen, schadeclaims of onbetaalde cheques te voldoen, of goederen terug te sturen.Belang 4.3 op 5Niet in de gepubliceerde AI-gegevens
  8. 08Bespreek telefonisch of persoonlijk met klanten waarom betalingen achterstallig zijn en neem de voorwaarden van verkoop-, dienstverlenings- of kredietovereenkomsten met hen door.Belang 4.3 op 5Niet in de gepubliceerde AI-gegevens
  9. 09Neem betalingen in ontvangst en boek de betaalde bedragen op klantrekeningen.Belang 4.2 op 5Niet in de gepubliceerde AI-gegevens
  10. 10Spoor het nieuwe adres van klanten met betalingsachterstanden op door navraag te doen bij postkantoren, telefoonmaatschappijen en kredietbureaus of door buren te ondervragen.Belang 4.0 op 5Niet in de gepubliceerde AI-gegevens

2 van de 10 taken komen voor in de Claude.ai-steekproef van de Anthropic Economic Index voor mei 2026, en 2 andere alleen in de steekproef van API-verkeer, waarin bedrijven Claude binnen hun eigen software gebruiken. Voor een taak zonder rij waren er te weinig gesprekken om cijfers te publiceren. Dat betekent niet dat die taak helemaal niet voorkwam. De percentages gaan over alle onderzochte Claude.ai-gesprekken, dus kleine getallen zijn normaal: under 0.01% van alle gesprekken die maand ging over dit beroep.

Loon per staat

Het mediane jaarloon per staat en in DC, naast de totale werkgeverskosten voor dat loon. Het hoogst is het loon in District of Columbia: $62,230; het laagst in Mississippi: $37,680.

Salaris voor het beroep Incassomedewerker per staat, BLS mei 2025
StaatMediaan loonTotale werkgeverskostenMiddelste helftBanen
Alabama$40,330$50,230$36,740 tot $46,9702,090
Alaska$60,810$75,740$48,630 tot $63,450310
Arizona$47,740$59,460$42,890 tot $55,5606,300
Arkansas$39,110$48,710$34,930 tot $46,020850
Californië$57,930$72,150$47,130 tot $69,84013,880
Colorado$50,090$62,390$42,630 tot $60,6201,670
Connecticut$57,930$72,150$48,010 tot $64,840900
Delaware$46,680$58,140$40,720 tot $56,520990
District of Columbia$62,230$77,510$58,160 tot $84,990240
Florida$46,410$57,800$39,280 tot $52,38013,180
Georgia$46,300$57,670$38,370 tot $53,8905,280
Hawaï$53,570$66,720$47,910 tot $61,630180
Idaho$41,880$52,160$37,990 tot $49,340510
Illinois$48,140$59,960$42,880 tot $57,4005,080
Indiana$45,240$56,350$39,060 tot $50,1802,690
Iowa$46,000$57,290$37,950 tot $59,530830
Kansas$45,760$56,990$37,110 tot $53,7001,350
Kentucky$48,330$60,200$42,060 tot $55,9501,740
Louisiana$39,130$48,740$35,730 tot $47,1001,690
Maine$48,890$60,890$46,290 tot $56,860410
Maryland$50,010$62,290$46,180 tot $61,5002,090
Massachusetts$59,800$74,480$50,780 tot $63,7202,510
Michigan$47,130$58,700$39,220 tot $55,0502,990
Minnesota$49,580$61,750$38,300 tot $62,5902,860
Mississippi$37,680$46,930$32,290 tot $45,9001,150
Missouri$41,760$52,010$34,230 tot $51,1003,770
Montana$45,420$56,570$40,610 tot $49,930640
Nebraska$43,210$53,820$37,000 tot $48,210730
Nevada$48,750$60,720$42,590 tot $49,9602,350
New Hampshire$44,450$55,360$40,430 tot $54,3901,120
New Jersey$52,510$65,400$45,210 tot $62,1303,310
New Mexico$46,560$57,990$41,020 tot $54,840440
New York$47,170$58,750$39,290 tot $59,5308,800
North Carolina$42,910$53,440$32,370 tot $48,9805,460
North Dakota$46,660$58,120$37,910 tot $51,490270
Ohio$46,230$57,580$37,590 tot $54,6106,620
Oklahoma$44,820$55,820$34,750 tot $52,8801,740
Oregon$50,880$63,370$47,220 tot $59,480830
Pennsylvania$46,660$58,120$39,440 tot $56,1506,680
Rhode Island$52,000$64,770$47,180 tot $59,630370
South Carolina$43,140$53,730$37,450 tot $48,7304,430
South Dakota$46,620$58,070$39,370 tot $48,7201,120
Tennessee$40,920$50,970$36,490 tot $48,2203,890
Texas$45,710$56,930$37,520 tot $52,58021,720
Utah$45,240$56,350$37,660 tot $50,9902,430
Vermont$57,630$71,780$50,510 tot $61,98080
Virginia$43,770$54,520$35,900 tot $54,6104,590
Washington$48,460$60,360$44,160 tot $58,6802,260
West Virginia$43,960$54,750$39,590 tot $46,020670
Wisconsin$49,090$61,140$43,680 tot $59,9402,570
Wyoming$42,110$52,450$38,950 tot $44,160180

In elke staat wordt dezelfde verhouding voor secundaire arbeidsvoorwaarden gebruikt, omdat BLS de kosten daarvan niet per bedrijfsgrootte en per staat publiceert. De middelste helft loopt van het 25e tot en met het 75e percentiel van het loon.

Waar de cijfers vandaan komen

Elk cijfer komt uit een openbaar bestand. De enige berekening betreft de totale werkgeverskosten: het loon vermenigvuldigd met 1.2455.

Lonen
BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mei 2025, beroep met code 43-3011 (Incassomedewerkers). De jaarbedragen zijn het uurloon maal 2,080 uur, zoals BLS ze berekent. Betaald verlof zit dus al in het loon.
Totale werkgeverskosten
BLS Employer Costs for Employee Compensation, juni 2026 (2026 Q2), particuliere bedrijven met 1 tot 49 werknemers: $37.64 per uur aan totale beloning gedeeld door $27.88 aan loon plus $2.34 aan betaald verlof geeft 1.2455. Betaald verlof staat in de noemer omdat het jaarloon dit al omvat.
Taken
De tien belangrijkste kerntaken volgens O*NET 31.0 voor code 43-3011.00, gerangschikt op hun belangscore. Voor enkele beroepen zijn minder kerntaken vermeld.
AI-gebruik
Anthropic Economic Index, uitgave van juni 2026, gesprekken uit mei 2026. "Voerde de taak uit" is het aandeel automatisering volgens Anthropic: de gebruiker geeft Claude opdracht het werk te doen. "Hielp" is ondersteuning: de gebruiker werkt met Claude om te leren, te controleren of iets verder uit te werken.
Niet gemeten
Wat een specifiek bedrijf betaalt en of een AI-systeem een taak goed kan uitvoeren. De AI-cijfers tellen gesprekken over een taak, geen vervangen banen.

Deze pagina bevat informatie uit bron O*NET 31.0 Database van de U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), gebruikt onder licentie CC BY 4.0. O*NET® is een handelsmerk van USDOL/ETA. Gegevens over AI-gebruik komen uit bron Anthropic Economic Index van Anthropic, onder CC BY. Loongegevens en gegevens over secundaire arbeidsvoorwaarden komen uit bron U.S. Bureau of Labor Statistics.

Wat zou een AI-systeem voor dit werk kosten?

Vergelijk $58,580 met de gebruikskosten van een systeem dat de bovenstaande taken uitvoert. De bouwkosten tellen mee in het eerste jaar.

BLS-lonen mei 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index