Quanto costa negli Stati Uniti il ruolo Addetto alle paghe
La retribuzione rilevata da BLS su 153.140 posti di lavoro, gli oneri a carico del datore di lavoro, le retribuzioni in ogni Stato e le mansioni principali della professione che compaiono già negli usi dell’AI. Retribuzioni dal BLS per il periodo maggio 2025, verificate il 22 settembre 2026.
Valori mediani per tutti gli Stati Uniti. Il tuo costo effettivo dipende dal luogo in cui assumi, dai benefit che offri e dalle ore lavorate.
- Retribuzione mediana
- 58.260 USD
- Retribuzione oraria
- 28,01 USD
- Costo orario, oneri inclusi
- 34,89 USD
- Il 50% centrale guadagna
- Da 47.990 USD a 69.600 USD
- Posti di lavoro negli Stati Uniti
- 153.140
Negli Stati Uniti, per il ruolo Addetto alle paghe, la retribuzione mediana è di 58.260 USD all’anno, pari a 28,01 USD all’ora, su 153.140 posti di lavoro. Benefit inclusi, un piccolo datore di lavoro paga circa 72.560 USD. Tra le 10 mansioni principali, 1 comparivano nelle conversazioni su Claude.ai nel mese maggio 2026. In quei casi, Claude perlopiù assisteva una persona anziché svolgere la mansione.
Le mansioni, una per una
Le 10 attività principali indicate da O*NET per la professione addetti alle paghe e alla rilevazione delle presenze, in ordine di importanza, e la loro presenza nelle conversazioni su Claude.ai nel mese maggio 2026. La barra distingue tra le conversazioni in cui Claude ha svolto l'attività e quelle in cui ha aiutato una persona a svolgerla.
- 01Verificare presenze, ore lavorate e rettifiche retributive e registrare le informazioni negli appositi archivi.
- 02Elaborare ed emettere i pagamenti degli stipendi e i prospetti delle competenze e delle trattenute dei dipendenti.
- 03Calcolare retribuzioni e trattenute e inserire i dati nei sistemi informatici.Claude.ai: nel 44% dei casi ha svolto la mansione, nel 56% ha fornito assistenza
- 04Gestire la documentazione dei nuovi assunti e inserire i loro dati nel sistema paghe.API: nel 100% dei casi ha svolto la mansione, nel 0% ha fornito assistenza
- 05Preparare e quadrare i report di fine periodo e riconciliare i pagamenti degli stipendi con gli estratti conto bancari.
- 06Esaminare fogli presenze, prospetti di lavoro, calcoli delle retribuzioni e altre informazioni per individuare e correggere le discrepanze nelle paghe.
- 07Distribuire e raccogliere i cartellini delle presenze a ogni periodo di paga.
- 08Registrare le informazioni sui dipendenti, come esenzioni, trasferimenti e dimissioni, per mantenere aggiornati gli archivi delle paghe.
- 09Applicare e registrare rettifiche retributive dovute a errori precedenti o aumenti retroattivi.
- 10Tenere traccia delle assenze dei dipendenti, come ferie, permessi personali e assenze per malattia.
Attività presenti nel campione di Claude.ai dell'Anthropic Economic Index per il mese maggio 2026: 1 su 10, più altre 1 presenti solo nel campione di traffico API, dove le aziende usano Claude nei propri software. Se un'attività non ha una riga, le conversazioni erano troppo poche perché Anthropic ne pubblicasse i dati. Questo non significa che non ce ne fossero. Le percentuali si riferiscono a tutte le conversazioni di Claude.ai nel campione, quindi valori piccoli sono normali: La quota di conversazioni di quel mese relative a questa professione era 0.01%.
Retribuzione per Stato
La retribuzione annua mediana in ogni stato e nel District of Columbia, insieme al costo complessivo della stessa retribuzione. La più alta è in Distretto di Columbia: 74.670 USD; la più bassa è in Mississippi: 45.170 USD.
| Stato | Retribuzione mediana | Costo complessivo | Metà centrale | Posti di lavoro |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 46.170 USD | 57.500 USD | Da 37.520 USD a 55.030 USD | 1360 |
| Alaska | 62.210 USD | 77.480 USD | Da 56.430 USD a 68.650 USD | 360 |
| Arizona | 50.210 USD | 62.540 USD | Da 42.760 USD a 60.060 USD | 3540 |
| Arkansas | 46.110 USD | 57.430 USD | Da 40.260 USD a 55.360 USD | 1220 |
| California | 65.340 USD | 81.380 USD | Da 56.230 USD a 78.870 USD | 20.590 |
| Colorado | 64.140 USD | 79.890 USD | Da 51.650 USD a 76.040 USD | 2580 |
| Connecticut | 62.200 USD | 77.470 USD | Da 55.010 USD a 74.480 USD | 1540 |
| Delaware | 56.430 USD | 70.280 USD | Da 48.400 USD a 80.250 USD | 320 |
| Distretto di Columbia | 74.670 USD | 93.000 USD | Da 61.840 USD a 90.270 USD | 270 |
| Florida | 51.910 USD | 64.650 USD | Da 45.000 USD a 63.720 USD | 10.910 |
| Georgia | 59.990 USD | 74.720 USD | Da 48.760 USD a 69.990 USD | 6720 |
| Hawaii | 62.070 USD | 77.310 USD | Da 54.590 USD a 76.780 USD | 700 |
| Idaho | 51.790 USD | 64.500 USD | Da 46.900 USD a 63.240 USD | 800 |
| Illinois | 61.390 USD | 76.460 USD | Da 48.560 USD a 74.820 USD | 5580 |
| Indiana | 53.770 USD | 66.970 USD | Da 45.100 USD a 65.540 USD | 4020 |
| Iowa | 54.080 USD | 67.360 USD | Da 46.070 USD a 61.420 USD | 1230 |
| Kansas | 56.590 USD | 70.480 USD | Da 49.750 USD a 68.100 USD | 1400 |
| Kentucky | 52.890 USD | 65.870 USD | Da 43.800 USD a 62.710 USD | 1670 |
| Louisiana | 50.800 USD | 63.270 USD | Da 40.710 USD a 61.750 USD | 2160 |
| Maine | 57.360 USD | 71.440 USD | Da 47.920 USD a 67.100 USD | 590 |
| Maryland | 59.760 USD | 74.430 USD | Da 48.740 USD a 69.350 USD | 1870 |
| Massachusetts | 63.670 USD | 79.300 USD | Da 54.890 USD a 77.960 USD | 3280 |
| Michigan | 56.160 USD | 69.950 USD | Da 48.700 USD a 67.150 USD | 4050 |
| Minnesota | 61.320 USD | 76.370 USD | Da 53.450 USD a 71.190 USD | 2790 |
| Mississippi | 45.170 USD | 56.260 USD | Da 36.100 USD a 56.840 USD | 1330 |
| Missouri | 54.080 USD | 67.360 USD | Da 43.080 USD a 64.120 USD | 3460 |
| Montana | 55.040 USD | 68.550 USD | Da 46.500 USD a 63.060 USD | 530 |
| Nebraska | 54.900 USD | 68.380 USD | Da 48.210 USD a 63.500 USD | 910 |
| Nevada | 58.220 USD | 72.510 USD | Da 45.110 USD a 70.030 USD | 1390 |
| New Hampshire | 63.090 USD | 78.580 USD | Da 52.710 USD a 74.630 USD | 800 |
| New Jersey | 60.750 USD | 75.660 USD | Da 50.440 USD a 73.350 USD | 4290 |
| Nuovo Messico | 53.230 USD | 66.300 USD | Da 43.920 USD a 63.010 USD | 820 |
| New York | 61.040 USD | 76.030 USD | Da 50.700 USD a 73.220 USD | 8400 |
| Carolina del Nord | 53.550 USD | 66.700 USD | Da 45.680 USD a 62.650 USD | 3630 |
| Dakota del Nord | 60.600 USD | 75.480 USD | Da 53.550 USD a 66.160 USD | 300 |
| Ohio | 57.270 USD | 71.330 USD | Da 47.480 USD a 66.880 USD | 5820 |
| Oklahoma | 49.920 USD | 62.180 USD | Da 39.900 USD a 62.200 USD | 2470 |
| Oregon | 60.980 USD | 75.950 USD | Da 51.690 USD a 72.770 USD | 2890 |
| Pennsylvania | 55.690 USD | 69.360 USD | Da 46.540 USD a 64.590 USD | 5170 |
| Rhode Island | 59.370 USD | 73.950 USD | Da 48.310 USD a 71.800 USD | 410 |
| Carolina del Sud | 52.240 USD | 65.060 USD | Da 45.500 USD a 62.400 USD | 1550 |
| Dakota del Sud | 47.680 USD | 59.390 USD | Da 43.350 USD a 56.520 USD | 370 |
| Tennessee | 51.780 USD | 64.490 USD | Da 45.300 USD a 61.350 USD | 3680 |
| Texas | 54.090 USD | 67.370 USD | Da 45.220 USD a 63.940 USD | 13.220 |
| Utah | 56.430 USD | 70.280 USD | Da 49.820 USD a 65.000 USD | 1590 |
| Vermont | 55.340 USD | 68.930 USD | Da 45.010 USD a 63.710 USD | 270 |
| Virginia | 58.250 USD | 72.550 USD | Da 49.380 USD a 68.140 USD | 3400 |
| Washington | 64.560 USD | 80.410 USD | Da 58.310 USD a 76.390 USD | 3560 |
| Virginia Occidentale | 47.460 USD | 59.110 USD | Da 36.020 USD a 60.860 USD | 580 |
| Wisconsin | 59.310 USD | 73.870 USD | Da 50.850 USD a 66.980 USD | 2590 |
| Wyoming | 51.940 USD | 64.690 USD | Da 42.340 USD a 64.540 USD | 160 |
Si applica lo stesso rapporto tra benefit e retribuzione in tutti gli stati, perché BLS non pubblica i costi dei benefit per dimensione aziendale in ogni stato. La metà centrale va dal 25° al 75° percentile delle retribuzioni.
Da dove provengono i dati
Ogni dato proviene da un file pubblico. L'unico calcolo è quello del costo complessivo: retribuzione moltiplicata per 1.2455.
- Retribuzioni
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, dati: maggio 2025, codice professionale 43-3051 (Addetti alle paghe e alla rilevazione delle presenze). BLS calcola gli importi annui moltiplicando la retribuzione oraria per 2080 ore, quindi includono già la retribuzione delle ferie e degli altri congedi retribuiti.
- Costo complessivo
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, dati: giugno 2026 (2026 Q2), aziende private con da 1 a 49 dipendenti: il rapporto 1.2455 deriva da 37,64 USD all'ora di costo totale del personale, diviso per 27,88 USD di retribuzione più 2,34 USD di ferie e altri congedi retribuiti. Questi ultimi sono inclusi nel denominatore perché la retribuzione annua li comprende già.
- Attività
- Attività principali di O*NET 31.0 per il codice 43-3051.00, le dieci più importanti in base al punteggio di importanza. Per alcune professioni sono elencate meno attività principali.
- Utilizzo dell'AI
- Anthropic Economic Index, pubblicazione di giugno 2026, conversazioni del mese maggio 2026. «Ha svolto l'attività» corrisponde alla quota di automazione di Anthropic, in cui l'utente incarica Claude di svolgere il lavoro; «ha aiutato» corrisponde alla quota di supporto, in cui l'utente lavora con Claude per imparare, verificare o perfezionare il risultato.
- Non misurato
- Quanto paga una specifica azienda e se un sistema AI sia in grado di svolgere bene un'attività. I dati sull'uso dell'AI contano le conversazioni relative a un'attività, non i posti di lavoro sostituiti.
Questa pagina include informazioni tratte da O*NET 31.0 Database del U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilizzate secondo la licenza CC BY 4.0. O*NET® è un marchio di USDOL/ETA. I dati sull'uso dell'AI provengono da Anthropic Economic Index di Anthropic, con licenza CC BY. I dati su retribuzioni e benefit provengono da U.S. Bureau of Labor Statistics.
Quanto costerebbe un sistema AI per svolgere questo lavoro?
Confronta 72.560 USD con il costo di gestione di un sistema che svolga le attività indicate sopra, includendo il costo di realizzazione nel primo anno.
Retribuzioni BLS, pubblicazione: maggio 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index