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Custo de uma função · BLS: maio de 2025 · verificado em 22 de setembro de 2026

Custo nos EUA para a função Funcionário de processamento salarial

O salário medido pelo BLS num universo de 153,140 postos de trabalho, os custos adicionais para o empregador, a remuneração em cada estado e as tarefas principais da função que já aparecem na utilização de IA.

Valores medianos para os EUA. O seu custo depende do local de contratação, dos benefícios oferecidos e das horas trabalhadas.

Função: Funcionário de processamento salarial · Estados Unidos
$72,560por ano, com todos os encargos, ao salário mediano
Salário mediano
$58,260
Salário por hora
$28.01
Custo total por hora
$34.89
A metade central recebe
$47,990 a $69,600
Postos de trabalho nos EUA
153,140

Salário × 1.2455 para incluir benefícios e encargos sobre a folha salarial, segundo o BLS.

Função: Funcionário de processamento salarial. Nos EUA, a remuneração mediana é de $58,260 por ano, ou $28.01 por hora, num universo de 153,140 postos de trabalho. Com benefícios, uma pequena empresa paga cerca de $72,560. De um total de 10 tarefas principais, 1 apareceram em conversas no Claude.ai no mês: maio de 2026. Nesses casos, Claude prestou sobretudo assistência a uma pessoa, em vez de fazer a tarefa.

O trabalho, tarefa por tarefa

As 10 tarefas essenciais indicadas pela O*NET para a profissão funcionários de processamento salarial e controlo de assiduidade, por ordem de importância, e como cada uma apareceu nas conversas do Claude.ai no mês maio de 2026. A barra distingue as conversas em que Claude executou a tarefa daquelas em que ajudou uma pessoa a executá-la.

  1. 01Verificar a assiduidade, as horas trabalhadas e os ajustes salariais e registar as informações nos documentos apropriados.Importância: 4.7 em 5Não consta dos dados publicados sobre IA
  2. 02Processar e emitir pagamentos aos funcionários e demonstrativos de rendimentos e descontos.Importância: 4.7 em 5Não consta dos dados publicados sobre IA
  3. 03Calcular salários e descontos e introduzir os dados no computador.Importância: 4.7 em 50.01% das conversas no Claude.aiClaude.ai: realizou a tarefa em 44%, ajudou em 56%
  4. 04Processar a documentação de novos funcionários e introduzir os seus dados no sistema de processamento salarial.Importância: 4.7 em 5Sem dados no Claude.ai · under 0.01% do tráfego da APIAPI: realizou a tarefa em 100%, ajudou em 0%
  5. 05Preparar e conferir os relatórios de fim de período e conciliar os pagamentos salariais efetuados com os extratos bancários.Importância: 4.6 em 5Não consta dos dados publicados sobre IA
  6. 06Rever folhas de ponto, horários de trabalho, cálculos salariais e outras informações para identificar e resolver discrepâncias no processamento salarial.Importância: 4.6 em 5Não consta dos dados publicados sobre IA
  7. 07Distribuir e recolher os cartões de ponto em cada período de pagamento.Importância: 4.6 em 5Não consta dos dados publicados sobre IA
  8. 08Registar informações dos funcionários, como isenções, transferências e demissões, para manter os registos salariais atualizados.Importância: 4.5 em 5Não consta dos dados publicados sobre IA
  9. 09Efetuar e registar ajustes salariais relativos a erros anteriores ou aumentos retroativos.Importância: 4.5 em 5Não consta dos dados publicados sobre IA
  10. 10Acompanhar as ausências dos funcionários, como férias e licenças por motivos pessoais ou de doença.Importância: 4.4 em 5Não consta dos dados publicados sobre IA

1 de 10 tarefas aparecem na amostra de conversas do Claude.ai do Anthropic Economic Index para o mês maio de 2026, e mais 1 aparecem apenas na amostra de tráfego da API, em que as empresas usam Claude nos seus próprios programas. A ausência de uma linha para uma tarefa significa que houve poucas conversas para Anthropic publicar dados, não que não tenha havido nenhuma. As percentagens referem-se a todas as conversas do Claude.ai incluídas na amostra, por isso é normal que sejam pequenas: 0.01% de todas as conversas desse mês diziam respeito a esta profissão.

Remuneração por estado

O salário anual mediano em cada estado e em Washington, DC, e o respetivo custo total com encargos. Maior remuneração: Distrito de Colúmbia, $74,670; menor remuneração: Mississippi, $45,170.

Salário por estado para a profissão Funcionário de processamento salarial, BLS maio de 2025
EstadoSalário medianoCusto total com encargosMetade centralPostos de trabalho
Alabama$46,170$57,500$37,520 a $55,0301,360
Alasca$62,210$77,480$56,430 a $68,650360
Arizona$50,210$62,540$42,760 a $60,0603,540
Arcansas$46,110$57,430$40,260 a $55,3601,220
Califórnia$65,340$81,380$56,230 a $78,87020,590
Colorado$64,140$79,890$51,650 a $76,0402,580
Connecticut$62,200$77,470$55,010 a $74,4801,540
Delaware$56,430$70,280$48,400 a $80,250320
Distrito de Colúmbia$74,670$93,000$61,840 a $90,270270
Flórida$51,910$64,650$45,000 a $63,72010,910
Geórgia$59,990$74,720$48,760 a $69,9906,720
Havaí$62,070$77,310$54,590 a $76,780700
Idaho$51,790$64,500$46,900 a $63,240800
Illinois$61,390$76,460$48,560 a $74,8205,580
Indiana$53,770$66,970$45,100 a $65,5404,020
Iowa$54,080$67,360$46,070 a $61,4201,230
Kansas$56,590$70,480$49,750 a $68,1001,400
Kentucky$52,890$65,870$43,800 a $62,7101,670
Luisiana$50,800$63,270$40,710 a $61,7502,160
Maine$57,360$71,440$47,920 a $67,100590
Maryland$59,760$74,430$48,740 a $69,3501,870
Massachusetts$63,670$79,300$54,890 a $77,9603,280
Michigan$56,160$69,950$48,700 a $67,1504,050
Minnesota$61,320$76,370$53,450 a $71,1902,790
Mississippi$45,170$56,260$36,100 a $56,8401,330
Missouri$54,080$67,360$43,080 a $64,1203,460
Montana$55,040$68,550$46,500 a $63,060530
Nebraska$54,900$68,380$48,210 a $63,500910
Nevada$58,220$72,510$45,110 a $70,0301,390
New Hampshire$63,090$78,580$52,710 a $74,630800
New Jersey$60,750$75,660$50,440 a $73,3504,290
Novo México$53,230$66,300$43,920 a $63,010820
Nova Iorque$61,040$76,030$50,700 a $73,2208,400
Carolina do Norte$53,550$66,700$45,680 a $62,6503,630
Dakota do Norte$60,600$75,480$53,550 a $66,160300
Ohio$57,270$71,330$47,480 a $66,8805,820
Oklahoma$49,920$62,180$39,900 a $62,2002,470
Oregon$60,980$75,950$51,690 a $72,7702,890
Pensilvânia$55,690$69,360$46,540 a $64,5905,170
Rhode Island$59,370$73,950$48,310 a $71,800410
Carolina do Sul$52,240$65,060$45,500 a $62,4001,550
Dakota do Sul$47,680$59,390$43,350 a $56,520370
Tennessee$51,780$64,490$45,300 a $61,3503,680
Texas$54,090$67,370$45,220 a $63,94013,220
Utah$56,430$70,280$49,820 a $65,0001,590
Vermont$55,340$68,930$45,010 a $63,710270
Virgínia$58,250$72,550$49,380 a $68,1403,400
Washington$64,560$80,410$58,310 a $76,3903,560
Virgínia Ocidental$47,460$59,110$36,020 a $60,860580
Wisconsin$59,310$73,870$50,850 a $66,9802,590
Wyoming$51,940$64,690$42,340 a $64,540160

Aplica-se a mesma proporção de benefícios em todos os estados, porque o BLS não publica os custos dos benefícios por dimensão da empresa em cada estado. A metade central corresponde aos salários entre o 25.º e o 75.º percentil.

Origem dos números

Todos os valores foram retirados de ficheiros públicos. O único cálculo é o custo total com encargos: o salário multiplicado por 1.2455.

Salários
BLS Occupational Employment and Wage Statistics, maio de 2025, profissão 43-3051 (Funcionários de processamento salarial e controlo de assiduidade). Os valores anuais correspondem ao salário por hora multiplicado por 2,080 horas, conforme o cálculo do BLS, pelo que já incluem a remuneração das licenças pagas.
Custo total com encargos
BLS Employer Costs for Employee Compensation, junho de 2026 (2026 Q2), empresas privadas com 1 a 49 trabalhadores: $37.64 por hora em remuneração total, dividido por $27.88 em salários mais $2.34 em licenças pagas, resulta em 1.2455. As licenças pagas entram no denominador porque o salário anual já as inclui.
Tarefas
Tarefas essenciais da O*NET 31.0 para o código 43-3051.00, as dez mais importantes segundo a respetiva classificação de importância. Algumas profissões têm menos tarefas essenciais.
Uso da IA
Anthropic Economic Index, edição de junho de 2026, com conversas do mês maio de 2026. «Executou a tarefa» corresponde à percentagem de automação da Anthropic, em que o utilizador pede a Claude que faça o trabalho; «ajudou» corresponde à ampliação de capacidades, em que o utilizador trabalha com Claude para aprender, verificar ou aperfeiçoar o resultado.
Não medido
Quanto paga uma empresa específica e se um sistema de IA consegue executar bem uma tarefa. Os dados sobre IA contabilizam conversas acerca de tarefas, não postos de trabalho substituídos.

Esta página inclui informações de O*NET 31.0 Database, do U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Utilizadas sob a licença CC BY 4.0. O*NET® é uma marca comercial do USDOL/ETA. Os dados sobre o uso da IA provêm de Anthropic Economic Index, da Anthropic, sob a licença CC BY. Os dados sobre salários e benefícios provêm de U.S. Bureau of Labor Statistics.

Quanto custaria um sistema de IA para este trabalho?

Compare $72,560 com o custo de funcionamento de um sistema que execute as tarefas acima, incluindo o custo de desenvolvimento no primeiro ano.

Salários do BLS: maio de 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index