Coût aux États-Unis pour le poste : Assistant administratif
Le salaire mesuré par le BLS sur 1 706 790 emplois, les charges supplémentaires payées par l’employeur, la rémunération dans chaque État et les tâches principales du métier déjà présentes dans les usages de l’IA. Salaires issus du BLS pour mai 2025, vérifiés le 22 septembre 2026.
Valeurs médianes pour l’ensemble des États-Unis. Votre coût dépend du lieu de recrutement, des avantages sociaux offerts et des heures travaillées.
- Salaire médian
- 47 540 $US
- Salaire horaire
- 22,86 $US
- Coût horaire, charges comprises
- 28,47 $US
- La moitié centrale gagne
- 38 830 $US à 58 000 $US
- Emplois aux États-Unis
- 1 706 790
Aux États-Unis, pour le poste suivant, Assistant administratif, le salaire médian est de 47 540 $US par an, soit 22,86 $US de l’heure, sur 1 706 790 emplois. Avantages sociaux compris, ce poste coûte environ 59 210 $US à une petite entreprise. Sur ses 10 tâches principales, 4 apparaissaient dans des conversations sur Claude.ai en mai 2026. Pour chacune, Claude effectuait principalement la tâche plutôt que d’assister une personne.
Les tâches, une par une
Les 10 tâches principales recensées par O*NET pour la profession « secrétaires et assistants administratifs, hors domaines juridique et médical et hors assistance de direction », classées par importance, et leur présence dans les conversations sur Claude.ai pendant la période mai 2026. La barre distingue les conversations où Claude effectue la tâche de celles où il aide une personne à l’effectuer.
- 01Répondre au téléphone et renseigner les appelants, prendre des messages ou transférer les appels aux personnes concernées.API : 99% ont effectué la tâche, 1% ont apporté une aide
- 02Accueillir les visiteurs ou les appelants, répondre à leurs demandes ou les orienter vers les personnes compétentes selon leurs besoins.API : 99% ont effectué la tâche, 1% ont apporté une aide
- 03Utiliser des ordinateurs pour diverses tâches, notamment la gestion de bases de données ou le traitement de texte.Claude.ai : 92% ont effectué la tâche, 8% ont apporté une aide · API : 98% ont effectué la tâche
- 04Créer et tenir à jour des bases de données, et y saisir des informations.Claude.ai : 83% ont effectué la tâche, 17% ont apporté une aide · API : 97% ont effectué la tâche
- 05Utiliser les équipements de bureau, tels que les télécopieurs, les photocopieurs ou les systèmes téléphoniques, et organiser leur réparation en cas de panne.
- 06Mettre en place et gérer des systèmes de classement papier ou électronique, en consignant des informations, en mettant à jour les dossiers et en conservant des documents tels que les relevés de présence, la correspondance ou d’autres pièces.
- 07Utiliser les systèmes de messagerie électronique et coordonner la circulation des informations au sein de l’organisation ou avec d’autres organisations.
- 08Planifier et confirmer les rendez-vous des clients ou des responsables.Claude.ai : 74% ont effectué la tâche, 26% ont apporté une aide · API : 97% ont effectué la tâche
- 09Tenir à jour les agendas et les calendriers d’événements.Claude.ai : 87% ont effectué la tâche, 13% ont apporté une aide · API : 96% ont effectué la tâche
- 10Rédiger, saisir et diffuser des comptes rendus de réunion, des courriers courants ou des rapports, notamment des présentations, des notes de frais et des rapports statistiques ou mensuels.API : 99% ont effectué la tâche, 1% ont apporté une aide
4 tâches sur 10 figurent dans l’échantillon de conversations Claude.ai de l’Anthropic Economic Index pour la période mai 2026, et 4 autres figurent uniquement dans son échantillon de trafic API, où les entreprises utilisent Claude dans leurs propres logiciels. L’absence de ligne pour une tâche signifie qu’Anthropic a relevé trop peu de conversations pour publier un chiffre, et non qu’il n’y en a eu aucune. Les pourcentages portent sur l’ensemble des conversations Claude.ai échantillonnées. De faibles valeurs sont donc normales : 0.58% des conversations de ce mois portaient sur cette profession.
Rémunération par État
Le salaire annuel médian dans chaque État et dans le District de Columbia, ainsi que son coût complet. Rémunération la plus élevée : District de Columbia (59 910 $US) ; la plus faible : Mississippi (37 340 $US).
| État | Salaire médian | Coût complet | Moitié centrale | Emplois |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 41 630 $US | 51 850 $US | 35 580 $US à 49 120 $US | 45 050 |
| Alaska | 48 530 $US | 60 440 $US | 41 760 $US à 58 910 $US | 5 390 |
| Arizona | 47 940 $US | 59 710 $US | 40 510 $US à 55 860 $US | 31 220 |
| Arkansas | 37 630 $US | 46 870 $US | 31 720 $US à 46 210 $US | 8 590 |
| Californie | 55 400 $US | 69 000 $US | 46 390 $US à 65 400 $US | 158 630 |
| Colorado | 48 690 $US | 60 640 $US | 42 840 $US à 58 170 $US | 29 120 |
| Connecticut | 57 210 $US | 71 260 $US | 47 630 $US à 66 050 $US | 22 650 |
| Delaware | 47 970 $US | 59 750 $US | 40 230 $US à 58 600 $US | 6 320 |
| District de Columbia | 59 910 $US | 74 620 $US | 47 370 $US à 73 340 $US | 11 800 |
| Floride | 45 900 $US | 57 170 $US | 37 840 $US à 53 340 $US | 104 000 |
| Géorgie | 41 600 $US | 51 810 $US | 32 130 $US à 52 090 $US | 44 430 |
| Hawaï | 50 830 $US | 63 310 $US | 43 920 $US à 60 410 $US | 7 020 |
| Idaho | 43 710 $US | 54 440 $US | 36 770 $US à 49 350 $US | 7 570 |
| Illinois | 48 310 $US | 60 170 $US | 39 050 $US à 61 180 $US | 74 280 |
| Indiana | 44 270 $US | 55 140 $US | 36 860 $US à 50 050 $US | 20 100 |
| Iowa | 45 150 $US | 56 230 $US | 38 040 $US à 51 070 $US | 12 830 |
| Kansas | 42 270 $US | 52 650 $US | 35 960 $US à 49 380 $US | 32 120 |
| Kentucky | 44 200 $US | 55 050 $US | 36 970 $US à 51 370 $US | 18 420 |
| Louisiane | 38 790 $US | 48 310 $US | 31 840 $US à 46 710 $US | 28 040 |
| Maine | 49 820 $US | 62 050 $US | 44 750 $US à 57 570 $US | 6 740 |
| Maryland | 48 680 $US | 60 630 $US | 41 030 $US à 59 290 $US | 54 890 |
| Massachusetts | 57 940 $US | 72 160 $US | 48 150 $US à 64 240 $US | 37 750 |
| Michigan | 46 020 $US | 57 320 $US | 38 350 $US à 53 090 $US | 40 830 |
| Minnesota | 51 400 $US | 64 020 $US | 44 860 $US à 60 540 $US | 31 330 |
| Mississippi | 37 340 $US | 46 510 $US | 30 430 $US à 46 490 $US | 14 720 |
| Missouri | 43 540 $US | 54 230 $US | 36 750 $US à 49 930 $US | 33 180 |
| Montana | 43 940 $US | 54 730 $US | 37 210 $US à 48 450 $US | 4 520 |
| Nebraska | 46 760 $US | 58 240 $US | 39 710 $US à 54 080 $US | 16 240 |
| Nevada | 46 570 $US | 58 000 $US | 39 440 $US à 54 500 $US | 16 790 |
| New Hampshire | 48 080 $US | 59 880 $US | 40 880 $US à 56 680 $US | 9 050 |
| New Jersey | 50 260 $US | 62 600 $US | 43 200 $US à 61 370 $US | 65 960 |
| Nouveau-Mexique | 46 450 $US | 57 850 $US | 38 200 $US à 55 720 $US | 25 430 |
| New York | 49 600 $US | 61 780 $US | 43 920 $US à 59 100 $US | 122 490 |
| Caroline du Nord | 45 790 $US | 57 030 $US | 38 100 $US à 51 870 $US | 43 690 |
| Dakota du Nord | 47 480 $US | 59 140 $US | 40 270 $US à 53 880 $US | 5 800 |
| Ohio | 46 230 $US | 57 580 $US | 38 170 $US à 53 710 $US | 54 790 |
| Oklahoma | 39 660 $US | 49 400 $US | 32 230 $US à 48 310 $US | 20 120 |
| Oregon | 51 740 $US | 64 440 $US | 45 460 $US à 61 020 $US | 23 150 |
| Pennsylvanie | 46 270 $US | 57 630 $US | 37 980 $US à 53 090 $US | 65 310 |
| Rhode Island | 52 140 $US | 64 940 $US | 44 770 $US à 61 630 $US | 5 200 |
| Caroline du Sud | 44 880 $US | 55 900 $US | 36 880 $US à 52 420 $US | 30 180 |
| Dakota du Sud | 41 700 $US | 51 940 $US | 36 280 $US à 47 670 $US | 6 120 |
| Tennessee | 45 810 $US | 57 060 $US | 37 040 $US à 54 000 $US | 34 580 |
| Texas | 45 140 $US | 56 220 $US | 36 030 $US à 53 540 $US | 149 650 |
| Utah | 47 050 $US | 58 600 $US | 37 930 $US à 55 260 $US | 14 870 |
| Vermont | 48 920 $US | 60 930 $US | 44 340 $US à 56 620 $US | 3 360 |
| Virginie | 47 620 $US | 59 310 $US | 39 040 $US à 57 600 $US | 31 580 |
| Washington | 57 330 $US | 71 400 $US | 48 840 $US à 64 620 $US | 31 710 |
| Virginie-Occidentale | 40 370 $US | 50 280 $US | 34 090 $US à 47 920 $US | 8 820 |
| Wisconsin | 47 710 $US | 59 420 $US | 42 360 $US à 56 030 $US | 28 100 |
| Wyoming | 45 450 $US | 56 610 $US | 38 760 $US à 50 310 $US | 2 250 |
Le même coefficient de charges et d’avantages sociaux est appliqué dans chaque État, car le BLS ne publie pas ces coûts par taille d’entreprise pour chacun d’eux. La moitié centrale correspond aux salaires situés entre le 25e et le 75e percentile.
D’où viennent ces chiffres
Tous les chiffres proviennent d’un fichier public. Le seul calcul concerne le coût complet : le salaire multiplié par 1.2455.
- Salaires
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, profession 43-6014 (Secrétaires et assistants administratifs, hors domaines juridique et médical et hors assistance de direction). Le BLS calcule les montants annuels en multipliant le salaire horaire par 2 080 heures. Ils incluent donc déjà la rémunération des congés payés.
- Coût complet
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juin 2026 (2026 Q2), entreprises privées de 1 à 49 salariés : 37,64 $US de rémunération totale par heure, rapportés à 27,88 $US de salaire et 2,34 $US de congés payés, donnent 1.2455. Les congés payés figurent au dénominateur, car le salaire annuel les inclut déjà.
- Tâches
- Tâches principales d’O*NET 31.0 pour le code 43-6014.00, les dix mieux classées selon leur note d’importance. Certaines professions en comptent moins.
- Utilisation de l’IA
- Anthropic Economic Index, publication de juin 2026, conversations de la période mai 2026. « A effectué la tâche » correspond à la part d’automatisation d’Anthropic : l’utilisateur demande à Claude de faire le travail. « A aidé » correspond à l’augmentation : l’utilisateur travaille avec Claude pour apprendre, vérifier ou améliorer son travail.
- Non mesuré
- Ce que paie une entreprise donnée et la capacité d’un système IA à bien accomplir une tâche. Les chiffres relatifs à l’IA comptent les conversations portant sur une tâche, pas les emplois remplacés.
Cette page contient des informations provenant de O*NET 31.0 Database, du U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilisées sous licence CC BY 4.0. O*NET® est une marque de USDOL/ETA. Les données sur l’utilisation de l’IA proviennent de Anthropic Economic Index d’Anthropic, sous licence CC BY. Les données sur les salaires et les avantages sociaux proviennent de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Combien coûterait un système IA pour ce travail ?
Comparez 59 210 $US au coût de fonctionnement d’un système qui effectue les tâches ci-dessus, en comptant son développement dans la première année.
Salaires BLS mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index