Custo nos EUA para a função Especialista em marketing
O salário medido pelo BLS num universo de 899 580 postos de trabalho, os custos adicionais para o empregador, a remuneração em cada estado e as tarefas principais da função que já aparecem na utilização de IA. Salários do BLS para maio de 2025, verificados em 22 de setembro de 2026.
Valores medianos para os EUA. O seu custo depende do local de contratação, dos benefícios oferecidos e das horas trabalhadas.
- Salário mediano
- 78 760 US$
- Salário por hora
- 37,87 US$
- Custo total por hora
- 47,17 US$
- A metade central recebe
- 58 350 US$ a 108 310 US$
- Postos de trabalho nos EUA
- 899 580
Função: Especialista em marketing. Nos EUA, a remuneração mediana é de 78 760 US$ por ano, ou 37,87 US$ por hora, num universo de 899 580 postos de trabalho. Com benefícios, uma pequena empresa paga cerca de 98 100 US$. De um total de 10 tarefas principais, 3 apareceram em conversas no Claude.ai no mês: maio de 2026. Em 1 delas, Claude fez sobretudo a tarefa, em vez de prestar assistência.
O trabalho, tarefa por tarefa
As 10 tarefas essenciais indicadas pela O*NET para a profissão analistas de estudos de mercado e especialistas em marketing, por ordem de importância, e como cada uma apareceu nas conversas do Claude.ai no mês maio de 2026. A barra distingue as conversas em que Claude executou a tarefa daquelas em que ajudou uma pessoa a executá-la.
- 01Preparar relatórios com os resultados, apresentando os dados em gráficos e explicando por escrito as conclusões mais complexas.Claude.ai: realizou a tarefa em 60%, ajudou em 40% · API: realizou a tarefa em 96%
- 02Procurar e fornecer informações que ajudem as empresas a determinar a sua posição no mercado.API: realizou a tarefa em 97%, ajudou em 3%
- 03Estudar as opiniões dos consumidores e as estratégias de marketing, em colaboração com profissionais de marketing, especialistas em estatística, responsáveis por sondagens e outros profissionais.
- 04Recolher e analisar dados sobre o perfil demográfico, as preferências, as necessidades e os hábitos de compra dos clientes para identificar mercados potenciais e fatores que influenciam a procura dos produtos.Claude.ai: realizou a tarefa em 40%, ajudou em 60% · API: realizou a tarefa em 97%
- 05Conceber e avaliar métodos e procedimentos de recolha de dados, como inquéritos, sondagens de opinião ou questionários, ou providenciar a obtenção de dados existentes.
- 06Recolher dados sobre os concorrentes e analisar os seus preços, vendas e métodos de marketing e distribuição.Claude.ai: realizou a tarefa em 42%, ajudou em 58% · API: realizou a tarefa em 95%
- 07Medir e avaliar a satisfação dos clientes e dos funcionários.
- 08Acompanhar as estatísticas do setor e as tendências nas publicações especializadas.
- 09Medir a eficácia dos programas e estratégias de marketing, publicidade e comunicação.API: realizou a tarefa em 94%, ajudou em 6%
- 10Orientar entrevistadores com formação na realização de inquéritos.
3 de 10 tarefas aparecem na amostra de conversas do Claude.ai do Anthropic Economic Index para o mês maio de 2026, e mais 2 aparecem apenas na amostra de tráfego da API, em que as empresas usam Claude nos seus próprios programas. A ausência de uma linha para uma tarefa significa que houve poucas conversas para Anthropic publicar dados, não que não tenha havido nenhuma. As percentagens referem-se a todas as conversas do Claude.ai incluídas na amostra, por isso é normal que sejam pequenas: 0.21% de todas as conversas desse mês diziam respeito a esta profissão.
Remuneração por estado
O salário anual mediano em cada estado e em Washington, DC, e o respetivo custo total com encargos. Maior remuneração: Massachusetts, 101 810 US$; menor remuneração: Virgínia Ocidental, 52 340 US$.
| Estado | Salário mediano | Custo total com encargos | Metade central | Postos de trabalho |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 59 530 US$ | 74 140 US$ | 46 330 US$ a 79 690 US$ | 8390 |
| Alasca | 66 710 US$ | 83 090 US$ | 53 560 US$ a 82 480 US$ | 570 |
| Arizona | 71 940 US$ | 89 600 US$ | 49 980 US$ a 97 800 US$ | 15 850 |
| Arcansas | 65 430 US$ | 81 490 US$ | 47 730 US$ a 102 420 US$ | 6250 |
| Califórnia | 94 700 US$ | 117 950 US$ | 65 290 US$ a 134 630 US$ | 119 070 |
| Colorado | 93 050 US$ | 115 890 US$ | 64 380 US$ a 126 670 US$ | 27 880 |
| Connecticut | 77 740 US$ | 96 830 US$ | 58 210 US$ a 104 380 US$ | 9930 |
| Delaware | 101 270 US$ | 126 130 US$ | 78 040 US$ a 135 880 US$ | 3570 |
| Distrito de Colúmbia | 98 090 US$ | 122 170 US$ | 74 990 US$ a 132 300 US$ | 6340 |
| Flórida | 75 450 US$ | 93 970 US$ | 52 650 US$ a 99 600 US$ | 60 770 |
| Geórgia | 75 850 US$ | 94 470 US$ | 51 440 US$ a 107 260 US$ | 27 810 |
| Havaí | 59 390 US$ | 73 970 US$ | 42 040 US$ a 79 390 US$ | 1610 |
| Idaho | 60 970 US$ | 75 940 US$ | 47 370 US$ a 84 310 US$ | 3780 |
| Illinois | 79 120 US$ | 98 540 US$ | 60 210 US$ a 104 800 US$ | 40 560 |
| Indiana | 63 700 US$ | 79 340 US$ | 49 110 US$ a 86 080 US$ | 14 400 |
| Iowa | 66 390 US$ | 82 690 US$ | 50 010 US$ a 85 680 US$ | 8880 |
| Kansas | 70 430 US$ | 87 720 US$ | 52 850 US$ a 96 760 US$ | 8090 |
| Kentucky | 61 480 US$ | 76 570 US$ | 47 950 US$ a 78 290 US$ | 6290 |
| Luisiana | 59 690 US$ | 74 340 US$ | 45 760 US$ a 82 660 US$ | 5360 |
| Maine | 71 980 US$ | 89 650 US$ | 54 460 US$ a 98 820 US$ | 2390 |
| Maryland | 76 370 US$ | 95 120 US$ | 57 040 US$ a 100 340 US$ | 13 570 |
| Massachusetts | 101 810 US$ | 126 800 US$ | 77 220 US$ a 133 460 US$ | 39 710 |
| Michigan | 66 780 US$ | 83 170 US$ | 49 990 US$ a 97 820 US$ | 24 220 |
| Minnesota | 87 510 US$ | 108 990 US$ | 63 850 US$ a 123 720 US$ | 21 280 |
| Mississippi | 56 640 US$ | 70 550 US$ | 42 840 US$ a 73 980 US$ | 2620 |
| Missouri | 70 140 US$ | 87 360 US$ | 48 680 US$ a 100 710 US$ | 14 890 |
| Montana | 68 080 US$ | 84 790 US$ | 53 190 US$ a 80 730 US$ | 1460 |
| Nebraska | 60 000 US$ | 74 730 US$ | 47 600 US$ a 79 110 US$ | 3780 |
| Nevada | 71 840 US$ | 89 480 US$ | 51 320 US$ a 95 680 US$ | 5780 |
| New Hampshire | 64 570 US$ | 80 420 US$ | 52 370 US$ a 96 450 US$ | 4200 |
| New Jersey | 88 190 US$ | 109 840 US$ | 68 150 US$ a 113 480 US$ | 22 990 |
| Novo México | 61 950 US$ | 77 160 US$ | 48 770 US$ a 78 740 US$ | 1610 |
| Nova Iorque | 98 580 US$ | 122 780 US$ | 72 600 US$ a 129 430 US$ | 80 500 |
| Carolina do Norte | 78 410 US$ | 97 660 US$ | 58 430 US$ a 109 810 US$ | 30 700 |
| Dakota do Norte | 61 580 US$ | 76 700 US$ | 48 880 US$ a 79 880 US$ | 1550 |
| Ohio | 72 790 US$ | 90 660 US$ | 52 420 US$ a 98 070 US$ | 27 370 |
| Oklahoma | 61 940 US$ | 77 150 US$ | 45 370 US$ a 82 750 US$ | 6620 |
| Oregon | 79 150 US$ | 98 580 US$ | 60 860 US$ a 107 990 US$ | 11 310 |
| Pensilvânia | 68 760 US$ | 85 640 US$ | 49 790 US$ a 96 670 US$ | 31 040 |
| Rhode Island | 86 240 US$ | 107 410 US$ | 63 270 US$ a 103 340 US$ | 3210 |
| Carolina do Sul | 69 440 US$ | 86 490 US$ | 51 410 US$ a 100 020 US$ | 11 920 |
| Dakota do Sul | 63 490 US$ | 79 080 US$ | 52 150 US$ a 88 360 US$ | 1530 |
| Tennessee | 69 790 US$ | 86 920 US$ | 51 820 US$ a 96 520 US$ | 13 040 |
| Texas | 72 520 US$ | 90 320 US$ | 52 060 US$ a 98 320 US$ | 63 350 |
| Utah | 62 630 US$ | 78 010 US$ | 46 010 US$ a 85 450 US$ | 14 510 |
| Vermont | 74 880 US$ | 93 260 US$ | 61 290 US$ a 89 990 US$ | 860 |
| Virgínia | 76 980 US$ | 95 880 US$ | 56 930 US$ a 105 620 US$ | 25 610 |
| Washington | 95 120 US$ | 118 470 US$ | 67 590 US$ a 139 560 US$ | 24 460 |
| Virgínia Ocidental | 52 340 US$ | 65 190 US$ | 38 250 US$ a 69 550 US$ | 1650 |
| Wisconsin | 64 800 US$ | 80 710 US$ | 52 450 US$ a 89 560 US$ | 15 600 |
| Wyoming | 60 990 US$ | 75 960 US$ | 47 590 US$ a 78 010 US$ | 850 |
Aplica-se a mesma proporção de benefícios em todos os estados, porque o BLS não publica os custos dos benefícios por dimensão da empresa em cada estado. A metade central corresponde aos salários entre o 25.º e o 75.º percentil.
Origem dos números
Todos os valores foram retirados de ficheiros públicos. O único cálculo é o custo total com encargos: o salário multiplicado por 1.2455.
- Salários
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, maio de 2025, profissão 13-1161 (Analistas de estudos de mercado e especialistas em marketing). Os valores anuais correspondem ao salário por hora multiplicado por 2.080 horas, conforme o cálculo do BLS, pelo que já incluem a remuneração das licenças pagas.
- Custo total com encargos
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, junho de 2026 (2026 Q2), empresas privadas com 1 a 49 trabalhadores: 37,64 US$ por hora em remuneração total, dividido por 27,88 US$ em salários mais 2,34 US$ em licenças pagas, resulta em 1.2455. As licenças pagas entram no denominador porque o salário anual já as inclui.
- Tarefas
- Tarefas essenciais da O*NET 31.0 para o código 13-1161.00, as dez mais importantes segundo a respetiva classificação de importância. Algumas profissões têm menos tarefas essenciais.
- Uso da IA
- Anthropic Economic Index, edição de junho de 2026, com conversas do mês maio de 2026. «Executou a tarefa» corresponde à percentagem de automação da Anthropic, em que o utilizador pede a Claude que faça o trabalho; «ajudou» corresponde à ampliação de capacidades, em que o utilizador trabalha com Claude para aprender, verificar ou aperfeiçoar o resultado.
- Não medido
- Quanto paga uma empresa específica e se um sistema de IA consegue executar bem uma tarefa. Os dados sobre IA contabilizam conversas acerca de tarefas, não postos de trabalho substituídos.
Esta página inclui informações de O*NET 31.0 Database, do U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Utilizadas sob a licença CC BY 4.0. O*NET® é uma marca comercial do USDOL/ETA. Os dados sobre o uso da IA provêm de Anthropic Economic Index, da Anthropic, sob a licença CC BY. Os dados sobre salários e benefícios provêm de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Quanto custaria um sistema de IA para este trabalho?
Compare 98 100 US$ com o custo de funcionamento de um sistema que execute as tarefas acima, incluindo o custo de desenvolvimento no primeiro ano.
Salários do BLS: maio de 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index